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1、“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲同志们：根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整 治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3 个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。 思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、 安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在 于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解 决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服 务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否 在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六 大战略”和做
2、好“产城人”三篇文章要求、县委“1233”发展 思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取 巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的 “铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁鹫为绥江高质量跨 越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不 等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督 检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点 工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源 富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为绥江经济社会发 展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行
3、敢担当的胆识魄力。 敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。 不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动 作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对 于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张 牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式” 干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化, 推动干部认真干事、踏实干事；对那些无视组织挽救、“一躺 到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇 到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺 不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行 好“三个区分开来
4、”的要求，敢容、真容“敢于作为、主观无 意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符 合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求, 切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的 干部不“心苦”，让流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有 尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。 “没有金刚钻，揽不了瓷器活。”善担当，就是要有担当重任 的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手 中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造纪检监察 干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精
5、神，准确把握全 面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要 求，因时因势调整监督执纪重点，确保与党中央和省市县委的 路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪检监察干部队伍教 育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环 节，着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质 量发展俣驾护航。其次，要锻造纪检监察干部过硬的业务能力, 持续深化全员学习培训，制定“订单式”“个性化”培训计划, 常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制 度，做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实 践锻炼，提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子” 以及纪法贯通、法法衔
6、接的能力，不断提高干部队伍监督执纪 执法水平，着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。躺平式干部专项整治专题生活会个人对照检查材料根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，群众意见, 联系分管工作和部门，本人认真开展了对照检查，剖析了问题 根源，明确了努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、 学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的 自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾 向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开 展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与 时俱进提升政治理论素养。（二）党性修养不严。对
7、实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生 观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己, 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修 养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。（三）精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与 程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深 层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做 事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理， 制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧 重于制度管理，通过建
8、立健全制度进行日常管理。三是侧重于 考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三 种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗 位干部管理严格，教育和监督能够到位；但对一线职工管理存 在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读 书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实 质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而 上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务, 不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度， 对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解
9、，影响了理论水 平的提高；政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而 理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏 差的最根本原因。（二）党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是 每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪 个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地 为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问 题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下 级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对 “为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党 的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人 民赋予的，对
10、党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、 坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地 改进。具体要抓好以下三个方面：（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员， 第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心 同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会 十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的 精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强 政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、 执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并 结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观
11、政策转换 成可行性举措，并落实至U位；对党的理论不能停留在认知层面, 关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用 全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创 新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要 注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高 政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施, 解决问题。（二）始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要 求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、 行有所止，以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实 党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定， 坚持原则，秉公用
12、权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持 共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、 用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和 精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究，倾听职 工的呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线，多听取 职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所 思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入 到新型电网建设面临的现实问题上，做到提前发现问题，及时 协调处理，有效预防和化解矛盾，改变先听汇报再调查研究 后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。通过这次重反思解剖，使我更加清醒地认识到自己存在的 问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新 的理念，提高自己素质，为公司发展做出自己的努力！