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1、医院财务年终工作总结报告五篇在医院做财务工作，一年工作做下来，有收获也有不足，得好好总结下。编制20XX医院 财务年终工作总结报告五篇,愿实用！20XX医院财务年终工作总结报告一财务处在过去一年中认真履行监督管理职能,积极参预医院管理,全处人员同心协力， 按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致工作，圆满完成为了 20XX年 度工作计划,在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面 达到了预期成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准 确把握医院经营状况,在调整工作方向和工作策略上有可靠数据基础。以下是今年工作总 结。一、严格经济
2、核算，准确分析经营成果做好经济核算,正确评价经营成果是财务工作基本职责，是参预医院管理一项重要职 能。财务处通过详实、细致经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年经济运营情况，在财 务分析中做出客观、明了总结和分析,对引起收支变化和效益增减变化因素加以深入剖析， 为调整医院经营方针策略提供有力参考依据。对影响医院收支结构变化较大项目，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支 出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位 使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标变化，都要进行 详细分析,将能够影响到医院经营状况各种因素都纳入财务
3、分析范畴。财务分析客观反映 了医院在核算期内经营状况和经营成果,为医院趋利避害，发挥优势,调整经营策略和工作 方向提供重要参考资料。二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出财务处环绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标,严格控制经营成本,始终把控 制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成 本,监督管理卫材和物资领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支 出不断增加情况下,控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医 院经济效益有着重要意义。合理化，在整个医院经济运行中特殊是在控制支出费用中发挥了良好作用。总收支预算符 合
4、率达到预期工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有 x个年头，很有必要作进一步完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则 进行修改完善。财务科根据院务委员会具体要求，对开始执行医院综合目标实施方案细则 进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告:根据xx省医院评审标准要求，撰写每季全面财务与 预算执行情况分析报告，针对增减原因深入查找原因并加以分析，并提出相应措施与建议 供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫 材消耗专题分析报告。提出
5、整改意见供领导决策作为依据。所撰写全面财务与预算分析报 告符合省医院评审标准要求。5、依据财致法规做好会计核算工作:根据会计法、医院财务制度、医院会计制 度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算预会计监督工作,按上级主管部门规定 要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目 正确率符合规定要求。6、依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据现金管理暂行条例、银行结算制度 和医院财务管理制度,较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,根据财务科考核小组 季度考核结果看,所办理资金收付手续正确符合规定要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作:依据医院分配方案
6、完成全年全员绩效 工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写 成本效益分析报告，从中找出管理中不足之处，提出减少成本支出建议;编制核算科室 同比收支结余对照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数,为核算科室进一 步做好增收节支工作提供了翔实信息。8、做好医院与xx区妇保院技术协作经济核算工作：自去年x月份起医院与妇保院开展 技术协作工作。为了搞好医院与妇保院核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作 资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各 项有关联收支资料工作,认真做好每月核算工作。医院与妇保协作取得较
7、好直接与间接社 会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得xx余万纯利润,它将成为医院获得更 多收支结余一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导重视下,财务科参加省卫厅 举办医院管理培训班两次;全体财务人员参加了市财致局举办财务人员继续教育培训 班一次;财务科本级举办了加强内部控制管理、财务人员职业道德教育两期学习 班，通过各类培训学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员职业道德水平，医 院内控各项制度得到有效落实。10、积极撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内控制度进一步贯彻执行,善于总 结管理经验,撰写了医疗机构全成本核算中存在问题与对策、医院实行全
8、面预算方法 与体味、绩效评价法律法规建设思量等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。 通过总结撰写论文,一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平, 并逐一形成一种善于总结提高综合素质氛围。11、进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核小组每 季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责 落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效落实,财务内控管理工作又上了一个新台 阶。12、积极完成领导暂时交办工作任务：（1）积极参预申报成立xx区人民医院和xx区综 合病房楼项目资金。从农历年初五起，在x院长亲自带领下，早上
9、班迟下班,每天工作加班 加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、xx区政府相关职能部门积极申报xx区人民医 院;积极参预XX区综合病房大楼项目资金，共争取中x资金XX万元。（2）受院长委托向中 级人民法院申诉工作。原住icu病人xx医疗费纠纷案,xx区人民法院（）x民一初字第xx 号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计x万余元。财务科认真从判 决书中找疑点，向x院长作了汇报后。x院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判 决依据监定报告是违法监定，不具法律效力,不能作为定案依据;一审判决合用法律不当; 大法高于小法等为由进行申诉。X中民一终字第XX号民事判决,判我院胜诉。医
10、院减少了 资金损失,又为医院挽回必要名誉影响。二、存在不足方面1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考 核内容重点不够突出、涉及面小。拟在新一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作 又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决:食堂财务属财务科管理,从管理上规范了管理模 式,符合省厅规范管理要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职 工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理要求。在新一 年里加大力度完善这两方面工作。3、财务科人材梯队建设薄弱:就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接局面, 如不加紧招进财
11、会本科毕业生加以培养,过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一 系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步培养财 务人员已是迫在眉睫了。拟在新一年里招进xx或者xx财会本科毕业生2名，抓紧财务人 员梯队培养。医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出稳定 性,并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技 术和医疗水平要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，导致卫材支出成本提高,对医院收支结构影响较大,收支结构不够协调，医院未能达到效益化,利润率水平受到一定抑制。三、加强资产管理，核准医院资产财务处在去
12、年进行资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产 和低值易耗品界线,核准全院资产总额，并按年初开始执行新会计制度对在使用年限内固 定资产计提折旧,真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰 资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改懂，更加科学、合理地管理医院资 产，同时能够更准确对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前,财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资 产不受损失,兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。四、严格执行物价政策,规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定医疗服
13、务价 格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格 以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项 目、新卫材价格申报审批程序,对照收费标准确定其是否符合规定,物价管理部门及上级主 管部门不审批则不许许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示 牌,打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施,为患者提供收 费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期 手术类、检验类、影像类等价格调整收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床
14、新 增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立 即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任,及时为临床及患者解答收费方面咨询和 疑问，特殊是做好对患者解释说明工作,解除患者对医院收费存在疑义,杜绝了因物价问题 引起纠纷。五、重视知识更新，提高业务水平20XX年起，我院开始实行新医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了 较深刻认识，因此,在执行新制度过程中，我们顺利完成为了制度实施和账务衔接工作。在 工作中，善于发现问题,及时找财务软件供应方加以解决,确保财务核算工作顺利完成， 使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为
15、更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到xxxx医院进行学习，了解、交流 全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间内部核算方法，拓展了思路，为我院财务 管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。六、年度内完成其他工作积极配合体检科工作,安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷管理工作， 查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好XXXX贷款工作。 系统升级完成后,根据工作需要调整收款处、结算室人员配置,充实门诊窗口岗位。在过去一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班孑正确领导下，圆满 完成为了年初既定工作计划和工作目标,取得应有成效。财
16、务处继承发扬严谨务实工作作 风，认真履行岗位职责,使整体工作实力得以提升。我们有决心在新年度内，以更饱满工作 热情创出更优业绩，为医院发展做出应有贡献。20XX医院财务年终工作总结报告二转眼间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有 一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期间我所负责财务工作得到了各位领导、各 位同事和各科室大力支持和热情匡助,借此机会我表示衷心感谢。财务工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。财务工作是一项事情繁杂 工作,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立 足自身岗位，踏塌实实做人、勤勤恳恳干事，
17、恪尽职守，忠实履行自己工作职责。现将一年来 工作情况汇报如下：一、爱岗敬业扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕艰难，热情服务，在本职岗位上发挥应有作用。随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点 认真对前几月份账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自己工作任务,学习医院管理 方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月x号开始对结帐出院病人逐 个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行 核对，确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把上个月账务处理完毕,打印出记账凭 证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前向主管
18、局上报上月财务收支月报表，向院 领导提交上月业务收入报表及收入汇总对照表。同时对新增固定资产进行录入，保持固定 资产管理软件中固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每 季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室 人员浮动工资核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作同时，加强对票据管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行 缴销管理。时刻把自己岗位作为医院一个服务窗口。财务部工作象年轮，一个月工作结束， 意味着下一个月工作重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新鲜，但是作为医院正常运转 命脉,我深深地感
19、到自己岗位价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致原则,我养成 了严谨细致务实工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督， 对要求我签字审核支出进行认真审核,确保会计信息真实、合法、准确、完整,切实发挥了财 务核算和监督作用。二、工作中存在不足之处1、在业务知识和管理经验上与自已本职工作要求还存有一定差距；2、开展工作思路还不够宽广，缺乏创新精神；3、日常工作中有些做不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正作用，针对这 种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中重点。三、明年工作打算1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室
20、之间沟通联系工作，积极 参预到医院经营活动中去，做到事前了解、事后分析,加强财务数据预测和分析工作，发现 问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正；2、创新思路,加强财务管理和监督工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监 管力度,确保医院收入不外流,医院资金能够合理有效运转使用，使医院效益化；3、不断加强自身学习，提高自身业务水平,虚心向有经验同志学习，认真探索,总结方 法，增强业务知识，掌握业务技能,提高自身业务管理水平,力求为领导管理决策提供切实 可靠财务依据,能够真正发挥财务人员应有作用。新一年即将到来,新一年意味着新起点,新机遇,新挑战,我将会坚持做到身体力行，以 更加饱满
21、工作热情，以更加积极精神面貌投入到工作中去,立足自身岗位,履行自身工作职 责,为医院发展贡献我微薄之力！20XX医院财务年终工作总结报告三20XX年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管 理由规范走向科学整体改懂,坚持“服务、效率、和谐、廉洁”管理理念,紧紧环绕医院20XX 年事业发展需要,合理安排财力，加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节 支,为医院事业发展提供了较好财力保障。以下是今年财务工作总结。一、进一步明确了加强学习财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员凝结力、战斗力和奉献精神。尽管同其 他医院相比,我院财务人员数量少，工作量大，但是
22、科里每一位同志都能够做到以医院利益 为重,积极其做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人艰难,时常加班加点,有力 保障了医院财务工作顺利进行。二、明确了医院财务工作组织领导责任和经济责任,在有效执行预算过程中坚持节俭意识、廉洁意识,注重借款 风险,提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设,理顺业务 流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累经验进行适当调整,支出一 起;统计,核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要环节,给医院财务工作打开了一项新局面。三、做好医院专项资金管理工作在积极调研论证、多方协调基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题主要
23、经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算 申请财致专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资 金发挥最大效益，医院提高了服务质量,技术水平,进行医院人材技术培训I,吸引泛博参合 农民来我院就诊,充分体现了新型农村合作医疗惠民,利民政策。四、认真完成为了医院“收支两条线”管理规定医院财务管理环境发生了较大变化，面对新理财环境，医院定了从规范理财向科学理 财迈进财务发展戟略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度,确保各类收费公开透 明,实现了 “阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管 理和核算,服务性
24、收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医 院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学 管理;提高工作效率。进一步探索了 “统一领导、分级管理、一级核算”财务管理运行模式。 根据财权和事权相结合原则，明确了医院二级管理科室参预理财方式、方法。20XX医院财务年终工作总结报告四财务处在过去一年中认真履行监督管理职能,积极参预医院管理,全处人员同心协力， 按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致工作，圆满完成为了 20XX年 度工作计划,在财务核算、经济管理和物价管理，以及
25、迎接“三甲”复审准备工作等各方 面达到了预期成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能 够准确把握医院经营状况,在调整工作方向和工作策略上有可靠数据基础。一、把握经营状况，准确反映医院运营成果20XX年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同比增加xxx万元，增长xx%,完成预算xx%。其中:医疗收xx万元，药品收入XX万元, 其他收入XX万元。药品比例为XX%,同比下降XX%o另,财致津贴收入XX万元。业务支出 XX万元,同比增加XX万元，增长XX%0实现业务收支结余XX万元，增减XX万元。20XX年,医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长x
26、x%,同期入院患者xx人 次，增加XX%o门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。 实现门诊收入同比增加XX万元，增长XX%,住院收入同比增加XXX万元，增长XX%。其中住 院医疗收入增加XX万元，增长XX%,住院药品收入XX万元，增减XX%。药品比例XX%,同比下 降XX%o收入结构得到调整，利润率较高服务性收入比例提高，提高了医院收入实际收益水 平。二、严格经济核算，准确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作基本职责，是参预医院管理一项重要职 能。财务处通过详实、细致经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年经济运营情况，在财 务分析中做出客观、明了
27、总结和分析,对引起收支变化和效益增减变化因素加以深入剖析, 为调整医院经营方针策略提供有力参考依据。对影响医院收支结构变化较大项目，如治疗 费、床位费、检查费、化验费、药品等等,各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出 、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使 用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标变化，都要进行详 细分析,将能够影响到医院经营状况各种因素都纳入财务分析范畴。财务分析客观反映了 医院在核算期内经营状况和经营成果,为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方 向提供重要参考资料。三、履行监督和控制职能,严
28、格把关成本支出财务处环绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标,严格控制经营成本,始终把控 制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成 本,监督管理卫材和物资领用以及库存数量、额度,最大限度降低库存物资成本。在人员经 费支出不断增加情况下,控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提 高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理,保证医 院在经营过程中总成本支出稳定性,并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床 积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平要求不断提高，高值卫材使用量连年增加， 导致卫材支出成本提
29、高,对医院收支结构影响较大,收支结构不够协调，医院未能达到效益 最大化,利润率水平受到一定抑制。四、加强资产管理，核准医院资产财务处在去年进行资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产 和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行新会计制度对在使用年限内固 定资产计提折旧,真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰 资产申请有关部门报废。目前已对X辆汽车及X万元以下报废资产完成为了报废处理，共 计价值XXX万元。通过医院财务制度和会计制度改箪更加科学、合理地管理医院资产， 同时能够更准确对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前,财务处
30、对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资 产不受损失,兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。五、严格执行物价政策,规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定医疗服务价 格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格 以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项 目、新卫材价格申报审批程序,对照收费标准确定其是否符合规定。物价管理部门及上级主管部门不审批则不许许收费。保证医院收费透明度，坚持执行 价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、
31、 打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务， 使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期手术类、检验类、影像类等价格调整 收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标 准,并在收费系统中编制收费编码,交医保处对照后即将通知相关收费科室使用。物价工作 坚持以服务临床、服务患者为首任,及时为临床及患者解答收费方面咨询和疑问,特殊是做 好对患者解释说明工作,解除患者对医院收费存在疑义,杜绝了因物价问题引起纠纷。六、重视知识更新，提高业务水平20XX年起，我院开始实行新医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了 较深
32、刻认识，因此,在执行新制度过程中，我们顺利完成为了制度实施和账务衔接工作。在 工作中，善于发现问题,及时找财务软件供应方加以解决,确保财务核算工作顺利完成， 使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到xx医院进行学习，了解、交流全 成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管 理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。X月初,我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员十 分重视此次升级,全员动员，共同行动,确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前思想 动员和操作学习、提出软件应
33、用需求，到收费数据校对、整理,乃至升级过程中人员安排都 做了详细部署并认真落实。新系统上线后,我们对收费数据重新进行了认真核对,在系统运 行过程中不断发现问题,及时解决,并通过系统实际运行,不断完善软件功能。目前,新系统 运行较平稳,核算和统计功能也日益完善。七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作20XX年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极其重要任务来抓，并成 立了 “三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧环绕三甲办布 置工作计划,在迎检前三个阶段努力完成计划目标,整理、完善各种材料,并根据实际工作 情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善各种材
34、料纳入统一档案盒中送 交三甲办备检,根据工作需要随时补充内容。财务处迎检准备工作充分,在接受院内摹拟检 查过程中，财务处迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办肯定。20XX医院财务年终工作总结报告五20XX年度医院财务运行情况良好，估计本年度总收入达x亿元、总收支结余达x万元。 从这一收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以 来,第一年突破收支结余x万元大关，财务状况正处于稳步健康发展趋势。财务科在院务委 员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成为了全年财务管理、会计核算、会计监督、 绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20XX年度财务各项工作,现总结如下：
35、一、20XX年度主要工作回顾1、做好资金科学运行工作:做好资金科学运行工作是财务科最重要一项工作之一。具 体为:一是根据“轻、重、缓、急”原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保 障每月人员经费按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等对付款推迟2-3个月付款，一 方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为 医院获取较好银行利息、，为医院获得更好收益；三是对于当月要支付单位，与其友好商议， 以银行一年期贷款率利息贴付医院,从而使医院又获得较好收益。2、预算管理工作更趋于科学化:根据市财致局编制度文件精神和医院总体工作目标， 分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、