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1、支部检视问题情况的通报为确保组织生活会质量，支部认真准备，精心筹划，力争把会前的各项工作做细、做实、做到位。围绕此次组织生活会的主题，组织党员采取自查、个人自学、研讨交流等方式，打牢了思想基础；组织开展谈心谈话，沟通思想，认真检视支部存在的问题。现将党支部检视问题情况通报如下：一、检视问题情况，（收集到党员意见建议多少条、包括哪几个方面）。通过一支部全体党员自查的基础上，共收到反馈问题31个，意见建议10个，在各党小组进行自查的基础上，1.在组织开展党史学习教育方面20条。主要包括：一是“自选动作”不够多。都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。二是成效不
2、够明显。学习的全面性、系统性还不够，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足，将党史学习成果转化为干事创业的强大动力还不够。三是思想认识不够到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，开展党史教育学习比较被动应付，参与度较低。四是内容不够丰富。部分党组织活动对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。2.在联系服务群众方面9条。主要包括：一是深入基层、深入群众不够。没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。二是工作成效不够明显。联系服务群众的活动相对偏少，为民办实事成效不够明显，部分项目较为滞后。三是宗旨意识不够强。全心全意为
3、人民服务的宗旨意识树立得还不牢，对群众负责的意识相对淡薄，工作中存在一定程度的功利色彩，考虑本身工作成效比考虑群众利益多一些。3.在力戒形式主义官僚主义方面2条。主要包括：一是贯彻落实不够有力。存在要材料较多、较急等问题，平时印发的文件，有时督促督办力度不够，在贯彻落实上存在一定的形式主义，有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。二是文风会风改进不到位。工作中仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，发文件、定制度主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展较少，缺乏创造性。二、检视存在不足（重点是从党员对支部的工作建议）一是加强政治理论学习。充分利用党组
4、活动学习契机，深入系统开展党史教育学习，引导党员职工深入全面系统地学习政治理论知识。创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力。引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。二是加强与党员之间的交心谈心。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系，主动深入党员职工了解诉求，及时掌握党员的工作生活思想动态，努力在党员职工反映前切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好。三是加强党风廉政建设。始终把纪律和规矩挺在前，坚持不懈抓巡视“醒脑子”、抓苗头“扯袖子”、抓惩治“打板子”，推动全面从严治党向基层延
5、伸、向一线延伸、向群众身边延伸，坚持久久为功，坚定不移将形式主义、官僚主义连根拔起，让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边、就在眼前。红十字会在迎接省级文明单位复检会议上的汇报发言尊敬的*主任，各位检查组的领导，同志们：市红十字会高度重视精神文明建设工作，着力推动精神文明建设、党建工作与业务工作深度融合，紧盯目标任务，聚焦主责主业，各项工作稳步推进。现将有关工作进展情况汇报如下：一、加强组织领导，夯实创建基础。一是统筹协调，建立领导机制。成立领导小组，负责文明单位创建的组织协调工作，以党的政治建设为统领，抓创建作表率、抓融合促发展、抓队伍正作风，下发市红十字会文明单位创建工作
6、规划（*），形成主要领导亲自抓、领导小组成员靠前抓、专职干部具体抓、党员干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作机制。把完善各项制度作为文明单位创建的基础工程，先后制定干部考勤、作风建设、业务规范等制度。全会干部职工结合岗位实际，突出工作亮点，完善个人工作计划，依靠制度的力量，从精神、行为、物态等方面，夯实文明创建工作基础。三是强化监督，健全保障机制。完善干部考核办法，将文明创建与干部评优评先、推荐使用挂钩，把“软指标变为“硬任务”。充分运用市红十字会任务台账管理办法，督促文明单位创建工作任务的落实将工作完成情况与个人考核挂钩，形成人人争当先进的良好态势二、立足岗位实际，深入推进精神文明
7、建设。一是全面做好应急救援、人道救助、应急救护工作。坚决贯彻落实习近平总书记“人民至上、生命至上”理念，践行红十字会“保护人的生命和健康”宗旨，把文明单位创建融人“三救”工作全过程，从“实”做起，以“民”为重。广泛动员人道资源，深人开展“博爱送万家”“大病救助”“救在身边”等品牌救助活动，不断扩大工作覆盖面。切实做好疫情防控工作，两年来，全市红十字会系统接受社会捐赠款物*亿元，捐赠款物均分配使用到疫情防控一线，为疫情防控贡献了红十字力量。二是做好生命关爱工作。扎实推动无偿献血造血干细胞捐献和遗体器官捐献工作，从报名登记、捐献陪护、捐献见证、缅怀纪念等方面，全流程做好服务，把提升干部职工业务能力
8、作为一切工作的出发点和着力点。积极开展“救在身边爱心相髓”活动，提升服务质效，造血干细胞捐献者资料库管理中心被市委宣传部命名为“*市学雷锋活动示范点”。三是志愿服务管理更加正规。成立市红十字会机关爱心志愿服务队，在世界献血者日、缅怀纪念活动、*.*应急救护演练等活动中参与志愿服务。若力打造“博爱三秦”志愿服务项目召开志愿服务工作座谈会，在活动中记录志愿者工作者和捐献者的感人故事，全方位、多角度展示红十字人“奋进新征程建功新时代”的精神风貌。三、营造舆论氛围，持续提升红十字影响力。一是积极选树先进典型。大力培养和选树各类先进典型，营造崇德向善，干事创业的良好氛围设置光荣榜，宣传工作中涌现出来的先
9、进典型，对荣获市直机关优秀共产党员、支援河南防汛救灾和支援四川“*.*”泸定地震救灾的先进个人进行通报表彰，让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，形成正向激励效应。二是开展形式多样的主题活动。以“学百年党史、读红色经典”读书月活动为抓手，举办“清澈的爱、只为中国”诗歌朗诵活动，深化“读好书、求新知、强本领”读书学习活动。举办以“学习革命先辈、坚定理想信念、铸牢党性党魂”为主题的主题党日活动，开展以“看历史、看发展、看不足、看长远”为主题的大讨论活动，通过形式丰富的教育活动，推动精神文明建设工作不断发展。三是立体化传播红十字好声音。制作“红十字知识小百科”系列海报，在“学习强国”平台推广。我市*名优秀志愿者获全国红十字志愿服务先进典型，*家单位、*名会员获中国红十字会全国红十字模范单位和“会员之星”，连续十年荣获“中国红十字会总会报刊宣传先进集体特等奖”。把践行社会主义核心价值观与弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神深度融合，建成红十字生命教育基地、道德讲堂、读书角、文体活动室等，努力提高干部职工的文明意识，营造健康、和谐、积极向上的工作氛围。汇报完毕，不当之处，请*主任和各位领导批评指正，谢谢。