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1、2022年实用的年会策划模板集合五篇好用的年会策划模板集合五篇年会策划 篇1一、活动主题：以联络开发商与业主、业主与业主之间的感情为主旨、以旺盛社区精神文明建设，营造一个快乐、祥和的中秋佳节社区氛围，创建某某最具文化内涵的新型品牌社区为目标。二、活动目的回馈业主，报答社会，提高吉利嘉苑公司与东方翡翠花园楼盘的知名度和美誉度，以促进后期开发楼盘的销售。三、活动时间：9月22日(星期六)晚上19：00-21：30四、活动地点：某某市路桥鑫都大酒店、备选：路桥会展中心五、参与人员：东方翡翠花园(一、二期)业主、社区居委员领导、辖区民警、新闻媒体记者、公司部分晚会工作人员，总人数限制在500人以内。六
2、、活动内容以歌舞、互动嬉戏形式为主，节目之间穿插几个物管小常识有奖抢答，充分调动业主参加活动主动性，为日后小区物业服务起到先导宣扬作用。最终以抽奖形式抽出业主大奖结束晚会。详细活动节目见“节目支配表”(附件一)七、活动方案及人员支配1、9月6日前电话邀请预约参加晚会人员(一、二期业主)人数和名单，邀请小区所在居委会领导参与，确定总人数。2、找寻合适晚会场所，并进行预订，确定背景布置和音响设施的供应。3、外聘专业演出团队确定演出节目，确定晚会主持人，邀请主管部门领导。4、预订晚会礼品月饼(依据参与晚会人数定)5、活动宣扬：印制晚会宣扬单(背面物管小常识)6、活动所需外购物资：饮料、矿泉水、奖品、
3、纪念品、表演道具等。7、人员支配(1)、活动现场总指挥：徐总(2)、晚会活动详细责任人：夏晓辉(3)、后勤组(负责物品选购)：由营销部负责(4)、平安保障组：(晚会现场秩序维护)：由物业公司负责(5)、音响场地组：由协办单位负责音响舞台搭建，物业部王超峰负责保障正常供电。(6)、宣扬资料组(负责与活动相关方及媒体的接洽、沟通、现场照片的拍摄、活动内容的填写、公司网络及社区宣扬栏信息的发布)：由营销部负责(7)、环境因素管理：a、限制每个节目演出时间，按预定安排执行，避开因节目噪音引发的业主投诉。b、活动结束后保洁员现场卫生的清理。(8)、危急源管理：a、音响设备电源电线由物业部王超峰负责平安检
4、查维护;b、现场由物业公司保安员维护秩序，防止人群拥挤，发生意外。八、活动费用预算九、活动留意事项1、活动工作人员必需听从总指挥的调配，保持手机通讯畅通;2、活动工作人员必需严格遵守活动支配，按时完成工作任务;3、宣扬工作做到位，刚好将活动通知到小区业主，确保参加人数达到肯定的规模;4、确保活动打算充分;5、活动过程中留意维持现场秩序;6、活动工作人员必需尽心尽责;年会策划 篇2一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中冲突，还可以增进人与人之间沟通，实现企业内部团结，增加企业凝合力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，
5、公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新一年，促进公司企业文化建设，表达对员工问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。活动目：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。活动支配：(一)企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先，向参会全体员工介绍出席大会公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报
6、告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人确定。16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音
7、乐)(二)宴会相关支配18:30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18:55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19:00之前:主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。(三)活动相关支配条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1、全体表演节目：演唱(明天会更好)2、公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由支配表演节目。(四)签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上
8、，最终整理做许愿册。(五)嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线使大家喝更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一：大型团队嬉戏活动：团拜年人数：无限制。用具：酒酒杯。方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新一年。二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏名字只是用来迷惑大家，而并不是真要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙
9、，所以大家会考虑是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安。四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：30、熊来了(我爱你更好玩)参与人员
10、：约束8-15人，分成若干组。嬉戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头人不断说“熊来了”(7)每组最终人听到第2次“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼那一组便得胜。留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终目就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生
11、活压力，尽情挥洒自己，使自己更好融入这个团体中，增加团队实力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。(六)与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1、本次年会活动所需支持费用预算，肯定要有老板明确批复。整个年会活动支配，最主要是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确票据。(八)各个
12、主要点1、时间限制(更好掌控，不要太晚)2、录像拍照(丰富企业文化)3、任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4、进场、散场接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5、年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。年会策划 篇3一、泡泡糖最有气氛的年会嬉戏。主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家打算好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩
13、下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最终剩下的两人胜出。因为嬉戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以略微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。此嬉戏要留意，主持人喊出的身体部位要有肯定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，唯恐大家都得笑晕。二、抱团打天下年会嬉戏必选。全部参与嬉戏的人围城一圈跑步，然后当主持人说出一个数字时，大家必选依据数字快速的抱成团，人多了必选踢出去，人少了则都被淘汰，该嬉戏虽然简洁，但是肯定的经典好玩。三、合力吹气球团队协作的典范嬉戏。每组限六人，通过六人合作先将一个气球吹大，然后用
14、屁股压破。主持人给每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张），另有汽球一个。主持人请每组每人抽签。之后，先由抽到嘴巴的人借着抽到手的两人帮助来汽球给吹大（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。数量最多的获胜，音乐要激扬四、七拼八凑全场互动嬉戏。主持人要求每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度找寻的东西。例如：5米长的鞋带，20xx年版的.1元硬币，1根2米长的头发，国产手机3部，牛仔裤3条（有人要脱裤子啦），18。88元（真是几分钱难倒英
15、雄），最搞笑的是：老板身上物品2件（儿童不宜版，曾把一500强的日资老总十秒之内抢劫到只剩内裤）。五、纸杯传水技术策略型嬉戏。7人一组，同时进行竞赛。另有二名人员协助每组第一名人员倒水至衔着的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最终一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最终在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水最多，哪个组就获胜。六、吸管运输难度系数较高的嬉戏。同上一个嬉戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有肯定重量的钥匙环之类的东西，当竞赛起先时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿态把钥匙环传给下个人，直到传到最终一个人嘴叼的吸管上。七、正话反说语言反
16、应力嬉戏。选几个口齿伶俐的人参与嬉戏，主持人要事先打算好一些词语。主持人说一个词语，要参与嬉戏的人反着说一遍，比如“新年好”，嬉戏者要立即说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字起先说起，其次轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候嬉戏者就所剩无几了。八、夹气球跑爆笑竞赛嬉戏。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点接着夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。（阅历之谈：一般爆破气球的任务都是男士完成，女士此时要尽快返回起点打算好气球，在
17、跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球）九、成语接龙脑力嬉戏。这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。（例如某人写的是忐忑不安，还正
18、好是第三个成语。）十、闻“歌”起舞搭配类嬉戏。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必需唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要依据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。年会策划 篇4一、策划方案（1）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：（一）节目组任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。b、主持人的选择、形象设计及台词审核。c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接。d、打算好晚会所需的一切服装道具。（二）宣扬组：任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作。b
19、、现场摄影及DV摄像。（三）外联及礼仪组：任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬。b、确定礼仪人员（颁奖用）。c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。d、联系媒体报道、记者、及摄影人员。（2）主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年安排和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝合力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种辛苦一年，该休息、收获一下了的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。（3）场地选择主要参照值是参与年会的人数及环节
20、设置的须要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。（4）时间确定20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。（5）环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词。2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排。3、其它领导及嘉宾致词。4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖；。（6）会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画。2、舞台上方悬挂红布横幅。3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化。会场外：1、酒店入口处挂红布幅。2、酒店
21、内放置指示牌。二、年会活动的打算工作（1）人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1、会场总负责：主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：节目支配、彩排、舞台协调；对外协调。3、音响、灯光、音乐：主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：（2）嘉宾邀请（名单）（3）节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目
22、质量）。12月15日进行其次次节目预审（落实表演节目名单）。01月05日进行第一次彩排。01月12日进行其次次彩排（演出前彩排）。（4）制作、购买物品及相关年会用品打算1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算（横幅、气球）。2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算。3、抽奖环节的礼品打算。4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算。5、员工才艺表演奖品的打算。（5）奖项及礼品设置（6）细微环节支配（A）须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要演示的
23、PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。（B）活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。（C）获奖感言的审核（D）年会各种视频的制作年会策划 篇5一、意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必需实行的公司年会，每家企业都赐予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的安排和展望，更是提升企业文化、激励
24、员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分打算了，好的年会总离不开前期策划的。二、内容：公司年会策划包括许多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会嬉戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前须要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会也许的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;2、年会形式：年会形式是年会
25、活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、嬉戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不行少的一项;3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必需是基本年会策划，并且在执行细微环节中能够顺当实施的，这须要对年会各环节做基本的了解;4、年会嬉戏：年会嬉戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会嬉戏的种类许多，有团队嬉戏、互动嬉戏、搞笑嬉戏等，年会嬉戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会嬉戏除了嬉戏本身好玩且好实施外，还须要嬉戏的主持人有较高的现场互动实力。三、服务
26、流程：年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应当有规范的服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项：1、面访沟通：无论哪类活动，策划前必需与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必需是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的;2、初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向;3、年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立特地的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划;4、年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，
27、此时须要双方签订年会服务合同并支付首付款;5、年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深化、细致的执行方案确认;6、项目进度支配：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等;7、现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次;8、撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页