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1、企业企业全员安全培训全员安全培训黔南州平安安全技术服务有限公司培中心黔南州平安安全技术服务有限公司培中心郭宗友郭宗友13885435026前言n2017年5月25日上午8时20分左右，一辆由荔波永康乡往荔波县城方向行驶的客运中巴车（车牌号：贵J28687，车辆核载19人，实载19人）行驶至荔波县S418省道1公里+400m处时，该车失控发生侧翻，该事故造成2人当场死亡，1名伤者在施救过程中死亡，14人不同程度受伤。这起事故，给我们的安全防范工作再一次敲响了警钟！n习近平总书记指出，确保安全生产、维护社会安定、保障人民群众安居乐业是各级党委和政府必须承担好的重要责任。天津港“812”瑞海公司危险
2、品仓库特别重大火灾爆炸事故以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故，再次暴露出安全生产领域存在突出问题、面临形势严峻。血的教训极其深刻，必须牢牢记取。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现根本好转。各生产经营单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。n广义的安全是
3、指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。躲避危险是人类的本能，但识别危险却是后天形成的。我们在日常生活中要树立安全意识、懂得安全知识、掌握安全技能，培养和提高紧急避险及自救和互救能力。n为了提高全民安全防范意识和能力，尽量降低各类事故的发生率和人民群众生命财产的损失，为了开展安全知识“进机关、进企业、进农村、进社区、进学校”活动，今天我们利用这次培训，和大家一起交流安全生产方面的知识，希望得到大家的支持。一、关注安全一、关注安全 关爱生命关爱生命？当把人的生命比作是“1”时
4、，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？1.坚持坚持“安全第一，预防为主，综合治安全第一，预防为主，综合治理理”的方针的方针n中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法明明确规定，我国的安全生产管理工作，确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持必须坚持”安全第一、预防为主、综安全第一、预防为主、综合治理合治理”的方针。的方针。n所有生产经营单位在组织生产过程所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在中，必须把保护人的生命安全放在第一位。第一位。造成事故的直接原因设备的不安全状
5、态人员的不安全行为两个观念转变要我安全-我要安全-我会安全安全三级教育厂级教育车间教育班组教育2.消除隐患、事故苗子，预防为主。消除隐患、事故苗子，预防为主。n事故的发生有原因和预兆，一次重大事故事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子前必然孕育着许多事故苗子,消除消除“事故事故苗子苗子”避免事故的发生避免事故的发生 “事故金字塔理论事故金字塔理论”：对对330起跌倒事故分析起跌倒事故分析 300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起安全生产中的三不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害安全生产中的三点控制：危险点危害点事故多发点安全生
6、产中的“三违”现象：1、违反规章制度2、违章操作3、违章指挥调查处理工伤事故的“四不放过”1、事故原因查不清不放过2、事故责任者未受到严肃处理不放过3、广大员工没受到教育不放过；4、防范措施未落实不放过不安全行为产生的三种主要原因是：1.不知道正确的操作方法；2.虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。3.按自己的习惯操作。安全管理中的“四全管理”：全员全员 全面全面 全过程全过程 全天候全天候“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。安全生产的“四个必须”：必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；必须事事注意安全：做
7、任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全；必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。安全防护设施要做到“六有六必“”1.有洞必有盖2.有台必有栏3.有轮必有罩4.有轴必有套5.有特危必有连锁6.有轧点必有挡板（杆）安全检查的“四查”1.查现场、查隐患；查现场、查隐患；2.查思想；查思想；3.查管理、查制度；查管理、查制度；4.查事故处理查事故处理。人员的安全管理发生事故的四M构成要素人的不安全行为 物的不安全状态管理缺陷 危险的环境影响企业安全生产最常见的十一种职工心理状态1.自我表现心理；2.“经验”心理；3.侥幸心理；
8、4.从众心理；5.反常心理；6.逆反心理。7.麻痹心理8.无所谓心理9.情绪波动 思想不集中10.工作枯燥 厌倦心理11.技术不熟练 遇险惊慌自我表现心理（逞能心理）：自我表现心理（逞能心理）：争争强强好好胜胜本本来来是是一一种种积积极极的的心心理理品品质质，但但如如果果它它和和炫炫耀耀心心理理结结合合起起来来，且且发发展展到到不不恰恰当当的的地地步步，就就会走向反面。会走向反面。na.a.争争强强好好胜胜，积积极极表表现现自自己己，能能力力不不强强但但自自信信心心过强，不思后果、蛮干冒险作业。过强，不思后果、蛮干冒险作业。nb.b.长长时时间间做做相相同同冒冒险险的的事事，无无任任何何防防护
9、护，终终有有一一失。失。“经验经验”心理：心理：a.a.盲盲目目相相信信自自己己的的以以往往经经验验，认认为为技技术术过过硬硬，保保准出不了问题。准出不了问题。b.b.是是以以往往成成功功经经验验或或习习惯惯的的强强化化，多多次次做做也也无无问问题、我行我素。题、我行我素。侥幸心理：侥幸心理：是许多违章人员在行动前的一种重要心态。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己不一定伤己”。这些人。这些人,不是不懂安全操作规不是不懂安全操作规程，
10、也不缺乏安全知识，技能水平也不低，程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，就是就是“明知故犯明知故犯”。从重心理：从重心理：指指个个人人在在群群体体中中由由于于实实际际存存在在的的或或头头脑脑中中想想象象到到的的群群体体压压力力，而而在在知知觉觉、判判断断、信信念念以以及及行行为为上上表表现现出出与与群群体体中中大大多多数数人人一致的现象。一致的现象。a.a.自自觉觉从从众众，心心悦悦诚诚服服、甘甘心心情情愿愿与与大大家家一致违章。一致违章。b.b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。反常心理：反常心理：这是个别人的特殊心态，一旦出现，这是个别人的特殊心态，一
11、旦出现，后果极为严重。后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）不会消失（不同于幻觉）逆反心理：逆反心理：是是一一种种无无视视社社会会规规范范或或管管理理制制度度的的对对抗抗性性心心理理状状态态，一一般般在在行行为为上上表表现现“你你让让我我这这样样，我我偏偏要要那那样样、越越不不许干，我越要干许干，我越要干”等特征。等特征。a.a.显显现现对对抗抗：当当面面顶顶撞撞，不不但但不不改改正正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。隐性对抗：表面接受，心理反抗。麻痹心理
12、：麻痹心理：麻麻痹痹大大意意是是造造成成事事故故的的主主要要心心理理因因素素之之一一。行行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。a.a.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。b.b.个个性性因因素素，一一贯贯松松松松垮垮垮垮，不不求求甚甚解解的的性性格格特征。自以为绝对安全。特征。自以为绝对安全。c.c.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。无所谓心理：无所谓心理：表现为遵章或违章都满不乎。表现为遵章或违章都满不乎。a.a.是是本本人人根根本本没没意意识识到到危危险险的的存
13、存在在，认认为为章章程是领导用来卡人的。程是领导用来卡人的。b.b.是是对对安安全全问问题题谈谈起起来来重重要要，干干起起来来次次要要，比起来不要，不把安全规定放眼里。比起来不要，不把安全规定放眼里。c.c.认为违章是必然的，不违章就干不成活。认为违章是必然的，不违章就干不成活。情绪波动情绪波动 思想不集中：思想不集中：情绪是心境变化的一种状态。情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼、手忙脚乱。顾此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为。高度兴奋导致不安全行为。工作枯燥工作枯燥 厌倦心理：厌倦心理：从事单调、重复工作的人员，容易从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。产生心理疲劳和厌倦
14、感。重复不断无变化的、缺乏自主性、重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。感觉不到有意义和重要性。技术不熟练技术不熟练 遇险惊慌：遇险惊慌：对突如其来的异常情况，惊慌失措，对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向无法进行应急处理，难断方向。事故发生存在的七大特点：（1）因果性；（2）偶然性；（3）必然性；（4）规律性；（5）潜在性；（6）再现性；（7）可预测性。员工常见的八种不安全行为：1.操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告
15、信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。员工常见的八种不安全行为：2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备员工常见的八种不安全行为：4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。5、冒险进入危险场所冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地。6、攀、坐不安全位置攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。7、未穿戴
16、劳保用品未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。8、不安全着装不安全着装：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机员工常见的八种不安全行为：生产单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：n对劳动者进行劳动安全卫生教育；n为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；n为劳动者提供必要的劳动防护用品；n对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；n对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；n对女职工和未成年工进行特殊保护；n保证劳动者每周至少休息一日。多年安全生产中存在以下多种安全违规行为：违规行为
17、：不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。违规行为：擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。不按操作
18、规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。违规行为：特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运
19、行。违反其它法律、法规明文规定的行为。几种通用作业的安全要求几种通用作业的安全要求n用电安全基本要求用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。线等，必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉
20、断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。防火安全要求防火安全要求n燃烧的原理：燃烧的原理：n火种可燃物助燃物火火种可燃物助燃物火n可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质接触，可能引起自燃。扑救火灾的原则扑救火灾的原则n边报警，边扑救；边报警，边扑救；n先控
21、制，后灭火；先控制，后灭火；n先救人，后救物；先救人，后救物；n防中毒，防窒息；防中毒，防窒息；n听指挥，莫惊慌；听指挥，莫惊慌；常用灭火器适用范围常用灭火器适用范围灭火器种类灭火器种类适用范围适用范围干粉干粉灭火器灭火器油类及其产品、可燃气体和电气油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾设备初起火灾二氧化碳二氧化碳灭火器灭火器600伏以下带电电器、贵重设备、伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾仪器仪表、图书资料初起火灾泡沫泡沫灭火器灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。不油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。备、金
22、属及遇水燃烧物。粉尘危险危害因素粉尘危险危害因素1.生产性粉尘的危害：生产性粉尘的危害：对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员，对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员，因长期吸入粉尘，使肺内粉尘的积累逐渐增多，当达因长期吸入粉尘，使肺内粉尘的积累逐渐增多，当达到一定数量时即可发肺病到一定数量时即可发肺病。长期吸入游离二氧化硅。长期吸入游离二氧化硅粉尘可引发矽肺；长期吸入金属性粉尘如锰尘、铍尘粉尘可引发矽肺；长期吸入金属性粉尘如锰尘、铍尘等，可引发锰肺、铍肺各种金属肺等等。长期接触生等，可引发锰肺、铍肺各种金属肺等等。长期接触生产性粉尘还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎等呼吸道产性粉尘还可以
23、引发鼻炎、咽炎、支气管炎等呼吸道疾病以及皮肤黏膜损害、皮疹、皮炎等皮肤病。疾病以及皮肤黏膜损害、皮疹、皮炎等皮肤病。生产性粉尘的危害和防护生产性粉尘的危害和防护 对生产和危害。作业场所空气中的粉尘附着于仪器、对生产和危害。作业场所空气中的粉尘附着于仪器、仪表，可使其仪表，可使其 精确度下降；附着于机器设备精确度下降；附着于机器设备的传动、运转部位，使磨损加剧，使用寿命缩短；粉的传动、运转部位，使磨损加剧，使用寿命缩短；粉尘可以使人在生产过程中视线受影响，使工作效率降尘可以使人在生产过程中视线受影响，使工作效率降低。低。对环境的危害。漂浮于空气中的粉尘可形成严重的对环境的危害。漂浮于空气中的粉尘
24、可形成严重的大气污染，降低大气的可见度，促使烟雾形成，使太大气污染，降低大气的可见度，促使烟雾形成，使太阳的热辐射受到影响。生物体吸入可引起各种疾病。阳的热辐射受到影响。生物体吸入可引起各种疾病。对经济效益的影响。主要表现在使机器、设备使用对经济效益的影响。主要表现在使机器、设备使用寿命缩短，使固定资产投入增加，产品成本上升，市寿命缩短，使固定资产投入增加，产品成本上升，市场竞争力减弱；因粉尘而导致的职业病人较早地失去场竞争力减弱；因粉尘而导致的职业病人较早地失去工作能力，医药费用、护理费用、保健福利性费用支工作能力，医药费用、护理费用、保健福利性费用支出增加，同时造成劳动生产率的不稳定。出增
25、加，同时造成劳动生产率的不稳定。生产性粉尘的危害和防护生产性粉尘的危害和防护2.生产性粉尘的防护生产性粉尘的防护技术防护：技术防护：工艺改革。工艺改革。以不产尘设备，低产尘设备代替高产以不产尘设备，低产尘设备代替高产尘设备是减少或消除粉尘污染的根本措施。尘设备是减少或消除粉尘污染的根本措施。密闭尘源。密闭尘源。使用密闭的生产设备或者将敞口设备使用密闭的生产设备或者将敞口设备改成密闭设备，是防止和减少粉尘外逸，造成作改成密闭设备，是防止和减少粉尘外逸，造成作业场所空气污染的重要措施。业场所空气污染的重要措施。通风排尘。通风排尘。设备无法密闭或密闭后仍有粉尘外逸设备无法密闭或密闭后仍有粉尘外逸时，
26、要采取通风的方法，将产尘点的含尘气体直时，要采取通风的方法，将产尘点的含尘气体直接抽走，确保作业场所空气中粉尘尝试符合国家接抽走，确保作业场所空气中粉尘尝试符合国家卫生标准。卫生标准。生产性粉尘的危害和防护生产性粉尘的危害和防护生产性粉尘的防护生产性粉尘的防护：组织管理防护：组织管理防护：加强防尘工作领导；确保资金加强防尘工作领导；确保资金投入，改善防尘设施；加强对除尘设备的维护管投入，改善防尘设施；加强对除尘设备的维护管理，确保设备的良好，高效运行。理，确保设备的良好，高效运行。个人防护措施。个人防护措施。在产尘作业点的作业人员，必须在产尘作业点的作业人员，必须戴防尘口罩、穿防尘服等个人防护
27、用品。戴防尘口罩、穿防尘服等个人防护用品。卫生保健防护。卫生保健防护。定期对接尘人员进行体检，对从定期对接尘人员进行体检，对从事特殊作业的人发放保健津贴。有作业禁忌的人事特殊作业的人发放保健津贴。有作业禁忌的人员，不得从事接尘作业。员，不得从事接尘作业。生产性粉尘的危害和防护生产性粉尘的危害和防护生产性噪声的危害和防护生产性噪声的危害和防护 1.生产性噪声的危害：生产性噪声的危害：损害听觉。损害听觉。短时间暴露在噪声下，短时间暴露在噪声下，可引起听力减弱。长期在噪声的作可引起听力减弱。长期在噪声的作 用下，可引起永久性耳聋。噪声用下，可引起永久性耳聋。噪声在在80dB（A）以下，一般不致引起职
28、业性耳聋，噪声在）以下，一般不致引起职业性耳聋，噪声在80dB（A）以上，对听力有不同程度影响，而噪声在）以上，对听力有不同程度影响，而噪声在95dB（A）以对听力的影响比较严重。）以对听力的影响比较严重。引起各种病症。引起各种病症。长时间接触高声级噪声，除引起职业长时间接触高声级噪声，除引起职业性耳聋外，还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、性耳聋外，还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性病症。头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性病症。引起事故。引起事故。强烈噪声可导致某此机器、设备、仪表、强烈噪声可导致某此机器、设备、仪表、甚至建筑物的损坏或精度
29、的下降；在某些特殊场所，强烈甚至建筑物的损坏或精度的下降；在某些特殊场所，强烈的噪声可掩盖警告声响等，引起设备损坏或人员伤亡事故。的噪声可掩盖警告声响等，引起设备损坏或人员伤亡事故。生产性噪声的危害和防护生产性噪声的危害和防护 2.预防噪声危害的措施：预防噪声危害的措施：控制噪声传播。控制噪声传播。隔声。隔声。用吸声材料、吸声结构和用吸声材料、吸声结构和暖声装置将噪声源封闭，防止噪声传播。暖声装置将噪声源封闭，防止噪声传播。消声。消声。用吸声材料铺装室内墙壁或悬挂于用吸声材料铺装室内墙壁或悬挂于室内空间，可以吸收辐射和反射的声能，降低室内空间，可以吸收辐射和反射的声能，降低传播中噪声的强度水平
30、。传播中噪声的强度水平。合理规划区厂房合理规划区厂房，在产生强烈噪声的作业，在产生强烈噪声的作业场所周围设置良好的绿化防护带，车间墙壁、场所周围设置良好的绿化防护带，车间墙壁、顶面、地面等应设吸声材料。顶面、地面等应设吸声材料。生产性噪声的危害和防护生产性噪声的危害和防护 采用合理的防护措施。采用合理的防护措施。合理使用耳塞。合理使用耳塞。防声耳塞、耳罩具有一定的防声效果。防声耳塞、耳罩具有一定的防声效果。卫生保健措施。卫生保健措施。接触噪声的人员应接触噪声的人员应时行定期体检。对于已出现听力下降者，时行定期体检。对于已出现听力下降者，应给以治疗和观察，重者应调离噪声作应给以治疗和观察，重者应
31、调离噪声作业。业。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务n“八大权利八大权利”：知情权知情权建议权建议权批评、检举、控告权批评、检举、控告权拒绝权拒绝权紧急避险权紧急避险权获得赔偿权获得赔偿权获得教育培训权获得教育培训权获得劳防用品权获得劳防用品权n四项义务：四项义务：遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度维护矿山企业的生产设备、设施。接受安全教育和培训。及时报告危险情况，参加抢险救护。n从业人员的其它权益从业人员的其它权益预防职业病和职业中毒的权益预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议，有权提请复议和劳
32、发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁动仲裁工伤保险工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；预备性或收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；力等意外伤害的；患职业病的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事因公外出期间，由于工作原
33、因受到伤害或发生事故下落不明的；故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。n视同工伤视同工伤”1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之小时之内经抢救无效死亡的；内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤
34、致残，已取从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤：1.因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；2.酗酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的。工伤发生后的抢救、现场保护和取证：工伤发生后的抢救、现场保护和取证：n立即对受伤人员进行抢救；立即对受伤人员进行抢救；n保护现场保护现场n及时收集物证和事故发生时在场的第一目及时收集物证和事故发生时在场的第一目击者或者直接证人的证词击者或者直接证人的证词工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认
35、定申请。2017年贵州省工伤赔偿项目n一、医疗费二、伙食补助费三、交通费四、停工留薪期工资五、护理费六、伤残辅助器具费七、一次性伤残补助金八、伤残津贴九、一次性工伤医疗补助金十、一次性伤残就业补助金n贵州工伤计算方式贵州工伤计算方式n2017年贵州省工伤赔偿计算公式年贵州省工伤赔偿计算公式一、医疗费：其计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伙食补助费计算公式：住院伙食补助费=住院伙食补助费10元/天*住院天数三、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算四、停工留薪期间工资1、工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
36、付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数n五、护理费(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。1、生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%2、生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%3、生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度
37、职工月平均工资(元/月)*30%n六、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。n七、一次性伤残补助金：1、一级伤残=本人工资27个月2、二级伤残=本人工资25个月3、三级伤残=本人工资23个月4、四级伤残=本人工资21个月5、五级伤残=本人工资18个月6、六级伤残=本人工资16个月7、七级伤残=本人工资13个月8、八级伤残=本人工资11个月9、九级伤残=本人工资9个月10、十级伤残=本人工资7个月n八、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)1、一级伤残按月支付为本人
38、工资的90%2、二级伤残按月支付为本人工资的85%3、三级伤残按月支付为本人工资的80%4、四级伤残按月支付为本人工资的75%5、五级伤残按月支付为本人工资的70%6、六级伤残按月支付为本人工资的60%n九、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)1、五级伤残：本人工资(元/月)18个月2、六级伤残：本人工资(元/月)16个月3、七级伤残：本人工资(元/月)14个月4、八级伤残：本人工资(元/月)12个月5、九级伤残：本人工资(元/月)10个月6、十级伤残：本人工资(元/月)8个月n十、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目)1、五级伤残：本人工资(元/月)16个月2、六级伤残
39、：本人工资(元/月)14个月3、七级伤残：本人工资(元/月)12个月4、八级伤残：本人工资(元/月)10个月5、九级伤残：本人工资(元/月)8个月6、十级伤残：本人工资(元/月)6个月n2017贵州经济数据一、上一年度贵州省城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年;二、上一年度贵州省农村居民人均纯收入为5434.00元/年;三、上一年度贵州省城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年;四、上一年度贵州省农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年;五、上一年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算;六、国家机关一般工作人员的出差伙食补助
40、标准：省内30元/天，特区50元/天。n七、各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)1、全省平均37448元2、农林牧渔业30850元3、采矿业43113元4、制造业36187元5、电力煤气及水的生产和供应业59344元6、建筑业36560元7、交通运输、仓储和邮政业47049元8、信息传输、计算机服务和软件业53384元9、批发与零售业40325元10、住宿和餐饮业25372元11、金融业81630元12、房地产业33617元七、各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)n13、租赁与商务服务业30121元14、科学研究、技术服务与地质勘查业39087元15、水利、环境和公共设施管
41、理业27779元16、居民服务及其他服务业28224元17、教育42432元18、卫生、社会保障和社会福利业44298元19、文化、体育与娱乐业35937元20、公共管理和社会组织40549元安全生产风险控制按如下顺序选择控制措施：按如下顺序选择控制措施：1.消除风险消除风险如：改变施工工序，利用地面作业取代高空作业。如：改变施工工序，利用地面作业取代高空作业。如：改变工作环境：将带电作业改为停电作业。如：改变工作环境：将带电作业改为停电作业。2.降低风险降低风险（1）设置高处作业平台替代无防护的高空作业。）设置高处作业平台替代无防护的高空作业。（2）将风险源与接受者隔离）将风险源与接受者隔离
42、如：高处作业装设防护装置（安全网、防护棚、如：高处作业装设防护装置（安全网、防护棚、临时防护栏杆）。临时防护栏杆）。（3）限制风险）限制风险如：工程技术措施：采用机械化装置投喂材料，如：工程技术措施：采用机械化装置投喂材料，减少人员投入。减少人员投入。管理措施：轮班制以减少暴露时间；某些过程管理措施：轮班制以减少暴露时间；某些过程在现场无人时进行。在现场无人时进行。3.使用个体防护装置使用个体防护装置仅当无立即可行的其他方式，作为临时暂且措仅当无立即可行的其他方式，作为临时暂且措施，才使用个体防护装置。施，才使用个体防护装置。个体防护装置有如下缺点：个体防护装置有如下缺点：（1）不能消除或降低
43、风险；）不能消除或降低风险；（2）如因任何原因装置失效，则工人完全暴露于）如因任何原因装置失效，则工人完全暴露于危害中；危害中；（3）如装置妨碍了工人完成工作任务的能力，则）如装置妨碍了工人完成工作任务的能力，则会形成新的问题。会形成新的问题。控制危险、有害因素的对策如下：（一）改进工艺过程，机械化、自动化（二）设置安全装置（三）预防性的机械强度试验（四）电气安全对策（设备隐患、人的失误，预防措施：使用作业票、执行挂牌制度）（五）机器设备的维护保养和计划检修（六）工作地点的布置与整洁（七）个人防护用品（八）加强检查（进行隐患排查）天天车车工安全操作工安全操作规规程程车工必须身体健康，经过专门训
44、练，考试合格者，方能操作。2、每次工作前断电检查抱闸，电气卷扬机械，安全装置是否良好，然后接通电源，试开空车，确认各部正常方可开车。3、天车工运行前，必须先按电铃，方可开车4、严格执行十不吊规定：指挥信号不明或乱指挥不吊；超过起重设备和占具的不吊：吊具使用不合理或物件捆挂不牢不吊：吊物上有人或其它常浮物不吊：抱闸或其它制动安全装置失灵不吊；埋在或凝结在地上的物件不吊；光线黑暗看不清物件不吊；物体偏离运行轨道歪挂斜吊不吊：棱器的物件没有垫好不吊:特殊物品没有监护人不吊。5、天车运行中遇紧急停电或发生故障时，应拉下开关，并在重物垂直下方架设围具，显示悬挂警告标志，禁止通行。禁止用手盘齿轮的方法落下
45、重物。6、天车工在工作中要思想集中，学员工作时，师傅不准脱离工作岗位，非驾驶人员未经许可不准爬车或进入驾驶室，加油擦试时必须断电。7、天车工要对易损件经常检查保养，工具备件要放稳，以免物坠伤人。8、只准许从安全梯上下，严禁从一台车跨越另一台车，不准从轨道上通行，上下车或离开驾驶室必须将吊钩升起，把小车开到驾驶室的一端拉下总闸，并将控制器所有把手和手轮搬回“停止”位置。9、碰盘吊在装卸铁块时，重物不准从设备、人头上经过。10、在交班时，必须等上班工作人员走下工作梯之后，下班方可开车。11、吊物时要与地面垂直，不能悬空加物，严禁在物品的下面站人。12、司机驾驶时双手需经常放在操作把上，以便随时刹闸
46、。球磨工安全操作球磨工安全操作规规程程一、操作注意事项1、球磨工的职责是负责球磨机、分级机的安全正常运转并根据生产指令和工艺要求完成磨矿量和溢流浓度、细度的指标，按上一班处理量计算补加钢球量。2、开车前检查设备是否良好，各部螺栓有无松动及分级机各传动部的轴承、瓦座、齿轮是否正常，各处安全指标是否可靠，发现问题及时处理。3、检查各处润滑点，保持润滑良好。4、停车时间较长，须盘车4-6转。二、运转1、开车后先将分级机缓慢下落，每次下落距离不超过50mm，直到达到标准位置，停车时提起分级机。2、磨机运转中密切注意各转动部位有无异常声响或震动，各部轴承温度不应超过60，观察电机的电流、电压变化，轴承运
47、转的声音及电机的温度变化情况，发现问题及时报告段长或车间主任。3、经常检查筒体衬板和端盖螺丝是否断脱，筒体是否漏矿，齿圈是否进砂等。4、严禁人员进入磨机运转的危险区内，严禁用湿手触摸电器开关。5、运转中经常检查轴承的温度，必须保证轴承有足够的油量，保证润滑良好，发现温度突然升高有造成轴承损坏时，岗位工有权停车，如温度缓慢升高，应立即加油冷却，待温度下降后再停车处理。6、经常检查分级机螺旋是否有断裂、损坏等影响安全运转的设备隐患。7、交班者应详细介绍本班生产情况，其中包括处理量、磨矿浓度、细度等，做到操作正常才能交班，并记好设备运行记录。8、每班应注意保持设备及环境卫生清洁。磁磁选选工安全操作工
48、安全操作规规程程一、开车前的准备和检查1、检查减速机油量是否充足及轴泵润滑情况和安全防护设施是否齐全。检查对轮销子及各部螺丝有无松动。检查各水管阀门是否畅通，水压是否合乎要求。4、开车前盘车数转，转动灵活，有无异响。5、严禁用湿手触摸开关。二、设备的操作1、开车前上下工序要联系好。2、各部水管阀门打开要适度。3、开车顺序：先开水管，后开电动机和励磁电流，最后给矿；停车时，先停给矿、给水，后停励磁电流和电动机。三、运转中注意事项1、根据矿浆浓度要适当调整吹散水与卸矿水，脱水磁选卸矿水要尽可能小，或者不开，以保证磨矿工段浓度。2、查电机声响、温升是否正常，电机温度不超过60。3、各部轴承温度不得超
49、过60，润滑要良好，各润滑点每班加注钙基脂2次。4、检查减速机是否漏油，油量是否充足，检查磁选机滚筒内有无声响。5、保持设备环境卫生有问题待停车处理，不得往电器设备上浇水。6、停车时，待机内矿浆处理干净，用水清洗机槽后再停车，关闭各水门，在突然停时，立即切断电源，关闭水门。皮皮带带工安全操作工安全操作规规程程1、皮带工的职责是保证皮带机的安全正常运转，防止皮带跑偏及漏斗堵塞，管理好皮带秤并保证其正常运转和达到要求的准备度。2、开车前要仔细检查设备(如尾轮、拉紧装置、皮带等)。3、空车试转，仔细检查确定无误后方可打信号同意开车。4、停车时，要将皮带上物料全部卸完才能停车。停车后要仔细清扫支架上的
50、矿块和粉尘。5、皮带运转时经常检查有无矿块之类落入下层皮带，每小时一次检查漏斗有无堵塞，拦板是否松脱，以防皮带撕裂。6、不允许在皮带上坐、躺或做其它危险动作。7、经常检查电机、减速机油温，不得超过60度，并加足油量。8、禁止在运转中处理故障。振振动筛岗动筛岗位工安全操作位工安全操作规规程程一、岗位职责负责YAHl848单层振动筛设备操作与维护。岗位工要经常检查筛网的磨损程度，堵塞情况，保证筛分效率，并为磨矿作业提供合格粒度产品，确保设备的安全运转。二、操作注意事项1、开车前检查振动筛滚动轴承润滑情况。2、筛底压板是否松动，筛底是否有漏洞和堵塞现象。3、检查弹簧是否断裂或夹有矿石和木片等。4、检