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1、第三章 实施方法第六节 激励教育法1一、激励教育的含义所谓激励，就是激发与鼓励。2激励教育法就是激发人们的主观动机，鼓励人们朝着正确目标努力的方法。激励教育法是以人们的客观需要和主观动机为根据的，是以实现一定期望为目的的。3二、激励教育的内容4物质激励精神激励物质激励也叫物质鼓励。物质鼓励是物质利益原则在思想政治工作和管理工作中的具体运用。5精神激励也叫精神鼓励。所谓精神鼓励，是对作出重要贡献的先进分子授予各种荣誉，给予多种表扬，包括发给奖状、奖牌和授予各种光荣称号等，来激励人们努力进取，提高思想境界，多作贡献。6物质鼓励和精神鼓励是相辅相成、缺一不可的。物质鼓励和精神鼓励不能相互替代，两者要
2、有机结合起来。7三、激励教育的方式目标激励奖罚激励竞争激励81、目标激励 所谓目标激励，就是通过树立理想，激发人们为实现理想而奋斗。9102、奖罚激励所谓奖罚激励，就是对人们的思想行为表现给予肯定、表扬或给予否定、批评。11应用奖罚激励需注意：一方面，在使用时必须把奖罚两者结合起来。另一方面，在运用过程中，一定要坚持以表扬、奖励为主，这是思想政治教育的一个原则。123、竞争激励所谓竞争激励，就是通过评估、比较造成一种相互竞赛，不甘落后，争取优胜的状况。13用好竞争激励的条件：第一，要有正确的指导思想和明确的目的。14第二，要有严格的标准、明确的要求，这是保证竞争激励顺利进行的必要条件。15第三，在竞争激励中，既要鼓励大家争取优胜，又要提倡发扬风格。16