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1、会计述职报告集合八篇会计述职报告篇1各位领导、同事大家好！我自20_年6月份到公司上班，6月底被分配到合肥办事 处担任委派公司会计，现在已有6个月的时间，这期间在公司各 位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家 一道，团结一心，塌实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大 家做简要汇报：一、严于律己,遵章守纪,自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班； 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不 向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人， 我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不 做
2、，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责正规，发展用户33100户，网上通话用户比例超过70%,在省 任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不 断开辟进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到, 自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20_年的主要工作 情况述职如下：,在不断的学习中掌握干好工 作的基本技能和知识近一年来，我时常把自己放在公司建设的总体框架中来反思 自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公 司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正 常工作的需要。时常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导 的
3、期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大 学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地 提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放 心，下让顾客满意，我系统的学习了 “管理学”“客户关系学” “客户心理学” “挪移通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了 干好本职工作的本领。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成 工作
4、的标准和质量一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多， 需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索 工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开 展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工 作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。 作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比 较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认 为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司 的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。惟独做到这一 点，才干称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责， 一
5、年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业 务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办 事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定 程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工 作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工 作效率也相应提高。三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源这一年中，由于_、等公司加大了竞争力度，在巩固老客 户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各 项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究 市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服
6、务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司 采取重点攻击的手段，加强了对市的业务服务，效益额明显提 高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对 市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了一卡，降低费， 收到了较好的效果。在受领了省发展用户指标后，我们采取主 动出击、宣传造势的方法，超额完成为了指标任务，在全省任 务发展中排在了前列。止匕外，结合多年从事服务工作的实际， 年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实 事”，坚持用“真心” “爱心”和“恒心”来做好泛博客户的服 务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热 情接待、细心答询、主动服务
7、、全程跟踪，在客户心目中留下 了周到、热情 的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。述职人： 20年 月 日会计述职报告篇5过去的一年，对我而言，是非常特殊而又故意义的一年，在 这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各 位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪 守职责，务实开辟，将支行的发展推上了一个新的台阶。一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经 营。1 .建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年 我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明 确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新 的制度，对支行强化内控、
8、防范风险起到了积极的作用。特殊是 针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了 “”， 有效地遏制了风险的蔓延。2 .加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加 强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并催促整改问 题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度， 改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合 的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题， 有效地防范了经营风险。3 .以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步 实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工 作：1 .主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优
9、质文明服 务，树立服务意识；2 .坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发， 将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；3 .坚持考核与经济效益指标挂钩。4 .成立了以骨干为主的结算小组；5 .积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传 票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员 工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和 等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务 资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置 上做到了先审批后
10、购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并 上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医 药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊 资产的摊销、对付利息等，并按照营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理，在暂时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的 手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资 金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节 约，用至少的资金获得最大利润。20年开支费用总额为万元， 较上年增加了万元，增幅为祝实现收入万元，较上年增加万元， 增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长
11、速度 的2倍。在费用的管理上，根据下发的O等文件精神，严格费 用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费 用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以 便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支 行实际费用率为%,节约费用5个百分点，费用总额没有突破下 达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工 作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是 坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工 作中,积极匡助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的 工作态度，实事求是的科学
12、态度，推动各项工作的开展。三是加 强团结合作，不搞个人主义。四、明年的工作构想及要点:1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的 基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰 富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训I。 _2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管 理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加 可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金 流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。 四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算， 两行领导的除提供依据。13充分发挥职能部门的“职能”
13、上加强管理f 快工作的 效率回顾一年的工作，在平庸而繁细的工作中付出了许多艰辛 与努力，有了一些收获与欢跃，重要的是丰富与锻炼了自己，虽 然我的工作取得了二定的成绩但仍有许多不足，仍需在今后的 工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工 作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断 完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。会计述职报告篇6市分行会计部:20_年是我在一支行担任会计管理人员的第一年。在这一年 中，我从一个彻底没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转 变成为一位会计管理人员，除积极学习相关业务知识，努力工作 之外，能够认真履行工作职责，较好的完成为了
14、各项工作任务， 现将一年来的工作情况述职如下：一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提 高。自查是内控管理的重要组成部份和操作风险的重要防线。对 这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或者那样 的艰难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展 一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记 录、有 整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按 照会计监管制度的规定和案件专项管理的要求逐条细化，不敢 有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持 续、认真细致 的自查，支行的会计内控管理比以往年度
15、水平有 了明显的进步。2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、 每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止 浮现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核， 使我支行内控制度得到了进一步完善。二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现 问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标， 从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能， 强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳 制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全 国支票、汇兑业务等关键业务进行了规
16、范，改变了以往登记簿登 记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改， 防止了各类差错隐患的再次发生。2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报， 加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依 据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼 治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监 控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处 理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定， 对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其 次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的 相关差错，及时做好事后稽核
17、差错的分析反馈工作，及时赋予出 错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对 柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计管理人员履 职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是 个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常 高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计 风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积 极与直管领导，管理人员行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉 业务，进入角色。三、加大力度强化风险管理。1、对公账户对账工作方面在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三 季度对
18、账工作中，营业部重点账户对账率达到了 100%,完成为 了分行对账工作要求。2、定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行 业务风险文件制度；定期配合综合部开展员工行为专项自查、互 查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。3、加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行 每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件 防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想 上构筑了坚固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人 共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。我在合肥办事处主
19、要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用 金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发 票、超出费用报销范围的费用或者相关手续不完善的报销凭证坚 决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制 定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格 控制，提醒借款员工按时归还或者冲销借款。对发生的费用及 成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算 严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真 审核，问询相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新
20、开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配 送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取 得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及 加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工 资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情 况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利 益不受损。4、突发事件处理工作方面按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件 处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、 理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围
21、 的突发事件摹拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员 工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打 下了坚实的基础。四、存在的问题业务指标方面1、20_年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主 要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较僻静，客户 的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理 工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足；最 后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作 无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因 此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，
22、而个人客户的数量 又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部 存款余额增长乏力。4、对公网银对账工作推进迟缓20年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员 几乎都参预到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治 病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。基础管理方面20_年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行 员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下 几方面：我对员工的管理不够严格。员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。柜面服务方面员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集 中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多
23、时候员工仍是 被动接受客户咨询，提供被动服务；柜面规范服务的持续性不足， 部份员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：1、工作计划性需加强，部份工作计划考虑不够充分；2、制度落实不到位，部份业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;3、对员工的风险教育需进一步加强。五、20_年工作目标1、加大员工的技能、服务培训力度部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求 为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月 进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核 算水平。2、加强业务知识学习，全面降低
24、差错率部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新 员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行14年 新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度 考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目 标。3、加强风险培训由于20_年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲， 风险意识需要日日灌输，天天培训，14年部门将大力加强风险 方面的考核，一旦发现有可能浮现风险的错误操作，支行将严肃 处理，绝不姑息。4、加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行 大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度， 全年执行会计述职
25、报告篇720_年，对我而言，是一个有着特殊意义的一年；X,是 一个让我有着特殊感情的地方。在这里，我从一位前台柜员，转 变成一个没有任何经验的主办会计，角色的跨度让我曾经旁皇过, 不知所措过，但是在领导及同事们的关心、匡助、指导下，我坚 定了信心，通过自身的不断努力，无论是在敬业精神、思想境界， 还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，严格执行上级下 达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将本人这几个月以来的工作、学习情况及今后努力方向汇 报如下：一、主要工作情况回想刚刚接手会计工作时，面对着财务报表及各种账簿，我 不知如何下手，所谓“三人行必有我师”，遇到不懂的地方，我 就向
26、不少前辈及同事请教。因此，第一个月的各种报表在请教多 位师傅后按时报送。在日常工作中，坚持每周一次盘查库存现金及重要空白凭证，确保帐实相符。定期进行帐务核对，及时将贷款电子收放台 帐与五级分类管理系统、信贷管理系统进行核对，将所收的每一 笔本金或者利息在借据上进行登记，发现问题及时查清，防止发 生差错，做好帐务“五无六相符”；编制、审核会计凭证，严 格按“三签”制度进行报账。按要求登记各种登记簿，按照 事后监 督管理办法认真审核会计凭证要素及相关附件，落实 存款“实名制”规定，正确审查支票及存单（折）印章挂失手 续，登记好相关证件手续等等。认真填制会计封面及封盒，坚 持“星期一、星期三、星期五
27、”准时上交凭证。对于事后监督员下达的整改通知书及时整改到位。严格按照 县联社对各社库存现金的限额，及时做好资金的上缴与留存，对 于大额现金的支取应及时向人民银行报备，确保资金的安全性。 坚持双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制 度。坚持每天开好晨会，做好上传下达，总结昨日工作，布置当 日工作，做好晨会登记等等。认真学习“三防一保”有关文件精神，不断地增强安全防范 意识，注意关注社会上发生的金融案件，吸取别人的经验教训， 防微杜渐，当班期间时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求， 熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范 器械。不管是在营业前、营业中、还是营业后都
28、一样重视，按规 定要求执行值班守库制度，确保值班不失控，安全无事故。我知道会计工作远不止这些，我学到的也只是皮毛而已。在 这两个月里，我渐渐地感觉到会计岗位的重要性与责任性，也感 知自己肩上的担子是沉重的。会计工作，事无巨细，无论大小， 都要养成严谨、细致的工作作风，严格按照会计制度规章办事， 严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供最优质的服务， 真正的做到“用心服务，真情无限”。同时遵守农村信用社会 计基本制度履行会计的岗位职责，真正做到爱岗敬业。二、学习情况我是一个初出茅庐的新手，压力是无形的，但我更多的是将 压力转化动力，紧张而又充实的工作氛围让我懂得了我在理论知 识及工作实践方面的
29、欠缺。因此我将本着“在工作中学习，在学 习中工作”的思想做好会计工作，惟独这样才干不断丰富自己的 理论知识，才干更好地将所学知识正确的指导工作。任何一项工 作对于我来说都是斩新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我 都会先用笔记本记下来，然后虚心向身边的同事、领导请教。工 作之余，我会看看信用社会计核算办法、会计理论与实务 一新企业会计准则实施手册、农村信用社会计基本制度等 会计及信用社相关法律法规方面的书籍。在这里，没有身份的区 别，没有年龄的界限，我们大家在一起相互学习，相互交流，直 到弄懂弄通为止，取别人之长，补已之短。把自己锻炼成一个多 面手，胜任每一个工作岗位。三、存在的问题及今后努力
30、方向目前的工作，除了自己努力外，更主要的是领助的结果，这 离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。比如专业知识 不够精细；遇到艰难时不能做到临危不乱,人员工作分配不够合 导的指导和同志们帮理等等。1 因此，在以后的工作中，我将从以下几个方面努力：一是加强学习的深度和广度,学习相关的会计知识，能做到 学以致用，理论与现实相结合。二是充分发挥主观能动性，积极组织、协调内外勤工作，对 工作具有远见性及创新能力，提高办事效率。：三是与同事之间相互学习r相互借鉴这样别人犯的错自己 会避免，别人的优点自己会吸取。一新的一年已经拉开序幕，我将把自己的“行程”计划写得更 精密。所谓“立长志Z常立志”；翼自
31、己成为立长志的人，能 坚守自己的想法坚持自己的计划怀揣着积极向上的心情迎接 斩新的20_o二述职坛口年月日会计述职报告篇8转眼间来到了喜气洋洋的羊年，不经意间，在九洲已经工 作了多年，回首过去的这些日子，内心不禁感慨万千。正是在各 位同仁的匡助下，我愉快、舒心地工作，充实、快乐地生活。非 常感谢九洲的姐妹兄弟，你们是我工作中的好帮手，生活中的好 挚友。你们的匡助让我的工作能力不断提高，自身素质不断提升。到九洲来，我从事的主要是会计工作，记录着大家默默的努 力，分享着大家成长的欢跃，感受着大家真诚的付出和茁壮的成 长。大家的奋发拼搏、相互支持、互相匡助，无不散发着温馨和 欢跃。所以今天首先要说就
32、是感谢。在此，我谢谢大家，谢谢我 们这个集体！.对我的岗位工作，我向来感觉有所不足，尽管通过学习全面 系统的了解了会计知识，也通过所学知识给工作带来了匡助，但 自身仍感觉学习的不够深入，工作中如果给大家带来了不便请大 家提出，我一定改正，尽心竭力地为我们这个集体做好服务工作。对我们店的管理，我们店长期以来坚持的诚信经营这个价值 追求我很认同，也倡导发扬。这么多年侯马九洲这个品牌价值得 到了市场的认可和广泛的好评，正是我们的价值追求与社会相融 合，与市场期望相一致的结果。同时我还是认为市场风云瞬息万 变，要长处不败之地，只靠诚信还不够，我们还在在搜集、整理、 分析市场变化、客户需求方面下足功夫，
33、多调查，对市场变化要 有前期的准确预判，把准市场脉搏，科学制定决策和制度。另一 方面，我认为要进一步健全激励机制，充分调动员工干活的积极 性和主动性，诱导和培养员工的归属感和主人翁感，真正从机制 上让大家感受到以店为家、以店为荣，也很重要和迫切。下面我谈几点我们店感觉不足的地方，不妥之处请大家指 出。一是感觉我们店的风格不太鲜明，主要体现在店面布置和产 品陈列上，感觉有点零乱，主次不太分明，不能真正把我们店价 真货实的特点反应出来。二是感觉我们的制度缺乏稳定性和系统 性，影响了制度执行的效果。三是感觉应该全面提升人员素质， 体现出我们店的整体水平。四是感觉应该更注重员工的多种需 求，除工作之外
34、的交友、家庭生活等也要适当考虑，为培养稳定、 高效的员工队伍奠定基础。以上就是我的一些体味，在以后的工作中，希翼能得到大家一如继往的支持和匡助，相信我们的明天会更加灿烂辉煌!5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业 务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行 情况，分析各项指标异常因素，制定下月估计目标;及时填制经 营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对09年合肥办事 处收入预算的编制、及时配合完成10年公司财务决算工作，为 公司的正常工作当好助手。|三、存在的问题_ 半年来，一环绕自身工作职责做了 一定的
35、努力，一取得了二定的 成效与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要 是自己来公司时间短,些情况还不熟悉，特别是对部份公司 规定还没有吃透，此外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境 况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在 今后的工作中认真加以学习，一不断提高自我,一为公司发展竭尽所 能。会计述职报告篇2各位领导、各位同事:一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体 成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严 于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参预经营 决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了 许多塌实的工作，完成为了
36、既定的目标，达到了预期效果，一定 程 度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。履行职务情况：作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策 执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工 作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职 责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的 各项任务。2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制 度，严禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定资产管理制度， 组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管 理，确保资金安全。4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整 理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。
37、负责 税务检查、各种审计协调工作。5、对月报、季报、年报的真实 合法性负责。作为主任我是这样开展工作的：1、加强了财务基础工作和精细化管理力度信息是一个企业的神经，而这些信息 的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，特别公司上市以后，税控监管部门 及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度 都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确 填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以 具体的业务计划支撑预算数据，并由
38、专业部门归口审核与业务相 关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤 立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各 级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确 个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过 程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因 此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略 决策，全面有效配置资源上发挥了作用。3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员 主动加强观念的转换和认识的提升，再也不固步自封地将自己定 位 在传统的“看家”意义上的“经济卫
39、士”，而视公司发展为己 任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方 位提高管理水平，加强前瞻性思量，从战略高度为公司提供决 策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参预到经营决 策的筹画当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保 障了公司各项 绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务 管理与指导。4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你一点都 没有，或者是一点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至 孤 傲自大，那末企业怎么会把这样一个“毫无服务意识”的员 工留 在企业里呢？ ”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为 一位企业的
40、员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内 心深处，特别是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服 务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我 的团队的。用 其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险资金是一个企业的血液，必须按照省公司三级稽核管理的要 求，建立营业款三级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单 据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的 要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款 频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入 资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的
41、监控 管理；制定了定期财务检查制度，每季度组织一次财务检查，检 查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、 存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期 整改，并检查其整改落实情况。6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍人是生产力中起决定作用的因素，惟独具备扎实的理论基 础，才干指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全 体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强 团队学习仓能力用于工作实践。存在的主要问题：200x年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力 工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了不足， 在以下几方面，还
42、有待在以后的工作中加以改进：1、部门之间相互沟通的还不够_ 2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪3,领头作用发挥得不够_ 4、制定的规章制度流于形式的不少会计述职报告篇3回顾这学年不寻常的时光，颇有感触。我能认真对待每一件 事，每一份工作，勤勤恳恳教书，踏塌实实做人。现简要总结如 下：一、政治思想本人爱党爱国，关心时事政治，遵纪守法，为人师表，服从 安排，关心爱护学生，热爱教育事业，兢兢业业完成本职工作。 坚持参加读书活动，摘抄笔记，提高自身素质，提升教育理念。二、教育教学这学年我担任学校报账员工作，到了这个岗位上才知道一个 新手做好这项工作的不容易。有些事再难再忙也得赶出来，为此 忙碌奔波，不耻
43、下问，烦心劳苦甚至失眠，可谓是一次难得的磨 练。第一学期担任语文学科，第二学期担任科学和品德社会学科。 报账员工作外出办事较多，但教学进度不能耽误，教学任务不能 拖欠，我做到备好每一节课，上好每一节课，批好每一本作业。 对学生、家长、和所任学科负责。任教语文期间，学生在校各类 语文比赛中取得了较好的成绩。上好科学课对我这个非专职的教 师来说也很难。我花心思，花时间准备各种各样材料，有些知识 让人捉莫不定，我认识到自己的缺失，积极参加新课程培训，利 用网络等方式开辟自己的视野，学习优秀科学教师的经验，努力 提升科学理念。一学期下来，感受到了学生对科学学科的兴趣和 热情。阳光城儿童学院里有我的一个
44、小乾坤一一风筝屋。我为自己 的金点子“飞翔的精灵，流动的风景”和“梨园新苑，童心乐园” 获奖而高兴，它是我近一个星期构思的结晶；我为这个风筝屋的 存在而自信过，它是展示学校特色的一个窗口，凝结着我和学生 的智慧和追求。一年里，风筝兴趣组同学参加过省、市、区三场 比赛，可谓经久沙场。特殊是运动风筝的放飞练习中，我和孩子 们结成为了共尝酸甜苦辣的火伴。从基本功的训练，到伴奏音乐 的选配，再到“空中芭蕾”动作的编排与音乐的和谐，还要尽可能 渗透动作的难度系数，我庆幸自己还懂得一点音乐:还有那末一 点对音乐的爱好。不少个夜晚我在电脑里听着音乐看着视频揣 摸，不少个时间段，和学生一起在阳光下训练，疲惫的
45、身影里有 着获奖的梦想。比赛结果的出色成绩是对我和学生最好的回报。 在风筝屋我感到了自己年轻的心态。三、努力方向首先,作为一位学科教师，科研毅力不足，有些东西有写的 念头却缺少实际动笔的行动。从细节中见功夫，从点滴中见责 任。其次，还得学会给自己减甩肯受工作二肯受生活，品味当 教师的幸福。坚信乐教敬业，自会有常人无法比拟的愉悦。会计述职报告篇4我是于年X月份到公司参加工作的，今年按照领导分工 主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工 作。一年来，由于有上级领导的正确指导和匡助，有全部职工的 大力支持，再加之自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发 展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理