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1、1 .你认为普通财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容 有什么区别?问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间 的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的jobtitles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如 有的公司只设财务经理,不设财务总监和cfo ,有的公司财务主管” 是个特殊用词,财务的最高领导就叫财务主管,可能是主管财务 的副总裁,cf。或者财务总监如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主 管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事 情是财务人员做基础的大部份事情,财务主管做主要的部份事情,财 务经理做重要
2、的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的 角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和 指导,财务总监规划和考核.2 .你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务,因为会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之-,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重 要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。3 .作为一位财务总监助理,你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列 举的工作内容和财务总监暂时交办的其他事项。4 .为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与 否了,建议大家先判断
3、自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢, 或者是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视 为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较 差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部份。回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发 展空间,希翼能在相关领域中有所发展,希翼能在单位多多学习等等; 此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇 添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经 验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,无非用语还是要思量一 下!5 .喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每
4、一个人的价值观不同,自 然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直 接就把自己心理的话说出来,特别是薪资方面的问题,无非一些无伤 大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自 己的兴趣等等都是不错的答案,无非如果这时自己能子细思量出这份 工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。6 .自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人材是否适 当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优 点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部份,在回答问 题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积 极,肯学习是最普遍
5、的回答,而缺点部份则建议选择一些无伤大雅的 小缺点,或者是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使 面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的艰难。7 .对单位的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧! 至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一 问当场傻在那儿就模大了,所以一定要事前准备!8 .对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这 份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较 快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的 性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回
6、答:我的目 标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习, 而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。其他类的 工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可 以了。9 .为什么要离职?回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委 屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司 本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答 方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间, 自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或者是前一份工作与自己 的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。10选择这份工作的原因
7、为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职 者只是基于对工作的憧憬或者是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之 前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人 的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己 铺下迈向成功之路。必备10种基础知识1、会计的6大基本要素是什么?答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的3大报表是什么?答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案:资本性支出:是用于购买或者生产使用年限在一年以上的 耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或者两个以 上会计
8、年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产 的支出。收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、 其效益仅与本会计年度相关、于是由本年收益补偿的各项支出。这些 支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收 入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或者摊销分年摊入各年成本 费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和 正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少 计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费 用,少计了资产价值,虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案:分为两
9、类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法。加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法。5、固定资产账面价值在什么情况下会浮现负值?答案:什么情况下都不应该浮现负值,现在的准则不允许负资产 的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或者超价值计提减值准 备等都可能造成固定资产浮现负值,但这样做会使资产负债表上的 资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使 用者。所以所有资产浮现负值时,最多在备查簿上予以记录。6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?答案:新会计准则实施对企业的影响(一)新会计准则对企业业绩的影响(二)有利于提高企业的会计信息质量(
10、三)有利于提高企业整体管理水平7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?答案:企业所得税税率改革前,企业所得税率是33% ,新的中华 人民共和国所得税法规定普通企业所得税的税率为25% , 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所 但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于 中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企 业的竞争环境更加公平和有利。8、企业应该如何面对金融危机?答案:一、加大力度,催收货款。二、减人增效,降低成本,保本经营。三、稳定市场,站稳脚根。四、降低库存,盘活资产。9、面对金融风暴,作为一位管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪答案:这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减 薪,原因是我认为企业是一个集体,惟独大家齐心协力,才干度过难 关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更 应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不 愧为一种优秀的企业文化。10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?答案:我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素质和技能 后,加薪和升职的机会只会多不会少。