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1、护士个人年度计划汇总九篇护士个人年度计划篇1一、培训目的1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程， 满足手术配合需要。5、担本专科组轮训护士、进修生、学生的培训带教工作。6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范 措施。7、负责各专科仪器的正常使用和维修指导。二、培训方式参加院内外相关专业知识培训。三、具体实施1、严格履行并完成岗位职责要求。新一年，我在自己的工作上会更加注重细节。回顾将过去的 一年和往年的工作，我觉得自己工作上的细
2、节注重的不够。就拿 为病人处理伤口，我就时常会少拿工具，造成病人伤口不能及时 被处理，这些都是作为一个护士的失败之处，都是些小的工作， 而我偏偏却做不好，更枉顾说做个优秀护士了。于是对于新年的 工作，我各项工作都将把细节做到实处。我在做一项工作，我会 提前做好各种准备，把器具消好毒，把需要用到的工具全部进行 整理编号，以防忘记和漏掉。对待工作我也会更认真，努力改正 自己的马糊的缺点，细心处理护理工作，把病患给照应好，为病 人的康复做好服务。二、继续学习护理知识新一年，我觉得自己需要继续学习，特别是关于护理知识， 各种病理理论、护理实践以及康复工作，在这些方面去进一步加 强学习，让自己在护理工作
3、上真正的做好，不给医院和病人造成 麻烦。我将参加医院的护理考试，不断的去复习以往学过的知识， 并去学习新的护理理论。我也会积极参加外出学习，去别的医院 进行实践学习。固然在当前医院，我也会在有时间且不耽误工作 的情况下，去别的科室学习，护土这项职业在医院就是一个多功 能的职业，只要学的够多，才干更好的去匡助大家。三、自我反思不足新一年对自己的工作我会多加反思，努力发现自己在做工作 时候的不足，并且去改正，让自己的工作变得顺利起来。新年里 每天做完工作，我会回顾一天工作做了什么，去反思自己还有哪 做到不好，反省自己身上的不足。我相信时常对自己反思和反省， 工作也会越来越变得顺利，我在护土这条路上
4、也可以走得更顺遂 止匕 .二O面对新一年，我虽然有些紧张，但是却没有胆怯，因为我知 道必须提起勇气往前走，我才可以得到发展，我也才干进步。对 未来我是赋予了期望的，我也将带着无限期望前进。护士个人年度计划篇7金堂县第二人民医院重症医学科20_年护理工作计划指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审 标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达 到二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模 式，推进优质护理服务进程，使科室的护理工作与护理部的工作 同步发展，完成护理部的工作目标。工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。2、建立护理岗
5、位能级要求护理工作模式，推进优质护理服 务工作，住院患者的满意度达到95%03、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级 综合医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工 作，无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制 度，年报告率210%。6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质 护理服务工作的需要。7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护 土的规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新 技术科研立项3项。7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、 中心静脉导管相关感染、留置导尿管相
6、关感染的预防及控制措 施。8、完成指令性任务。实施方案（一）规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建 章立制工作。1、按照国家重症医学科建设和管理指南要求，制定并 规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、 各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理， 建立符合ICU的管理制度。（二）建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推进优 质护理服务工作进程，住院患者的满意度达到95%01、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满意 度和转出科室患者的满意度为考核指标，深入开展优质护理服务 工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的 服务特色，扎扎实
7、实地开展优质护理服务工作，实现“六满意” 的目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、 社会满意）。.2、按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项 目，催促落实责任护士按照工作流程履行职责，每月进行总结点 评，以正激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参预。3、科室积极开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，及时修订措施。4、按照绩效考核分配方法，体现多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满意度调查结果表扬者，及时发现安全 隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赋予奖励。5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管 床位的
8、病人及时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行 回访，考核责任护士的满意度，对优秀者赋予奖励，同时报护理 部参加年度优秀护士的评选。（三）落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。1、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领略每句每字的 深刻含义，逐项落实。2、每季度进行自查、总结工作运作情况，提出建设性建议 和措施。（四）加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。1、按照护理部的工作计划，制定科室的工作计划，明确目 标，有具体执行措施。2、认真做好科内质量控制工作，每月进行反馈有记录，本 科室人员了解科室的质量操纵情况及纠正措施，将科内质控的重 要作用发挥好。3、做好持续改进工作，一是对
9、每一个项目的质量问题在下 个月质控中要查看纠正情况；实现持续改进。4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高 耗值物品入库使用登记，控制成本支出，减少损耗，提高经济效 益的含金量。（五）做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件主动 报告制度，年报告率210%。1、控制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点 巡查危重患者、浮现危（wei）险值患者、护理会诊患者和安全 隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非 特殊情况，不得离开护士站及病房。2、认真查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施， 跟踪验证。失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高 危人群制定
10、预防措施，护士长及责任组长重点把关；对所有深静 脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班。在早会上 责任护士进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。4、在病情允许的情况下，抬高患者的床头30度，做好标准 化的危重病人护理第一步。5、细化护理核心制度，将相关的安全制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。6、护士长做好新进科人员的安全培训，学习掌握本科的安全防范措施，并有带教人员负责管理，减少不良事件发生。7、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会，公示 不良事件及安全隐患，分析原因，制定预防措施。对于不良事件、 风险评估、会诊、压疮等情况，及时进行跟踪验证，及时修订防 范
11、措施，实现持续改进。（六）做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足 优质护理服务工作的需要。1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。2、做好科室各级护士的分层培训及考核工作。3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加四川省医院专 科护士培训，取得上岗证。4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机 会，进行小讲课，理论指导实践方法，逐步提高护理人员的能力 及水平。5、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赋予奖励。（七）做好科室的教学及科研工作1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，按照入科室的 培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注重实习生的临床带
12、教工作，做好入科室的培训及科 室的带教，选择有能力的护士担任临床带教工作，提高科室人员 带教水平。2、积极给高年资护士创造条件，安排培训学习、进修，查 阅文献材料，营造良好的学术氛围，鼓励发表论文。3、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或者在会议 上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。（八）做好科室的医院感染防护工作。1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控 制工作，建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月 及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作， 执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。（
13、九）及时完成暂时性、指令性任务。金堂县第二人民医院重症医学科20_年1月12日护士个人年度计划篇8为进一步适应医疗市场形势，环绕医院的发展规划，并为 ICU护士创造轻松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工 作计划如下：,使科室护理工作得到提高。1 .加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业 能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训， 内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基 础护理及分级护理的落实并保证质量。2 .强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡 查危重患者、浮现危（wei）险值患者、护理会诊患者和安全隐 患，并做 好记录。护士长要关注
14、护士工作，病人的需要。3 .根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排， 月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检 查结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复浮现的问 题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进 方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。4 .使得基础护理合格率达100%、等级护理合格率达299%、 急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器 械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率299%。护理人员 “三基考核合格率达100% o年褥疮发生次数为0 （难以避免 性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全
15、教育。1、严格落实十四项核心制度，增强护理人员的法律意识，证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中具体落 实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等 几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，浮现问题及时整改。2.加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础 护理和生活护理。加强护理过程中的安全管理，针对护理工作薄 弱环节持续改进，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持安全 无缝隙做到“三有”（有制 度、有措施、有人员落实）“三无” （无差错、无事故、无纠纷）”三个百分点”（制度百分之百执 行、差错百分之百上报、对当事人要百分之百处理）、“三个不 放过”（原因没搞清不放过
16、、无整改措施不放过、当事人与其他 护士不接受教训不放过），实施好质控标准，全体护理人员自觉 共同参预的管理模式，提高护理质量，确保患者的生命安3.进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观 察与急救护理，并准确记录，降低危重患者转运交接过程中的 风险。4、对有引流管、气管插管、气管切开的清醒病人、躁动患 者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定， 用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效 期内。2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术
17、。考核：对本级别护士，每年考核1次。护士个人年度计划篇2我在过去的一年里能够认真履行好护士的职责，随着时间的 流逝已经迎来了新一年的工作，我明白在接下来一年里有着不少 挑战和机遇，因此我得环绕着医院的发展目标展开自身的工作， 成为优秀的护理人员是我在这一年的工作目标，现对这一年度的 护理工作制定以下计划。继续做好本职工作并严格要求自己，我明白护理工作的完成 本就需要做到脚塌实地，任何好高务远的想法只会导致工作中容 易浮现差错，因此我需要在护理工作中严格要求自己并遵从护士 长的指示，按照三查七对以及无菌操作等规定做好自身的工作， 发现患者的病情浮现恶化则需要及时通知值班医生，而且在协助 医生的过
18、程中也要认真做好诊疗工作，通过护理工作中的良好表 现来匡助患者尽快得到康复，而且我也需要多和患者沟通并匡助 对方做好心理辅导，这样的话也能够让患者在住院期间积极配合 治疗，对于护理工作的完成来说做好这方面的工作很重要。6、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事 人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要 的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院 及科内的护理安全隐患，提出防范措施。7、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善 护理 记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整 地完成护理记录，保证医疗护理安全。三、按照医院ICU感染控制标准做
19、好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗 废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁 形率达100%,防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理， 保持ICU病室干净、无灰尘。四、加强继续教育学习,利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。I、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进行ICU规 章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授 课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、 誉写自学笔记等，有计划的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取三年 内均达到本科学历。五、
20、深入开展优质护理服务工作建立护理岗位分层管理制度，整体护理工作模式，执行护士 按优护要求的弹性的排班制度，达到各层级护理人员熟练掌握自 己的职责个工作流程。做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优 质护理服务工作。强化护患沟通准确到位，使病人及家属掌握疾病的相关知 识，使其配合医护人员工作，提高家属及病人满意度，避免护理 纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人 的基础护理和生活护理。护士个人年度计划篇9我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好 一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的 护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院 工作的重中
21、之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作 计戈h一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本
22、技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（
23、三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等
24、管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识, 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对
25、每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的
26、发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解解回访 卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作 赋予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工 作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士
27、长为总带教老师，重视带教工作，时常检 查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室 检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教 老师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或者开展新技术项目1 2 项。（五）、计划制作护理园地，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域的空间优势，丰富护士的学习生活。以上就是我所罗列的护士长工作计划，相信大家一起努力， 在年中的工作中一定能取得好的成绩。强化对业务知识的学习从而提升自身的护理水平，我明白自 己在护理工作中还欠缺
28、不少技巧需要进行学习，即便是平时的基 础工作中也会浮现犯错的状况，因此要认真反思护理工作中的错 误并多向同事学习，在思想上追求先进性并重视自身能力的提 升，对于护理工作的完成来说这方面的努力是不容忽视的，而且 我也要利用院领导进行培训或者外出学习的机会，多学习对自身 发展有益的知识并将其运用到护理工作中去，而且我也要写好每 个阶段的工作报告并对自身的表现进行分析。对药品和医疗器械做好保管并做好交接班工作，前者在保管 过程中需要进行严格的登记，一方面要确保药品和医疗器械不会 浮现遗失或者损坏的状况，另一方面当医务人员进行申领的时候 需要做登记，确保每样物品的使用都能够做好相应的记录，这样 在后期
29、进行统计的时候能够避免意外状况的发生，而且对于医疗 垃圾的处理也要严格落实相应的条例才行。平时要做好值班工作 并对各个科室的患者负责，而且在交接班的过程中需要将自己值 班过程中的重要事项告知给同事。制定好计划无非是完成护士工作的第一步罢了，接下来我会 认真做好医院各项工作并为所在科室的发展而努力，希翼通过工 作中的良好表现成长为合格的医院护士。护士个人年度计划篇3一、继续加强学习，提高自身专业素质。特别是对本科的一 些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的 有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理。1、积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带 动病陪人参加公休座谈
30、会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效 的建议，为我们日后的工作得到更有效的匡助。2、制作故意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者 易于接受和理解。3、明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三 好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早 退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科 室创造更多的效益。六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到
31、工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作 出自己应有的贡献！在即将迎来的20年，我会努力改正缺点 和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。护士个人年度计划篇4近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业 逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持， 使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优 质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从 而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做
32、出了 积极贡献，因此也受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使”。在 这20_年即将开始的一年，作为一位护理人员，我也特地为自 己制订了一份护理工作计划：一、继续加强学习，提高自身专业素质。特别是对本科的一 些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的 有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意 度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈 会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的 工作得到更有效的匡助。制作故意于患者的一些宣教手册，能确 保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优 质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求
33、自己，做到让 患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早 退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科 室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构 建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、 团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队 伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发 展作出自己应有的贡献！在即将迎来
34、的20年，我会努力改正 缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。 努力、努力、再努力！护士个人年度计划篇5为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相 关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护 理质量和护理安全，特制定本培训计划。一、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。2、抓好三基（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实 践相结合。3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理 要求及护理技术。4、掌握产科疾病的病情观察要点。5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及 毒性反应。二、培训师资与培训对象培训师资:敖萍
35、、曾经春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员：所有新上岗护士 三、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、 岗位职责、护理人员语言行为规范。2、业务素质培训2.1 熟悉产科危（wei）险重症病人的护理常规，护理基础 理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。2.2 掌握产科专科疾病护理常规。2.3 掌握产科普通护理常规。2.4 熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2 心监护仪、简易呼吸器使用。2.5 掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写, 能掌握心肺脑复苏急救技术。3、岗位培训1:入科后专人带教进行岗位培训。四、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工
36、作职责的介绍。2、护士长应结合每一个护士制定出具体培计划。3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。4、由高年资护士进行传、帮、带。5、催促参加医院组织的各种继续教育活动。6、催促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考 核。8、培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作 状态。五、考核评价1、培训结束后每一个人必须参加理论考试和操作考核，不 合 格者限期培训，直至合格才干独立上岗。2、培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安 排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。3、科室按期进行总结评价。护士个人年度计划篇6旧的一年已结束，新一年也将迎来。对自己新一年的护士工 作也有新一番的打算。我对新年里的工作充满了更多的期待，我 希翼自己在护理上可以贡献足够的力量，也希翼自己可以匡助到 医院的发展。卜面是新年度的工作计划：一、工作上注重细节