《2023年10月自考11471劳动争议处理概论押题及答案解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年10月自考11471劳动争议处理概论押题及答案解析.docx（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、自考11471劳动争议处理概论押题及答案解析单选题1.我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是_A.合议制 B.独任制 C.复合制 D.多层制2.根据劳动法的规定，劳动争议调解委员会的构成是A.职工代表、雇主代表、政府代表 B.职工代表、用人单位代表、工会代表 C.群众代表、雇主代表、工会代表 D.工会代表、用人单位代表、政府代表3.劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）A.一经送达当事人 B.当事人收到调解书15日后 C.当事人收到调解书30日后 D.当事人不向人民法院起诉时4.下列属于劳动争议仲裁委员会的职责的是A.提交劳动争议仲裁申诉书 B.制作管理权异议裁定书 C.对仲裁活动
2、进行监督 D.依法发出支付令5.劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B.具体的工资、奖金的数额 C.劳动保护用品、设施 D.因履行劳动合同发生的争议6.根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁。该法定期限为知道或应该知道权利被侵害之日起A.1个月内 B.3个月内 C.6个月内 D.12个月内7.根据劳动争议的性质可将其分为权利争议和利益争议，下列属于利益争议的是_A.当事人执行劳动法律法规发生的争议 B.当事人履行集体合同发生的争议 C.当事人在集体
3、协商中要求加薪难以达成一致引起的争议 D.当事人履行劳动合同中的工资事项发生的争议8.人民法院收到劳动争议当事人的起诉状后，认为符合立案条件的，应当_A.在5日内立案并通知当事人 B.在10日内立案并通知当事人 C.在7日内立案并通知当事人 D.在15日内立案并通知当事人9.解决劳动争议必经的程序是_A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼10.劳动争议调解协议具有（ ）A.强制执行力 B.自觉履行的后果 C.与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D.与人民法院的判决具有同等的法律后果11.劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B.平
4、等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷 D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷12.因履行集体合同发生争议。当事人协商解决不成的，可以_A.向劳动争议委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决13.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，简单劳动争议案件由_名仲裁员仲裁。A.1 B.2 C.3 D.514.根据劳动争议调解仲裁法规定，下列情况属于仲裁时效中断的是_A.由于水灾、地震不可抗力事件 B.对方当事人同意履行义务 C.当事人突然患病住院、无法在时效期内
5、提出仲裁申请 D.当事人不能预定，不能避免并且不能克服的事件15.我国相关法律规定最终处理劳动争议的机构是A.人民法院 B.当地人民政府 C.劳动争议仲裁委员会 D.当地人大常委会16.下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（ ）A.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人 B.劳动仲裁代理人只能以仲裁当事人的名义进行仲裁活动,维护被代理人的合法权益 C.劳动仲裁代理人必须在法律规定、仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担 D.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定、仲裁委员会指定和当享人委托17.根据劳动争议调解仲裁法规定
6、，劳动争议发后当事人可以依法申请仲裁。该法定期限为_A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年18.下列各项属于劳动争议处理机构的是（ ）A.用人单位 B.用人单位工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.地方检察院19.按照人民法院组织系统划分上下级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限的管辖是指A.地域管辖 B.级别管辖 C.协议管辖 D.移送管辖20.下列各项对权利争议与利益争议理解正确的是A.权利争议属于法律争议而利益争议不属于法律争议 B.权利争议不属于法律争议而利益争议属于法律争议 C.权利争议与利益争议均属于法律争议 D.权利争议与利益争议均不属于法律争议21.仲裁委员会之间因管权
7、发生争议，由双方协商解决：协商不成时，由_A.当事人选择 B.人民法院决定 C.共同的上级劳动行政主管部门决定 D.调解委员会决定22.下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是_A.劳动争议双方存在一定的隶属关系而民争议双方则是完全的平等关系 B.劳动争议在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，劳动争议则不能23.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列解组织申请调解_A.企业劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.企业工会 D.组织单位24.根据相关法律规定，可以
8、作出劳动行政处罚的机构是_A.劳动监察部门 B.企业上级工会 C.企业上级主管部门 D.上一级政府机关25.劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是（ ）A.作出裁决书之日 B.一经送达当事人 C.当事人收到裁决书15日后不向人民法院起诉 D.当事人收到裁决书30日后不向人民法院起诉26.按照人民法院组织系统划分上、下级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限的管辖是_A.地域管辖 B.级别管辖 C.协议管辖 D.移送管辖27.人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,视为送达的日期是（ ）A.15日 B.30日 C.60日 D.90日28.我国劳动争议仲裁的主体是_A.仲裁委员会 B.劳
9、动争议仲裁委员会 C.双方当事人选定的个人 D.人民法院29.下列各项对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系 C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能30.我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是A.合议制 B.独任制 C.复合制 D.多层制31.在劳动争议诉讼中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，举证责任规则是_A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.
10、由用人单位、劳动者共同负举证责任 D.谁主张谁举证32.狭义的劳动争议仲裁当事人包括A.申诉人和被诉人 B.第三人 C.代理人 D.证人33.一般仲裁庭负责处理一般劳动争议案件，组成一般仲裁庭的仲裁员共_A.3名 B.1名 C.2名 D.5名34.人民法院在执行劳动争议案件时，应裁定终结执行的情形是_A.申请人撤销申请的 B.案外人对执行标的提出确有理由的异议 C.按照审判监督程序决定再审的 D.仲裁的事项不属于劳动争议仲裁范围的35.劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁（ ）A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内 B.从知道或者应当知道其
11、权利被侵害之日起60日内 C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制 D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内36.根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.企业工会组织 D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织37.发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,受理案件的仲裁委员会是（ ）A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B.用人单位与职工共同约定 C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D.用人单位所在地的仲裁委员会38.根据劳动争议诉讼的证据来源，可将劳动争
12、议诉讼证据分为_A.本证与反证 B.直接证据与间接证据 C.原始证据与传来证据 D.书证与物证39.劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员载裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是_A.当事人在收到裁决书之日起10日内 B.当事人在收到裁决书之日起15日内 C.当事人在收到裁决书之日起30日内 D.当事人在收到裁决书之日起60日内40.下列不是劳动争议审判基本制度的是A.合议制度 B.回避制度 C.公开审判制度 D.一审终审制度41.我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（ ）A.合议制 B.独任制 C.复合制 D.多层制42.依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，
13、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起在法定的期限内结束，该法定期限是_A.30天 B.45天 C.60天 D.90天43.下列属于劳动争议调解特征的是（ ）A.调解主体特定 B.调解过程程序固定 C.具有强制执行效力 D.调解内容固定44.下列关于劳动争议调解说法不正确的是_A.劳动争议调解属于任意性的调解，必须建立在双方当事人自愿的基础上 B.调解协议不具有强制执行力 C.调解可以中止仲裁时效 D.调解可以中断仲裁时效45.根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）A.用人单位和劳动者 B.用人单位和本单位的劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位46.在劳动争
14、议诉讼中，因确认双方是否存在劳动关系而发生劳动争议的，举证责任规则是A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.谁主张，谁举证 D.由用人单位、劳动者共同负举证责任47.下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（ ）A.作为原告的用人单位终止,无法确定权利义务承受人的 B.劳动者丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的 C.本案件必须以另一案的审理结果为依据,而另一案无法审结的 D.一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼活动的48.劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是A.当事人在收到裁决书之日起10日内 B.当事人在收到裁决书之日起15日内 C
15、.当事人在收到裁决书之日起30日内 D.当事人在收到裁决书之日起60日内49.根据我国法律规定,劳动争议处理的最终程序是（ ）A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼50.劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是_A.自当事人收到裁决书之日起10日内 B.自当事人收到裁决书之日起15日内 C.自当事人收到裁决书之日起30日内 D.自当事人收到裁决书之日起60日内51.在劳动争议诉讼中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定而发生劳动争议的，举证责任规则是A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.由用人单位、劳动者共同负举证责任 D.谁主张，谁举证52.根
16、据我国法律规定，集体争议主要是指A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C.一个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 D.多个劳动者和一个用人单位之间发生的争议53.我国劳动争议仲裁委员会的组成是A.劳工代表、雇主代表和政府代表 B.职工代表、用人单位代表、工会代表 C.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面的代表 D.工会代表、用人单位代表、政府代表54.因用人单位作出减少劳动者劳动报酬的决定而发生劳动争议时，举证规则是A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.由用人单位劳动者共同负举证责任 D.谁主张，谁举证55.下
17、列关于劳动争议诉讼代理人,说法正确的是（ ）A.劳动争议诉讼代理人可以不具有诉讼行为能力 B.劳动争议诉讼代理人与案件有直接利害关系 C.劳动争议诉讼代理人需以被代理人的名义进行诉讼活动 D.劳动争议诉讼代理人代理行为的法律后果不一定由被代理人承担56.下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）A.劳动争议发生在平等的主体之间,而民事争议则发生在特定的主体之间 B.劳动争议双方存在一定的隶属关系,而民事争议双方则是完全平等的关系 C.相对来讲,劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序,而劳动争议则不能57.根据劳动争议诉讼的证据来源，可将劳动争议
18、诉论证据分为_A.本证与反证 B.直接证据与间接证据 C.原始证据与传来证据 D.书证与物证58.一般仲裁庭负责处理一般劳动争议案件，组成一般仲裁庭的仲裁员共有A.1名 B.2名 C.3名 D.5名59.按照同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限的管辖是指_A.地域管辖 B.级别管辖 C.协议管辖 D.移送管辖60.下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ）A.独特的三方原则 B.属于强制仲裁 C.属于行政仲裁 D.诉讼的前置程序61.在我国负责劳动争议案件的执行组织是A.各级劳动行政部门 B.各级人民政府 C.人民法院的执行组织 D.各级公安机关62.劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时
19、间是_A.送达双方当事人经签收后 B.当事人收到调解书15日后 C.当事人收到调解书30日后 D.当事人不向人民法院起诉时63.依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定，劳动争议的仲裁时效：从知道或者应当知道其权利被侵害之日起A.60天 B.90天 C.1年 D.2年64.劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）A.合法性 B.客观性 C.关联性 D.主观性65.人民法院审理不服判决的劳动争议上诉案件，其审理期限为_A.第二审立案之日起3个月内 B.第二审立案之日起6个月内 C.第二审立案之日起9个月内 D.第二审立案之日起1年内66.下列可以作为劳动争议处理机构的是A.用人单位 B.用人单位
20、工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.地方检察院67.上级人民法院用裁定的方式将某一 案件交由某下级人民法院管辖，这种管辖是A.指定管辖 B.级别管辖 C.合并管辖 D.移送管辖68.我国劳动争议调解的特有原则中最主要的是_A.自愿原则 B.民主协商原则 C.重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 D.处理简捷、不收费的69.中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是A.一调一裁一审 B.三调一裁两审 C.一调两裁两审 D.一调一裁两审70.人民法院收到劳动争议当事人的起诉状后,认为符合立案条件的,应当（ ）A.在5日内立案并通知当事人 B.在7日内立案并通知当事人 C.
21、在10日内立案并通知当事人 D.在15日内立案并通知当事人71.劳动争议诉讼中的法院裁判，最主要的裁判形式是_A.判定 B.决定 C.判决 D.决议72.两个以上的人民法院都有管辖权的劳动争议诉讼,当事人分别向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,该案件应当由（ ）A.原告所在地人民法院管辖 B.被告所在地人民法院管辖 C.最先立案的人民法院管辖 D.几个有管辖权的人民法院共同的上级人民法院管辖73.仲裁委员会之间因管辖权发生争议由双方协商解决；协商不成时，由_A.当事人选择 B.法院决定 C.共同的上级劳动行政主管部门决定 D.调解委员会决定74.仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，
22、视为送达的时限是_A.15日 B.60日 C.30日 D.90日75.劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是_A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C.用人单位和劳动者之间的因劳动权利和义务发生的纠纷 D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷76.根据劳动争议的概念，劳动争议要素不包括_A.劳动争议主体 B.劳动争议对象 C.劳动争议内容 D.劳动争议客体77.劳动争议当事人对劳动争议仲裁的裁决不服，向人民法院起诉时，应遵守的时效是自收到裁决书之日_A.10日内提起 B.15日内提起 C.30日内提起 D.60日内
23、提起78.根据现行的司法解释，劳动合同履行地不明确的劳动争议诉讼案件，应由_A.用人单位所在地的基层人民法院管辖 B.劳动者工资关系所在地的基层人民法院管辖 C.劳动者户口所在地的基层人民法院管辖 D.用人单位所在地的中级人民法院管辖79.我国劳动争议调解的特有原则中最主要的是_A.自愿原则 B.民主协商原则 C.尊重当事人申请仲裁和诉讼的原则 D.处理简捷、不收费原则80.两个以上的人民法院都有管辖权的劳动争议诉讼，当事人分别向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，该案件应当由_A.原告所在地人民法院管辖 B.被告所在地人民法院管辖 C.最先立案的人民法院管辖 D.几个有管辖权的人民法院共同的上
24、级人民法院管辖81.根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力的是_A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准【六个月】金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期规定而发生的劳动争议82.根据我国法律规定，下列各项不能作为劳动争议主体的是_A.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C.各类独立的企业法人 D.
25、人民团体83.列各项中，不属于提起劳动争议诉讼必须具备的条件是_A.有明确的被告 B.有具体的诉讼请求和事实、理由 C.先前的劳动争议仲裁裁决确有错误 D.案件属受诉人民法院管辖84.根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指_A.用人单位和劳动者 B.用人单位和本单位的劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位85.下列各项中,人民法院可按撤诉处理的情形为（ ）A.原告经传票传唤不到庭的 B.原告为无诉讼行为能力人 C.原告未经法庭许可中途退庭的 D.原告应当预交而未预交案件受理费的86.下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（ ）A.劳动行政部门代表 B.同级工会
26、代表 C.劳工代表 D.用人单位方面的代表87.劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于_A.法律规定 B.亲权 C.当事人委托 D.仲裁委员会指定88.根据我国的法律规定，劳动争议内容是指_A.劳动权利和劳动义务 B.劳动争议的对象 C.劳动争议的形式 D.劳动合同89.我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是A.合议制 B.独任制 C.复合制 D.多层制90.劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行的机构是_A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院 D.其他权力机构91.劳动争议调解的调解协议书的效力具有A.强制
27、执行力 B.自觉履行的后果 C.与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D.与人民法院的判决同等的法律后果92.人民法院审理劳动争议案件时，审判人员的回避，由_A.合议庭决定 B.审判长决定 C.人民法院院长决定 D.人民法院审判委员会决定93.上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指_A.地域管辖 B.级别管辖 C.移送管辖 D.指定管辖94.人民法院公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的时限是_A.15 B.30日 C.60日 D.9095.我国劳动争议仲裁委员会的组成是_A.劳工代表、雇主代表和政府代表 B.职工代表、用人单位代表、
28、工会代表 C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表 D.工会代表、用人单位代表、政府代表96.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以_A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决97.下列关于劳动争议诉讼当事人的说法错误的是A.劳动争议诉讼当事人以自己名义进行诉讼活动 B.劳动争议诉讼当事人一般情况下是劳动争议当事人 C.劳动争议诉讼当事人是受人民法院裁判的约束人 D.广义的劳动争议诉讼当事人还包括诉讼代理人98.人民法院审理劳动争议案的审理中，审判人员的回避，由（ ）A.合议庭决定
29、 B.审判长决定 C.人民法院院长决定 D.人民法院审判委员会决定99.根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行_A.两审复议制 B.一审终审制 C.两审终审制 D.一裁两审制100.我国人民法院审理劳动争议案件的基本组成形式是（ ）A.合议制 B.独任制 C.复合制 D.多层制101.下列关于我国劳动争议仲裁的特征说法正确的是_A.劳动争议仲裁属于自愿仲裁，一般民事仲裁属于强制仲裁 B.劳动争议仲裁具有很强的行政性，但不属于行政仲裁 C.劳动争议仲裁属于行政仲裁 D.劳动争议仲裁不存在一裁终局的情况102.简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件,组成易仲裁庭的仲裁员共（ ）A.1名
30、B.2名 C.3名 D.5名103.上级人民法院用裁定的方式，将某一案件交由某一下级人民法院管辖，这种管辖是A.指定管辖 B.级别管辖 C.合并管辖 D.移送管辖104.劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是A.作出裁决书之日 B.一经送达当事人 C.当事人收到裁决书15日后不向人民法院起诉 D.当事人收到裁决书30日后不向人民法院起诉105.下列情形中，人民法院可按撤诉处理的是A.原告经传票传唤不到庭的 B.原告为无诉讼行为能力人 C.原告未经法庭许可中途退庭的 D.原告应当预交而未预交案件受理费106.狭义的劳动争议仲裁当事人包括_A.申诉人和被诉人 B.第三人 C.代理人 D.证人107
31、.根据劳动争议调解仲裁法的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（ ）A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.企业工会组织 D.在乡镇、街道没立的具有劳动争议调解职能的组织108.关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是_A.共同诉讼是当事人一方或者双方人数在2人或2人以上，并且多数当事人一方与对方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼 B.共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式 C.共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分 D.必要共同诉讼是当事人一方或双方为2人或2人以上，其诉讼标的是同一种
32、类，人民法院认为可以合并审理，并经当事人同意的共同诉讼109.中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度,我国现行的劳动争议处理制度是（ ）A.一调一裁一审 B.三调一裁两审 C.一调两裁两审 D.一调一裁两审110.广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外,还包括（ ）A.鉴定人 B.第三人 C.代理人 D.证人111.根据现行的司法解释，劳动合同履行地不明确的劳动争议诉讼案件，应由A.用人单位所在地基层人民法院管辖 B.劳动者工资关系所在地基层人民法院管辖 C.劳动者户口所在地基层人民法院管辖 D.用人单位所在地中级人民法院管辖112.下列关于劳动争议诉讼代表人，说法错误的是_A.劳
33、动争议诉讼代理人需具有诉讼行为能力 B.劳动争议诉讼代理人与案件有直接利害关系 C.劳动争议诉讼代理人需以被代理人的名义进行诉讼活动 D.劳动争议诉讼代理人代理行为的法律后果由被代理人承担113.根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议的主题是指A.用人单位和本单位的劳动者 B.用人单位和劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位114.人民法院审理不服判决的劳动争议上诉案件，其审理期限为A.第二审立案之日起3个月内 B.第二审立案之日起6个月内 C.第二审立案之日起9个月内 D.第二审立案之日起1年内115.将劳动争议分为个别争议和集体争议，这一划分的标准是按_A.劳动争议涉及的人
34、数 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的内容 D.劳动争议发生的地域范围116.劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是_A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C.用人单位和职工之间的劳动权利和义务纠纷 D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷117.一般仲裁庭负责处理一般劳动争议案件，组成一般仲裁庭的仲裁员共A.1名 B.2名 C.3名 D.5名118.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.向人民法院起诉 C.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 D.向第三
35、方申请调解解决119.狭义的劳动争议调节是指（ ）A.人民法院的调解 B.人民调解委员会的调解 C.企业劳动争议调解委员会的调解 D.劳动争议仲裁委员会的调解120.发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的员会是A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B.用人单位与职工共同约定 C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D.用人单位所在地的仲裁委员会121.根据我国法律规定,当事人向人民法院申请诉讼的时效是（ ）A.当事人收到仲裁裁决书之日起15日内 B.当事人收到仲裁裁决书之日起30日内 C.当事人收到仲裁裁决书之日起45日内 D.当事人收到仲裁裁决书之日起60日内1
36、22.劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由_A.当事人 B.人民法院决定 C.共同的上级劳动行政主管部门决定 D.调解委员会决定123.关于劳动争议诉讼中的共同诉论及共同诉讼人的说法正确的是A.共同诉讼是当事人一方或者双方人数在三人或三人以上，并且多数当事人一方与对方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼 B.如果被告一方有二人或二人以上参与诉讼，则称为积极诉讼 C.如果原告一方有二人或二人以上参与诉讼，则称为消极诉讼 D.共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分124.我国劳动争议仲裁委员会的性质是A.民间机构 B.准司法机构 C.国家机关 D
37、.特殊的事业单位法人125.按照当事人的住所所在地与其所在人民法院的隶属关系来确定管辖的是（ ）A.专属管辖 B.特别地域管辖 C.一般地管辖 D.约定管辖126.区域性劳动争议调解委员会的构成是_A.工会代表、政府代表、用人单位代表 B.工会代表、劳动行政部门代表及社会人士代表 C.职工代表、用人单位代表、劳动行政部门代表 D.政府代表、工会代表、职工代表127.根据我国法律规定,集体争议主要是指（ ）A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议 D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议128.
38、劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为（ ）A.本证与反证 B.直接证据与间接证据 C.原始证据与传来证据 D.书证与物证129.在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是_A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.由用人单位、劳动者共同负举证责任 D.谁主张，谁举证130.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以（ ）A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决131.劳动争议诉讼中最主要的法院裁决形式是_A.判决 B.裁定 C.决定 D.规定132
39、.劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是（ ）A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷 D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷133.根据我国法律规定，集体争议主要是指_A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动使用者之间发生的劳动争议 B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议 D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议134.根据我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是（ ）A.人民法院 B.当地人民政府 C.劳动争议仲裁委员会 D.
40、当地人大常委会135.上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（ ）A.地域管辖 B.级别管辖 C.移送管辖 D.指定管辖136.劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是A.一经送达当事人 B.当事人收到调解书15日后 C.当事人收到调解书30日后 D.当事人不向人民法院起诉时137.发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是_A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B.用人单位与职工共同约定 C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D.用人单位所在地的仲裁委员会138.劳动法规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不
41、起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行的机构是（ ）A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院 D.其他权力机构139.关于劳动争议案件第三人的说法不正确的是_A.无独立请求权，依附于申诉人或被诉人 B.参加劳动争议仲裁活动的时间，必须是在他人之间的仲裁已经开始，而劳动争议仲裁庭尚未作出终局裁决之前 C.参加劳动争议仲裁活动的时间，是在他人之间的劳动争议仲裁活动尚未开始阶段 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系140.发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是_A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B.用人单位与职工共同约定
42、 C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D.用人单位所在地的仲裁委员会141.根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会主任的担任者是_A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表142.下列不是劳动争议起诉状正文内容的是A.诉讼请求 B.原告和被告姓名、性别等自然状况 C.事实与理由 D.证据和证据来源143.我国目前的劳动争议处理制度是_A.一调一裁一审，部分决为终局裁决 B.一调一拨一审 C.一调一裁两审 D.一调一裁两审，部分裁决为终局决144.劳动争议的客体不包括_A.行为 B.劳动者 C.工资 D.劳动保护用品145.根据劳动争议调解
43、仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应在法定期限内结束，该法定期限是_A.自劳动争议仲裁委员会受理伸裁申请之日起15日内 B.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内 C.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内 D.自劳动争议仲裁员会受理仲裁申请之日起60日内146.我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）A.民间机构 B.准司法机构 C.国家机关 D.特殊的事业单位法人147.依据诉讼证据与举证责任承担者的关系，可以将劳动争议诉讼的证据分为_A.本证与反证 B.宜接证据与间接证据 C.原始证据与传来证据 D.书证与物证148.下列关于劳动争议诉讼终结说法错误的是A.作为原告的用人单位
44、终止，无法确定权利义务承受人的 B.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的 C.作为被告的劳动者死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人 D.作为原告的劳动者死亡，没有继承人或继承人放弃诉讼权利的149.劳动争议双方当事人是（ ）A.用人单位与劳动管理部门 B.劳动者与劳动管理部门 C.劳动者与用人单位 D.工会与劳动行政管理部门150.根据劳动法的相关规定，下列有关我国劳动争议处理程序中，说法正确的是A.协商和调解是解决劳动争议的必经程序，只有在协商和调解未果的情况下，劳动者或用人单位才能申请仲裁或司法审判 B.企业劳动争议调解委员会经过审查受理争议后，在查明事实的基础上，依法对双方进行公正调解，并制作调解协议书或调解意见书，调解协议书或调解协议具有约束力，双方必须强制实行 C.仲裁是劳动争议处理中的非前置程序劳动争议未经仲裁机构的仲裁，当事人也可以直接向人民法院起诉 D.人民法院的审判是劳动争议处理的最终程序151.狭义的劳动争议仲裁参加人包括_A.申诉人和被诉人 B.第三人 C.翻译人员 D.勘验人员152.发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是A.职工当事人户籍所在