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1、医院年度考核总结怎么写5篇医院年度考核总结怎么写篇1已经完成的一年的工作时光，我在护士的岗位上也是有加倍 努力地去完成自己的工作，尽可能地为每一位病人都带来较好的 照顾与关心。通过这一年的奋斗，我也渐渐地在这份工作中有更 多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能够促成更好的成长。一、认真严谨的工作在自己的护士的工作上我都是有尽可能地让自己去融入其中, 真正的以一位服务者的身份来做好自己的工作。不管是任何的时 候我都是在工作上以更好的努力来进行每一项工作，尽可能地在 工作中去成长，去加倍的做好自己所负责的一切工作。身为护士 就是需要对每一位病人都能够认真严谨的对待，毕竟在用药与治 疗上都是需要有万
2、分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是 需要端正自己的心态，将所有的任务都完成好，以个人的努力来 促成自己更多的改变与成长。二、服务能力的提升护士的工作就是服务的工作，是需要给每一位员工都较好的 服务工作，为他们在医院的健康状态都做较好的指导与建议。在 这一年的工作中我便是时刻都让我在工作中得到成长，去尽可能 项。目前正在做基础研究工作。总之做为一名医院管理者，在管理好医院的前提下，业务方 面能够达到这种程度实属不易，非有顽强意志和百折不挠的精神 者才能做到。综上所述，白全龙同志不仅是一名优秀的管理干部，也是一 名优秀的医生，他以其独特才干，领导医院走向成功的彼岸，又 以其顽强的毅力完成了学
3、业，并继续深造。使自己对本专业基本 理论有了较深的造诣，以其锲而不舍的精神，临床实践不缀，从 而积累了丰富的临床经验。有熟练解决本专业医疗上疑难问题的 本领，也能带领和指导下级医师开展科研和教学工作，学术上也 有一定的水平，履行职责的能力强，具备了晋职副主任医师各方 面的条件。因此，授予副主任医师专业技术职称，望予批准为盼。医院年度考核总结怎么写【篇4】一年来为全面提高临床护理质量和服务水平，迎接“优质护 理服务示范工程”考评，护理部在医院各级领导的关心支持下， 通过各科护士长的精诚合作和全院护士的共同努力，我们的护理 工作主要放在“以病人为中心”、“以提高护理质量为主题”、 抓好“基础护理”
4、特别是病人各级护理，尽力确保医疗安全，全 年没有重大的医疗护理事故和差错发生，顺利完成各项工作，现总结如下:一、思想道德修养方面认真学习“慎独”精神，确保医疗安全。积极参加各项有益活动，做好病人的健康教育工作，以服务 病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。二、人文管理努力为护士争取权益，”国际护士节向医院领导争取， 得到领导的大力支持，护士每人买一双“护士鞋”过节费每人发 yc 评选出县级先进工作者一名，本院优秀护士名，并在庆祝 会上进行表彰。三、人力资源管理方面能真正根据科室人员情况，病情特点，所需专科护理人员以 及护士实际能力进行科学调配，确保医疗安全，科室忙需要互相
5、支援而进行调配是常有的事，其它工作需要调配的话如下：月日，护理部主任参加县卫生局对民营医院的评价检 查工作。月日，在交界处发生大型车祸，护理部主任及若干 名护士长在急诊科指导并参加抢救。月 日，配合县卫生局选派 名主管护师分成 批，各个月帮扶中心卫生院，为基层卫生院带去护理技术，提高基层 卫生技术人员的素质，促进基层卫生发展。月日，派一名护士参加县科技文化卫生“三下乡”（建 设站）活动，测血压近一人次，发放健康宣教材料多份。月日，派一名护士参加县委宣传部举办为期两天的“海 峡两岸文化节”的保健工作。月日，派一名护士参加县中小学生田径运动会为期三 天的保健工作。月日，派一名护士参加市医疗专家村义
6、诊咨询活动, 测血压人次，血糖监测人次。四、增强法律意识认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，并积极参加 医院组织的医疗事故处理条例培训，多次组织护士长及护理人员 学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律 制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维 护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方 位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、 更新的要求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人 员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。五、规范护理工作制度深化卫生改革，我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质 量管理年活动及创等级医院评审的活动
7、，对护理工作提出了更高 的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法, 严格执行注册护士执业，根据等级医院评审标准，结合我院实际， 重新完善修定护理工作制度，明确各级各班护士岗位职责，规范 护理操作规程，并修定了护理质量考核标准，使护理工作有章可 循、有法可依、逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化 管理。六、加强业务学习，努力提高护理队伍素质1、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心” 的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意 度提高到一%。2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，共计一次，护 士长、护理骨干积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚
8、持每 月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房， 加强护理人员三基训练，全年组织一次护理技术操作考试，考试 人数人次，合格率为%,全院性的三基理论考试次，参考人 数人，合格率达。3、选派护理人员外出进修人，参加培训学习班人，外出 学习人员回院后安排科内、院内授课，传达新知识新理念新技能，起到以点带面的辐射作用。4、鼓励在职护士参加护理人员参加护理大专学习，现有本科 学历的护士人，大专学历护士人，有一名护理人员参加护理 大专自学或函授。5、加强护理技术操作培训，骨科护士在市护理学会举办 的“年护理技能操作比赛”中荣获第二名。七、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务从护理人员的比例
9、、工作性质、人员分布等各方面充分说明 了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服 务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降有 关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，充分发挥了护 士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质 服务，做出了很大的贡献。1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部每月一 次不定期检查、督导各科工作质量，每季度一次护理工作全面检 查，并及时反馈信息，护士长每周24次科室工作质量检查并记 录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技 术，抢救程序及抢救药械的使用，提高
10、了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药 械完好率达%。3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情 况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生, 加强基础护理，使基础护理合格率基本达褥疮发生率为5、加强护理文书书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护 士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理文书书写合格 率达到95%O6、护理部认真组织护理安全工作会义，对全院各科出现的缺 点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理， 防患于未然，使护理工作到位率较高。八、努力
11、作好医院感染管理工作护理部对护理工作医院感染管理方面能够做到，严格消毒、 灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射 做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各 科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、 输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的 停止使用，降低了医源性感染。医院年度考核总结怎么写【篇5】在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼 搏，医院工作取得了显著成效。现将一年工作简述。一、各项指标完成情况_0
12、0_年1_一_00_年_0月，院部实现业务收入 元，比去年 同期增长医院总收入,年门诊_33次，引进常住人 口临时居住人口一人，二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要 组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为 人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自 觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人 为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人” 的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、
13、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组 织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员 十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事 故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、 懂法、守法，增强法制观念和纪律观念;五是结合治理商业贿赂活 动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改 善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发 展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的 要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与 贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，
14、 病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。 在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专 业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制 定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规 程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进 行抽查;坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安 全管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技 术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品
15、的使用管理，按 要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教 育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的 安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质 量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄 弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期 的进行了抽查，确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度, 不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每 月进行讲评，发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，_006年增加了对一
16、 线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400-_0 奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转 变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪 器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高 效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工 作新局面人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一 个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有 先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能 适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗
17、市场激烈竞争年代， 我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设 工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培 训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才 标准建设。_006年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提出 申请，进行了人员调整，引进了实用性人员大大的提高了医 院的服务水平和服务理念，对医院的发展起到了很大的作用。地促成自己的改变，真正的在工作中去收获到成长。现在的我已 经在这份工作上有更多的经验，不管是诊断还是服务上都是有较 多的进步，当然在我的性格上也是对了一份的耐心与温暖，就是 希望能够给病人更好的住院体验，能够在医院中感受到更多的温 暖与
18、幸福。三、工作中的差错对于这一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的错误，所 幸都是领导对我的教导才让我真正的在工作中有所成长。在这一 年中我不仅犯下迟到的错误，还在工作中没有将个人的工作内容 做好，甚至还出现差错，所幸是没有给病人带来太多的危害，而 这些事也都是给了我非常大的警告，让我明白在日后的生活中， 我还需要更加努力地去成长，去加倍的让自己在其中去有所成绩, 有更多的成长。虽然这一年的工作我没有真正的做到完好，但是我还是从中 明白了很多的道理，也真正的确定了自己下一年的成长与方向。 在新的一年我会更加认真努力地去做好自己的工作，让我可以在 以后的工作中去收获到成长与进步。我相信在未来的时
19、光我定是 能够真正的做好自己的工作，在护士的岗位上有更多、更棒的收 获，并且能够更加的接近我所想要的未来。医院年度考核总结怎么写【篇2】没有来到工作岗位就不知道工作的苦于累，从学生成为一个 护理人员，我明白了工作其实不是简单的去做就行，这其中还有 我们的责任还有我们的任务，医院是救死扶伤的地方，经过了工 作的洗礼，我接受了我们医院的文化，以服务为主，最在乎工作 的辛苦操劳，只在乎努力做好，这就是我们的工作，每天都要坚 持，每天都是如此。当我走出校门的时候我就像，终于不用在学习了，可是我发 现我想的太浅显了，没有返现其中的道理没有找到其中的原因， 来到了工作中，只是从学校出来，走到了新的学习领域
20、而已，尤 其是担任了护理之后我清楚的认真到了护理工作，不能不学习， 有太多的东西我还要学习，有太多的事情需要我去解决，如果在 原地踏步，只会寒了病人以及家属的心，他们的期待让我不敢有 丝毫的停留，只有努力提升自己让我有能力去帮助他们这才让我 能够安心，让我可以有机会做好工作。以前在生活中只知道在医院工作比较好，却没有想到在医院 工作的重要性，每一个医护人员都有责任，都有任务，每天都有 病人等待在我们身旁，用期盼的眼神看着我们希冀我们能够给他 们更多的机会能够让他们有更多的可能从而有机会得到蜕变，这 就是我们的责任，但是想要改变做好想要做到就需要更多的努力和加油，需要更多的坚持和奋斗，时间不等人
21、，虽然工作经常疲 惫不堪，但是工作需要我们，不能有任何的松懈，想要做好工作 这才是我们的任务，每天如此，这就是我们护理的任务。匆匆的过去了一年时间，必备的身体也得到了休息的机会， 这一年我没有值班，但是还有更多的姐妹坚守在岗位上，医院每 天都必须要有人为病人看病，都必须给病人更多的机会，所以之 后牺牲自己的时间成全他人，这就是护理工作，这就是我们的工 作，一直如此，今后也是如此，想要改变就必须要做好自己，做 好工作，从今以后从此以往都要坚持如一，始终不忘自己的工作， 始终不忘自己的任务。展望未来，迎接挑战，在接下来的一年了，我不会好高鹫远， 也不会期盼更高的山峰，但是我会做好现在，做好当下，用
22、一点 点努力完成每日的任务，用自己的努力成就未来的希望，不会苛 求工作的辛苦，而是会一直坚持做下去，既然成为了护理人员， 就会尽职到底，就会努力到底，不会放弃，不会懈怠，过去如此， 进来亦如此，不管时间的变迁，还是岁月的流逝，我都会做那个 默默无闻的护理人员，帮助病人，做好自己的护理工作。医院年度考核总结怎么写【篇3】1995年晋升为主治医师。同年在我旗第一次“组织人事制度”改革“公开选拔副科级领导干部”试点工作中脱颖而出，被任命 为旗蒙医医院院长。任职八年来，他全身心投入到管理工作和医 疗业务工作中，不仅把一个因管理不善而陷入困境的医院重新掘 起，而且学业和专业技术工作上也取得令人折服的成就
23、。下面就 该同志任职以来的工作成绩概括简述一、解放思想，锐意改革，开拓进取，促进医院快速发展。上任时旗蒙医院正值困难时期，他没有被困难吓倒，他深入 调查研究，冷静分析问题，认为造成困难局面的主要原因是没有 很好的适应市场经济规律所致，因此必须解放思想，打破传统观 念，引进现代医院管理意识，推进医院向现代化、规范化、科学 化方面发展。在具体落实上着重抓了以下几个方面的转变：一是 转变科室建设思路，调整科室结构，狠抓重点学科建设，设立“蒙 医肝病专科”、“宫颈糜烂专科”，以重点带一般，大科室带动 小科室发展，突出重点、难点、弱点，建立一个，巩固一个，提高 一个，各科室协调发展，科室建设全面进步，形
24、成了 “院有重点， 人有专长，病有专药”的技术新格局，拓宽了服务领域，扩大了 业务范围。二是转变服务方式，变被动服务为主动服务，牢固树 立“以病人为中心”“一切为了病人着想”的服务思想，“急病 人之所急，想病人之所想”，以热情周到的服务赢得广大患者信 赖。有效的增强了医院社会知名度。三是转变竞争意识，认真贯彻科技兴医的发展战略，把依靠科技和人才摆在突出位置上，用 技术质量、技术特色取胜，尊重知识，尊重人才，大刀阔斧的进 行“人事制度配套改革”，全员竞争上岗，招贤纳士，把有能力、 技术好的人才选聘到学科带头人的岗位上来，做到了量才使用， 人尽其才，优化和提高了专业技术队伍的整体素质。四是转变业
25、务管理模式，坚持提高技术质量、服务质量，以优质服务为核心 走内涵发展的道路。建立健全各项规章制度，各类人员岗位职责， 各项技术操作规程，以正规化、制度化管理规范职工思想行为及 医疗活动，形成了一整套“全面质量管理体系”和运行、制约、 监督机制，”规范操作，质量第一”的观念深入人心，从而走出 了一条求生存、求发展的正确路子。五是打破旧的工资分配制度， 在全旗乃至全盟率先实行效益工资制，工资分配与质量效益挂勾, 极大的调动了职工工作积极性。职工中“比质量，比奉献，比效 益”蔚然成风。促进了 “两个文明”建设向前发展。六是打破传 统观念，坚持蒙医特色的同时，重视传统医学与现代医学相结合， 取长补短，
26、互补优势，不断引进新技术、新设备，借助高科技手 段，扩大蒙医药影响，提高蒙医药知名度，使古老蒙医更加发扬 光大。总之，以他清醒的头脑、敏锐的思路，开拓进取，勇于拼搏, 正确决策，正确领导，把一个深陷困境的医院一步步带出了低谷,重新振作，走向了成功。白全龙任职八年来，旗蒙医院可谓蒸蒸 日上，科室建设趋于完善，“两个效益”连年持续增长。从95年 的以内科为主的门诊和病房两个治疗单元增加到拥有内科、外科、 妇科、儿科、急诊科、肛肠科、五疗科、皮肤科、口腔科、眼科、 耳鼻喉科等11个临床科室，蒙医治疗“糖尿病”、“宫颈糜烂” 等二个重点专科，萨病、风湿、骨质增生等十个专病门诊，内外 妇儿等四个住院疗区
27、。96年业务收入达到133.9万元，比95年 的55.5万元增长了 141%。97一年，分别为：140. 9万、154.7 万、194万、200万、324万元、343万元。95年住院患者为147 人次，年达到了 1344人次。职工年平均工资由95年2n2. 95 元，达到了一年5115. 30元。固定资产由95年90万元增加到现 在的700万元。床位由95年的30张增加到现在的80张。建筑面 积由95年的平米，增加到现在的4200平米。97年医院以较大的 整体优势步入了国家“二级乙等”医院行列，成为蒙医药临床医 疗、科研、教学、制剂中心。旗蒙医能有今天是白全龙同志带领 医院医务人员，团结拼搏，
28、开拓进取得来的。可以说白全龙同志 为科右中旗民族医药事业的发展做出了突出贡献。因此，他个人 和医院多次受到上级表彰奖励，他的事迹收录到东方之子一 书。二、强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。一名医院管理者必须是一名优秀的医生，优秀的医生来自于 临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论基础，深厚 理论功底，才能造就一名优秀的医生。任主治医师后，对自己提 出了更高、更严的学习要求，制定了周密的学习计划，从96年开 始参加自学考试，到一年读完大专全部课程，以优异的成绩毕业。 同年参加全国统考，考入首届蒙医后期本科班，于一年毕业并获 得学士学位。目前，正在攻读硕士研究生学位
29、。做为医院一把手， 其日常工作的繁忙程度可想而知，况且医院当时情况不容他乐观, 换一个人可能被这沉重的担子压的透不过气来。但他也深知做为 一名专业技术人员，理论学习的重要性。因此，他把管理工作和 专业知识的学习摆在同等位置上，自加压力，以超常的毅力完成 了专、本科学业，为临床技术的提高奠定着坚实的基础，而且继 续着他的学业。三、刻苦钻研业务技术，全心全意为人民服务。积极开展科 研工作，不断提高技术本职。因为工作成绩显著，在社会上的知名度是不低的，但他不骄 不躁，始终保持着一名普通白衣战士的本质，他特别珍惜医院安 排的每周一、三、五出诊工作日，公务无论多么繁忙，始终坚持 如一，上午出门诊，下午下
30、疗区，坚守这一块阵地，把自己所学 到的知识奉献给广大人民群众，把自己掌握技术奉献给广大的患 者，同时以更加丰富的临床经验充实自己，经他手治愈的患者为 了表达感激之情，不乏请客、送礼者，但他都一一谢绝。在医德 医风建设中率先垂范，身体力行，深受广大患者和医护人员欢迎。 他只要得到一点空隙就积极参加疑难危重病人的会诊和抢救工作, 多次指导抢救成功。这些年来他有意识的培养自己的学术意识， 提高自己的科研能力。经常参加院内教学活动和院内外学术活动。 不仅能够圆满完成医院布置的继教讲课任务，还承担了内蒙古科 技出版社出版的蒙医临床研究文集的主编任务，做为主编之 一,利用业余时间审稿、定稿，在约定时间内按
31、时完成审、定、编 稿任务，使其及时出版发行。他的代表作蒙西医结合治疗溃疡 性结肠炎60例、蒙西医结合治疗小儿肺炎的体会的论文分别 发表于“中国当代医学教育理论与实践”杂志和“蒙医临床研究 文集“。近来他把主要精力放在蒙医药治疗疑难杂症上，渴望 在治疗“骨质增生”、“高脂血症”有一个突破，并查阅了大量 的蒙医药经典著作和书籍，根据自己多年的临床经验，自拟了 “亚 苏努赛汗”、“其苏努通拉嘎”两个方剂治疗“骨质增生”和“高脂血症”，分别治疗352例、238例。统计显示治愈好转率分 别达到了 82. 4%和85. 2%。_年和年先后申报了 “用蒙医药治疗 高脂血症”，“用蒙医药治疗骨质增生”的课题，盟科委批准立