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1、在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言扛牢担当主动作为坚决打赢社会稳定和欠薪整治攻坚战各位领导：社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。面对企业多、务工人员多、经济形势差的现状，镇党委将顶住压力、扛牢担当、主动作为，防范化解欠薪问题，切实维护群众合法权益，保障全镇社会和谐稳定。一是强化攻坚，全面抓好社会稳定工作。进一步完善工作台账，对社会稳定再开展起底式大排查，对排查出的矛盾进行登记造册，建立工作台账，做到早发现、早报告、早控制、早解决，对排查出来的各类风险隐患，逐案分类制定稳控方案和化解措施，确保不留死角盲点，努力把信访矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。进
2、一步强化重点人员稳控，全面落实重点人员包案化解责任和稳控措施，对重点人员加强管控，及时了解其动态情况，确保第一时间发现、第一时间稳控。进一步落实应急处置机制，严格落实信访值班带班制度，强化信息报送制度，确保发生突发状况能够快速作出反应，按照依法、文明、安全、稳妥的原则处置好突发状况，不引发新的问题。二是及早预防，全面抓好欠薪整治工作。加强宣传引导，充分利用微信、宣传栏、明白纸等多种方式，宣传保障农民工工资支付条例等规章制度，宣传欠薪整治正面案例，为欠薪整治工作营造良好舆论氛围。加强隐患排查，对工地、物流、企业等重点领域、重点行业开展欠薪摸排工作，及时查找收集各类欠薪问题线索，对欠薪风险隐患再排
3、查、再梳理，摸清底数，不留死角。畅通维权渠道，及时公开举报投诉电话和地址，确保电话投诉有专人登记，来人投诉有专人受理，案件处置有专人盯办。严格欠薪整改，对自主摸排和群众反映的欠薪问题及时研判分析，明确整治责任人和整治时限，并实行“日调度、周通报”机制，确保发现一起、整改一起。三是加强督导，全面营造齐抓共管氛围。压实工作责任，严格按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则，全面落实社会稳定和欠薪整治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强协同配合，成立主要领导任组长、分管领导任副组长，信访、司法、人社等部门任成员的社会稳定和欠薪整治领导小组，进一步加强部门间协调配合，形成工作合力，共同做好社会稳定和欠薪整治工作。强化督导检查，组织领导小组成员对重点行业、重点领域、重点企业开展联合督查，对存在欠薪问题、社会稳定问题的企业单位限期整改，对在工作中因领导不力、监管不力、处置不力、配合不力引发群体性事件或导致事态扩大的，严肃追究相关责任人的责任。总之，镇党委将以此次会议为契机，主动担当、敢为善为，有力有序有效做好岁末年初社会稳定和欠薪整治工作，坚决打赢社会稳定和欠薪整治攻坚战，确保欠薪线索动态清零、社会大局和谐稳定。