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1、会计职业道德缺失及其治理措施一、会计职业道德缺失的问题及成因1 .会计职业道德素养有待提高很多会计人员缺少对其会计职业原则性的重视，总是为自己找各 种理由以逃避对会计法规和会计政策的学习，甚至还有一些会计人员 没有会计职业道德观念，对职业道德规范和政策法规了解不深。另外, 他们对会计监督机制并不是很了解。比如，单位内部审计是国家监督 体系的组成部分之一，但这种内部审计在有些单位完全是规则化的, 无法起到监督的作用。并且相关部门每年都要对税收财务进行物价检 查，因为存在经常性、规范性不够，同时也不能给单位内部会计监督 体制提供有力的支持，以至于很难形成良好的再监督机制，这在很大 程度上使得单位负
2、责人、会计人员有可能在会计行为上进行虚假操作 或舞弊。2 .会计监督机制不完善目前，我国会计法虽然对会计职能有确切的规定，但是由于 很多从业人员不仅缺乏职业道德观念，而且对相关的法律法规缺乏了 解，导致在工作中，忽略了会计的职能，再加上会计的主体的责任不 明确，使会计人员间互相推卸责任，甚至对财务报表弄虚作假。3 .对会计人员职业道德的培养不够我国的教育体系中太过于强调对会计专业知识的理论性学习，对 会计职业道德的培养不重视。在学校的教育中，这种偏颇不仅未使学 生有深刻的会计职业道德意识，而且更未对职业道德的相关内容进行 具体的指导，使得学生在就业时不能遵守会计职业道德的要求，做出 一些违法违
3、规的事情。还有在会计人员的继续教育中，重点放在培养 会计工作人员的操作能力上，而对会计职业道德的理论讲解的很少。 正是由于教育体系的这种弊端，使得会计人员职业道德观念不牢固, 在会计工作中难以正确按法律法规办事。4 .会计工作环境不够清晰会计环境对会计人员的影响很大，受环境的负面影响，有些会计 人员很容易做出违法违规的行为。目前，会计信息失真的大部分原因 来源于会计人员受管理者的影响，管理者通过授意、指使等不恰当方 式，影响会计人员的正常工作。因为会计人员的工资、奖金、津贴等 的获得需要管理者批准，从而使得会计人员在面对管理者的不合理要 求时，不能够坚持工作原则和道德准则，再加上相关的会计法律
4、法规 不完善、责任主体不明确，使得会计人员不能保障自己的利益，导致 虚假报表增多，同时使得会计工作不能在规范的会计环境中进行。二、治理会计职业道德缺失的重要性1 .会计职业道德是对从业者最基本的内在要求作为会计应做到爱岗、敬业，不断提高自己的知识水平，还要提 高会计职业道德教育和自身修养，提高专业胜任能力。2 .会计职业道德的治理是实现会计目标的前提会计目标是会计监督的最终结果，进行会计监督就是为了保障会 计信息的真实性、合理性、合法性，也就是为了企业运行提供会计信 息、系统地反映财务状况、满足会计报表使用者的需要而制定的。而 可靠的会计信息取决于会计人员能否遵循会计职业道德准则，不造假、 不
5、虚构会计信息，使会计信息真实准确。三、治理会计职业道德缺失的对策1 .深化会计职业道德教育我国“现代会计之父”潘序伦指出：“立信，乃会计之本；没有 信用，也就没有会计。”他把“至真”作为会计工作的生命线。治理 会计职业道德缺失，教育是根本，要让会计职业道德在教育过程中逐 步形成并提高。（1）要依靠会计人员的自省自律，就是在无人监督的 情况下也要恪尽职守，严格遵照会计法律法规办事，防止违背会计职 业道德的行为出现，这是会计职业道德建设的一个本质的因素。如果 会计人员能从内心自觉遵守会计职业道德，那么就会转变会计行业的 不良风气。（2）在会计专业的教育课程中，未开设会计职业道德教育 的，要开设此课
6、程；已开设此课程的，要加强对会计职业道德课程的 教学。对教学人员也要加强培养。在公众宣传方面，要发挥正能量， 批评违反职业道德的行为，树立公信力。总之，要通过各种途径抓好 会计职业道德教育，深化会计德育的培养，优化社会环境，提高会计 人员整体素质。2 .内部控制与外部控制相结合 解决问题要内外相结合，不能一味追究外部原因，而不问自身问题。要完善相关会计岗位结构的治理，促进会计环境的优化，降低会 计操纵导致造假的可能性。在会计组织机构内和人员的设置上，必须 严格遵守国家会计工作规范，使会计工作每一个环节、每一个工作人 员分工科学、职责明确，既能相互合作又能相互监督。（1）在会计职 业分工方面，各
7、岗位职责明确，相互分离、相互制约。（2）会计业务 涉及重大业务事项时，程序要明确，严格规范。会计资料要依照会计 法律法规妥善保管，定期清查，程序严明。（3）政府应发挥主体优势， 明确自己的责任，不推卸责任，完善追责机制，以杜绝无人担当责任。3 .加强对会计违法违规行为的惩罚力度，奖惩并行正是因为对会计违法违规的惩罚力度太轻，才使得违法违规者肆 无忌惮。除了对违法违规行为给予行政处罚以外，对严重的应当追究 刑事责任，使会计人员认识到违反会计职业道德的严重性，远远大于 他们所得到的利益，使他们不敢轻易违反会计职业道德。另外，也可 借此警示预防违法违规行为发生。对做到诚实守信、爱岗敬业的会计 从业人
8、员，要采取奖励措施，鼓励他们继续保持良好的工作作风，让 他们看到会计职业的未来光明，让他们对自己所做的工作充满憧憬, 让他们知道自己的付出是值得的，认识到良好的社会信誉比违背职业 道德获得的收益更重要。4 .净化会计环境会计职业道德建设会受到社会上各种消极因素的干扰。如果会计 人员身处道德水平低、素质低、随心所欲的环境中，也难以独善其身。 而要净化整个会计行业的环境，单单只靠会计人员的自身努力是不行 的，必须将社会大环境与会计职业领域相结合，注重法律规则、各个 职业领域的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。会计职业道德 建设其实就是提高整个行业的服务水平、提高整个行业从业人员的素 质，这也是
9、我国社会文化精神建设的重要部分。5 .构建层次分明的法律体系从现在的会计领域看，会计相关实体法律有限，会计法律制度建 设还不完善，而当前最重要最紧急的问题就是解决会计人员舞弊造假 获取高额利益的违法违规行为。（1）依照现有的法律，确定在会计舞 弊造假案例中受害的公众及相关利益者的权利和义务，如怎样进行诉 讼程序，通过哪些部门、哪些机构、找什么人进行维权。对会计人员 的违法违规行为，加大惩治力度，必要时可“轻罪重罚”，使违法企 业或个人不敢轻易触碰违法犯罪的“高压线”。（2）明确规定会计主 体的法律责任，特别要明确规定企业主要负责人是会计行为的主要责 任人，杜绝会计主要负责人随意违规越矩、以权谋
10、私、威胁利诱会计 人员舞弊作假，集中打击关键目标，使主要负责人不敢违法违规，从 而减轻会计人员的职业压力。（3）会计工作与审计工作严格分离，防 范会计与审计相互勾结、相互包庇，进行违法违规行为，损害社会公 信力，损害个人、社会、集体的利益。止匕外，为了大力加强会计相关 法律制度体系建设，有立法权的立法机关应认真研究会计法及其相关 法律法规，提高立法和执法的科学性，保障其法律质量。地方政府也 可出台一些会计相关政策，使法律更适宜本地情况。地方与中央同时 努力，更能增强法律的权威性、合理性和科学性，使让那些在会计上 的造假者或准备造假者，不敢轻易越过职业道德的底线，使违法者得 到应有的惩罚，警醒那些潜在的违法者。作者：肖涵 单位:江西财经大学工商管理学院参考文献：1陈建萍.我国会计职业道德建设的必要性及对策分析J.中 国集体经济，2015 (25)： 114-115.2秦正英.加强会计职业道德建设的必要性及途径J.潍坊高 等职业教育，2011 (3)： 93-95.