三级安全生产标准化台账.docx

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1、一、目标序号文件名称文件号要求1发布年度安全生产目标的通知公司安【XXXX】第 01号每年年初发布年度安全生产目标年度各部门安全生产目标指标 分解表附件公司年度安全生产目标分解到各部门，各部门负责人 签字确认2安全生产目标指标工作计划监 测记录表XX-AQ-01-01各部门每月对工作计划进行监测记录，作为安全生产 会议内容之一、作为制订下年度安全生产目标、完善、 修订工作计划参考依据3安全生产目标指标完成效果评 估报告XX-AQ-01-02每季度在安全专题会议上对各部门安全生产目标指 标完成情况进行评估，根据评估结果，及时调整工作 计划XXXXXXXXX 有限公司公司安 (XXXX) 第 0

2、1 号关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知各部门：公司总体安全目标一 、以安全生产标准化为主线，坚持安全发展理念，提高安全管理水平，深入、扎实地开展安全管理各项工作。二、保证安全生产投入、改善安全生产环境、完善安全生产条件，确保安全生产 目标的实现。三、 加强教育培训，提高全体员工的安全意识、技能、管理能力，做到安全教育 有计划、有步骤地实施，教育培训工作常态化、制度化。四、 定期组织各类安全生产检查，隐患整改到位。年度安全生产目标一、全年死亡、重伤、火灾发生率为零，职业病事故率为零；二、 轻微伤3起；三、 安全教育培训率达到100%;四、 安全生产投入确保率100%;五、 设备设施点检、

3、维护率达到98%以上；六、 隐患整改率100%;七、消防设施点检、完好率100%;八、 危险性作业履行审批率100%。特此通知!核准(主要负责人签字):(公司盖章)XXXX 年 XX 月 XX 日附件： XXXX 年度各部门安全生产目标指标分解表XXXX 年度各部门安全生产目标指标分解表责任部门办公室生产部质量部采购销售部安全管理部目标指标死亡、重伤率为零零零零零零火灾发生率为零零零零零零职业病事故率为零零/零轻微伤3起零3起零零3起安全教育培训率100%100%100%100%100%100%安全投入确保率100%100%/设备设施维护率98%以上/98%隐患整改率100%100%100%1

4、00%100%100%消防设施点检、完 好率100%100%100%100%/100%危险性作业履行审 批率100%/100%100%部门负责人(签字)注： /表示部门不涉及。制表： 审批： 核准：XXXX年生产部安全生产目标指标工作计划监测表 记 录 人 ：序号月份工作实施计划123456789101112备注(写未执行的原因分 析及采取措施)1部门员工签订安全生产目标责任书2部门人员安全生产职责定期考核3参加安全生产委员会会议4按年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育培训实施， 建立安全教育培训台账5定期召开部门安全生产例会6制定设备设施(含安全设施)年度检维修计划，对设备设施 进行点检

5、、维护保养7部门消防设施点检、维护8开展安全风险辨识，更新安全风险管控清单9参加公司级安全大检查10危险性作业执行作业审批，现场监管(不定期)11生产安全事故的调查、处理12安全标准化自评13应急救援演习注：1.本表由监测记录人每月记录一次；2.根据工作实施计划，在相对应的月份(灰色框)里，完成打 、未完成打X(在备注里写明原因);3.本表作为公司级安全生产会议内容之一；4.作为下年度制定安全生产目标、完善、修订工作计划参考依据。XXXX年办公室安全生产目标指标工作计划监测表 记 录 人 ：序号月份工作实施计划123456789101112备注(写未执行的原因分 析及采取措施)1发布年度安全生

6、产目标，部门员工签订安全目标责任书2制定年度安全费用使用计划表、安全费用使用统计，完善台账3按年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育培训实施，建立 安全教育培训台账4参加安全生产委员会会议5制定、审核年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育培训实 施，建立安全教育培训台账6日常劳动纪律检查7参加公司级安全大检查8供应商、承包商资质审核9生产安全事故的调查、处理10安全生产规章制度、责任制、操作规程评审和修订11安全标准化自评12应急预案演习注：1.本表由监测记录人每月记录一次；2.根据工作实施计划，在相对应的月份(灰色框)里，完成打 、未完成打X(在备注里写明原因);3.本表作为公司级安全生

7、产会议内容之一；4.作为下年度制定安全生产目标、完善、修订工作计划参考依据。XXXX年安全管理部安全生产目标指标工作计划监测表 记 录 人 ：序号月份工作计划123456789101112备注(未执行的原因分析及采 取的纠正措施)1制定、审核年度安全生产目标，根据部门安全生产目标指 标分解表，制定部门年度工作计划监测记录表2定期收集适用的法律法规、标准规范，组织进行合规性评 价3安全生产规章制度、责任制、操作规程评审和修订4制定、审核年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育 培训实施，建立安全教育培训台账5组织、参加安全生产委员会会议、公司级安全大检查6安全、职业健康标志标牌检查、更新7组织安

8、全月活动开展8安全风险报告定期申报，开展安全风险辨识，更新安全风 险管控清单9日常、专项检查(包括三违行为检查)10危险性作业执行作业审批，现场监管11生产安全事故的调查、处理12安全标准化自评13应急预案演习注：1.本表由部门指定监测记录人每月记录一次；2.根据工作计划内容，在相对应的月份(灰色框)里，完成打 、未完成打X(在备注里写明原因和采取的纠正措施):3.本表作为安委会会议和部门安全生产例会内容之一；4.作为下年度制定安全生产目标指标，完善、修订工作计划参考依据。XXXX年质量部安全生产目标指标工作计划监测表 记 录 人 ：序号月份工作实施计划123456789101112备注(写未

9、执行的原因分 析及采取措施)1部门员工签订安全生产目标责任书2部门人员安全生产职责定期考核3参加安全生产委员会会议4按年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育培训实施， 建立安全教育培训台账5开展安全风险辨识6参加公司级安全大检查7安全标准化自评8应急救援演习注：1.本表由监测记录人每月记录一次；2.根据工作实施计划，在相对应的月份(灰色框)里，完成打 、未完成打X(在备注里写明原因);3.本表作为公司级安全生产会议内容之一；4.作为下年度制定安全生产目标、完善、修订工作计划参考依据。XXXX年采购销售部安全生产目标指标工作计划监测表 记 录 人 ：序号月份工作实施计划123456789101

10、112备注(写未执行的原因分 析及采取措施)1部门员工签订安全生产目标责任书2参加安全生产委员会会议3按年度安全教育培训计划表，职责范围内的教育培训实施， 建立安全教育培训台账4开展安全风险辨识5参加公司级安全大检查6安全标准化自评7应急救援演习注：1.本表由监测记录人每月记录一次；2.根据工作实施计划，在相对应的月份(灰色框)里，完成打 、未完成打X(在备注里写明原因);3.本表作为公司级安全生产会议内容之一；4.作为下年度制定安全生产目标、完善、修订工作计划参考依据。安全生产目标指标完成情况评估报告地点时间主持人参加人员评估目的各部门安全生产目标指标完成情况评估评估内容1.各部门安全生产目

11、标指标完成情况；2.工作计划实施情况公司年度安全生产目标指标(1)全年死亡、重伤事故为零；(2)火灾为零，职业病事故率为零；(3)轻微伤3起(4)安全教育培训率达到100%;(5)安全费用投入确保率100%;(6)设备设施的维护保养率达到98%以上；(7)隐患整改率达到100%;(8)消防设施点检、完好率100%;(9)危险性作业履行审批率100%。安全生产目标指标完成情况1.公司于 XXXX年XX月XX日制定了XXXX年度安全生产目标指标，经主要负责人核准后以文件形式发布，各部门制定了工作计划监测记录表，定期监测记录。工作计划监测发现的问题点法律法规合规性清单未更新； 安全投入不足； 教育培

12、训欠缺：设备设施点检、维护保养不到位； 施 工 作 业 管 理 未 监 管 ；口 隐 患 排 查评估结论目标指标完成达标率 %,安全生产目标指标需调整安全生产目标指标不需要调整加 签 理记录：审批：二、 组织机构和职责序号文件名称文件号要求1设置安全管理部、任命安全管理人员公司公告设置安全管理机构，配备安全管理人员，安全管理人员有变动时重新任命2关于设立安全生产委员会的通知公司安【XXXX】第02号建立公司、部门安全生产管理组织架构，安全 生产委员会成员、组织机构有变动及时更新并发布安全生产组织架构图附件3安全生产会议记录XXXX-AQ-03-01与会人员签到，有安全生产会议纪要4全员安全生产

13、责任制XXXX-AQ-04-1建立、健全各职能部门、所有岗位人员的安全 生产职责；装订成册，发放至公司各个部门，签收、传阅5安全生产职责考核记录XXXX-AQ-04-2上一级主管对其安全生产职责履行情况定期进行考核6安全生产目标责任书每年年初公司所有员工签订7安全教育培训记录表XXXX-AQ-10-01对各级管理层进行安全生产责任制与权限培训，各级管理层培训人员签到8文件评审表XXXX-AQ-09-011、部门或岗位安全职责、法律法律发生变化应 及时评审和更新全员安全生产责任制汇编2、每年年底定期评审XXXXXXXX 有限公司公 告主旨：人事任命公司现设置安环部，任命 为安环部课长， 为安全员

14、，自任命起负责公司日常安全生产和职业健康管理工作。以上任命自公告发布之日起生效!特此通告!核准：XXXXXXXXX 有限公司(盖章)XXXX 年 XX 月 XX 日XX 有限公司公司安 (XXXX) 第 0 2 号关于设立安全生产委员会的通知各部门：为实现安全生产目标，确保公司安全生产工作开展，依法明确 XXX 同志为公司主要负 责人，设立安全生产委员会，负责管理公司安全生产事务。一、安全生产委员会主 任 ：副主任：委 员 ：二、 主要职责1.贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产法律法规、部门规章、标准及政府相关要求。2.负责指导、协调、监督安全生产工作，推动安全标准化体系

15、的持续运行。3.负责制定、修订本公司的安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。4.定期召开安全专题工作会议，研究分析公司安全生产形势，并根据需要，及时调整公司安全管理工作重点。5.组织开展危险源辨识和评估、安全生产教育培训活动，组织日常、定期、专项各类安全检查，落实整改。6.负责事故的调查、处理和上报工作。7.对职业安全健康有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对失职及违章人员作出处罚的决定。附件：安全生产组织架构图特此通知!核准(主要负责人签字):XXXXXXXXXX 有限公司 (盖章)XXXX 年 XX 月 XX 日安全

16、生产会议记录会议主题季度安全专题会议主持人记录人日期地点会 议 纪 要上阶段工作总结本次会议内容和下阶段工作计划与会人员(签到)序号部门姓名序号部门姓名19210311412513614715816文件编号： XXX-AQ-04-01XXXXXXXXX 有 限 公 司全员安全生产责任制制 定：审 核：批 准：XXXX年XX月XX 日发布 XXXX年XX月XX 日生效目录一、总 则 1二、职能部门安全职责21.安全生产委员会22.办公室33.安全管理部 44.生产部55.质量部66. 采购销售部7三、各级人员安全生产职责81.主要负责人 82.安环课课长 93.安全员104.生产部负责人115.

17、仓库管理员 126 .设备管理137.注塑(吸塑)负责人148.质量部负责人159.质量保证(控制)负责人1610.办公室负责人1711.财务1812.人事行政1913.采购销售部负责人2014.采购2115.销售2216.作业员23一、总则1.为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，依法履行企业 安全生产主体责任，依据中华人民共和国安全生产法、 江苏省安全生 产条例等法律法规和其他要求，建立健全全员安全生产责任制，明确主要 负责人、职能部门负责人、班组长、重要岗位人员、 一般从业人员全体员工的安全职责。2.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，其他负

18、责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.公司建立全员安全生产责任制监督考核机制。4.安全生产人人有责，公司每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。、职能部门安全生产职责安全生产委员会1.贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产法律法规、规章、标准及政府相关要求。2.对公司安全工作实施综合管理，负责指导、协调、监督安全生产工作，推动安全标准化体系的持续运行。3.负责制定、修订本公司的安全生产目标、全员安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。4.定期召开安全专题工作会议，研究分析公司安全生产形势，并根据需要，及时调整公司

19、安全管理工作重点。5.组织开展危险源辨识和评估、安全生产教育培训活动，组织日常、定期、专项各类安全检查，落实整改。6.负责事故的调查、处理和上报工作。7.对职业安全健康有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对失职及违章人员作出处罚的决定。二、 职能部门安全生产职责办公室1.安全生产委员会办公室设在人事行政办公室。2.贯彻执行国家方针政策、法律法规和上级部门要求。3.参与制定、修订公司年度安全生产目标、安全生产规章制度、全员责任制。 4.参与安全生产法律法规、标准规范及其他要求合规性评价，建立法律法规库。5.审核年度安全生产费用计划，安全生产费用单独立项，专款专用，并对安 全费用使用进

20、行监督，建立、完善安全生产费用使用台账，安全费用发票收据规档，做好现金、发票、档案等文件管理。6.负责安全教育宣传，把安全教育培训纳入公司年度教育培训计划，开展职 责范围内的安全教育培训工作。负责主要负责人、安全管理员、特种作业人员等持证人员证书换证、复审。7.组织职业病危害岗位人员岗前、岗中、离岗前健康体检，根据岗位工作需 求，合理调配作业人员，发现职业禁忌症人员，应妥善安置，做好女工及未成年员工的劳动保护工作。8. 参加公司、部门组织的各类安全检查，不定期对公司劳动纪律方面进行检查。9. 参与工伤等事故的调查、处理工作。10.参加公司组织的各类应急演练。11. 负责公司安全职业健康各类报表

21、、记录和技术文件档案的整理工作。二、 职能部门安全生产职责安全管理部1.贯彻执行国家方针政策、法律法规和上级部门要求，对公司职业安全健康管理工作实施综合监督管理。2.负责监督实施公司建设项目职业健康安全“三同时”管理。3.协助主要负责人制定、修订公司安全生产规章制度、责任制和操作规程。4.协助主要负责人制定公司年度安全生产目标。5.协助主要负责人定期组织召开安全专题会议，分析和总结公司安全、环保、职业健康工作中的问题，在会议上汇报。6.组织制定年度安全教育培训计划，开展职责范围内的安全教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。7.组织开展危险源辨识和评估，定期申报安全风险报告，建立安全风险

22、档案； 参与主要负责人组织的安全生产大检查，经常性现场检查，检查公司的安全 生产状况，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，监督检查隐患整改的完成情况。8. 负责审批公司危险性较大作业许可(动火作业、高处作业、有限空间作业、 临时用电作业等),并对现场作业情况进行监督检查。9. 督促检查特种设备、安全设施、生产设备设施、安全工器具的维护保养工 作。10.协助主要负责人制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织各项应急救援演练。11. 贯彻四不放过原则，组织工伤、事故的调查、分析、处理和事故档 案的管理工作，负责各类事故统计和上报。12. 负责公司安全职业健康各类报表的编制、统计

23、和上报，规范建立各类安 全管理台帐。二、 职能部门安全生产职责生产部1.参与公司年度安全生产目标、安全生产管理制度、责任制、操作规程的制定、修订。2.在计划、布置、检查、总结、评比生产结果的同时，安排安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作。3.负责识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，并及时传达给安全管理部。4.按年度培训计划，组织职责范围内安全教育培训，包括员工的安全意识和 安全技术的教育培训、职业健康知识培训、四新培训、新员工的车间、岗位 级、相关人员(实习、参观人员)的进入车间安全教育，建立、完善安全教育培训台账，并归档。5.组织、参与安全风险辨识，制定有效的管控措施

24、；参加主要负责人组织的 安全生产大检查，定期进行部门安全隐患排查治理和三违行为检查工作。6.定期召开安全生产例会，分析总结、解决安全生产问题。7.推广新技术、新工艺，做好产品质量管控，确保产品各项安全管理指标达到规定要求。8.制定生产设备设施(含安全设施、职业卫生)检维修计划，建立、健全生产设备设施、特种设备和安全设施运行、维护保养管理台帐。9.负责部门危险性较大作业监管。10.负责公司劳动防护用品的出入库、发放，教育、督促员工正确使用和佩戴劳动防护用品。12.协助主要负责人制定公司安全生产综合应急预案，参与各类应急演练。13.参与工伤、设备故障的调查、处理工作。、职能部门安全生产职责质量部1

25、.对公司产品质量控制负主要责任。2.贯彻执行国家颁布的质量标准和行业标准。3.负责检查试验仪器安全操作规程的制定。4.参加安全专题会议，组织质量工作会议，处理生产中的质量问题，推广新技术、新工艺。5.严格执行产品检验制度，并做好产品检验记录，确保产品各项安全管理指标达到规定要求。6.负责分管范围内的安全风险分级管控工作，对生产现场存在的安全隐患提出改进措施和意见。7.参加公司组织的各类应急救援演练。、职能部门安全生产职责采购销售部1.贯彻执行国家安全相关的法律法规和政策要求。2.对采购和销售涉及到的供应商资格审查，建立合格供应商名录。3.负责公司市场调查、营业计划、政策制定、用户服务、市场准入

26、办理、招标管理、产品价格制定管理。4.确保采购、供应的原辅材料等质量符合国家、行业、质量技术标准。5.按计划做好一般防护用品供应，并符合质量标准要求，不得采购伪劣产品。 采购特种劳动防护用品必须三证齐全：安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。6.采购的化学品必须有符合标准的安全技术说明书。7.及时纠正营业活动和产品运输过程中的失职和违章行为。8.指导客户如何安全使用本公司产品。9.参加安全专题会议，及时解决本部门存在的安全问题。10.参加公司组织的各类应急救援演练。三、 各级人员安全生产职责主要负责人1.主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。2.组织制定年度安全生产目标

27、，作出明确的、公开的、文件化的安全承诺。 3.建立、健全本公司全员安全生产责任制，明确各部门、岗位、人员安全职责，并组织制定责任制考核机制。4.组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。5.任命安全生产管理人员。6.定期组织召开安全专题会议，研究和解决有关安全生产的重大事项，协调各部门安全生产工作事宜。7.保证公司安全生产投入的有效实施。8.组织制定并实施安全生产教育培训计划。9.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织落实安全风险报告工作。10.督促、检查本公司的安全生产工作，督促各相关责任部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患。11.组织实施本

28、公司职业病防治工作，提供符合法律法规、规章标准和卫生要求的工作环境和条件，保障员工的职业健康。12.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，配备应急救援装备和物资，按规定组织开展应急救援演练。13.发生事故时组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查。14.依法履行新建、改建、扩建项目“三同时”规定。15.法律、法规规定的其他安全生产职责。三、 各级人员安全生产职责安环课课长1.对公司安全生产负综合监督、协调管理责任。2.协助主要负责人建立健全全员安全生产责任制，制定安全生产规章制度、安全操作规程、年度计划、目标，并组织实施、落实到位

29、。3.组织建立适用的安全职业健康法律法规库，定期组织合规性评价。4.组织对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、应急预案、安全生产标准化的执行情况进行评审、评估。5.协助主要负责人组织安全生产大检查、组织开展日常、专项安全生产隐患排查工作，对查出的事故隐患督促整改。6.定期参加公司安全专题会议，报告安全生产工作事宜。7.组织开展公司安全生产宣传、教育培训工作。8.协助主要负责人组织开展危险源辨识和评估，并负责职责范围内的较大风险的管控工作。9.协助主要负责人组织制定、修订生产安全事故应急救援预案、组织应急救援演练。10.负责危险性较大、特殊作业(临时用电、动火作业、高处作业等)审批，

30、并指派安全管理人员落实现场监督管理。11.发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，协助主要负责人组织事故救 援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部事故调查处理。12.组织实施新建、改建、扩建项目“三同时”管理。三、 各级人员安全生产职责安全员1.参与拟定公司全员安全生产责任制、规章制度、操作规程、应急预案，定期参加评审、评估。2.协助安环课课长、主要负责人拟定公司年度安全生产目标，制定年度安全目标指标工作计划。3.协助安环课课长建立适用的安全职业健康法律法规库，组织法律法规合规性评价。4.协助安环课课长、主要负责人组织落实安全风险辨识管控和报告工作。5.参加公司各项安全专项检查和

31、日常性现场、作业状况检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促、检查员工劳动防护用品的正确使用、佩戴，完善隐患排查治理台账。6.制定年度培训教育计划，负责职责范围内员工的安全教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况。7.负责作业场所职业危害因素定期检测的外部联络、检测结果的确认，检测结果、职业病危害告知卡作业现场的张贴。8.负责特种设备台账建立及年检。9.合格承包商建档，危险性较大作业(临时用电、动火、高处、有限空间等)作业人员证件审核，安全培训，现场监督。10.参与制定、修订本公司生产安全事故应急救援预案，组织、参与本公司各类应急救援演练。11.参与公司安全事故的调查、

32、整改措施的确认，负责事故情况统计、分析。 12.客户安全职业健康审核，第三方(消防、安全、职业卫生)现场检查的陪同，检查问题点及厂内整改确认。13.安全生产标准化体系相关文件、记录的整理、归档。三、 各级人员安全生产职责生产部负责人1.生产部负责人对生产部安全生产全面负责。2.协助主要负责人制定安全生产管理制度，组织制定、修订安全操作规程。 3.保证安全生产法律法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，做到生产、安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。4.对生产部员工安全职责履行情况进行定期考核，对安全生产先进部门和个人报公司主要负责人批准后组织表彰奖励。5.根据分解到部门的安全生产目标指标，制定

33、工作计划，确保部门目标指标的达成。6.安排生产部生产计划，督促生产进度，及时、安全有序的完成生产任务。 7.参加安全专题会议；组织召开部门安全生产例会，协调、解决各岗位安全生产中的突出问题。8.参与开展的危险源辨识和评估。9.组织定期、不定期进行安全检查，排查隐患、落实整改。部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向主要负责人报告。10.依照年度安全培训教育计划，组织进行班组长、安全意识和技术、职业卫 生、转岗复工、四新等培训、考核，确保部门人员培训及持证上岗率达标。11.制定并实施设备设施(含安全、职业健康)检维修计划。12.负责部门危险性较大作业审批，并指派部门人员现场监督。13.组织事故、

34、工伤调查和处理，查明原因，落实整改措施。14.协助主要负责人制定安全生产综合应急预案，定期组织各类应急演练。三、 各级人员安全生产职责仓库管理1.参与制定仓库各项管理制度，并监督执行，对仓库安全管理负主要责任。 2.负责公司原辅料、产品、劳保用品、化学品等物品的出入库管理。对物品 的品名、规格型号、数量按货单进行核对验收，合格的，办理入库手续，建立明细台账，不符合、拒收的，及时向上级汇报。3.仓库物品按五距、分类、分区域存放，化学品单独隔离存放，并加强监控。 4.定期对仓库物品进行盘点核对，做到账物相符，对物品库存数低于设定的最低库存量时，应及时通知生产部负责人。5.对仓库管日常性安全检查内容

35、进行确认，每周进行一次防火检查，发现隐患，及时改正。6.保持仓库卫生整洁。7.仓库内杜绝一切火种，严禁烟火、不准私拉电线，严格执行动火审批手续，并和安全员一起进行现场监督。8.定期对消防器材进行点检，并在点检卡上签字确认，熟练掌握消防器材的性能和使用方法，发现火警，迅速采取有效措施扑救和上报。9.上班时间不得离岗、离开时锁门，下班时关灯、拉闸、检查门窗是否关好。三、 各级人员安全生产职责设备管理1.对公司主管范围内的设备设施运行、检维修、保养负责。2.参与编制、修订设备设施安全操作规程、检维修操作规程、作业指导书、设备设施安全管理制度，并贯彻执行。3.协助生产部制定设备设施检维修计划，根据计划

36、，提前申请检维修所需材料，做好备品备件的准备。4.负责职责范围内设备设施的日常巡查、故障维修、定期维护保养工作，对 查出的问题应立即组织整改，保证设备的正常运转，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施并上报生产部。5.设备设施大修，要制定方案，落实安全措施，严格按安全技术规程进行，不违章指挥、违章操作。6.设备设施点检表、检查维修记录、维护保养记录等归档管理。7.参加公司组织的安全大检查和设备设施专项检查，对检查出的问题要有计划地组织整改。三、 各级人员安全生产职责班组长1.班组长负责人是班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产全面负责，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。2.对

37、本班组人员安全责任制履行情况进行定期考核。3.根据分解到部门的安全生产目标指标，协助生产部负责人制定工作计划，确保部门目标指标的达成。4.对新员工进行岗位级教育，使其熟练掌握设备性能和了解岗位危险有害因素，掌握紧急情况下应急处置措施。5.组织本班组安全活动，包括传达上级有关会议和文件精神、布置、检查、 交流、总结安全工作、班组内外事故案例，开展班组事故隐患排查等，并做好活动记录。6.进行日常巡查和组织本班组员工班前、班中、班后自检，组织开展每周一次班组检查，对查出的事故隐患要落实措施、人员和整改进度。7.每天召开班前班后会，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。8.不违章指挥，及时制止违章操作、违反劳动纪律的行为。9.做好设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完