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1、职场生存法则：如何成为“快乐职场人”篇一：职场五大生存法则 职场五大生存法则 职场生存法则之一：男女搭档干活不累。 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不行能独自由办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用才智做一条到处都是碧波海洋的欢乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广袤的生存空间。 职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。 你当然要和自己的同事友好相处，又默契协作，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没方法成为挚友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避开。 职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员
2、工。 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，肯定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 职场生存法则之四：肯定不要说谎话。 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到宽恕，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么缘由没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。职场生存法则之五：不能说真话时请缄默。 办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是刚好打住要选择闭嘴的时候，因为你现在终归还只是个员
3、工。不知道自己是员工的人就确定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持缄默，没人会把你当哑巴卖了。 篇二：职场生存法则：工作中恒久不要说的13句话 职场生存法则：工作中恒久不要说的13句话 有时候我们不得不承认，说的好比起做的好同样重要，在职场生存，与雇主与领导人交谈的时候，有些语句可能会一不当心，就影响到了你的职业生涯发展，而把这种词汇语句换一种方式，则会会被传递一种更为主动的看法、合作精神、主动行为的代言，因此，华西人才网我提示，我们工作有些话不能说，详细以下便是办公室中应避开运用的13句话： “这不公允。” 她升职了，你却没有。他获得了首肯，你却没有。“不公允”现象每天都在全世界的工作场
4、所中上演。无论这是工作上的一个困扰你的问题，还是地球上的一个严峻问题，避开运用这句话的要点在于以主动的看法对待问题，而不是埋怨，或者是更消极地发牢骚。”你应当做的是，记录下事实，建立档案，并向那些能够帮到你的个人或团体提出一种聪慧奇妙的论点。 “这不是我的问题”，“这不是我的工作”或“我的工资不包括这部分工作”。 假如你寻求他人帮助，而这人用上面的话来回答你，你会作何感想？同样重要的是，说这话的人会给别人留下怎样的印象？无论一个恳求造成多少不便，或是多不恰当，它对提出恳求的那个人必定是重要的，不然他也不会提出了。因此，作为为团队出力的一份子，优先事项应当是关注他人的胜利。 “我认为?” 以下两
5、句哪一句听起来更为权威？“我认为我们公司应当能成为你良好的合作伙伴”，或是“我信任?”“我知道?”，还是“我很有信念地说，我们公司肯定是你良好的合作伙伴。” “两种措辞有着小小的区分，然而其向你的客户所传达的信息却是相当深远的，”普莱斯说，“你可能已经留意到了，第一句话中包含了两个弱化语气的词组我认为和应当能。它们能让你的口气听起来不那么确定或是所传达的信息不那么牢靠。相反，其次句话就相当地确定和确定。为传达一种对谈话内容的掌控力和激情，将我认为和应当能换成我信任和肯定是吧。 ” “没问题。” 当有人感谢你的时候，礼貌和客气的回答是，“不客气”。 这句话的含义是，你很兴奋帮了那个人，你也接受他
6、们的感谢，普莱斯说，尽管随意懒散的回答没问题也可能想要传达这样的意思，却有所欠缺。这个回答事实上减弱了对方的感谢之情，并示意说，这在其他状况下可能成一个问题。在社交和求职情境下，假如你想要被别人视作是有礼貌和考虑周全的人，回答别人所说的“感谢”时，请说“不客气”。 “我尽量。” 假设现在是4月15日，你让一个挚友在5点前顺道去邮局的路上帮你把纳税申报单给寄了，假如他回答说，“好的，我尽量”，你可能会觉得有必要自己亲自去寄信。为什么？因为这句话示意了失败的可能。 在你讲话时，特殊是在和高层领导讲话时，不要运用“我尽量”这句话，而要说“我会的”。这看似小小的改动却有大不相同的效果。 “可我们之前都
7、是那样做的。” 最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的实力。而这句话能一下子把你放到这些实力的对立面：墨守成规、不够敏捷、思想保守。你应当说，“哇，这是个好玩的想法，要怎么做呢？或者是这倒是个不一样的方法。让我们来探讨探讨它的利弊。” “这不行能”或“我无能为力”。 真的吗？你确定已经考虑过每一个可能的方案，而没有一个可行吗？当你错误地说了这些负面的话之后，你就传达了一种消极、被动甚至无望的前景，工作场所中很少会观赏这种看法。雇主们会留意、首肯并提升那些持有乐观进取看法的人。即使环境不好，也要通过你的话语传达你能为这种环境做些什么贡献。 你可以尝试这样说，“我很乐意再核实一遍
8、”，“让我们探讨下这种状况下哪些是可行的”，或是“我能做?”。 “你本应当?” 假如有人对你说：“你本应当早点告知我这事！”或者是，“你本应当更努力一点”，你也许不会感到太兴奋吧。“可能的状况是，这些自找麻烦的句子传达的是指责和责任转嫁的意思，”志向的状况是，工作场所能培育同等、协作和团队协作。不要让别人觉得愧疚，而是要实行一种更富有能效的、不带批判色调的方式。 “你们这帮家伙。” “你们这帮家伙”这种话还是留给非正式谈话吧，不要用在商务场合。对着一群人说“你们这帮家伙”，假如这群人当中有女性，这特别不恰当，而且这样说会降低你的专业层次。 “我不肯定对，不过?”或“这可能是个愚蠢的想法，不过?
9、” 这两句话是有折损效果的。它们会影响你接下来要说的话，降低你的可信程度。要记住，从你嘴里说出的话是在像别人展示，你自己对自己以及你所要传递的信息的评价。正因为如此，记得去掉那些将减损你本人重要性或是你所做贡献的前缀。 “你不这样认为吗？”或者“好不好？” 这两句话普遍被认为是一种“风险对冲”通过运用过分谨慎或不做承诺的语句来寻求首肯，假如你真的想要寻求确定，这些话可能是适用的。然而，假如你的目标是传达一种自信的、有掌控力的信息，并劝服他人根据你的方式行事，那么你就不应当实行对冲方式，而是要令自己的语言或建议充溢确定性。 想象一下，一位投资银行家说，这是一种投资你的资金的不错方法，莫非你不这样
10、认为吗？假如你同意，那我接着往下说了。而事实上，你可能更想听到这样的话，这一策略是特别明智的投资，能投供应长期受益。假如你同意，我会在今日下午5点前把钱汇过来。 “我现在没时间关切这事”或是“我太忙了” 可能很难从你的日常对话中将这些话完全去除，但诀窍在于，要意识到你自己正在运用怎样的语言。就像坏习惯一样，我们都没意识到自己正在说那些对职业生涯无益的话。 以下是有助于建立自我感知并从谈话中去除上述语句的方法： 把自己说的话录下来。当你打商务电话时，把这通电话录下来。“事后（下班路上）细致听听录音。你是否运用了上面列举的任一句子，或是任何可能起到限制效果或产生负面影响的话语？将你所运用的语句写下
11、来，做好标记，然后在旁边写上更能以主动方式表达你观点的语言。”将这张单子放在触手可及的地方电话或电脑显示器旁边，然后每天读一读。 寻求挚友帮助。当你开会时（可能没方法进行录音），让一个信得过的同事细致听你讲话。让他们记录下任何他们认为是负面的、可能限制职业发展的语句、行为或看法。 别人说话时细致倾听找寻上述语句。当你在别人说话是发觉这些语句多有危害时，它就会向你的大脑发送强有力的信息，以强化你的自我意识。你应当问自己，“他应当怎样用另一种方式表达这个意思？”或者是，“怎样换种说法能让他更为主动地传达自己的观点？” 篇三：职场新人生存法则二十条最新 职场新人生存法则二十条最新 对于身在职场中的新
12、人，我们肯定要驾驭一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场，少碰壁。下面是我为大家总结出的职场新人生存法则20条，希望对刚入职场的新人有所帮助。 职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标! 职场生存法则二：无论你身边的环境如何，你只要专心做事，就肯定可以影响它!假如你真是个能人，那就变更它! 职场生存法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 职场生存法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。 职场生存法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 职场生存法则六：做好工作，做出一般人做
13、不出的美丽结果，就不用担忧人会发觉不了，尤其不用担忧你的干脆领导发觉不了! 职场生存法则七：市场人员、业务人员必需要将自己的客户关系公司化。 职场生存法则八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。胜利之路就在脚下。 职场生存法则九：是人就肯定有缺点，作为一个下属肯定要擅长发觉上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手! 职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!假如有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思索上!十件做得差的
14、事情也抵不上一件做得好的事情! 职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与许久都是相对的，也是相互影响的。 职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。 职场生存法则十四：今日的结果是昨天的付出确定的，昨天能否情愿付出，是前天的态 度确定的;反思是一种职场实力! 职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要始终盯着事情，要始终思索如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 职场生存法则十七：好人缘是做出来的。 职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。 职场生存法则十九：公司的利益高于一切。 职场生存法则二十：要胜利就肯定要有使命感和责任感。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页