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1、2022年实用的项目实施方案模板合集六篇好用的项目实施方案模板合集六篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，通常须要提前打算好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案应当怎么制定呢？以下是我整理的项目实施方案6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。项目实施方案 篇1根据省市关于农业综合开发项目区绿色证书培训工作要求，20xx年在全乡范围内培训300名农夫绿证学员，为了把此项工作落实到位，特制定如下方案：一、培训目的：在全乡范围选拔一批优秀农夫参与此次培训。提高学员的农业生产技术水平和农业经济效益，增加农夫收入，并且通过学员的带动，使全乡农业生产水平得到肯定程度的提高。二、任务目标20xx年度安排在
2、全乡培训农夫绿证学员300人（详细见附件）三、培训内容根据省市下达的培训内容结合我乡农业开发项目和种植业结构调整需求，我乡确定优质水稻栽培、高油大豆栽培两个专业，对优质水稻栽培、高油大豆栽培的操作规程进行系统培训。四、保证措施及要求1、要保证培训的任务落实。本年度下达的绿色证书培训，属于农业综合开发项目的重要科技保证措施。为了保证此项工作落到实处，此次培训的学员均具有代表性，能真正起到以点带面的作用。2、培训质量。按安排下达的培训人数和培训专业，组织开展培训重点选拔科技示范户和种田能手，参与培训，注意操作技能方面的训练。保证规定的学时数量。培训教材统一编、订、发放。培训结束后，按要求组织相应的
3、考试，合格者发给由农业部统一印制的绿色证书。3、规范管理。根据全市的统一部署，加强档案管理，建立培训台帐，制定具体的教学安排、教案、学员点名册和记分册。学员登记表、学员状况统计表、学员状况统计表及各项管理制度，供应培训试验，实习场所，为学员创建良好的培训环境。4、加强教学班管理。为保质保量地完成20xx年度农业综合开发区绿色证书培训任务，特成立了领导小组及办公室（见附表2），按专业成立了6个教学班（每个班50人）和班委会。制定学员守责、老师职责、考务制度、学籍管理制度和班委会、老师名单并塑封张贴上墙。5、搞好项目的监管。村培训项目实施期限为20xx年12月至20xx年7月，20xx年12月20
4、xx年2月为理论学习阶段，安排支配200学时，20xx年4月7月为实践学习阶段，安排支配100学时，期间分阶段按方案进行自检。附件：1、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书任务表。2、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训领导小组及办公室。3、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训班班主任及班委会名单。4、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训学员管理制度。项目实施方案 篇2老灌坝、老张坝引水增蓄工程实施方案目 录1、 综述1.1 项目背景1.2 项目概述2、 基本状况2.1 项目区自然状况2.2 经济社会及农业生产状况2.3 基础设施状况2.4 项目区农
5、田水利现状2.5 存在的主要问题及项目建设的必要性2.5.1 项目在农业生产中的地位和作用2.5.2 存在的主要问题2.5.3 项目建设的必要性3、 项目建设任务及工程规划预算3.1 项目建设任务3.2 项目规划及预算3.2.1 项目规划3.2.1.1 盐井箐主箐拦砂坝取水点坝顶加高3.2.1.2 盐井箐引水沟渠3.2.1.3 盐井箐安装倒虹吸管3.2.2.4 新坝箐箐底取水点箐底拦砂坝3.2.2.5 引水沟渠3.2.2.6 青树河取水点引水沟渠3.2.2.7 老灌坝坝顶下放水沟渠3.2.2 工程预算3.2.2.1 盐井箐主箐拦砂坝取水点坝顶加高3.2.2.3 盐井箐引水沟渠3.2.2.3 盐
6、井箐安装倒虹吸管3.2.2.4 新坝箐底取水点引水沟渠3.2.2.5 青树河取水点引水沟渠3.2.2.6 老灌坝坝顶下放水沟渠3.2.2.7 税金3.2.2.8 管理费4、 项目资金筹措方案5、 项目实施保障措施5.1 集资及施工5.2 主体工程建设5.3 成立项目监督管理小组6、 项目实施后的效益分析6.1 改善农业生产方面的效益6.2 增加群众收入方面的效益6.3 社会效益1、综述1.1 项目背景结合云南省20xx-2022年干旱少雨，群众迫切须要抗旱增蓄的要求，对部分重点缺水区加大投入，将有限资金集中用于粮食生产干脆相关的小型农田水利等基础设施建设，并充分体现短期内能完成见效和群众基础好
7、的原则，将项目选择在镇村委会老灌坝、老张坝库区，进一步完善配套农业浇灌生产条件，提高农业生产效能。1.2 项目概述村委会老灌坝、老张坝引水增蓄工程项目区位禄丰县西南部，县镇北部，距县城57公里，距昆明109公里，距楚雄54公里，项目覆盖村委会老杨家庄、刘家坝、赵家村、团结村共4个村民小组193户815人，耕地770.5亩，大牲畜435头。项目覆盖区的杨家庄、刘家坝、赵家村、团结村4个村小组属于半山区村小组，经济收入主要靠种植业、养殖业。20xx年农夫人均纯收入3557元。项目区内有老灌坝小（二）型水库1 个，老张坝小坝塘1个。项目区农业用水主要来自于彩云镇星宿江大沟、大庆水库和老灌坝、老张坝，
8、其中，有770.5亩耕地和425头大牲畜常年饮水必需靠老灌坝、老张坝供应，老灌坝为小（二型）水库，总库容10万立方米、老张坝是小坝塘，总库容1万立方米。老浇灌坝蓄水水源主要来自于新坝箐、青树河，集雨面积约2平方公里，其中，青树河发源于村委会小（一）型水库大黑箐水库下游，源头短，水量小，水量季节影响大特点。老张坝蓄水水源主要来自于新坝箐，集雨面积约1.2平方公里。雨季短时有水，平常无水。2、基本状况老灌坝水库位于朋溪村委会东北部，地处杨家庄村旁，彩云至干海资柏油马路从坝顶上通过，水库距村委会约2.0km，距镇政府约3.8km。老灌坝水库修建于1954年，坝高12.0m，坝顶长170m，坝顶宽4.
9、0m，总库容10万m3，属均质土坝，坝规模为小（二）型水库，设计浇灌面积200亩。目前该水库属朋溪村委会辖区内仅有的一件小（二）型水库，由于受地理位臵的限制，水库位于村子旁，上游无山箐，四周多为农田，水库蓄水主要靠雨季降水。随着近两年来连续干旱，水库蓄水严峻不足，已满意不了农业生产用水需求，村民迫切要求修建引水沟渠来增加老灌坝水库的蓄水。经实地规划，分别从西北方向盐井箐主箐拦砂坝、新坝箐底、东北方向青树河3个取水点修建引水沟渠来增加水库蓄水。2.1 项目区自然状况项目区位于镇政府驻地东北部，距彩云镇政府所在地 3.8公里，到镇道路为柏油路，交通便利。东邻松石、东营 ，南邻罗川，西邻广通镇钱家冲
10、部队油库 ，北邻广通镇清水村委会。海拔1480 米，年平均气温17.8，年降水量637.7毫米，降水主要集中在6月至10月，境内主要有青树河、盐井箐两条小河。青树河是老灌坝蓄水的主要水源，发源于松石村委会小（一）型水库大黑箐水库下游，源头短，水量小，水量受降雨影响大。盐井箐小河发源于村委会盐井箐，源头短，水量小，水量受降雨影响大，项目实施方案 篇3为进一步增加基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，切实改进当前我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，依据休组字13号文件要求，经充分认证，多方听取看法和建议，召开党委会探讨，结合实际，制定白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案如下：一
11、、项目名称：探究科学发展新模式 发展壮大村级集体经济二、项目实施的意义实施创新项目建设，是贯彻党的十七届四中全会精神、深化开展创先争优活动的详细举措，是落实基层党建工作责任制、不断提升党建工作水平的重要举措。对于加强和改进我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，推动农村基层组织建设上一台阶具有重要的意义。三、目标要求围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，根据“突出重点、创新品牌、注意实效、全面提升”的原则，主动探究发展村级集体经济新路子，不断壮大村级集体经济实力，实现有钱为村民办实事、办好事，村兴民富的目标。四、详细措施（一）社员之家改造项目理清发展思路，盘活村级集体资产，开发
12、集体资源，不断壮大村级集体经济实力，为白际旅游增加新亮点，并增加旅游接待实力 。白际社员之家修建与上世纪60年头，是我乡境内留存的历史遗迹。通过对社员之家闲置场所的升级改造，使社员之家承载旅游接待，农家书屋，党员远程教化等功能。主动争取 市直联系帮扶单位和县财政的资金支持；本着修旧如旧的原则，对社员之家进行修复，包括地面平整、墙面清洁、翻漏吊顶、物品购置。六月起先动工建设，力争两个月完工，并建立社员之家长效管理机制。（二）严池自然村整体开发项目严池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白际乡政府5公里，至今未通马路。村内有三处以千年红豆杉为主的水口林和百亩高山水梯田。通过两年来的宣扬推介，知名
13、度较高。为充分挖掘旅游资源，早日使资源优势转化为经济优势，确定对千年红豆杉进行挂牌爱护，并对其周边环境和村容村貌进行整治，搭建百亩高山水梯田观景台。依据实际状况，制定嘉奖措施，激励农夫修建接待设施，满意游客须要，提高接待实力，实现农夫增收。（三）结竹营温泉开发项目白际乡结竹营村，史传明朝开国皇帝朱元璋带领军队曾在该村安营扎寨，百姓夹道迎接，称为接朱营，因避讳，遂改为结竹营。该村历史悠久，文化底蕴深厚，境内结里组岭脚山温泉，年平均温度在38左右，流量匀称，常年稳定。利用当地独特的温泉资源，想方设法筹措资金，修建自然温泉浴室，进行旅游开发，壮大村集体经济。五、保障措施（一）成立领导机构，加强组织领
14、导为加强对本项目实施工作的领导，确保按期完成白际人民公社修复任务，成立白际人民公社修复工程实施工作领导小组，负责本项目建设的组织实施、统筹协调和督促检查等工作。领导小组名单如下：组 长：XX副组长：XX成 员：徐发亮 汪雪峰 洪海光 方松辉 汪社文 郑顺祥（二）广泛宣扬，主动营造有利于项目实施的良好社会氛围实施 “乡镇党委书记项目”各项工程是白际乡20xx年的一项重要工作，是促进我乡文化旅游事业大发展的重要措施，要大力宣扬实施社会发展工程的重要意义，引导全乡广阔干部群众形成广泛共识，营造全民参加实施工程的深厚氛围。（三）建立项目实施监督机制，确保项目如期完成乡政府建立项目工程督查组，对工程施工
15、进行全程监督，监督项目建设推动状况。刚好协调解决工程项目建设中的各种问题，确保按质按时全面完成“乡镇党委书记项目”各项工程。项目实施方案 篇4为进一步加快项目引进和项目建设进程，全力推动全区招商选资工作和全社会固定资产投资，依据区委、区政府20xx年xx区深化“项目提升年”活动实施方案要求，从20xx年2月20日5月31日，在全区范围内开展以招商选资、项目推动、征地拆迁为重点的“项目提升年”百日攻坚活动，特制定本方案。一、攻坚目标通过“项目提升年”百日攻坚活动，解决一批招商选资、项目推动、征地拆迁中的突出问题，全区力争引进合同外资1亿美元、实到外资5000万美元，引进区外内资8。6亿元；引进或
16、在谈重大先进制造业项目5个、重大现代服务业项目5个、重大现代农业项目1个；全社会固定资产投资完成38亿元，其中，工业生产性投入25亿元；完成拆迁269户，拆迁面积10万平方米。二、攻坚措施（一）集中精力，狠抓招商选资1、营造一个强势招商氛围。建立招商选资领导领衔包干机制，各镇、街道、xx新区、xx工业园区主要领导负责包干引进一批重大优质项目，主要领导、分管领导确保每周3天专注招商工作。3月底前完成全区10名招商人员的聘请工作，分别充溢到各镇、街道、xx新区、xx工业园区。选调若干名区级优秀后备干部到区招商促进局挂职，开展专业招商工作。调整完善招商选资考核机制，对完不成合同外资或实到外资年度目标
17、任务的，推翻开放型经济工作一等奖。2、拓展一批重点招商领域。开展区域合作，加强与上海、苏南等地的沟通沟通，建立产业转移和项目引进合作关系。引进风险投资公司，与本地新能源、新材料和新技术行业企业进行参股合作；探究多领域合作招商，主动引进国际基金公司投资嘉绍高速*段、沪杭高铁xx段以及xx新区（北区）等重大基础设施项目的开发建设；引进国资央企投资新塍镇万亩现代农业示范园区，王店镇聚宝湾等新农村基础设施建设。利用已落户企业的产业资源、客户资源、市场资源开展上下游产业招商、二次招商和总部招商。3、实施一系列专项招商活动。依据产业发展定位和现有招商空间，在区内外和境外举办一系列专业招商活动，同时，整合全
18、区招商人员，以小组形式分别“空投”到上海、昆山、苏州等地，进行为期一个月的外派集中招商，实行锁定式招商、倒逼式招商方式，有效集聚一批客商资源，收获一批项目信息，跟踪洽谈一批重大项目。在二产上锁定一个世界500强和3个新能源新材料项目；三产上锁定2个国内外知名的第三方物流企业；一产上锁定1个大规模的现代农业项目。确保69产业投资洽谈会有一批引领xx产业转型的优质项目。（二）攻坚克难，推动项目建设1、破解一批难题项目。对全区项目进行调查分析，排出一批影响项目开工和项目进程的关键性问题，全力破解已供地未开工项目、已招商未征迁项目、已建成未投产项目的相关难题。同时，确保在建项目按预定安排强势推动，新建
19、项目按预定目标做好各项开工打算。2、开工一批重点项目。按月排出新开工项目，倒排工作流程，简化审批手续，削减审批环节，实行并联审批制度，开通重大项目审批绿色通道，提高审批效率。加快项目备案、核准、环评、规划、消防、施工许可等审批速度，全面加快项目进度。突出做好“860”工程项目的土地报批工作，做到成熟一块报批一块，刚好完成供地审批手续。各镇、*新区、*工业园区每月都要有新开工项目，至5月底，项目库开工率达到70%以上。3、推动一批存量项目。引导集约化投入，加强存量土地投入和零土地投入。创新工作方式，以镇为单位开展存量项目、科技创新项目和技术改造项目的现场指导服务。各镇、xx新区、xx工业园区要把
20、存量项目作为补充工业生产性投入项目库储备不足的一项重点工程来抓，切实提高工业项目的产出效益，至5月底，全区存量项目入库达到60项。4、落实一批建设资金。深化政银企合作平台，力争落实两个10亿元的融资项目。一是开展以银行、产业、镇为单位的专场银企对接活动，争取新增企业授信10亿元。二是谋划好政府性融资项目，落实兴业银行、国家开发银行、农发银行对镇工业功能区建设和新农村建设融资项目，全力推动浙江科技孵化城（嘉兴）基础设施建设融资项目的立项、报批工作，新增授信10亿元。（三）围绕项目，加快征迁进程1、加强指导。区征迁工作领导小组要加强对各镇、xx新区、xx工业园区征地拆迁部门的指导、监督和协调工作，
21、定期召开领导小组会议，分析征迁过程中存在的问题，探讨征迁政策。2、突出重点。按百日攻坚工作安排和项目推动实际须要，以促进经济结构转型、产业提升的重点项目征迁为主，统筹支配，细心组织。明确每个征迁项目责任人和详细实施安排，加大征迁力度，确保重点项目顺当推动。3、依法征迁。在项目立项、依法取得土地运用权和规划许可证的基础上，坚持公允、公正原则，做细工作，补偿到位。对影响项目开工的重点疑难户，进行听证和公告，依法推动征迁工作。三、活动要求（一）加强领导。全区上下要进一步统一思想，提高相识，切实把思想和行动统一到百日攻坚活动上来，集中精力推动招商选资、项目推动和征地拆迁三大重点工作。各镇、街道、xx新
22、区、xx工业园区要把此次活动与经济转型发展结合起来，根据活动要求，快速成立工作机构，选派得力人员，落实工作措施，切实加快推动产业结构调整。（二）形成合力。各镇、街道、xx新区、xx工业园区要刚好分析梳理遇到的困难和问题，与相关部门做好对接。招商一线人员要强化信息收集，加强沟通，主动出击，主动参加全区招商选资活动。机关干部要深化基层、沉到一线，仔细开展项目建设调查分析，着力解决项目建设中的困难和问题，确保项目建设顺当推动。区各有关部门要紧紧围绕攻坚目标和各自职能，亲密协作，形成合力。区建立百日攻坚活动专项推动协调组，组织招商活动，协调解决项目难题，落实各项责任。（三）营造氛围。充分利用新闻媒体，
23、刚好宣扬百日攻坚活动成果，宣扬“项目提升年”活动中的先进典型，发挥舆论导向作用。大力营造“招商选资一号工程”、“人人关切重点项目建设、人人支持重点项目建设”的良好氛围。项目实施方案 篇5一、软件项目实施方案概述软件产品，特殊是行业解决方案软件产品不同于一般的商品，用户购买软件产品之后，不能马上进行运用，须要软件公司的技术人员在软件技术、软件功能、软件操作等方面进行系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线运用、后期维护等一系列的工作，我们将这一系列的工作称为软件项目实施。大量的软件公司项目实施案例证明，软件项目是否胜利、用户的软件运用状况是否顺当、是否提高了用户的工作效率和管理水平，不仅取决于
24、软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果也对后期用户应用的状况起到特别重要的影响。项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺当完成是保证下一阶段的工作开展的基础。下面将根据每个项目实施阶段分别介绍。二、软件项目实施方案介绍（一）项目启动阶段此阶段处于整个项目实施工作的最前期，由成立项目组、前期调研、编制总体项目安排、启动会四个阶段组成。此阶段主任务：公司：在合同签定后，指定项目经理，成
25、立项目组，授权项目组织完成项目目标。 公司项目组：进行前期项目调研，与用户共同成立项目实施组织，编制总体项目安排，召开项目启动会。商务经理：协作公司项目组，将积累的项目和用户信息转交给项目组。将项目组正式介绍给用户，协作项目组建立与用户的联系。用户：成立项目实施组织，协作前期调研和召开启动会，签署总体项目安排和项目实施协议。1、成立项目组：部门经理接到实施申请后，任命项目经理，指定项目目标，由部门经理及项目经理一起指定项目组成员及成员任务，并报总经理签署项目任务书。2、前期调研：项目经理及项目组成员，在商务人员协作下，建立与用户的联系，对合同、用户进行调研。填写用户及合同信息表。在项目商务谈判
26、中，商务经理积累了大量的信息，项目组首先应收集商务和合同信息，并与商务经理一起识别那些个体和组织是项目的干系人，确定他们的需求和期望，如何满意和影响这些需求、期望以确保项目能够胜利。3、编制项目总体安排：项目总体安排是一个文件或文件的集合，随着项目信息不断丰富和改变，会被不断变更，主要介绍项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。通常包括以下几方面内容：项目描述，项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。所安排的职责安排（包括用户的）；沟通管理安排，确定项目干系人对信息和沟通的须要：即什么人何时须要什么信息以及通过什么方式将信息供应给他们。质量管理安排，确定适合于项目的质量标准和如何满意其
27、要求。假如有必要，可以包括上述每一个安排，具体程度依据每个详细项目的要求而定。未解决事宜和未定的决策4、启动会：项目组与用户共同召开的宣布项目实施正式起先的会议。会程支配如下：共同组建项目实施组织，实施组织的权利和职责；双方签署项目实施协议。 项目组介绍项目总体安排和项目实施协议，包括以下内容：项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。所安排的职责安排（包括用户的）；项目实施中项目管理的必要性和如何进行项目管理，项目的质量如何限制； 项目实施中用户的参加和领导的支持的重要作用；阶段验收、技术交接和项目结束后如何对用户供应后续服务。（二）需求调研确认阶段此阶段的主要工作是软件公司的项目实施人员
28、向用户调查用户对系统的需求，包括管理流程调研、功能需求调研、报表要求调研、查询需求调研等，实施人员调研完成后，会编写需求调研分析手册，并交付用户进行确认，待用户对需求调研分析手册上所提到的需求确认完毕后，项目实施人员将以此为依据进行软件功能的实现。假如用户又提出新的需求，实施人员将分析需求的难度及对整个系统的影响程度来确定是否赐予实现。需求调研阶段详细包括如下内容：1、进行需求调研打算2、编制需求调研安排3、内部评审是否通过需求调研安排项目组、部门经理、商务等人员依据合同要求和项目实际状况对需求调研安排草稿进行评审，如评审通过，则在稍后的时间内签署，如评审不通过则重新修改。4、用户是否签署需求
29、调研安排如用户签署需求调研安排，则作为以后需求调研工作的指南。否则重新修改。5、需求调研安排是否有变更假如安排存在变更，则执行变更限制流程，否则按安排进行后续工作。6、编写及发出需求调研通知项目组编写需求调研通知，确定进行需求调研的相关事宜，发给用户，为顺当完成需求调研工作做打算7、需求调研项目组以需求调研手册为依据，从业务流程、单据运用、打印格式、报表查询几个方面绽开深化和全面的调研，并搜集用户的特性化需求。8、需求调研分析依据调研的结果项目组和公司其他技术部门将进一步进行分析，确定合理、可行的需求，将分析结果形成需求分析报告草稿。9、内部评审是否通过需求分析报告项目组、部门经理、公司其他技
30、术部门的人员对需求分析报告草稿进行评审，如评审通过，则在稍后由用户签署，如评审不通过则重新修改，直至内部评审通过。10、编写及发出需求分析报告确认通知项目组编写需求分析报告确认通知，发给用户，确定进行需求确认的相关事宜，告之相关部门及人员支配好工作，准时参加需求确认工作，为顺当完成需求确认工作做打算。11、用户是否确认需求分析报告假如用户确认，并签署了需求分析报告，则需求调研阶段工作结束，进行后续的软件功能实现的工作；如没有确认，则进一步进行调研、分析，直至用户最终确认并签署需求分析报告。双方签署了需求分析报告，需求调研工作结束之后，假如用户提出新的需求或是变更已有的需求，则执行需求新增及变更
31、流程。（三）软件功能实现确认阶段此阶段的主要工作是项目实施人员依据需求调研阶段确认的需求调研分析手册中的用户需求内容进行详细软件功能的实现工作。在软件功能实现的过程中，项目实施人员将记录软件实现的具体过程。便于公司售后服务之用。每一个实施技术人员必需严格根据要求记录、存档。根据调研要求的全部功能实现完毕后，项目实施人员将编制软件功能确认表，将定制好软件功能待用户确认，用户依据软件功能确认表上的功能逐一确定软件功能是否达到要求，对不满意要求的功能，项目实施人员将会记录下来并进行功能修改，直到满意用于要求。（四）数据标准化初装阶段此阶段的主要工作是项目实施人员指导用户进行系统标准化资料的打算工作，
32、并对用户进行初装资料的软件操作培训，以便用户能够刚好的将标准资料录入系统，初装完成后，项目实施人员会对资料初装的状况进行核查，为以后详细业务功能的开展做好基础。（五）系统培训阶段系统培训阶段工作是整个项目实施工作中比较重要的工作，用户对软件的操作功能是否娴熟将干脆影响到后面的软件应用效果，所以软件公司和用户双方要对此阶段的工作赐予足够的重视。要充分相识培训的重要性和艰难性。在项目实施之前对用户的相关人员进行系统和规范的产品培训是特别必要的，达到让用户了解软件产品，最终自己能够解决运用中的详细的问题。此阶段的培训工作中将用户参与产品培训的人员划分为三个层次：决策层、技术层、操作层，对不同层次的用
33、户参与产品培训人员的培训内容分别是： 决策层：领导在实施中的作用与重要性、决策查询。维护层：系统维护学问、操作方法。操作层：操作方法。详细的培训工作流程为：1、调研培训信息：项目实施方案 篇61、目的 为加强对公司工程项目的管理，调动工程项目成员的主动性和责任感，进一步提高工作效率和效果，特制订本方法。2、适用范围 本方法适用于公司实行项目经理制的工程项目。3、管理职责 董事长：批准项目奖金额度及安排方法。 工程管理部：负责编制项目嘉奖费用预算、制定项目奖金安排方法及项目运行结果考评。将项目组成员名单、奖金安排方法、绩效考评结果抄报公司人力资源部备案。项目经理：负责项目内部奖金安排和绩效考核。
34、并将安排结果报公司工程管理经理和分管领导审核，由董事长批准后抄报财务管理部备案。人力资源部：负责项目奖金的发放。4、项目奖金的安排方法（1）依据工程合同额确定项目嘉奖比例，嘉奖比例不得超过工程合同额的1%，项目奖金依据月考核、季考核和结项考核结果分季度和结项发放，其中季度奖金依据月考核结果与季度考核结果加权平均得出，季度考核与第三个月考核为一个考核。（2）依据相关部门对项目运行结果的评价，实发奖金额在项目奖金额的基础上下浮动，浮动系数R如下：（3）在合同约定及允许期限内，季度奖金依据季度考核结果发放，季度奖金发放比例不得超过总奖金额度的10%。计算方法如下：每季度奖金发放额=项目奖金总额R R
35、=本季度考核平均分对应的系数=10% 注：每季度奖金发放额为每季度实发奖金。（4）在合同约定及允许期限内，结项奖金依据结项考核结果发放，结项奖金计算方法如下：项目奖金总额=40% 注：安排每季度奖金发放额为每季度按考核结果为优秀而安排的奖金额。（5）当超出合同期限或可允许时间范围，酌情削减结项奖金，情节严峻者取消结项奖金。（6）对超额完成项目或提前完成项目的，可提高项目奖金系数。 项目策划书图文举荐 项目实施方案项目实施方案项目实施方案项目实施方案项目实施方案第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页