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1、党支部书记党性分析材料党史学习教育开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要 求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作, 积极参加“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了 “明 理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，按照这次专题 组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想, 全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进 一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。存在主要问题（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究 探索上还不够深入参加工作以来，深受党的教育，社会主义 理想信念坚定，在大是大非问题上始终站稳立场，能够时刻 保持清醒头脑；能够积极主动学习党的创新理论
2、以及党和国 家政策法规，并在实践中贯彻执行；坚决贯彻执行上级的指 示精神，言行一致，表里如一。但深入对照反思，还存在三 个方面不足：一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主 动，学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经 够了，多学少学效果没什么大改变，反而不知，这种想法恰 恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次理论问题，还 一知半解。因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的 实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自己 能部门内部监督与派驻监督协同联动。聚焦作风建设关键问 题，突出专项治理。集中开展食堂管理、物资采购和杜绝餐 饮浪费专项治理，查找出制度不健全、管理不规范、内
3、部管控缺位等12个具体问题，督促驻在企业逐一剖析，推 动提升管理，健全内控机制，确保杜绝“餐桌上的浪费”， 守住“舌尖上的文明”。三、坚守“制度之制”，以“明规则、知底线”转作风 改作风斗争见底气见信心。艰难困苦，玉汝于成，这是一切正义事业胜利的逻辑。 驻在企业制度不健全、执行不到位的短板明显存在，有的制 度没有与时俱进立改废释，针对性、可操作性不强；有的制 度执行刚性不足，变通走样、打折偏向等“中梗阻”现象依 然存在。驻XX证券纪检监察组不断强化制度建设，在系统 施治、标本兼治上持续用力。通过调研、走访、访谈、查阅， 定期检视有关制度建设和执行情况，缺失的填补空白，模糊 的界定清晰，各部门、
4、分支机构、子公司衔接不畅的协同修 改，打通执行“中梗阻”，积极破解影响作风建设高质量发 展的制度瓶颈。以法治思维和法治方式强化监督，狠抓制度 执行，促进作风建设治理效能全面提升。坚持重实干、重实 绩、重实效的鲜明导向，健全国有企业干部员工担当作为的 激励和保护机制，充分激发广大党员和干部员工干事创业积 极性、主动性、创造性。将监督融入服务、融入治理，及时 查处合规风控意识不强，执行制度搞变通、不正确履职的二 级营业部负责人XX,在依规依纪依法查处的同时，向驻在企 业发出监察建议书，严肃指出业务操作风险失控、责任 迫究盲区、制度执行不力，督促驻在企业建立“清单式”管 理交接，分类分层压实责任，构
5、建权责明确、流程清晰、规 范有序的责任追究机制。注重关键岗位管理人员的监督，制 定廉政档案管理办法（试行），建立X名企业中层管理人 员、分支机构负责人及关键岗位人员的廉政档案，加强与驻 在企业相关部门联动，强化对“关键少数”的廉政画像。严 把党风廉政意见回复关，回复党风廉政意见X人次，在酝酿 阶段否决拟提拔中层干部4人次，否决拟评先选优人员3人 次。全年围绕绩效分配、费用管理物品采购等重点领域、关 键环节，推动企业完善商务招待费用管理办法等费用管 理、商务招待、营销赠品管理等规章制度20余项，注重边 查边改边治，在专项治理中，针对物资采购存在的问题，督 促健全完善集中采购管理制度，采购节支率达
6、X%。新征程，还会面临各种风险挑战、难题矛盾，作风建设 永远在路上，我们已做好斗争准备，克服畏难情绪，干字当 头，奋勇争先，敢于斗争、善于斗争，在斗争中长，在作风 建设中不断提升自我革命意志和斗争本领。纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学 习贯彻翁翁,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真 开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析， 制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。一、认识和体会（一）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动 践行“两个维护”的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育 整顿工作，是习近平总书记着眼
7、当前纪检监察干部队伍现状, 着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的 重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是 各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两 个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深 刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。（二）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全 面从严治党的现实要求。报告中明确提出，要推进全 面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩 负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部 队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干 部的责任使然、使命使然。（三）开展纪检监察干部队伍教
8、育整顿，是加强纪检干 部队伍自身建设的迫切要求。总体上看，纪检监察干部队伍 现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察 干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监 察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀 刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察 干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。二、存在的问题和不足一是学习上深度不够。虽然平时比较注重学习，但学习 的内容不够全面、系统，对于一些新理论、新知识，只是一 知半解，缺乏刻苦专研的学习精神。二是作风上严度不够。有时存在急于求成的情绪，特别 是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完
9、成任 务，在听取群众意见，考虑群众实际方面不够，只求完成任 务，没有从争一流的标准上去把握，没有时刻以高标准来严 格要求自己。三是工作上创新不够。在遵守基本规范，按章办事的前 提下，有时懒于求变，在碰到新情况、新问题时凭经验考虑 问题多，缺乏创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创 性的开展工作。三、存在问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。没有对理论进行系统研 究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原著学习的少， 零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系 统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的 转化和升华。学习的自觉性不高，学习的长效机制坚持的不 到位，不能在
10、业务工作的同时挤出时间主动学习，导致自身 的学习在深度和广度方面都与当前的工作要求不相称。（二）个人党性修养不够充分。对党中央颁布实施的中 国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学 习不够，认识不足，没能把中央八项规定精神及反对“四风” 等要求完全落实到位。通过自我对照，我觉得自己的党建意 识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。 思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成 了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作 抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）干事创业自觉不够强烈。在工作中，容易满足于 现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，
11、改革创新的意识不强，常以工作赶忙为由，减少了对新知识、 新理论的学习。有时心有好人主义思想，还有考虑大局团结 和同事“面子”的问题，没有予以严厉的批评，缺乏应有的 大无畏精神。四、下一步整改措施作为一名党员领导干部，通过这些群众路线教育，通过 征求到的群众意见和查摆到的问题，通过开展党性分析，通 过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持 党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终 身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。（一）坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终 把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理 论上的清
12、醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠 实维护者和模范实践者；要加强组织纪律，遵守各项规定； 要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自 己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。 群众路线教育，最根本的问题，是要始终保持“我是谁？、 为了谁？、依靠谁？ ”的正确态度。作为党员领导干部，要 始终保持先进性，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新形 势、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前事业单 位面临改革不断深化的新形势下，始终以大局为核心，进一 步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素 质提升；按照党员标准
13、要求，确立更高的工作起点和目标追 求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的 进步。（三）坚持艰苦奋斗，在保持优良传统中践行群众路线。艰苦奋斗与群众路线紧密相关。我们的工作与艰苦奋斗、 勤俭节约密不可分。因此，要认真贯彻党中央八项规定，认 真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的指示精神和具体 要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，自觉做到标准不降、 本色不变、作风不浮。要严格管理，勇于负责，当好表率， 做到艰苦奋斗的本色不减，严格要求的紧迫感不减；不管物 质条件、生活待遇、工作环境有什么变化，清廉简朴的本色 不能丸始终把部门工作、职工事情，当作自己的事情来干、 来管；在生活上，保持健康向
14、上的情趣，树立良好的形象。 纪检监察系统干部队伍教育整顿读书报告最近，“四史一教 育正如火如荼地在各地举行。何为四史，就是党史、新中国 史、改革开放史、社会主义发展史。习近平总书记指出，只 有坚持思想建党、理论强党，不忘初心才能更加自觉，担当 使命才能更加坚定，要把学习贯彻党的创新理论作为思想武 装的重中之重，而四史学习就是武装头脑的重要方式。历史教育能够在学习自己国家的历史时，让人们从民族、 文化的角度，建立对民族、国家的、认同感和归属感，提升四个自信”的同时，切实增强在实践中守初心、担使命的 思想自觉和行动自觉。还能让我们从不同角度去看待问题， 通过思辨建立分析、判断能力，作为正确价值观的
15、基础。“四史”教育不同学学校里的历史课，他更加注重政治 性，必须把坚持正确的政治方向放在第一位，通过讲述中国 共产党成立以来面临的各种外来侵略、民族掠夺，所有共产 党员团结一致带领人民争取民族独立、实现人民解放和民族 伟大复兴的历史，这段历史是党的不懈奋斗史、理论探索史、 自身建设史，反映我们党的政治奋斗历程和中华民族的政治 选择历程，也说明了我们为什么会选择社会主义这条道路。 只有在坚持政治正确的前提下，才能够保持社会和谐稳定有 序的发展。在和平年代，“四史教育何谓是一场及时雨，在不断重 温历史的前提下，我们才更加觉得身上的使命和担当越发沉 重，才能更好地履行我们的使命。2023党委（纪委）
16、书记书记个人党性分析材 料2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，践行 初心使命，履行“一岗双责”，以高度的政治自觉，紧紧围 绕中心服务大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党 的事业发展的持续动力，实现了党风廉政建设和党的事业互 促共进。虽然通过努力工作取得了一些成绩，但与要求还有 较大差距，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各 位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同 志们批评指正。一、党性存在的突出问题一是思想政治理论武装不够强。学习上还不够，特别是 系
17、统的理论学习还不够注重，在工作中，对理论的学习还不 够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只 顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习做的还不够, 闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题, 结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深, 使理论水平不能稳步提高。二是干事创业担当作为不够强。改革创新意识弱化，因循守旧，固步自封，以老观念看待新问题，以老套路应 对新情况。工作中不求有功，但求无过的思想滋生。工作的 标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结 合起来，没有把自己的工作与创新提效紧密联系起来，有时 候干些工作就有小富即安、沾沾自喜的倾向。三是党风
18、廉政教育建设不够强。不能时刻以优秀党员的 标准要求自己，在工作和生活中的个别行为不够严谨，认为 只要不碰触高压线就行，没有充分认识其危害性。对分管部 门的党风廉政建设工作方面亲自安排部署的多，对分管部门 出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。二、存再问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。没有对理论进行系统研 究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原著学习的少， 零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系 统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的 转化和升华。学习的自觉性不高，学习的长效机制坚持的不 到位，不能在业务工作的同时挤出时间主动学习，导致自身 的学习在
19、深度和广度方面都与当前的工作要求不相称。（二）个人党性修养不够充分。对党中央颁布实施的中 国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学 习不够，认识不足，没能把中央八项规定精神及反对“四风” 等要求完全落实到位。通过自我对照，我觉得自己的党建意 识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上 造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建 工作抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）干事创业自觉不够强烈。在工作中，容易满足于 现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事， 改革创新的意识不强，常以工作赶忙为由，减少了对新知识
20、、 新理论的学习。有时心有好人主义思想，还有考虑大局团结 和同事“面子”的问题，没有予以严厉的批评，缺乏应有的 大无畏精神。三、下一步整改措施（一）持续加强理论学习，使理想信念更加坚定。加强 理论学习，注重自我学习、自我提高，进一步坚定对社会主 的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不 够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能 够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和 促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。理论应用 于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这 种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实
21、和监督 问责上还欠缺质量。增强党性原则观念，确保政策法规落实 质量。一是组织生活不当“老好人”。做到：党组织生活不 走过场，认真开展批评和自我批评，遇到问题不绕着走，敢 于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮助、爱护和关 心同志。依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深 入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。 二是检查指导不当“糊涂人做到：全面掌握情况，依法检查 指导，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”， 不一知半解含糊说问题，不以偏盖全夸大说成绩。三是执行 法规不当“变通人”。做到：严格执行政策法规，严格落实 制度规定，不打“擦边球”、不搞变通。具体是，依法
22、审计， 严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是一， 二是二，不掺杂各种主观因素。（三）强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。一 是知恩图报顾大局。心中常有“没有国家，哪有我小家，没 义和共产主义的理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚持 自学，认真撰写读书笔记和心得体会，深学马克思主义基本 理论，更好地运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决 问题。要通过坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系这 一马克思主义中国化最新成果，进一步坚定政治信仰，努力 实现思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、灵魂中坚实熔铸、 行动上坚定不移的工作目标，实现从理论自信、道路自信、 制度自信到文化自信的成功升
23、华。坚持用习近平总书记系列 重要讲话和治国理政新战略新思想新理念武装头脑、指导实 践、推动工作。（二）持续强化担当意识，使履职行为更加科学。牢固树 立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之 中，坚持党的宣传事业第一，人民的利益第一。着力把工作 压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓 进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，在法规政策允许的范 围内，不等不靠，积极主动，为组织分忧，为群众解难。要 在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究，密 切联系群众，倾听群众意见。同时要破除急躁情绪，迎难而 上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作 能力和服务水平。（三
24、）持续提高廉洁意识，使干事创业更加清正。认真学 习有关党的纪律和廉洁自律相关政策规定，自觉接受组织和 群众的监督，干好自己的事，管好身边的人。自觉接受党内 政治生活锻炼，工作上进一步发扬民主集中制原则，切实开 展好批评和自我批评，并进一步培养培育良好的家风，严格 管理好子女家属和身边的工作人员，用良好的家风和清正廉 洁的作风带动分管部门一班人不断向更好的政风迈进，引领 社会风气进一步向好转变，营造风清气正的政治环境和从政 环境。有审计局，哪有我进步”的感恩和知足思想，随时听从党的 召唤，服从组织的各项决定，坚决贯彻执行党组织各项决议。 二是振奋精神肯吃苦。工作抢着干，大家向我看，为年轻同 志作
25、表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共 事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。三是廉洁自律树 形象。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养, 追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规 定，做到学和用、知和行的统一。坚持高尚的精神追求，培 育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉、 拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然 正气，永远保持共产党人的政治本色。2023年党委书记纪委书记个人党性分析材 料2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
26、主题教育，践行 初心使命，履行“一岗双责”，以高度的政治自觉，紧紧围 绕中心服务大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党 的事业发展的持续动力，实现了党风廉政建设和党的事业互 促共进。虽然通过努力工作取得了一些成绩，但与要求还有 较大差距，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各 位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同 志们批评指正。一、党性存在的突出问题一是思想政治理论武装不够强。学习上还不够，特别是 系统的理论学习还不够注重，在工作中，对理论的学习还不 够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只 顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习做的还不够, 闲时学一阵子
27、，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题, 结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深, 使理论水平不能稳步提高。二是干事创业担当作为不够强。改革创新意识弱化，因 循守旧，固步自封，以老观念看待新问题，以老套路应对新 情况。工作中不求有功，但求无过的思想滋生。工作的标准 要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起 来，没有把自己的工作与创新提效紧密联系起来，有时候干 些工作就有小富即安、沾沾自喜的倾向。三是党风廉政教育建设不够强。不能时刻以优秀党员的 标准要求自己，在工作和生活中的个别行为不够严谨，认为 只要不碰触高压线就行，没有充分认识其危害性。对分管部 门的党风廉政建设工作
28、方面亲自安排部署的多，对分管部门 出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。二、存再问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。没有对理论进行系统研 究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原著学习的少， 零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系 统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的 转化和升华。学习的自觉性不高，学习的长效机制坚持的不 到位，不能在业务工作的同时挤出时间主动学习，导致自身 的学习在深度和广度方面都与当前的工作要求不相称。（二）个人党性修养不够充分。对党中央颁布实施的中 国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学 习不够，认识不足，没能把中央八项
29、规定精神及反对“四风” 等要求完全落实到位。通过自我对照，我觉得自己的党建意 识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。 思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成 了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作 抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）干事创业自觉不够强烈。在工作中，容易满足于 现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事， 改革创新的意识不强，常以工作赶忙为由，减少了对新知识、 新理论的学习。有时心有好人主义思想，还有考虑大局团结 和同事“面子”的问题，没有予以严厉的批评，缺乏应有的 大无畏精神。三、下一步整改措施（一）持续加强理论学习，使
30、理想信念更加坚定。加强 理论学习，注重自我学习、自我提高，进一步坚定对社会主 义和共产主义的理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚持 自学，认真撰写读书笔记和心得体会，深学马克思主义基本 理论，更好地运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决 问题。要通过坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系这 一马克思主义中国化最新成果，进一步坚定政治信仰，努力 实现思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、灵魂中坚实熔铸、 行动上坚定不移的工作目标，实现从理论自信、道路自信、 制度自信到文化自信的成功升华。坚持用习近平总书记系列 重要讲话和治国理政新战略新思想新理念武装头脑、指导实 践、推动工作。（二）持续强化担当意识
31、，使履职行为更加科学。牢固 树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业 之中，坚持党的宣传事业第一，人民的利益第一。着力把工 作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开 拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，在法规政策允许的 范围内，不等不靠，积极主动，为组织分忧，为群众解难。 要在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究， 密切联系群众，倾听群众意见。同时要破除急躁情绪，迎难 而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工 作能力和服务水平。（三）持续提高廉洁意识，使干事创业更加清正。认真 学习有关党的纪律和廉洁自律相关政策规定，自觉接受组织 和群众的监督，干好
32、自己的事，管好身边的人。自觉接受党 内政治生活锻炼，工作上进一步发扬民主集中制原则，切实 开展好批评和自我批评，并进一步培养培育良好的家风，严 格管理好子女家属和身边的工作人员，用良好的家风和清正 廉洁的作风带动分管部门一班人不断向更好的政风迈进，引 领社会风气进一步向好转变，营造风清气正的政治环境和从 政环境。纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性 分析报告一、坚决对标对表，从百年党史中汲取作风建设智慧和 精神力量斗争见信念见情怀。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻XX证券 纪检监察组坚持以党的政治建设统领作风建设向纵深推进。 在做到“两个维护”捍卫“两个确立”上带好头，在严格执 行中央
33、八项规定精神上作表率，在破解派驻改革和发展难题 上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲授党课X次，组内 党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习近平总书记 重要讲话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育，建 立“党史微讲堂”专题学习制度，组内全体党员轮流上讲台 讲党史，先后深度挖掘并分享了革命烈士 XX中共XX历史之 中共XX支部的建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一 等功臣XX等14个党史故事，从中不断汲取前行智慧和积极 奋进养分。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，协调解 决干部员工出行“最后一公里”路途难题，长期资助矿区职 工学子完成学业。党建“红心”引领证券业务“匠心”，督
34、促驻在企业建立党建工作片区督导制度，设督导员包片联系 对口片区，管理下沉，激活基层党组织神经末梢，督促指导 基层党组织耕好“责任田”，构建“明责履职、考责问责” 工作责任制闭环，切实推动驻在企业党委主体责任担当。以 查处的驻在企业下属营业部XX作风案件为原型，指导创作 改编小品酒醉的“蝴蝶”，在驻在企业党史教育展示活动 中引发热烈反响和良好警示教育效果，干部员工纷纷感慨 “现在不仅酒后不驾车，饮酒后第二天早晨也不驾车，免得 万一被查出隔夜酒驾引导广大干部员工强化宗旨意识 和为民情怀，不断夯实作风建设的思想基础。二、坚持问题导向，以严的主基调持续纠“四风”树新 风斗争见精神见气质。敢于斗争是中国
35、共产党的鲜明品格。驻XX证券纪检监 察组聚焦关键节点，突出新风正气，坚持有什么问题就解决 什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，强化分类治 理精准施策，对问题集中领域加强治理，严防“四风”隐形 变异、反弹回潮。盯住重大节假日，通过节前发布廉洁过节 短信重申纪律、在微信公众号推送典型案例分类警示、公开 举报方式畅通监督，严肃查处铺张浪费、借商务接待之名违 规公款吃喝等“四风”隐形变异问题。2022年，先后查处驻 在企业分支机构负责人公车私用、公款送礼等违反中央八项 规定精神问题X起，党纪政务处分X件X人，组织处理X件 X人，向驻在企业针对性地提出意见建议3条。持续推动整 治“总部机关化”和工
36、作作风不扎实、搞形式、走过场等形 式主义问题，督促驻在企业总部中后台部门优化内部管理， 优化简化0A办公流程X条，进一步提升服务质效，持续巩 固拓展作风建设成效。注重跟进作风建设政治实况，不定期 到各职能部门、分支机构、子公司开展监督检查，通过“以 下看上“进一步掌握党委安排部署作风建设及贯彻落实情况。 2022年，先后到华东、西北、市内x家分支机构开展专项监 督调研，收集作风领域意见建议xx余条；以推动责任落实 为着手点，形成监督合力。紧扣党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定贯彻落实情况监督检查，每季度向企 业党委通报全面从严治党情况，对在监督检查和案件查办中 发现的问题，及时提出意见建议，全年通报监督执纪情况x 期，提出问题x个、建议意见x条。制定驻xx证券纪检 监察组与驻在企业相关职能部门监督贯通协同工作办法， 引导推动驻在企业监事会、巡察办、合规、风控、审计等职