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1、镇党委书记履行抓基层党建“第一责任人”情况报告根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人” 情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是持续压实党建主体责任， 打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗 力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上， 注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支 持，形成了 “凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关 干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严 从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村 党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支 部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共 开展
2、村党组织书记及村干部、后备干部培训X场次，“三会 一课” “主题党日”等组织生活落实率100%,发展正式党员 X名，预备党员X名，发展对象X名，积极分子X名。围绕 “五破五立” “镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流X 场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的 思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全 镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂 扬向上、积极进取的精神风貌。XX年，面对严峻的旱情形势, 带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和 务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普 遍认可。二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。
3、抓 基层党组织带头人队伍。扎实开展学习贯彻党的二十大精 神、“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活 动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，将村“两委” 换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决换届选 举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问 题。突出“双好双强”，村书记平均年龄从56周岁下降到39 周岁，x名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村 班子和村后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优 化。抓基层党组织阵地建设。建成“xx镇便民服务大厅”， 将分散在x处的工作职能整合为“一厅式”服务，同步推行 提前告知、首问责任和便民事务村级代办等，真正实现了
4、 “让 群众少跑路”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心提 档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党内政治生活。一 方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到位； 另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层党建更有温度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬” “帮老弱群众抽天穗” “为困 难群众刷房子吊顶棚” “扫雪除冰我带头”等让群众倍感温 暖的党员志愿服务活动频频涌现，更多的党员自发参与公益 事业，更多的群众加深了对党组织的信任，愿意主动参与环 境卫生整治等志愿服务，助力了全镇乡风文明建设和党组织 形象提升，xx镇被评为“xx省卫生乡镇”。抓基层基础保障。 积极探索集体经济发展新思路，村党组织集
5、体经济总量增收 X%,主要用于渠道维修、文化设施管护等公共事业，党组织 “造血”功能和为民办事能力显著提升。对确定的XX村软 弱涣散党组织，严格落实包抓措施，制定提升方案，修建渠 道X公里，对X户群众人居面貌进行整治，村集体通过扶贫 互助项目增收X元，信访积案化解成效显著，整顿提升效果 明显。针对XX年度党建述职反馈的3个方面的问题，通过 制定整改方案，落实整改措施，现已全部整改到位。三是聚焦中心重点任务，强化引领推动发展。充分发挥 党委引领、党组织聚合、党员带动作用，在“大学习大讨论 大落实”活动中，组织村组党员、新任党组织书记和群众代 表围绕换届工作、年度重点任务、发展目标等开展讨论交流,
6、 XX年重点工作计划及推动发展的措施更清晰，更接地气。压 实党委班子资金争取责任，将任务分解到人，集思广益抓落 实，确保了年度目标任务完成。坚持扭住项目建设“牛鼻子”, 靠实班子成员责任，高标准谋划储备高标准农田建设、农业 产业标准化基地建设、干渠扩容修建等项目X个。在产业发 展上，镇党委和村支部坐在一起分析研判，共同制定了 “巩 固玉米制种传统产业、做强做大畜牧养殖支柱产业、加快培 育特色新兴产业”的发展思路。在抓党建促乡村振兴上，充 分发挥党委和支部组织力，全面提升X户住房安全质量，努 力补齐X户人饮工程短板，各党组织在巩固脱贫攻坚成果与 乡村振兴有效衔接上充分发挥了战斗堡垒作用，保障了全
7、区 脱贫攻坚成效。在农文旅融合发展上，指导帮助XX村党支 部打造的“XX杏花村”示范点已经初具规模并形成了一定的 社会影响力，为今后推动全镇乡村旅游发展和乡村振兴积累 了经验。聚力打造的“XX”工作室接连获得省市区级荣誉和 资金扶持，吸纳带动建档立卡户户数持续增加，群众增收致 富成效进一步凸显。二、存在的主要问题及原因一是党建引领经济发展的成 效不佳。主要表现在带领班子谋党建促发展的思路还不够 宽，镇村党组织在引领基础设施建设、镇村面貌改善、产业 转型升级和带动群众增收等方面成效不够显著，制约发展的 壁垒还没有完全破除。二是基层党组织抓党建补短板的能力 不足。主要表现在对全镇党建重点工作任务思
8、考不深，思路 不清，对以党建凝心聚力和推动发展的措施不具体，导致部 分党组织书记和党组织方向感不强、带富能力弱、号召力差。 三是党员先锋作用发挥不充分。主要表现在党组织生活形式 比较单一，吸引力下降，党员参与积极性不高，党员对党组 织认可度和归属感降低，不能发挥先锋模范作用。存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。在“抓党 建促发展”上因循守旧，固步自封，缺乏箭在弦上的紧迫感 和“跳起来摘桃子”的大胆创新精神。二是投入工作精力不 足。平时忙于工作具体事务，在谋党建工作思路、抓党建任 务落实方面投入精力不够，导致工作思路还不够宽，办法措 施还不够硬。三是对党建工作跟踪问效不到位。工作中督促 要求
9、多，跟踪问效少；督查检查多，动真碰硬少，对支部建 设和党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位，还存在“宽 松软”的情况。三、下一步工作思路和主要措施一是坚持开拓创新，强 化党建引领聚合力。结合学习贯彻党的二十大精神、“学优 秀树标杆走前列”、“大学习大讨论大落实”活动和镇情实际, 发挥党组织“引擎”功能，着力破解发展瓶颈，补齐发展短 板。以党建推进项目建设。加强镇党委对项目和招商引资工 作的组织领导，压实班子成员责任，挖掘基层组织招引潜能 和党员人脉资源，形成人人招商，全镇招商的良好局面，XX 年确保争取落实协议项目X个，签订合同项目X个，落地X 万元以上项目X个。以党建推进产业发展。带领基层党
10、组织 和全镇党员群众坚定信心，锐意进取，XX年高效制种、特色 林果等订单农业面积大规模增加，实施养殖业“1510”增收 计划，推进养殖业创品牌、扩规模、增效益，扩大创业培训 和技能培训覆盖面，带动劳务收入持续增长，稳步拓宽增收 致富渠道。以党建推进人居环境改善。学好用活浙江“千村 示范、万村整治”经验，压紧压实各基层党组织和镇村组干 部工作责任，全力以赴推进美丽乡村建设。坚持融建并举， 加快基础设施建设和文化旅游产业发展，建好城市后花园。二是坚持激发动能，提升基层治理上水平。严格落实党 委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续巩固党委委员包 抓和党建指导员指导机制，严格落实日常督导、季度督查、
11、年终评议等制度。以此次换届为契机，优化党支部书记工作 责任清单，全覆盖开展党组织书记任前谈话，领导新班子和 全镇党员干部牢固树立高点起步的创优意识和团结协作的 大局意识，将此次换届激发的正能量转化为干事创业和务实 担当的自觉行动。针对新班子特点，按照“缺什么补什么” 的原则，努力提升新班子干事创业意识和工作水平。开展“设 岗定责”“亮身份、晒承诺”、“抓党建谈发展”等工作，使 基层党组织活动更好地服务中心工作落实，更好地满足党员 需求，更好地融入群众身边。三是坚持先锋引领，优化党员队伍强素质。坚持书记抓, 抓书记，对落实党建责任到位，抓党建成效突出的支部进行 重点培育，年内再培育X个样板党支部、X个示范党支部， 以先进带“后进”，促进全镇党建工作上水平。进一步扩大 “XX山下党旗红”党建品牌影响力，X个村党组织领办的专 业合作社全面参与产业发展和集体经济壮大；结合“大学习 大讨论大落实”活动和党员“冬训”，不断引导党员干部创 思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋，在全镇经济 社会发展中走前列、挑大梁，充分发挥引领带动作用，全面 凝聚起干事创业的强大力量。