某区委常委、组织部长2022年度述职报告材料.docx

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1、某区委常委、组织部长2022年度述职报告材料2022年以来,我坚持以XX为指导,深入学习贯彻党的XX精神,紧紧围绕市、区中心工作,立足自身职责,服务发展大局,恪尽职守,真抓实干,较好地完成了各项工作目标任务。现将工作情况报告如下。 一、以学立本、深学细悟,“两个确立”入脑入心 一是站稳政治立场理论武装不断强化。始终把党的政治建放在首位,坚持以XX为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把“两个确立”贯穿工作思考谋划、研究制定政策全过程。把学习贯彻党的XX精神作为首要政治任务,在全区各级党组织开展学习贯彻党的XX精神活动,推动学习宣传有形式、有载体、有声势、有氛围。二是

2、深化党性锤炼厚培政治素能。带头开展深入联系镇、村开展党课活动,引导班子成员以普通党员身份参加支部组织生活,定期开展政治学习和专题自学,进一步在学践悟中坚定理想。三是转化学习成效为推动发展新动力。XX月-XX月前往XXXX进行顶岗锻炼,通过面对面取经、点对点学习、实打实运用,把先进经验与中心工作紧密结合、有效贯通。 二、铸魂补钙、一体发力,筑牢政治忠诚之魂 一是教育培训补钙壮骨。把学习XX作为培训“首课”,实施基层干部主题培训“强基行动”、干部思想大解放“铸魂行动”、专业化领导干部“赋能行动”,开展专业培训XX期、专题辅导XX期,组织XX批次干部赴先进发达地区调研,全覆盖培训干部XX余人次,依托

3、XX大学乡村振兴远程教学站平台资源,开办党员夜校,灵活组织党员、干部参训。二是宣传宣讲引领思想。组建“区镇村”三级宣讲团,推动各级党组织书记带头宣讲党的XX精神。开展“百名书记谈学习贯彻党的XX精神”“说句心里话寄语XX”活动,征集学习心得XX篇,拍摄微视频XX部,在XX先锋公众号、视频号、抖音进行宣传。 三、围绕中心,全力做好本职工作为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障和人才支撑,是组织部门的重要工作职能。在区委的领导下,按照职责分工,我恪尽职守,团结带领全部同志,进一步解放思想,开拓创新,努力强化组织基础,把好用人导向,有效推动了组织工作的开展。(一)适应形势发展新要求,主动参与服

4、务中心工作一是牵头搞好组团帮扶。按照区委的要求,抽调了*机关年轻干部参加组团帮扶。作为组团帮扶的牵头部门,部内选派了名副部长到*镇帮扶队任队长、抽调了名中层干部到*镇*村作驻村帮扶组组长,抽调了名同志从事*的后勤服务工作。我多次带领部内同志和帮扶办人员深入组织部对口帮扶的*村组开展帮扶调研,部内同志分别与户贫困农户、贫困党员、入党积极分子等结成帮扶对子,开展了助学、扶智、帮困等形式多样的帮扶活动。二是带头参与招商引资。招商引资是当前我区工作的重中之重,也是全区经济发展的主命脉。为认真落实好区委提出的“领导干部要在招商第一线中选拔产生”和“组织部门要带头参与招商引资、在招商引资中考察了解班子、干

5、部”的要求,在街道(镇乡)领导班子调整期间,我专门听取了招商部门关于招商队伍建设的意见。为增强对招商一线干部工作考察的针对性,专门从部内抽调了名中层干部参与到招商引资活动中,既在一线考察干部又在一线培养锻炼组工干部。三是主动参与劳动力转移。按照劳力转移目标责任状要求,广泛深入镇村进行摸底调查,与部内同志一起研究制定了培训和转移计划,介绍有关企业和中介组织到*举办招聘用工大会及就业培训会次,并现场对余名富余劳动力进行了引导性就业培训,先后提供就业岗位余个,引导转移名村民外出务工,提前超额完成了劳动力转移目标。(二)适应镇乡改革新要求,切实加强干部队伍建设一是抓好镇乡班子的调整配备。按照区委“人人

6、有去处,个个有好处”的要求,在镇乡班子调整配备中认真落实了群众公认原则,进行了“海推”等探索创新,先后组织开展专题调研余次,举办“海推”会议次,访谈干部群众达人次以上,每一批干部调配都反复征求了各方面意见,整个干部调整配备工作历时四个多月,圆满完成了区委交待的任务。调整后的班子成员平均年龄.岁,全部达到了大专以上文化程度,班子成员中女性人,占%,结构进一步优化,充分体现了区委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后备干部的选拔培养。按照后备干此文来源于好范文网部的配备要求,通过多种渠道在部门、街道(镇乡)机关和事业单位储备一批优秀年轻干部,有计划地选派了一批后备干部到推进城乡一体化、组团帮扶促进农

7、民增收、招商引资、维护稳定等中心和重点工作的第一线培养锻炼,增强后备干部的实际能力和综合素质。三是抓好领导干部的教育培训。围绕区委中心工作和发展大局,突出新知识、新技能、新理念的学习培训,以订单培训、个性化选学为重点,切实加强了对全区各类干部教育培训的统筹协调和工作指导。全面完成了上级下达的干部调训任务,全年调训各级干部人次,举办各类培训班次,累计培训干部人次。四是抓好干部选任的监督管理。结合对*等人违纪违规案件的反思,进一步加强了对干部任用条例的贯彻力度,开通了干部监督电话,健全了干部监督员队伍,完善了领导干部谈话、诫勉和领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审计制度和有关职能部门参加的

8、联席会议制度,对名正局级领导干部进行了任期经济责任审计,对名在企业兼职的党政干部进行了清理纠正。协同有关部门加大对各级各部门贯彻落实民主集中制的督查,促使各级领导班子做到重大问题特别是重大的经济活动、经费开支和人事安排都坚持由班子集体研究决定四、不断加强自身修养,做廉洁自律的表率作为组织部长,我始终牢固树立“清正律己,公正用人,淡泊名利,甘为人梯”的思想,恪守“正人先正己,做官先做人”的人生信条。首先,不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动,认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题,并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向,多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科

9、技、管理等方面的知识和组工业务知识,不断从理论上充实和提高自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力和的原则性、前瞻性、创造性。其次,注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的村、社区、街道和非公企业组织进行调研,参加基层组织的各种活动,并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动,全面了解基层的建设发展情况。第三,充分发扬民主。积极协助“班长”,注意维护主要领导的权威和班子团结,不争功,不诿过,做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工,集思广益,群策群力,充分调动副职的主观能动性和干部职工的积极性。第四,加强廉政修养。严格按照党章、条例和准则要求自己,始终牢记“两个务必”和“八

10、个坚持、八个反对”,从建立健全制度机制、强化日常监控入手,带头正确行使权力,时刻提醒自己强化自律意识,不搞特殊化,自觉接受群众监督。五、存在的问题和今后的打算一是对干部任用条例宣传的广度和深度还不够,在调动全区干部工作的积极性上思路不广,在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中,谈话面只限于本单位的部分干部职工,考察还不够全面。三是深入基层调查研究不够,特别是深入乡村、农户调研的时间少,帮助解决困难不够。对于存在的问题,本人将在今后的工作中,积极探索,认真加以解决。在新的一年里,不断探索加强基层党建工作的新途径,进一步深化干部人事制度改革,着力提高“两支队伍”整体素质,全面实施“双培双带”工程,为各项事业的全面发展提坚实的组织保证。以上述职,若有不妥,请指正。

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