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出纳考核表被考核人：考核月份：年 月指标维度考核指标权重评分考核标准考核人财务指标业绩完成情况20%两品牌月度销售计划实际完成率：财务统计职务职责妥善保管库存现金和各种有价证券账实不相符的次数：财务经理现金收付、银行结算准确及时20%现金收、付款出错或不及时次数为:财务经理处理各种收、付款业务准确及时20%考核期内账务处理数目出错或不及时的次数为：财务经理记帐准确及时10%考核期内记账出现错记、漏记次数为：财务经理工资发放准确度 10%考核期内工资发放出错次数为：财务经理工作关系员工满意度10%考核期接受员工不满投诉的次数为：财务经理备注：考核标准（各项满分5分）完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。被考核人：考核月份：年 月