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1、申报单位名称:（单位公章）2023年月申报单位名称单位性质所属行业上年末单位 参保人数被认定为县级见 习示范基地时间近两年 发布岗位数近两年安排见习 人数带教师资人数留用率联系人部门及职务固定电话手机号码申报单位 简介（200字以内）申报单位 就业见习工作情 况介绍内容包括2021年以来见习工作主要做法和取得的成效 （2000字以内，可另附纸）县级部门 推荐意见人力社保部门意见（单位公章） 年 月日财政部门意见（单位公章） 年 月日申报地市：申报单位:类别指标分值评分标准市分 地评备注习策实15 见政落1分发放基 本生活 补助5按照当地标准及时、足额发放基 本生活补助，无拖欠克扣情况。满足得5
2、分，不满足不得认定（或 评为不合格）。基本生活补助金额： 元/人/月，其中政府 补贴金额：元/人/月（需提供佐证）缴纳综 合商业 保险5及时为见习人员办理综合商业保 险或其他保险。满足得5分，不满 足不得认定（或评为不合格）。保险缴纳金额：元/人/（需提供佐证）补贴申 报规范5按规定申报见习补贴，申报材料 规范、准确，无冒领、虚领等问 题。满足得5分，不满足不得认定 （或评为不合格）。见习 管理 （60分）见习制 度5已制订书面的见习管理制度，得2 分；根据见习管理制度的完善程 度和创新程度酌情再给1-3分。（需提供佐证）专人 负责制3有专门机构或人员负责见习工 作，满足得3分，不满足不得分（
3、或 评为不合格）。（需提供佐证）工作条 件3为见习人员提供安全的工作场 所，良好的工作环境，配套的工 作设备，得3分。（需提供佐证）有无安 全责任 事故及 投诉情 况2没有发生安全生产责任事故，没 有以责任方名义被投诉，或能及 时妥善处理相关事故和投诉，得2 分。不满足不得认定（或评为不 合格）。见习工 作连续 性2能够持续提供一定数量的见习岗 位并按要求及时发布，连续2年以 上得1分，连续3年以上得2分。（需提供佐证）见习岗 位质量3根据见习岗位技术含量或业务内 容是否适合高校毕业生或失业人 员酌情给分。（需提供佐证）见习 管理 （60分）签订见 习协议3及时与见习人员签订见习协议， 见习协
4、议内容规范。（明确见习 期限、岗位职责、见习待遇、见 习计划安排、双方权利义务、解 除终止协议条件等）。满足得3 分，不满足不得分（或评为不合 格）。（需提供佐证）带教比 例（带 教人数 /见习 人员 数）5带教老师和见习人员平均比例 1:2（含）以上得5分；比例1:2 1:5 （含）得3分；比例1:5 1:10 （含）得1分，1:10以下不 得分。带教比例：（需提供佐证）空岗率3空岗率二未招到见习人员的岗位 数/发布岗位总数，平均每年见习 岗位的空岗率在20%（含）以下得 3分，20% 30% （含）得2分，30% -40% （含）以下得1分，其余不 得分。空岗率：（需提供佐证）职业指 导1
5、0见习开始前对见习人员开展培 训，得2分，制定培训方案再得2 分；见习期间对见习人员加强职 业规划、培养职业意识，得2分； 对见习期满人员进行考核，得2 分；为未留用人员推荐就业，得2 分。（需提供佐证）补贴和 福利待 遇5根据提供的补贴和福利酌情给 分。（需提供佐证）台账明 晰8见习人员名册、见习协议台账、 见习考勤记录、发放基本生活补 助明细账（单），每点2分。（需提供佐证）信息化 管理8通过就业省集中系统申报岗位、 登记见习人员、申报补贴，得8 分。见习 效果 （25分）人用半就 习留内率 见员率年业10留用率50%（含）一60%或就业率70% （含）一80%,得2分；留用率60%（含）
6、一70%或就业率80% （含）90%,得4分；留用率70% （含）80%或就业率90% （含）一100%（含），得6分；留用率80% （含）90%,得8分；留用率90% （含）100% （含），得 10分。50%以 下不得认定（或评为不合格）。留用率：就业率：（需提供佐证）见习人 数5近两年年均招收见习人员20（含） 25人，得 1分，25 （含）一30 人，得2分，30 （含）一35人，得 3分，35 （含）-40人，得4分， 40人（含）以上得5分。20人以下 不得认定（或评为不合格）。近两年招收见习总人数：（需提供佐证）见习人 员 反馈5根据见习人员满意度酌情给分。不范效 应5根据为当地见习工作作出的示范 效应酌情再给15分。总分（100分）浙江奥康鞋业股份有限公司浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司浙江海派医药有限公司温州万和豪生大酒店有限公司 华联机械集团有限公司浙江东经科技股份有限公司 合兴集团有限公司温州瑞明工业股份有限公司 报喜鸟控股股份有限公司 亚龙智能装备集团股份有限公司 天信仪表集团有限公司 浙江一鸣食品股份有限公司 申瓯通信设备有限公司