《企业创新创业汇报材料-创新中心汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业创新创业汇报材料-创新中心汇报材料.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业创新创业汇报材料|创新中心汇报材料企业创新创业汇报材料|创新中心汇报材料篇一：创新中心汇报材料喀什经济开发区深喀科技创新服务中心(以下简称深喀创新中心)是喀什经济开发区兴办的科技企业孵化器，旨在为科技创业企业在科技成果产业化的全过程中供应全方位的服务。深喀创新中心占地5.8万平方米，建筑面积2.5万平方米，现有5栋办公研发孵化楼、2栋人才公寓、1栋综合服务楼，孵化面积达1.5万平方米，办公及公共服务设施达1万平方米，可同时孵化企业200家，援疆资金已投入6000多万元。中心拥有多功能厅、会议室、洽谈室、培训室、展厅、专利产品展示和交易中心等公共设施，以及大型食堂、便利超市、运动球场、生态休
2、闲区、停车场等公共生活休闲设施，中心下设投融资服务部、创业服务部、平台建设部、综合服务部四个部门，为喀什特区民营科技企业的创立和发展供应信息、政策询问、科技沟通、人员培训服务，为企业运作环境和投融资供应支持及相关服务。创新中心的服务从以下几个方面体现出其作用与特点：一、创新理念，强化创新创业服务意识深喀创新中心的成立，从上到下体现着创新理念。2022年7月19日，全国政协副主席、科技部部长万钢一行来喀什考察调研，在对深圳产业园落地的高新技术企业赐予了充分确定时指出：特区科技创新是喀什特区发展的强劲动力，更是特区发展的灵魂，要借力发展科技进步加快喀什发展。根据万钢主席的点拨，特区领导高瞻远瞩，刚
3、好探讨确定将深喀实训基地调整为深喀创新中心，同时确定借力深圳市科技创新企业高度集聚的南山区作为深喀创新中心的共建单位，由此，深喀创新中心孕育而生，通过半年的孵化基地建设，2022年3月深喀创新中心机构正式成立，喀什特区踏上一条创建优良创业环境、培育优秀创新企业的探究之路。年轻的创业者、年轻的创业服务机构，让我们一起创业是深喀创新中心的服务理念。创新理念的落实体现在一系列的创新体制机制上，成立了喀什经济开发区科技创新领导小组，领导统筹喀什特区科技创新工作;组建喀什经济开发区科技创新专家顾问团，形成每年召开一次顾问专家诊断会机制;做好喀什经济开发区科技创新发展规划(2022-2022年)编制;制定
4、出台了1个普惠政策和11个专项政策，赐予科技创新(孵化)企业专项支持;探讨设立科技发展专项资金，对进入成长期和壮大期企业、产学研合作、新产品新技术(新工艺)、战略性新兴产业技术创新和产业化赐予财政资金支持;对科技型企业增值税、营业税、所得税等六种税收，根据超额累进比率，赐予财政扶持。二、创新环境，实施孵化器战略深喀创新中心承载着喀什特区发展高科技产业的战略重任，集深圳市、深圳前指、喀什开发区、喀什市四位一体的资源，以及深圳科技创新、人才管理，喀什特区政策、资源等优势，通过深喀创新中心这个平台，共同服务于喀什特区科技创业企业，形成资源共享、优势互补、功能齐备的大孵化器，高效率地服务企业，拓展产业
5、发展空间。深喀创新中心也将成为喀什地区高科技创新中心、新疆云计算技术应用和研发中心、新疆物联网联动应用技术中心、西部最完善的信息产业科技中心。创新中心成立两个月来，已入驻清华探讨院、长城、网易得、优联科等16家科技创新企业，涵盖物联网、云计算、计算机硬件、软件开发、移动产品开发、生态农业、太阳能、节能环保等多个领域。同时还引进了深圳日月投资、上海兴盛集团、河南明希投资、汕头名远投资、广州名翔投资、河北燕新集团等10家股权(创业)投资企业，这些企业将为特区科技企业创业供应资金支持和管理阅历。接下来我们将依托深圳联合产权交易所和上海南南技术产权交易所与喀什产权交易中心共同打造科技创新中心产权交易所
6、，为科技创新成果转化和运用供应交易平台。三、创新品牌，打造服务品牌影响力树立服务品牌，打造服务平台是深喀创新中心的创新服务战略，中心将通过整合资源，联合深圳力气和资源，打造出多个服务品牌和多个公共技术服务平台。在品牌建设上，开展深喀接触创业沙龙品牌服务活动，并且由此衍生出1+n服务品牌，包括：科技企业政策大讲堂、风险投资俱乐部、产品创新管理论坛、深喀创业之星大赛、创新产品推介展示沙龙、it茶会等。在服务平台上，打造公共资源平台，诸如：企业产品展示推介中心、公共监测平台、公共试验室、人才培训、产权交易平台以及各类公共技术资源共享平台等。今年我们将举办首届深喀创业之星大赛，设立总奖金不低于600万
7、元天使资金，获奖项目赐予50-101万创业启动资金支持，并纳入科技创新服务中心创新工厂在孵企业内。对较成熟的项目或企业，根据评比入选企业每家以政府资助、担保、贴息、入股等形式对获奖项目进行资助和支持。今年我们还将在园区内搭建科技公共技术服务平台，通过供应系列高端软硬件服务，帮助企业完成各种新型技术或产品的研发与试验，以高科技手段帮助企业进行专利的数码展示和实物展示，以电子商务等方式供应交易服务，推动科技企业自主创新和技术创新发展，提升品牌影响力。四、创新将来，创建国家级创新中心(孵化器)以创新为风向标的深喀创新中心将成为喀什特区激励创新、扶持创业的重要平台，成为众多创业企业家翘首期盼展示创业项
8、目、腾飞创业幻想的平台。在与深圳南山区创业中心合作共建的基础上，通过整合两地资源，发挥创新中心的主体作用，力争到2022年引进孵化科技型企业101家以上，培育申报一批国家级高新技术企业，高新技术产业产值占总产值比重达到5%，高新技术企业工业增加值年均增速达到20%，科技技能培训每年惠及新增就业人口达到50%以上，新兴企业自有学问产权比例达到73%以上，探讨与试验发展(rd)经费投入占生产总值比例达到1.8%，财政科技投入占财政支出比重达到1.8%，一般性研发人才本土化率达到10%，取得国家级科技创新中心授牌。展望将来，深喀创新中心任重道远，面临很多挑战。深喀创新中心的将来发展将内外兼修，对内将
9、不断强化创新服务意识，建设人才队伍，探究创新理论探讨，加强前瞻性意识，为喀什特区企业供应创新引导;对外将整合资源，推动孵化，高效创新，实现资源共享和优势互补，强化孵化器协作网络，开展国际合作，实施开放式创新。创新是魂，服务是器，深喀创新中心将与喀什特区创业者一起弄潮，共同创建奇迹、见证幻想!各位领导、同志们，大家好：很兴奋能够在大会上与大家一起沟通创业的感受与体会，我深感荣幸。我叫。哈尔滨市人大代表、木兰县人大常委，中国企业家思想俱乐部副理事长。蓝艺集团的前身是地毯厂，是全国生产手工胶背地毯的大型骨干厂家和出口基地企业。始建于11012年，建厂初期有职工82人，固定资产23万元。由于经营不善，
10、产品单一，销售网络不健全，企业连年亏损，到11016年企业累计亏损39万元，资不抵债，企业处于干不成黄不起的两难境地。11017年5月我被任命为厂长，经过的企业内部改制，产品升级改造，加强市场运作。全面实施管理创新、技术革新，产品创新等手段，使企业逐步的实现扭亏为盈。如今，公司占地面积7.5万余平方米，由3家子公司、16个生产车间和1家进出口贸易公司组建而成。在全国共设立了28个销售分公司，101多家直销商场和500多个销售网点，产品畅销全国各省、市、自治区。公司拥有外贸进出口自营权，产品出口美国、日本、阿联酋、西班牙、俄罗斯等60多个国家和地区。公司形成了集纺、染、织为一体，采纳手织、机绣、
11、手绣等生产工艺，生产手工胶背地毯、机绣工艺毯、印花毯、长绒毯、艺术壁挂等25个系列，数千个品种的大型地毯纺织企业。与建厂初期相比，企业规扩大了473倍，生产实力增长了347倍，经济效益提高了2956倍，安置就业4000余人，企业各项指标连续20多年呈两位数增长。2022年生产地毯73万平方米，实现销售收入8000万元，实现利税750万元，出口创汇近500万美元，成为木兰县的劳动就业基地和县财政的支柱企业。近年来，集团被省委、省政府授予省级先进企业，省级文明单位标兵，并被评为全省和全国用户满足工程先进单位，全国纺织行业质量效益型先进企业，荣获全国五一劳动奖状。我本人也被授予黑龙江省劳动模范哈尔滨
12、市特等劳动模范和全国星火安排先进个人等荣誉称号，被授予全国五一劳动奖章。公司在各级领导和各界挚友的关切支持下实现着快速发展。回顾走过的创业道路，的确有许多关于企业创业和改革创新的感慨和体会。一、紧紧依靠党的领导，仔细坚持政策创新，是推动企业可持续发展的首要前提。从根本上说，我领导的企业能够发展到今日，得益于改革开放的好政策，得益于各级组织的正确领导，得益于社会各界的大力支持。多年来，省市领导多次到集团检查指导工作，帮助企业号脉把关，解决企业发展中遇到的实际问题。木兰县委、县政府把地毯作为立县支柱行业，提出了建设全国地毯名城的战略规划，并赐予企业许多政策支持，更加坚决了企业发展的信念和决心。国家
13、在十七届五中全会提出了转变经济发展方式，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑的新理念、新思路，这将是企业今后一段时期的发展方向。作为企业只有尽快适应国家这些政策环境的改变才能够存活，只有抓住并利用好国家政策才能够把握发展的机遇，创建发展的空间。在这种形势下，我和我的团队紧紧围围着国家经济政策的导向与时俱进，不断进行产业调整。去年由县委、县政府牵头在集团进行水源热泵供暖节能项目。总投资1350万元，占地面积约10万平方米。目前，已经完成投资1010万元。项目达产后，可实现年节约标准煤3500吨，一个供暖期将节约费用150万元左右，年可减排二氧化碳7300多吨。充分消化、利用集团
14、生产中产生的能量进行循环再利用。这个项目是一个高新、环保、节能项目，符合国家循环经济政策要求。年初经县委、县政府牵线搭桥，与德国和比利时厂商洽谈威尔顿高档机织胶背地毯生产线项目。集团安排投资1.2亿元，占地10万平方米，新上六条威尔顿生产线，年可实现产量240万平方米，产值4亿元。今年安排投资5000万元，引进德国威尔顿生产线2条，可提高产能73万平方米以上，新增产值1.2亿元。前几天，我参与了有上一百零一个国家参展的国际地面材料装饰展，与德国厂商具体洽谈引进生产线事宜。二、围绕市场谋划战略，仔细坚持管理创新，是推动企业可持续发展的重要途径。创业初期，激烈的市场竞争，商品经济发展的千变万化，一
15、个又一个难题毫不留情地摆在我面前。几年的时间，企业经营也是起伏不定，缺少一个明确的方向。我仔细分析缘由，向发达地区企业学习。深深体会到，现代企业的发展，不仅要符合市场经济规律，更要具备现代企业的管理学问、经营思想和用人机制。11015年，我着手创办了集纺、染、织为一体生产模式，集加工、批发、零售为一体的黑龙江省蓝艺地毯集团。我们以适应市场为根本，调整产品结构，在全国范围内建立起了自己的营销网络。我们在企业内部组织管理上，制定了一整套管理制度，使每个员工都树立起我为公司，公司为我的企业精神。在商品经营中，也进行广泛地市场调研，充分利用了改变中的市场环境，不断开拓发展新的商品种类并刚好进行商品结构
16、调整，形成高、中、低档的商品结构。在销售服务上，教化员工始终牢记信誉第一，用户至上的宗旨。从11012年起至19101年企业五年跨了五大步，名列全国地毯市场经营户的前列，在全省同行业中占有了一席之地。也就是在这五年当中，企业管理也逐步健全完善，经营不断发展，上了轨道。三、努力实现全员成才，仔细坚持技术创新，是推动企业可持续发展的根本基础。通过多年的探究实践，我相识到要想让一个企业长足发展，就要坚持创新，要把人才作为经营的主要资本，把技术创新作为企业的生存原则。盖如垠书记在全市创业创新、全民成才动员大会上指出：坚固树立人才是第一资源、人人都是人才、全民成才的理念，切实增加抓人才就是抓发展的意识，
17、全面推动新战略的实施，让人民生活的更美妙。就是让我们加强人才培育，加快技术创新，在创业创新中推动发展，在推动发展中干事业。我认为作为一个企业，要想在激烈的竞争中不断发展壮大，就要不断学习经营管理学问，引进高素养的经营管理、技术人才，并为他们才能的发挥供应宽松优厚的条件。我们成立职工技术培训学校，对农夫工和城市再就业人员进行岗前、在岗技术及思想道德教化，从而使农夫工和再就业人员整体素养能够得以提高，大大增加了企业的生产实力和水平，逐步形成人人都能成为人才，全员成才的良好氛围。经过管理创新、全市就业创业状况汇报材料今年以来，在上级级有关部门和市委市政府的正正确领导下，XX市坚决不移移地贯彻党的十八
18、届三中、四四中全会确定的就业方针，以以深化实施千人创业万人就就业工程为抓手，以做好高高校毕业生、农夫工等群体就就业创业为重点，主动落实各各项就业创业扶持政策，在整整体经济形势和就业压力非常分严峻的困难下，全市就业局局势呈现逆势上扬、工作水平平和就业质量同步提升的良好好局面，现将状况总结如下：一、基本状况一是新增增城镇就业总量持续增加。截截止20xx年一季度，新增增城镇就业人员为2.02万万人，新增城镇就业人数与220xx年同期相比增长122%。二是园区用工难不断缓缓解。20xx年一季度，全全市14个工业园区用工人数数达18.9万人，同比增加加约1.5万人;缺工约0.7万人，与20xx年同比比削
19、减0.53万人。三是重重点群体就业压力不断改善。为更好促进高校毕业生就业业，4月11日在市人力资源源市场内实行了井冈山高校220xx届医学类毕业生专场场聘请会，67家聘请单位入入场，供应岗位数40余个，总需求人数逾800人，11520余人次进场求职，达达成工作意向300余人;就就业困难人员的就业状况不断断得到改善，全市共为29554名4050就业困难难人员发放了社保补贴，零零就业家庭接着保持动态清清零。四是统筹城乡就业取得得主动进展。到20xx年一一季度，全市新增转移农村劳劳动力4.32万人，其中省省内转移就业2.7万人，增增长8%。二、主要做法(一)顺应形势改变，合理引引导返乡就业。吉安市着
20、眼于于城乡劳动力转移就业的新趋趋势、新特点，把握劳动力就就业的新要求、新改变，紧紧紧跟进吉安产业发展对人力资资源保障的现实需求，抓住市市内就业容量不断扩大的历史史机遇，市委市政府科学决策策，出台了关于深化人才制制度改革进一步激励创业创新新就业的看法，提出要实施施千人创业万人就业工程程，详细来说，就是用三年的的时间全市每年扶持10100人返乡创业、吸引20xx00人返乡就业、带动300000人就近就地转移就业的的目标。在实践中做到：一是是开发岗位。根据建立经济济发展和扩大就业的联动机制制的要求，进一步完善并落落实税费减免、小额贷款、社社保补贴、岗位补贴、职介补补贴、培训补贴等就业政策，打好政策组
21、合拳，开发发更多适合返乡农夫工、高校校毕业生的就业岗位;二是真真情感召。通过寄送主题家书书，开展大走访和双走进活动、组织引返劝留座座谈会做好工作、制作就业业创业在吉安公益宣扬片，在主流媒体上开拓招才引引贤、筑巢引凤专栏等等详细举措，真情感召广阔劳劳动者返乡就业创业;三是政政策吸引。建立返乡就业创业业激励机制，赐予返乡人员子子女入学、社会保障、户籍、财税、住房保障等待遇，让让其回得来、留得住。220xx年一季度，该市干脆接扶持303名农夫工创业，带动1085名农村转移劳劳动力就近就业，呈现出返乡乡就业和产业加速聚集同步倍倍增、就业规模和就业效益同同步提升的新局面。(二)策应发展须要，做好做优园园
22、区就业。随着吉安市经济社社会快速发展，一批电子信息息、新能源、新材料重大项目目相继落户，逐步形成了以电电子信息为主体的多个产业群群和一系列产业链。市就业局局刚好跟进就业服务，集中时时间、集中精力，主动开展春风行动就业救济月活动，全力帮助企业招工，取得了突出成效，活动期间间，全市就业服务部门总共为为企业举办聘请会511场，达成就业意向33773人人;举办各类人才聘请会133场，各类人才达成工作意向向3739人。特殊是今年春春节，为了帮助井开区企业招招工，各县(市、区)讲政治治，顾大局，主动响应市委市市政府的号召，发挥大协作的的优势，细心组织，广泛动员员，形成了同心协力共破难题题的生动局面。全市在
23、短短的的20天时间圆满完成了市委委市政府下达的招工任务，为为井开区企业新招员工61330人，基本满意了各类企业业的用工需求。主要是抓好三个对接：一是企业招工工与落实政策对接，就是通过过政府落实职介补贴、培训补补贴政策和企业招工补贴政策策促进企业招工，增加以工招招工、社会招工的主动性;二二是企业招工与劳动者求职对对接，就是通过数字化就就业服务尝试，实现信息互联联互通、共享发布，为企业与与劳动者供应真实、完整、有有效的信息对接服务，增加招招工就业的匹配性;三是企业业招工与技能培训对接，就是是全面实施就业培训新政，推推行招工、培训、就业一一体化模式，提高劳动者就业业技能，增加就业稳定性。同同时，深化
24、开展转作风、进进园区、强服务活动，以企业空岗报告制度、就就业失业登记制度、重点点企业用工监测制度为抓手手，精确驾驭人力资源供求状状况;在全部工业园区建立了了人力资源社会保障综合服务务中心，落实专人干脆为园区区企业开展用工指导、信息发发布、人员聘请、人才引进、社保服务、劳动保障监察、劳动争议仲裁调解等一条龙龙服务，实现了产业培育与就就业增长相互促进，相互发展展。目前，该市园区动态缺工工约0.7万人左右，与20xx4年同期相比削减近0.53万人，企业用工难问题得到有效缓解。(三三)突出重点难点，促进重点点群体充分就业。一方面接着续将高校毕业生作为就业工作作的重中之重，主要是：搭好好政策宣扬、聘请对
25、接、就业业见习三个台。深化高校、企企业、社区广泛开展政策宣扬传和询问活动，做到政策宣扬传无死角;通过举办服务企企业招工一百零一日攻坚战、民营营企业聘请周、校企对接促就就业专场聘请会、各类高校就就业洽谈会、网络聘请会等活活动，做到求职聘请无缝对接接;建设高校毕业生职业见习习基地114家，吸纳3644名高校毕业生参与见习，将将课堂放进企业，为高校毕业业生供应工作实践、了解企业业的平台。唱好融资、培训、求职补贴三部曲。为1011名高校生供应小贷创业扶持持，扶持金额440万元，带带动就业303人;5月份还还将开展创业培训进校内活动动，对井冈山高校20xx届届全部有创业意愿的毕业生进进行培训;大力做好享
26、受城乡乡居民最低生活保障家庭的高高校毕业生一次性求职补贴发发放工作。打好创业孵化、实实名登记、基层就业三张牌。主动培育和打造了一批辐射射性强、规模效应大的创业孵孵化基地，吉安县、新干县等等地已初见效果;将高校毕业业生就业创业服务关口前移工工作，从高校入学起先建立档档案，定期更新信息，强化一键通和实名制信息监测测及服务管理;今年一季度全全市共引领高校生创业1166名，供应了1733个公益益性岗位，安排招募三支一一扶高校生300名，支配排离校未就业高校毕业生到基基层就业。另一方面，将扶持持家政服务业发展作为帮扶农农夫工就业的重要渠道。变单单一培训为系统扶持，综合运运用培训补贴、社保补贴、岗岗位补贴
27、、小贷利息补贴等扶扶持政策引导家政服企业做大大做强。变游兵散勇为品牌运作。培育形成了遂遂川家政、泰和月嫂、吉州红杜鹃、新干金保姆等一批特色品牌，家既促进了就业困难人员充充分就业，又满意了群众日益益增长的家政服务须要。20xx5年一季度，吉安市新增增家庭服务业从业人员27446人，培训家庭服务业从业业人员1013人，分别完成成年任务的45.77%和332.68%。(四)用好好用活政策，引导激活全民创创业促就业。坚持完善创业服服务与优化创业环境并重，提提高创业层次与拓展创业领域域并重，供应信贷支持与打造造创业平台并重，推动返乡就就业与回引创业、打工经济与与创业经济相结合，重点开展展了政策宣扬、创业
28、培训、创创业孵化和小贷服务等。特殊别是去年以来，吉安市深化开开展小额担保贷款质量提升年年活动，刚好总结推广峡江经阅历，着力在细、准、严、优上狠下功夫，不断规范范工作程序，努力降低放贷风风险，着力推动小额担保贷款款扩量提质。在细字上，总结形成了小额担保贷款6+1操作规范，即贷前前调查制度、贷审会议制度、小贷业务公开制度、小贷工工作例会制度、岗位考勤制度度、廉政制度和小额担保贷款款信用评价体系。在准字字上，仔细选准放贷项目，把把准放贷额度，对发展前景较较好的主导产业项目予以优先先放贷;在严字上，坚持持做到四个不贷，即：不不符合条件的不贷、无详细项项目的不贷、不做贷前调查的的不贷、利用他人名义的不贷
29、贷;在优字上，主动推动进小贷绿色通道建设和人社系统窗口单位改进作风风专项行动，全面推行人人社、银行一站式的审批服服务，贷款发放与创业培训结结合的套餐式服务，提示醒还贷的人性化服务。近近三年来每年小额担保贷款量量稳定在10亿元以上，还款款率保持在101.9%以上，截止今年一季度，开展创业业培训1967人，发放小贷贷款2.21亿元，干脆扶持持个人创业20xx人，带动动就业7828人次。(五五)夯实基层基础，打通就业业服务最终一公里。构建一一中心三基地。全市已建成成工业园区人力资源综合服务务中心14个，建成公共实训训基地4个，建成就业见习基基地114个，落实见习岗位位1549个，建成创业孵化化基地7
30、个，入驻孵化企业2207家，吸纳1411人就就业。推动县、乡、村三级服服务平台规范化建设，下发了了吉安市人力资源社会保障障基层平台规范化建设实施意看法，12个县级基层服务务服务平台建设项目已开工建建设或建成，建成街道(乡镇镇)劳动保障工作平台2422个，94%以上的行政村建建立了劳动保障协管员制度。整合完善人力资源市场。针针对少数地方人力资源市场分分散办公、租借办公、服务效效率滞后等问题，该市领先在在吉泰走廊三县四区开展展试点，建立了集标准化、专业化、信息化、区域化为一体的吉泰走廊人力资源源市场体系。目前，市本级及及13个县(市、区)都建有有统一的人力资源市场，为广广阔劳动者供应着现场聘请、求
31、职登记、政策询问、劳动动仲裁等各类就业服务。强化化就业服务信息化建设。就业业服务信息网络实现了市、县县(市、区)、乡镇(街道)、村(居)四级联网，在全全市全面铺开了一网五点工作。继推出数字就业地地图、远程视频招工、122333电话协助求职之后，又开拓了吉安微就业手手机微信平台求职就业新渠道道。截止目前，充分利用数字字就业地图的网络便捷功能为为773家企业发布用工信息息2733条，网络求职应聘聘者1766人，吉安微就就业微信关注2200人。三、存在的问题和困难(一)总量供大于求的冲突仍仍旧存在。总量性就业压力主主要体现在，吉安市适龄就业业人口近273万人，而全市市社会从业人员约226万人人，两相
32、比较余量较大，供大大于求。此外失地农夫、享受受城乡低保人员、残疾人、双困高校毕业生及40050等困难群体就业难问问题仍旧存在。(二)结构构性冲突依旧突出。劳动者技技能与岗位不适应、部分劳动动者与企业需求不一样，就业业结构性冲突依旧明显。特殊别是市园区大部分企业为劳动动密集型企业，须要大量166周岁-40周岁的中青年一一线操作工人。同时，企业对对技能人才需求将更加迫切。随着经济发展战略的实施和和产业结构的快速升级，对务务工人员的技能要求也越来越越高。(三)城乡居民务工工方向呈现两极分化。外出务务工成惯性，吉安始终是劳动动力资源输出地，加之沿海等等经济发达地区产业链完善、职工待遇较好、就业机遇较较
33、多，吸引了大量优质劳动力力外出务工。情愿留在家乡工工作的群众由于企业工资待遇遇不志向，更情愿在家附旁边做些建筑、装修等日收入入高的零时工，空闲时间间还能照看家人或种种农田。(四)企业用工成本将明明显增加。随着最低工资的不不断上涨，薪酬待遇与沿海企企业的差距渐渐缩小，企业为为园区缴纳社会保险压力加大大，用工成本将不断上升，加加剧了区域间、企业间争夺人人力资源的竞争将会更加多元元化。(五)新生代劳动力力对用工环境要求高。目前，90后新生代劳动力进入人人力资源市场后，渐渐成为工工业园区企业用工的主体。生生存性务工不再是主要方向，注意特性发展、要求高薪待待遇、讲究务工环境、岗位变变换频繁是新生代劳动力
34、的主主要特点。完善保障政策，构构建和谐劳动关系，使新生代代劳动力更风光就业是各级政政府义不容辞的责任。四、下一步工作准备围绕推动进大众创业、万众创新，接着坚持稳中求进工作总基基调，坚持扩大就业与稳定就就业并重、促进就业与激励创创业并重、深化改革与创新服服务并重，努力实现就业规模模持续扩大，就业结构进一步步优化，劳动者素养进一步提提高，失业风险有效限制的目目标，开拓吉安市就业创业工工作新局面。篇二：创新中心汇报材料就业创业服务指导中心汇报材料完善要素做强服务高标准打造就业创业服务指导中心各位领导：去年以来，我们根据省人力资源和社会保障厅的要求，切实加强领导，完善服务要素，加快就业创业服务指导中心
35、建设，实现了全市就业创业工作水平的持续提升。XX年，全市新增就业、下岗失业人员实现再就业、再就业培训、职业介绍胜利中介、劳务输出等各项指标均超出上级主管部门下达的任务，城镇登记失业率始终限制在4.3%以内。我们的主要做法是：一、真重视，健全组织机构，确保中心地位得到提高1、建立政府高位推动机制。成立了由分管副市长任组长、人力资源和社会保障局局长、就业局局长为副组长的工作领导小组，下发了关于加快XX市就业创业服务指导中心建设的看法，根据起点高，功能全、效果实的原则，在一个月内成立了全市就业创业服务指导中心，明确指导中心为市就业局下属科室，设主任1名，科员2名，均为财政全额补助事业编制。指导中心详
36、细负责全市就业创业培训服务工作的布局规划、组织实施和指导管理。通过加大协调调度和督促检查力度，实行月调度、季汇报、年检查的工作机制，为全市就业创业工作供应了坚毅的组织保障。2、建立创业宣扬长效机制。在指导中心设立专职信息工作人员，借助省、市、市三级创业信息服务平台，每半月向省创业网站报送1篇本地创业信息，每月向省创业培训服务指导中心上报新闻稿件2篇，主动宣扬全市就业创业服务工作信息和阅历。充分利用市电视台、市新闻网站等媒体媒介，对全市就业创业工作进行广泛宣扬报道。在市城及农村通过设立永久性标语牌、悬挂横幅、张贴宣扬标语、出动宣扬车等形式，大张旗鼓地做好宣扬工作，在全市范围内营造出了崇尚创业、竞
37、相创业、褒奖胜利、宽容失败的全民创业良好氛围。3、建立创业工作考核机制。构筑创业服务业务指导、创业服务工作目标考证、激励奖惩三大管理体系，出台XX市就业创业工作考核方法，推行月调度、季通报制度。每月对各有关部门创建工作和政策落实状况进行调度，每季度对市场主体活跃、创业环境优良、民营企业和个体工商户数量增长快、个体和民营经济财政贡献率高的部门单位，以及对创建工作推动缓慢、政策落实不到位、群众投诉较多的部门单位分别予以通报，并把工作成效纳入年终市直部门实绩考核范围，将考核结果与单位的荣誉及个人评先选优挂钩，确保了全市就业创业工作在考核、激励机制下快速发展。二、强基础，完善创业要素，确保工作效能得到
38、提高1、加强专业队伍建设。在整合原有就业创业专家指导团的基础上，由指导中心牵头组建了市创业询问专家志愿团，通过组织培训班、教学研讨会、公开课、观摩课等多种学习活动，实现了就业创业服务机构工作人员实力素养在互动沟通中的持续提高。目前，全市就业创业专家志愿团成员已达25名，具备SYB创业培训资质的指导老师达到12名，做到了统一备案，分级管理，为提高就业创业培训效果供应了坚实的人力保证。2、做好创业项目资源库建设。XX市现有人口33万人，城乡劳动力18.7万人，其中剩余劳动力8.5万人，面对丰富的劳动力资源，为更好地给全市城乡创业者供应本土化、投资少、风险小、见效快的创业项目，我市根据一二三类产业1
39、：3：6的比例，侧重在三类产业及特色种植、养殖项目上做文章，通过多种渠道征集、论证、评估和确定创业项目，建立了涉及服务业、制造业、餐饮业及种养殖业数量在500个以上的创业项目资源库，年新开发项目率保持在30%以上，项目淘汰率保持在20%以上，使项目资源库项目内容不断更新，创业项目始终保持优势状态。3、推动孵化基地建设。充分利用原国有企业的闲置厂房、专业市场及工业园区、高新技术园区、小企业孵化园等，实行买、租、借及联合建设等方式，由市政府投资30万元，为指导中心建立创业实训基地4处、创业孵化基地1处，使国家和省有关创业扶持政策在创业实训基地、孵化基地得到充分释放。创业孵化基地实行创业指导、教化培
40、训、创业成果转化的一条龙式服务，有效带动了高校毕业生、复转军人、困难群体和新生劳动力的就业创业。XX年，全市参与创业培训人员达到240人，带动就业300余人，为144名胜利创业者申请了共计288万元的小额担保贷款。三、动实招，建立服务平台，确保服务质量得到提高1、建立六位一体创业服务平台。实行政府主导，市场化运作的方法，着力构建创业培训、创业实训、专家指导、融资信贷、创业孵化、创业维权六位一体的一站式综合服务平台，为全市各类就业者、有创业愿望者和已胜利创业者供应了专业化的就业创业服务指导。在创业前，主要使创业者进一步树立就业创业意识和竞争意识;在创业中，主要对创业者供应技术指导和技能培训;在创
41、业后，帮助创业者驾驭必备的工商、税务、金融、人力资源和社会保障、企业管理等方面的学问，以全程服务的方式确保创业成果得到筑固。2、建立创业培训服务平台。在充分利用市就业局训练中心现有场地设施，开展好示范性创业培训的基础上，主动做好创业培训定点机构的认定工作，先后确定XX职业技术学校和XX晨光职业培训学校为市创业培训基地，并建立了有较强针对性的监督评估机制，实行经费补贴与创业服务效果挂钩，对达不到创业率的基地，降低经费补帖拨付标准。在详细培训过程中，本着便利就近、动态管理、自愿参与的原则，实行SYB创业培训与专家指导相结合、案例剖析和创业实训相结合、创业培训与后续服务相结合的培训模式，组织培训学员
42、到胜利创业企业学习实训，到创业孵化基地参观，使全市创业胜利率达到60%以上，孵化初创小企业1010多户，带动就业XX多人。3、建立远程创业服务平台。充分利用国家人力资源和社会保障部远程培训平台及省市市三级劳动保障服务平台等现代化电子培训技术设施，面对广阔农村劳动力，重点解决农夫参与创业培训方面的实际困难，做到不出乡村，不误农时，既能享受到高层次就业创业师资培训，又能刚好了解和选择符合自身实际的就业创业项目，有效破解了制约农村就业人员培训难的瓶颈，使农夫在享受高品质创业服务的同时，增加了创业的信念和创业的实力。各位领导，我市的就业创业工作在省人力资源和社会保障厅的关怀和支持下，取得了肯定的成果，
43、但与全省乃至全国创业就业发展形势相比，仍任重而道远。下一步，我们将以此次会议为契机，根据省人力资源和社会保障厅关于进一步加强公共就业服务体系建设指导看法的有关要求，主动落实各项资金扶持政策，不断完善就业创业实训基地、孵化基地等基础设施建设，加大对创业学员的扶持、服务力度，努力营造自我创业与政策扶持相结合的良好氛围，努力提高创业者的创业胜利率，为全省就业创业工作做出新的贡献。改革创新、奋勉有为大探讨发言材料：努力为就业创业服务事业增辉添彩敬重的各位领导、同志们：今日，在这里向大家汇报改革创新，奋勉有为大探讨的思想相识、心得体会和本人在就业服务工作中的努力方向。作为省就业服务局第一党支部书记，我始
44、终牢记和履行基层党支部书记重要职责，把抓好党建工作作为最大的责任，做到党建工作与办公室业务工作目标同向、工作合拍、措施配套;始终坚持把顾大局、讲团结、做表率作为加强自身建设的重要内容，抓实抓好。一、坚决不移支持改革开放改革开放是党的一次宏大觉醒、宏大革命。改革开放的宏大成就，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中已经阐明。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心坚持以人民为中心的发展思想，依据经济发展新常态下的就业形势和特点，进一步丰富发展了就业优先战略，我国就业规模持续扩大、就业结构更加优化、创业带动就业效应进一步发挥、公共就业服务不断加强，有力推动了全体人民共建共享发展。面对就
45、业形势的新改变和新挑战，我们必需坚决不移支持改革开放，把就业作为重中之重，把稳就业摆在突出位置，坚持实施就业优先战略和更加主动的就业政策，坚决打好稳定和扩大就业的硬仗，稳住就业基本盘，在经济转型中实现就业转型，以就业转型支撑经济转型。二、用创新思维谋划工作创新是新时代的要求，是引领发展的第一动力。要适应新时代，就要有创新观念，就要有创新思维。结合我们的实际，就要用创新思维谋划就业创业服务工作，提早筹谋，提早安排，多设预案，创优环境，为领导当好参谋助手。对传统的就业创业服务方式方法，在保留有用的、合理的东西的基础上，创新适应新形势的就业创业服务方式方法，不断满意人民群众的服务须要。这就要求我们：
46、在吃透政策上下功夫，在提升服务实力上下功夫，在优化流程便民服务上下功夫，在解决群众关切的问题上下功夫。始终坚持以人民为中心，落实好减证便民行动，在工作中大胆创新，想方设法让人民群众感受到：就业创业服务无障碍，最终一公里坦途顺畅。三、一流业绩是我们的追求目标2022年，厅党组坚持以目标、任务、问题为导向，对标对表找差距，聚焦聚力抓落实。一年多来，我们以强化党的基层组织建设为抓手，持续推动三基建设，狠抓局机关效能建设，基层党组织的战斗堡垒作用愈独创显，但对表中心精神、比照省委要求、比照厅党组要求还有差距。通过这次学习探讨，经过反复思索、仔细检点，充分相识到问题的根源是：工作标杆不高。找到根源就要对
47、症下药。首先，要深化三基建设，主要是提升基础工作水平，狠抓执行力，提高工作效能;其次，进一步强化实力建设，强弱项、补短板;最终，在全国找准就业创业服务工作的一流标杆，咬定目标，快速追逐。用一流的业绩是我们的追求目标做为工作动力，调动一切主动因素，挖掘潜能，共同努力，在厅党组的正确领导下，在就业局党委带领下，使就业创业服务工作迈上新台阶，以就业创业服务实名制为抓手，在2022年底，实现就业主要指标完成率排位前移，跨入全国第一方阵。四、用强硬的作风彰显就业服务人的新形象作风建设恒久在路上。2022年，省就业局抽查全省公共就业服务机构询问电话时，发觉存在电话不通、通了则答非所问等问题;窗口服务涉及千
48、家万户，也出现吃零食、以简洁、生硬语言接待办事群众，甚至不讲明理由拒而不办的问题，这些问题就是千里之堤的蚁穴，是不作为、慢作为或假作为的表现，从政治站位上讲，是敷衍党和人民的事业，是对党不忠诚，对人民不负责，甚至是滥用了该办不办的小权力。群众的事无小事，就业创业服务无小事。明显，公共就业服务机构的窗口建设、作风建设，须要像右玉精神那样持续深化，要坚决削除权力，强化为民服务的意识，规范服务行为，主动担当，主动作为，用强硬的作风彰显就业服务人的新形象，让进门办事人感觉如回家。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页