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1、20XX总经理秘书年度个人工作总结开头20XX总经理秘书年度个人工作总结开头 本文关键词:开头,秘书,总经理,个人工作总结,年度20XX总经理秘书年度个人工作总结开头 本文简介:20XX总经理秘书年度个人工作总结开头xx总经理秘书年度个人工作总结开头xx年2月初,本人通过应试考核走进了#,走上“总经理秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说:无论应试是否胜利,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤20XX总经理秘书年度个人工作总结开头 本文内容:20XX总经理秘书年度个人工作总结开头xx总经理秘书年度个人工作总结开头x
2、x年2月初,本人通过应试考核走进了#,走上“总经理秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说:无论应试是否胜利,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在#工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中,严于律己,克尽职守;在领导支持及同事的协作下,较圆满地完成了所担当的任务,在思想觉悟和工作实力上
3、都取得了肯定进步,为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的状况作以下述职:一、概述:任职期间,较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。二、履行职责状况及工作中取得的成果:清楚定位,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确相识所处的位置和所要谋的“政”,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“协助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些详细事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象都是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位:督
4、促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。详细从以下几方面开展工作:1.受总经理委派、处理详细事务和问题,各项工作对总经理负责。2.刚好传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。3.组织支配公司各种会议,负责并督促会议决议的实行,并对各部门状况刚好跟进反馈。4.刚好组织完成总经理、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。5.受总经理托付,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。7.处理各类来电及信访工作,解除总经理为琐事缠身的困扰,使其可集中精力执行公司经营决策。8.为发挥好参谋助手作用,主动搜集相关信息,分类整理;常常深化调
5、查探讨,了解和全面驾驭实际状况,在实际工作中留意,利用各种方式了解生产经营状况,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的看法;为领导相关工作参好谋、献好策。9.承办工作是秘书的主要工作之一,有来自上级领导、上级部门的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;承办的每一项工作和事情,都必需做到向公司负责,向领导负责,向职工负责。10.精彩地完成本部门文件的打印、收发以及管理。在领导支持和同事的协作下,通过自身的努力,
6、在工作上也取得了肯定成果:1.针对公司印刷的表格,规范了非受控表格的编号方式,并将公司全部非受控表格进行汇总、编码。2.针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象,出台了公文管理规范,并完成了对各部门公文管理规范的宣贯培训,为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。3.为顺应董事会成立文控中心的旨意,规范公司文件、资料的统一管理,制订了文控中心管理方法。4.为规范公司印章的运用及管理,制定并颁布了印章管理方法。5.代表集团公司参与由广州市工商联举办的“四好”教化演讲竞赛,并通过事前足够的打算工作,以不凡的表现取得三等奖成果,为公司争得荣誉。三、遵章守纪状况:1、工作期间,主动学习并遵守公司的各项规章
7、制度,无违章违纪现象,不做有损公司利益的事情。2、团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现差错。四、个人存在的不足:几个月来,虽然作了一些应当做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的,但细想起来,仍旧存在一些问题,主要是:1.调查探讨深化还不够,有些状况没有刚好地驾驭,以致为领导参谋、决策还不到位。2.在工作中间或会心情化,有急于求成的现象。20XX总经理秘书年度个人工作总结开头来源:网络整理免责声明:本文仅限学习共享,如产生版权问题,请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页