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1、酒店行业人力资源情况调查问卷1、您的性别 【单选题】 男 女2、您的年龄段 【单选题】 20岁以下 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上3、您的最高学历 【单选题】 初中及以下 高中 中专 大专 本科 研究生及以上4、您在本酒店的工龄 【单选题】 不足6个月 6个月至一年 1-2年 3-5年 5年以上 10年以上5、您的劳动关系属于 【单选题】 合同工（签订劳动合同） 劳务派遣 小时工 固定任务工 实习生 您目前所在的部门 财务部 人事部 客房部 餐饮部 后勤部 安保部 其他部门6、您的平均薪资水平为 【单选题】 每月2000元以下 每月2000-3500元 每月3500-50
2、00元 每月5000-7500元 每月7500元以上7、您如何看待您之后在X酒店的职业前景 【单选题】 很有前途 尚有出路 前途暗淡 没有想过8、您是通过何种途径入职的？ 【单选题】 校园招聘 中介机构 员工内部推荐 主动求职 网络招聘9、您认为公司招聘人员的效率如何，是否及时？ 【单选题】 很及时 尚可 一般 低10、您认为目前公司员工稳定性如何？ 【多选题】 员工变动不大 员工偶有流动 员工内部调动频繁 员工辞职频繁 员工频繁被辞退11、您对个人当前的薪资水平是否满意？ 【单选题】 很满意 还算满意 不太满意 很不满意12、您认为当前公司的薪酬制度是否合理？ 【单选题】 非常合理 基本合理 不太合理 不合理13、您认为合理的薪酬应当由哪些因素决定？ 【多选题】 工作业绩 工作态度 业务能力 工龄 学历 职务等级 工作强度 工作环境 承担风险程度 公司经营状况 日常考核14、您认为公司当前的绩效指标是否合理？ 【单选题】 非常合理 比较合理 较不合理 不合理15、您认为本部门的绩效评估是否能准确评估员工的工作业绩？ 【单选题】 很准确 基本准确 不准确16、您认为公司绩效对员工的激励性如何？ 【单选题】 很强的激励 较强的激励 不确定 没有激励性17、您对当前公司薪酬和绩效制度考核公正性的评价是？ 【单选题】 非常公正 相对公正 基本公正 较不公正 很不公正