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1、在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新推行基层党组织“雁阵管理法”，强化党支部规范化标准化建设，充分发挥党组织政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化雁阵布局，“三优九好”带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国企基层党组织建设的核心。公司党委牢牢把握“国企姓党”的政治属性，以加强党的政治建设为统领，从党支部“党建优、思政优、文化优”三个方面入手，实施党支部雁阵布局“三步工作法”，全力构
2、建“三优九好”管理体系。一是“九个维度”定目标。围绕“党建优、思政优、文化优”三个方面，细化分解形成“党建基础好、融合赋能好、先锋引领好、思想教育好、解决问题好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好”9个维度30项重点工作任务，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障“五个基本”抓起，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是“支部画像”查短板。聚焦9个维度工作任务，围绕党支部“干了什么、干到什么程度、取得什么效果”三个方面，定期组织党支部开展“自我画像”和“交叉互查”，对9个维度工作进行量化评价，针对性查摆党支部政治功能和组织功能建设中存在的短板，便于各党支部开展靶
3、向攻坚。公司党委24个党支部对组织建设中发现的85项问题，靶向施策，逐一销号整改，不断增强基层党支部战斗力。三是“头雁培树”促领航。雁行万里靠头雁。为确保党支部间“学有目标，干有方向”，公司党委深入推进实施头雁党支部建设工程，系统整合党支部九个维度画像结果，择优选树“党建优”头雁党支部3个、“思政优”头雁党支部1个、“文化优”头雁党支部1个，全面建好基层党建“第一梯队”。通过经验交流会、现场参观学习形式，推进支部间相互交流学习，共同提高。强化雁阵蓄力，“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影
4、响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施“雁阵蓄力锻造过硬队伍”三项行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名，通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋
5、在前，在关键时刻发挥关键作用。三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用“线上+线下”方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。深化雁阵赋能，“两项机制”推动作用发挥好起来。打造高质量党建，建强组织、健全体系是基础，增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，努力推动党建与业务工作深度融合。一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体，分支部和党员两个层面，建立雁阵横向协同机制。支部层面，以“支部协同、人员统筹、资源共享
6、、优势互补”为原则，以工作任务为媒介，加强同雁阵支部协同，跨雁阵支部联动，在支部单体强功能的同时，坚强支部群体功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好的发挥“1+12”的效果。党员层面，延伸拓展“党建+”应用场景，探索“党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟”等7个落地场景，整合各支部资源，实现高效协同、同频联动。二是建立雁阵纵向联动机制。落实支部“党建+”责任制，明确支部书记的牵头责任、支委的带动责任、党员的表率责任、群众的拥护责任。支部书记从“融合角度、融合路径、融合工具、融合场景”等四个纬度精准谋划“党建+”项目；支委层面建立“链条式”履责机制，做好“党建+”项目细化分解并执行；党员通过“认领岗位、认领职责、认领群众”等三种形式进行，带头攻坚克难；群众在做到守土有责、守土尽责的前提下，积极向党靠拢，支持支部决策，并积极主动落实。支部上下齐抓共管，营造了知责明责、履职尽责的良好氛围。汇报完毕，谢谢大家！