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1、职场新人如何证明自己的实力_职场励志篇一：职场新人的自我定位与激励 幻想离我们有多远？ 职场新人如何认知自身价值与实力 经验了职场八年多的历练之后，处于懵懂之中的我曾经年少轻狂，总以为自己能变更一切，然而现实的答案却是那么无奈与苦涩。而今褪去了一身青涩，学会了适应环境，让更多的人接受我的看法和观点，靠着一己的微薄之力试着去影响身边的人。 作为一名讲师、培训师与导师，常常与新员工接触，与他们悉心沟通，许多高校生对于将来的择业选择非常迷茫，他们只看重薪酬，哪怕是一点点差距，坚决果断地做出最终选择，而他们根本没想到这是否适合个人的发展？ 如今，在职场新人中涌动一股浮躁与迷茫的暗流，正令大部分年轻人失
2、去应有的理智与醒悟，他们不懂得认知自我与自我激励。当走了人生一大段弯路之后，却发觉自己又回到了起点。 当然，这是年轻的错误，但是职场新人绝不能以此为借口。他们应当醒悟地认知自我，当确定了自己的人生目标，不断地进行自我激励，那么幻想就会在手中实现，反之则会迷失在前进的道路。 2022年，笔者在某企业进行了团队培训时，在与学员互动过程中，一位学员向我提问：“老师，为什么我到公司以后发觉我的收入原来这么低？但是我发觉一样水平的人却拿着比我高得多的薪水？我不就是廉价劳动力，受到了公司的剥削和压迫，这让我无法忍受，我不想干了，明天我就想走人。” 当听完学员这一番话，我微笑地询问：“是的，你说得特别正确，
3、你现在的薪水的确很低。怎样才能获得应有的薪酬呢？你必需用你的努力来证明你的实力。究竟怎么样才算是有实力的人？你应当比别人做得更好，在企业里你是很难被别人替代的人！这就是你的价值。假如以你现在的薪水，就能聘请到几个、几十个可以替代你的人，那么现在觉得你的薪水还低吗？重要的是我们应当相识到自己的实力，给出自己最精确的定位，只有这样才能获得我们的价值。” 当听完笔者的回答，盛气凌人的他陷入了深思。在整个培训过程中，笔者还遇到很多类似的问题。职场中的新人对薪酬、职位、团队、环境等诸多方面都有许多的不满，而这些状况也影响着他们的心态。同样，企业对新人的评价也不志向：眼高手低、好高骛远、有想法，没行动等等
4、。这样的评价足以说明，在职场新人与企业间存在着一条深深的沟壑。 很多高校生迈出校门时心怀幻想而渴望胜利。而当他们进入企业之后，绝大多数人发觉现实与志向间有着很大的落差，由于无法刚好调整心态，往往会自暴自弃，与上级、同事沟通消极，无法融入新环境，使自己摔倒在职业生涯的起跑线上。 为什么职场新人与企业间总是存在着冲突？屡屡出现这样的状况莫非就无法解决吗？其实根本的缘由：职场新人无法赐予自己清楚而理智的自我定位。 自我定位就是明确自我人生目标，即给自己的人生定位。详细讲就是要清晰自己“能干什么？”、“社会能给我什么机会？”、“我选择干什么？”、“我怎么干？”等问题，使自己的志向可操作化，为步入社会供
5、应明确方向。 怎样真正地相识自己的实力与价值呢？笔者觉得必需经验几个层级： 首先：每个人都具备做事的实力，别人能做到的，我也肯定能做到。假如这点自信都没有，那么你根本无法做好任何一件事。 什么是对于自我的自信？自信肯定不是冲动和激情，自信应当是一种长久的力气。许多高校生刚进入企业的时候自信十足，总是想着靠着自己的实力足以变更一切，但是经验了挫折和磨炼之后，变得一蹶不振，起先怀疑自己的实力。职场新人由自信到到自卑的过程，在 很短的时间完成了这样的蜕变。他们往往过于在乎和在意身边的评论，被束缚住了手脚，因此在职场新人原委应当以什么样的心态来迎接考验呢？ 笔者先与大家共享培训中常常讲解并描述的故事：
6、一个猎人在高山之巅的鹰巢里，捡到一颗鹰卵。猎人把它带回家，把鹰卵放在鸡窝里，让老母鸡把它孵化出来。不久，鹰诞生了。小鹰和小鸡一起啄食、嬉闹和休息。它始终以为自己是只鸡。当鹰慢慢长大，羽翼丰满，猎人想把它训练成猎鹰。可因终日和鸡混在一起，它根本没有飞的愿望。猎人试了各种方法都没有效果。最终，猎人把它带到山顶上，一把将它扔出。鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱中它舍命扑打翅膀，最终飞了起来。 这则故事给我们的启迪是什么？每个人都渴望胜利，每个人都希望实现自己的幻想。不要总认为自己是栖息屋檐下的麻雀，你应英勇而自信地告知自己我就是高飞的雄鹰。只有这样的激励，才能使自己对将来充溢信念，才能让自己做得更好。
7、 当每次培训的时候，笔者讲起这个故事的时候，都会引起学员剧烈的反馈，许多学员自发地鼓掌，这一刻他们真正懂得和理解了自我激励的重要性。 其次：一个有实力的人，别人和我一样都能做到，但是我肯定能比别人做得更好。当职场新人有了足够自信后，还必需学会超越，超越他人、超越自我。因为只有不断地给自己设定挑战目标，才能让自己更快速的成长，才能让自己更快实现自我价值。 如何让自己能够跑着别人的前面，比别人做得更好？非洲羚羊能给我们答案。早晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的竞赛就要起先，对手仍是跑的最快的狮子。要想活命就必需在赛跑中获胜。同样，狮子的思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运也是一样。
8、当太阳升起时，为了生存就快跑吧！ 狮子之强，羚羊之弱，差别虽大，但在物竞天择的天地里它们却面临同样的求生欲望。 对我们人类来讲何尝不是这样呢？当步入职场的那一刻就必需居安思危，在工作中尽心尽责，全力以赴，以优秀的业绩来回应别人的对于你的质疑和指责。 只有你做得比别人更好，你才可能拥有更多机会。 最终，一个有价值的人，别人不能做到的，你肯定能做到，这就是你存在的价值。什么是你在企业中的价值？这是职场新人必需考虑的问题。当在企业中很难有人替代你的时候，这就是你的存在价值。 怎么样才能自己变得有价值呢？这肯定不是别人赐予你的评价，而是你自己努力的结果。有则寓言讲，威尼斯城一座小山上住着天才老人，他能
9、回答任何人的问题。有个小孩想愚弄他，于是捉了一只鸟，问老人：“小鸟是死的还是活的？”老人毫不犹豫地说：“孩子，假如我说小鸟是活的，你就会把它弄死。假如我说是死的，你就会松开手让它飞掉。你的手驾驭着鸟的生杀大权。”这个寓言给了我们一个启示：你手中握着你的价值，也握着迈向胜利的潜能。我们有权选择胜利，也有权选择平凡，没有任何人或事能强迫你，只看你如何选择。假如把这个本属于你自己的权力拱手交给别人，那么你就等于失去实现自己价值的权力。 所以，我们应当深刻理解：自己的价值就是把命运驾驭在自己手中，不要过于在乎外界对你的评价，只有你自己才是命运的主宰。 在企业当中，你究竟是怎样的一个人？假如你能给出精确
10、的答案，那么你就知道了自己的位置，也知道了自己的努力方向。 幻想就在手中，抓紧时间给自己定位并时刻激励自己，这样幻想就离我们不遥远了！ 篇二：职场必备：优秀职场人的胜利励志案例,超励志! 胜利案例 1、张瑞敏，一个喜爱哲学的企业家，一个读了不少书的学者，问及企业家胜利的秘诀，他的回答是不断提高素养。11014年张瑞敏来到一个亏损147万、几乎一半人想调走的工厂。转过几年，发生了一个故事：76台瑞雪牌冰箱经检验不合格，张瑞敏吩咐干脆责任者自己动手砸毁了这批冰箱。从那时起直到今日，干部汇报工作时假如用了一切正常4个字，就被看做不合格，因为他缺乏发觉问题，发觉冲突的素养，不能把有可能发生的事故事先处
11、理掉。 谭小芳老师认为他让中国企业家看到了管理的力气，他让中国消费者享受了服务的魅力，他让哈佛的学子相识了中国人创建的企业文化。更重要的是，这位思想实力和实践实力相得益彰的企业家，在中国入世这一年，他领导企业在国际化的道路上走得更远。 现在的海尔集团其全球收入高达73亿美元，不仅在印度尼西亚、菲律宾开设了工厂，而且起先将目光投向了日本、欧洲以及美国。而作为全球最大的家电市场，美国无疑成为了海尔海外扩张策略的重中之重。始终由本土制造商一统天下的美国家用电器市场，正是由于张瑞敏率海尔抢滩美国，将彻底变更这一格局。业内人士分析，美国家电市场由此将面临重新洗牌。 海尔现象让国人为之感奋，同时也触发了海
12、内外传媒对海尔真相的深层次探究与揣度。任凭风吹浪打，海尔岿然不动。外界评论，海尔到美国去风险太大，张瑞敏则以斩截的语气回应，假如不去风险更大！海尔还是那个海尔，首席执行官张瑞敏的一举一动无不透着领袖群伦的味道。 张瑞敏将海尔2022年美国市场的销售目标锁定在10亿美元，同时打入美国大众家电市场，占据美国冰箱市场10%的份额。海尔美国总部的负责人michaeljemal表示，要实现这样的目标并非不行能，海尔的主流产品如空调、洗衣机以及家用冰箱正在逐步获得消费者的认同。 对于海尔的实力，张瑞敏拥有足够的信念，他为海尔进军美国市场制定好了一整套安排。其中海尔在美国卡罗莱纳州的小镇camden投资兴建
13、的工厂成了这套安排的中心。海尔之这么做的缘由：首先，假如从中国本土将产品运抵美国销售，这样成本太高。其次，海尔喜爱将工厂和产品设计中心靠近市场设置。 谭老师（预定企业管理培训，请联系13938256450）表示张瑞敏作在市场经济中拼搏起来的典型代表，是伴随着中国改革开放走出起来的企业家代表。而他领导下的“海尔模式”也是中国制造的典型代表。解读海尔，解读张瑞敏，就是在解读中国的市场经济的发展过程。而作为十八大代表的张瑞敏，在这个时候再次解读张瑞敏，无疑是合适的时机。 张瑞敏说，假如没有改革开放根本不行能有海尔，也不行能有张瑞敏今日所谓的胜利。踏上时代节拍，就能够做好，明天能不能做好，这个就很难说
14、。比如曾为全世界胶卷业霸主的柯达，因为没有踏上信息化、速度化的节拍，说没就没了。 这个时代发展太快，做企业要时刻关注时代的改变，要恒久抓住时代的脉搏。其实说究竟，就是要恒久地挑战自我。他说到了，也做到了。2022年，张瑞敏再次掀起管理模式创新的浪潮，提出“人单合一”的双赢模式。 海尔张瑞敏砸冰箱的故事大家都很熟识。张瑞敏上台不久，就收到一封顾客来信，信上说，他要买一台冰箱，结果挑了许多台都有毛病，最终牵强拉走一台。张瑞敏对库存冰箱进行了检查，发觉了76台缺陷冰箱。张把员工召集到车间，问大家怎么办。 对于问题冰箱怎么处理的问题，有职工表示，产品不影响运用，不如便宜点处理给员工。当时冰箱的市价是8
15、00元，相当于职工两年的收入。结果，张瑞敏表示，问题冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸。其中，张瑞敏领头，亲自砸了第一锤。 许多员工当时就流下了泪水。谭老师表示张瑞敏抓住了这个契机，海尔领先同行业其他业者一步，创建了海尔的历史，也创建了自己的历史。这是张瑞敏管理探究之路的起先，以人为本。以员工为本，给员工以标准和目标，企业内部形成文化，大家共 同朝着相同的目标而努力。 张瑞敏仍旧在坚持着自己的管理探究，他称之为让每个人都做自己的ceo。张瑞敏在“人治”方面仍旧走在了时代的前列。因为他坚信，没有胜利的企业，只有时代的企业。时代给予企业许多内涵，这些内涵的详细体现仍旧要落实到企业的生产者人的身上。故而，
16、张瑞敏提出，人单合一。其实说来简洁，就是人性化的特性定制，从生产时以生产者为考虑对象到以消费者为考虑对象，充分考虑消费者的感观，以生产出消费者满足的产品为目标。 张瑞敏说，海尔创业将近28年的时间，能够发展到今日，始终把人放到第一位。他也用自己的行动践行了这一思想。任何时候，他都牢记这一点。张瑞敏作为共和国的同龄人，其他人已经在享受生活的时候，他仍旧坚持在管理执行的第一岗，不断创新自己的模式和理念，但始终坚持以人为本，这是大家望尘莫及的。 但同样也存在问题。谭老师表示张瑞敏非常热衷彻底重组，所谓“人单合一”，最终的执行者仍旧是生产者本身，打破原有的生产者熟知的模式，这本身就是一种挑战，生产者须
17、要一个调整和适应的阶段，而不能一蹴而就。这种模式要求生产者都必需清晰自己的客户是谁，能为客户创建什么价值，自己的价值所在。这些本身就很难回答，而企业的八万多员工都去思索，得到自己的答案，须要一个漫长过程。 谭老师认为企业的成败从其产品中就可见端倪，从这点来说，海尔无疑是胜利的，海尔不仅在中国销量领先，更是飘洋过海，一路长红。更是在全球各地都响彻“海尔。中国”的名字。海尔甚至成为白色家电的领军，后人难以望其项背。 这首先要称颂的是张瑞敏的品牌战略贯彻彻底，从向76台问题冰箱抡锤的那一刹那，他确定将全部的问题考虑透彻，不然不会痛下决心将每台价值职工两年工资的电脑付之一炬。这恰恰是他考虑得足够成熟，
18、眼光才足够长远。 真正意识到，品质是产品制胜的不二法门，没有产品的质量，就谈不上企业，更不论其他。那么，质量的来源在哪里？归根结底还是在人。人是生产的源泉。只有将品质的观念胜利灌输给职工，产品的品质才能真正落实到实处。 2、 又有一个“空降兵”站在了悬崖边上。 这次的主角叫唐骏，是现役的“打工皇帝”。 不过，在中国曾有不少人顶过这个光环，顶过这个光环的人，早已经被拍到了沙滩上，就连唐骏也始终是非缠身，看来这个光环是不能么好顶的。 2022年4月新华都集团以10亿元股票期权的承诺请唐骏出任集团总裁兼ceo，10个亿呀，在我这等升斗小民眼里，那真是天价。消息传出，风动一时，新华都集团和其创始人陈树
19、发一夜之间著名全国，据说，唐骏当时也一激烈，放出了豪言，要帮助陈树发成为“中国的巴菲特”。 如今，5年忽忽而过，陈树发“中国的巴菲特”的幻想已断。据报道，新华都业绩始终低迷，在2022年胡润一百零一富榜中，福建首富陈发树家族的财宝比上届削减了55亿元。 天价薪酬换来一场空梦，老板自然很生气，后果自然很严峻。 这可不是臆测，目前，已经有报道说，唐骏和陈树发缘尽新华都，将于春节前后离职。消息虽未经证明，但唐骏在新华都的结局明显不是那么乐观。他扑朔迷离的结局和梦幻般的开局让我想到了一句古词：世事一场大梦，人生几度秋凉。 其实，唐骏和新华都之间的是是非非、恩恩怨怨与我无关，我本无意探究，只是这光怪陆离
20、的表象背后老有似曾相识之感，这种感觉，让我迷离，让我恍惚， 莫非历史真的是在惊人的重复？ 是的，在众多空降兵的失足中都曾依稀看到一条职业曲线，相见恨晚初绘蓝图密切无间马失前蹄败走麦城对簿公堂黯然出局，它犹如空降兵的职业魔咒，长使英雄泪满襟。 有那么多泪湿衣襟的英雄，以至于曾有人在酒酣耳热之际弱弱的喊了一声，谁让职业经理人成了流浪汉？ 是啊，究竟是谁呢？ 我没有实力解答这个问题，但我情愿把我空降路上的所见所闻所感所经验和大家共享，情愿跟随众多智者去探寻这个问题背后那个“看不见的手”，让走在空降路上的那些勇士能够正视惨淡的人生，让打算空降的那些勇士不惮于前驱。 在这里我把空降兵“界定”为一个公司的
21、高管，一个公司决策层中的一员。 是为序。 正文： 篇三：职场励志名言：任何限制,都是从自己的内心起先的 (2000字) 消息来源湖北英才网 职场励志名言：任何限制，都是从自己的内心起先的 1、 伤痛让人醒悟，人生任何事情，原来都要靠自己。别人的怜悯，搏不来美妙的将来。 2、生活坏到肯定程度就会好起来，因为它无法更坏。努力过后，才知道很多事情，坚持坚持，就过来了。 3、只要你英勇地说出再见，生活肯定会赐予你一个新的起先。 4、重新站起来，告知自己，接着走吧，路途尚未结束即使重新捡起的东西已被别人踩得粉碎。包括你蹲下去的时候，散落一地的尊严。 5、有天你会发觉，当时选择这座城市搬到那座城市最令你感
22、动的，不是选择了某个人或某份工作，而是那种敢于变更生活方式的志气。 6、要生活得美丽，须要付出极大的忍耐，一不埋怨，二不说明。 7、人不会苦一辈子，但总会苦一阵子。很多人为了躲避苦一阵子，却苦了一辈子！ 8、当我们懂得珍惜平凡的华蜜时，就已经成了人生的赢家。 9、生命中很多的错失，是因为我们不坚持、不努力、不挽留，然后欺瞒自己说这就是命运。殊不知命运再好，都要经验风雨黑暗；就算再糟，上天也会为你预留一片阳光，只要专心找寻，就不会恒久站在阴霾之下。很少的人懂得，生命因缺憾而美。做个命运的智者，错过白天的骄阳，那就期盼夜晚的群星。 10、你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上。 11、自己丰富
23、才能感知世界的丰富；自己好学才能感知世界的新颖；自己和善才能感知世界的美妙；把别人想象成天使，你就不会遇到魔鬼；我们都有保持心理平衡的须要，你怎样看待别人，别人就会怎么看待你。 12、任何限制，都是从自己的内心起先的。 消息来源湖北英才网 13、总有人在你切水果时秒杀一道难题；总有人在你放射生气小鸟时记一个单词；总有人在你dota时看完一章好书；总有人在你闲聊时听一段voa；总有人在你熟睡时回想一天的得失；总有人比你努力，可怕的是比你牛的人比你还努力。 14、你厌烦的那些人，轻易就把你变成你自己最厌烦的那个样子。这才是“敌人”对你最大的损害。 15、多数的错与失，是因为不努力，不坚持，不挽留。然后告知自己一切都是命运。 16、不要胆怯变更，尽管你可能会因此失去一些好的东西，但你也可能会得到一些更好的东西。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页