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1、林绿化年度考核个人总结（8篇）园林绿化年度考核个人总结精选篇1一、工作成果1、扎实开展园林绿化科研创新工作开展科研攻关，解决工程建设中的技术难题，组织实施国家 林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术、北京市科 技计划项目和局青年科技专项等科研计划项目26项。组织实施中 央财政林业科技推广示范资金项目等17项，提升工程建设的质量 和产业发展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报 北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青 年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了北京
2、市园林绿化科技创新行动计划和关于加快首都园林绿化科技 创新工作的意见。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书， 并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示 范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次 会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明 确部署，是继往开来的科技动员大会，会议的召开将进一步明确 园林绿化科技创新发展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行 据植物生长状况，在合理 的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根 据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往 在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。(2)工序不固定性。绿化工程管理工
3、作的开展通常容易受很 多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可 能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。 因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才 能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就 很大，(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。 通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季 节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌窠，要进行 摘除萌篥的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规 律，能够促进植物健康生长即可。因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待， 把握其自身的特点，寻找
4、有效的控制点，发现最适合的工作途径， 以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。结合在 我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖， 具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大 面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除 绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行 了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在 确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质 量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿
5、化管理措施及时, 有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。4、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破近年来打造和谐创建全国卫生城市的步伐将进一步加快, 构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们 更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展， 根据具体要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地 抓好各方面工作，加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良 性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事 公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合 我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员 的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。积极参
6、加市园林 协会和市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高 自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低 管养成本。在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创 新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为园林绿化事业的发 展，发挥自己的光和热。园林绿化年度考核个人总结精选篇4时光荏苒，20年很快就要过去了。回首过去的一年，宁波 滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关 心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流服务” 的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过公 司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下，克 服种种困难，取
7、得了不错的成绩。20年全公司完成产值1.625亿 元，实现销售额1.41亿元，与去年同比增长30%、35%,全年实现 利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20_年的工作情况 总结如下：一、锐意进取，开拓创新，提高效益20年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机 遇，在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路, 大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的精品战略， 把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上，加强服务，整 合资源，以精、优、全、低为基础，理顺与需苗单位的关系，建立 长久合作机制。首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%,低于世界平均水平
8、15个百分点，根据对中国经济增长的潜力和中国人 口增长的综合分析，可以预测，未来20年内，中国城市化水平将 提高到60%左右，这意味着城市化率每年需提高约1. 5个百分点。 另外从我国城市的功能分区看，我国目前很多城市的功能分区并 不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这 将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置，很多需要配 套和重建。根据这一思路，公司加强了与房产开发公司、基础设 施公司的合作，把出精品、创放在首位，工程无论大小，只要是 公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每 一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、 服务满意。雍景苑景
9、观工程、宁波万达广场、奉化华信国际城景 观工程、台州东京湾小区绿化工程、上海格林郡项目、杭州勤丰 路-大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20年公司共完成工程项目26个，在建工程还有5个，超千万工 程3个，其中义乌中央公园综合二期工程绿化面积达62.6万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优服务”的战略方针，自身规模 进一步发展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去 年整整翻了一番。其次，加强了公司的资源整合能力。资源整合 能力对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资 源，才能有效地发挥协同效应。这里
10、说的资源不仅包括企业内部 资源，也涵盖了企业可以通过各种途径获取的外部资源。对园林 绿化企业来说，主要的外部资源有：银行及金融机构、政府、专 业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构 等，与这些资源建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势, 而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以模仿而具有持久性。公 司通过紧密结合集团公司，强化资源整合能力，提高了自身的核 心竞争力。第三，规范施工工序、安全的管理。质量和安全是每一企业 生存的基础，公司曾多次召开质量与安全会议，强调严把工程质 量和安全，创精品工程对提高公司信誉的重要性，具体做到了以 下几点：1、组织好设计交底和图纸会审工作。2
11、、加强施工工序 的质量管理：重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、 槽的挖掘、把好苗木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养 护管理工作。3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属项目部 所施工的工程进行检查。通过这些措施，公司的安全生产和施工 的工程质量有了明显提高，全年无一起安全事故发生，慈城慈湖 古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有 二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。二、加强培训，优化人才结构，提高人员综合素质企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业 价值增值中创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企 业能否成功的关键因素。从业内人才的现
12、状看，一些从业人员因 循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应；企业中大多数管理 人员都是技术出身，既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏；熟 练型技工的断档，也成为企业发展的一大障碍。针对这一现况， 公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司决定大 力改革用人机制和激励机制，为员工创造能发挥施展才华的良好 环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创新性的分配办法， 对人员进行考评和激励。同时，企业还非常重视人才培养，努力 为企业员工创造各种锻炼和学习机会。质量管理始于培训终于培训，公司在培训教育上的预算占工 资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对 各种培训进行衡量、
13、测试和评估。20年度公司组织技术骨干参 加建筑施工企业三类人员培训，共有17人参加，通过省建设厅考 核全部取得了安全生产考核合格证。公司的各级项目经理都参加 了宁波市建委举办的继续培训教育，并全部通过考核。有47位员 工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11 人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了 8位项目绿理、施工员，为企业添加了新鲜力量。更可喜的是，刘斌、张朋达二 位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参 评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣，更是我们 整个公司的光荣。三、规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象企业形象是一个企业在社会公众
14、及消费者心目中的总体印象, 是企业文化的外显形态。具体地说，企业形象是企业产品形象、 经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因 素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开 发人才资源、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经 济效益。20_年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认 证和职工健康安全体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系 整合标准进行日常运作，改变以往“重项目、轻管理”的观念， 切实转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理水平。 在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。四、发扬团队精神，调动员工积极性，增强公司凝聚
15、力个人很难充分具备理解重要的工作过程所必须的知识和经验, 对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不可少的选择， 公司在这方面做到了以下几点：1、建立、健全任人唯贤的人才管理制度。2、抓紧对人才的充电，实行可持续发展的梯队建设制度。3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司 支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上肯定，而且要为他 们创造必要的条件。4、实行激励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满 意是公司的目标，而员工满意是实现顾客满意的关键，而充分的 薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中 的安全感等都是员工所关注的。5、每个项目施工以前，公司都会让相
16、关的部门参与建立一个 小组，大力发挥团队的力量，全程参与、群策群力。同时，我公司也非常重视精神文明建设，经常组织党、团、青 活动，如：篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进党组织、春游等。 公司自成功搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广大职工 午餐不方便的问题，尽量的为广大职工谋福利，我们给职工实行 “三险一金”，切实为广大的职工着想，力所能及的解决员工的 实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环 境和谐。这一年，是艰苦奋斗的一年，这一年，是全体员工克服重重 困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20年，公司全体员 工将继续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力量。
17、园林绿化年度考核个人总结精选篇5年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下， 我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们 的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作 做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下:一、端正一名长期工作在一线岗位的职工，我始终把立足本 职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等 待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今 年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服 务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自 己，认真履行各项岗位
18、职责。在工作中，我以饱满的精神状态和 争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成 绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一 致好评。二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作作为一名管护道路园林绿化设施的普通工人，在这一年中， 我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认 真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我 所负责管护的范围北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最 繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的 商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面
19、对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气， 高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清 脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。 经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民 朋友们的交口称赞。三、加强思想业务学习，不断提高自身素质作为一名国家事 业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端 正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过 业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学 习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不 足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素
20、质和业务素质水平，从 而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方 向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和 责任感。回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个动计划的落实和实施，更好的服务于首都生态文明建设和美丽北 京建设。3、成功举办“绿色科技，多彩生活一园林绿化科技创新暨科 学普及活动月”活动活动月主要由“园林绿化与百姓生活”、“园林绿化与森林 体验”、“园林绿化与防灾减灾”和“园林绿化与文化感知” 4个 活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建设、产业发展、安全 保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和健康等园林绿化各个方 面的科技成果116项，组织开展
21、内容丰富、形式多样的科普活动 27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形 式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化 知识，以带领公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、 深化和丰富森林文化的内涵。4、首都园林绿化标准化工作全面推进印刷平原地区森林生态体系建设技术规程景，观生态林 等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林 绿化标准化工作的全面建设，加强对园林绿化标准化工作的组织 和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、健康发展，组织开 展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各 项工作准备，目前已经市质量技术监督局批复成立北
22、京市园林绿进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后 我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意 进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的 贡献。园林绿化年度考核个人总结精选篇6一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改 革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的 绿文章、水文章，努力提高发展本事，解除发展难题，让新区天 更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成 了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设 投入不断加大1、新增园林绿地31. 54万面，其
23、中包括：公共绿地11. 24万nr。其中匡河公园绿化6万nV,科技绿 轴南段绿化1. 14万nf,街头空地绿化4. 1万nV。新建道路绿化3.4万壮。其中集贤路东侧绿化2万m2,龙 图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万以。建成单位、居民区附属绿地10.3万m?。其中A室外绿化0.4万nT, B室外绿化0.3万nA C等区内其它开发项目室外绿化9. 6 万nf。2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万m?。3、做好四季前花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交 口、各景点1. 4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万 盆次。4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植
24、香樟250 株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园 广场、主干道两侧布置了 9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区 内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工 作。二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情 景和已有的工作经验，制定和实施园林绿化管养规范，使日常养 护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有 一个指导性的衡量标准和衡量规范。2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技 术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技
25、术操作养护管理工作队伍。3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置。三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展1、进取响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新 区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作；2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改 善工作，同时做好养护备案制度；3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化 动态、工作经验；4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时 报送各类绿化统计报表和年度工作总结。20年，全区绿化工作已由原先的建设阶段逐步走向管理阶 段。在新的一年里，我部将继续学习、改
26、善绿化管理模式，从小 事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯 彻园林局的工作指导方针，经过分类分步改革，为园林发展注入 新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面 虽然取得了必须的成绩，可是还必须看到工作的不足，进一步增 强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量 地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及 子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的职责。我们将携手共进，为把区建设成为春意盎然的魅力新区、 时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗！园林绿化年度考核个人总结精选篇7在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合
27、绿化养护的实际 情况，动员广大施工人员，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作 主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念， 理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护 苗木补工作：广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施。 我单位承担着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化 养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响 着我公维护。一、绿化养护管理司的形象我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等 级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环 境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出 重点，大搞绿化养护管理的
28、精品示范工程，深化和完善养护等级 考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司根据自身的具体情况制 订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确 了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理； 养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高；养护队伍内部管 理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热情， 也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工 作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提 高。二、绿化工程建设工作20年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺 利完成市绿化养护管理中心交
29、给我单位的绿化任务，我公司在年 初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收小组和 质量控制小组，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确 保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工 作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管 理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等 许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、 专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸 多难以想象的困难，全面完成了市政绿化养护管理中心交给我单 位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍 的技术水平。三、在广场养护管理方面（1）加强
30、草坪养护管理等各项业务技能的培训，安排专人备 课授课，着重学习了广场草坪的春季施肥、打药、浇水灌溉及绿色植物的修剪，提高了职工的日常管理能力和业务技术水平。(2)重新制定公司的各项规章制度，明确各组的职责范围, 逐步实现单位管理的规范化和制度化，提高了公司职工的工作积 极性，使各项工作有章可循、有据可依，增强了公司的凝聚力和 战斗力。做好广场日常保洁、设备保养及草坪养护工作：(1)做好广场的日常清洁工作。我们对外公开承诺广场卫生 全天保洁，按照人员分组、卫生划片、分工负责、落实奖罚的原 则，发现垃圾随时清理，确保广场地面无明显纸屑、烟头、塑料 袋，无卫生死角的产生，此外还定期冲洗广场硬化地面，
31、定期检 修广场各水电设施、清理下水道、化粪池，确保无安全事故发生， 并为市民提供了一个整洁优美的休闲场所。(2)针对广场草坪严重老化的现象，我们根据所学知识进行 了分组讨论，确定了切实可行的管理方案，对草坪进行了及时彻 底的梳草、打孔、杀菌、打药，提高了土壤的透气性，有效延长了 草坪寿命。(3)在广场内游人相对集中的地点安放造型新颖的果皮箱, 既美化了广场环境，又方便了人们投放垃圾，增大了垃圾的储存 和清运力度。(4)制作警示标语牌，在广场各入口及草坪边缘等醒目位置广泛设置，教导市民遵守社会公德、爱护公共设施、爱惜花草树 木，制止某些游人的不文明行为，全面提升兖州市民的道德素质。四、进一步加强
32、养护管理、制定操作性强、符合实际的岗位 责任考核办法，转变职工工作态度，增强责任心，让职工都要有 紧迫感、危机感，努力营造团结一心、干事创业、和谐发展的浓 厚氛围。1、加强各项工作的监督检查，遇到的问题及时处理。2、加强草坪的科学管理，尽最大努力延长草坪寿命。3、制定广场地面砖的维修、保养方案，及时维修破损地面。4、增加高档次的果皮箱，给游人提供方便，使游人养成良好 的公共意识，自觉维护公共卫生。5、增加公益及警示标语牌，创造文明和谐的社会环境。作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代 表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在养护工作方 面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的
33、品牌，认清形式，找 出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作， 加强养护管理的强度和力度，推进精细管理的实施，建立起独立 的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐， 制定改造计划，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现 代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优 势，集中全单位的技术力量，把市养护管理中心安排给我单位的 绿化任务完成好。园林绿化年度考核个人总结精选篇820年即将过去，这一年里，在项目部经理的指导下，我本 着“脚踏实地、求真务实”的原则，在本年度的绿化养护管理工 作中，不断加
34、大学习力度，提高自己的专业技术、管理水平。一 年以来，在日常工作中，我进一步了解了公司的各项规章制度， 对自己的本职工作认真负责，对领导交代的工作及时完成。从工 作到生活上基本做到以项目部为家，把京承三期的绿化养护工作 当做自己的事情去做。绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除 草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地， 锐意进取，才能使各项工作均取得进步。在今年京承三期的绿化养护工作中，我增长了许多知识，尤 其是在岩体绿化方面。起初，因为自己是从工程部调配到养护部 的，自己感觉在绿化工程上学习的知识完全可以胜任养护工作， 但是到今年年初我就深深的感觉到我的想法
35、是错误的，虽然绿化 养护和绿化工程的主要工作对象是一样的，但是从工作形式和实 际内容以及相关知识的应用上来说，绿化养护更偏重于细节，就像集团公司提出的：“精细养护，无痕服务” 一样，养护工作是 要关注你所管养范围内所有苗木一年中每一阶段的生长情况，他 们能在什么样的条件下长成什么样，这样的苗木能产生什么样的 景观效果等等。这就要求我们每一个负责绿化养护工作的人，熟 悉每种苗木的生理特性，以及正确的苗木养护技术技能。对于大 学里主修农学的我来说，在这方面有些吃力，尤其是在病虫害防 治方面，所在今年我报考了植物保护专业的在职研究生，尽快把 学校老师讲授的理论知识，应用到京承三期的实际养护工作中。岩
36、体绿化在20_年底、今年年初，我经历了京承三期的水毁工程，虽 然没有参与最初的岩体绿化建设，但是在水毁修复工程中，我同 样学到了许多关于这方面的知识。今年年初，经过领导对京承三 期的意见指导，三期在春季补植过后又开展了景观提升工作，其 中对于岩体补喷、坡面点种、栽植小苗等工作我全程参与，目前 已经熟悉整体工作流程，并对关键过程能够进行把握。对于岩体绿化的养护，在工作期间我专门学习了日本岩体绿 化专家山寺喜成主编的恢复自然环境绿化工程概论一一坡面绿 化基础与模式设计，从中，我正式接触到了岩体绿化的理论知识, 深入理解了岩体绿化的理念。日常养护养护管理工作的要把握住苗木自身的特点，寻找最有效地途
37、径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加 以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。通过平时对于相关 知识的学习，我感受到绿化养护工作的几个特点：(1)重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据 植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据 病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在 具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。(2)工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多 因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两 个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因 此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，
38、才能 合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很 大。(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通 常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节 发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌票，要进行 摘除萌票的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规 律，能够促进植物健康生长即可。在日常养护中，我认为自己今年的重点偏重于岩体坡面，对化标准化技术委员会。5、科普宣传工作成果显著开展了 “走进森林、感知文化”为主题的全国科技周暨北京 科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场， 受众群体达到10万余人次。同时将“首都增彩延绿科技示范工程
39、” 项目引入科技周，重点展示了 “紫霞”黄花、金叶榆、金叶白蜡、 “华源发”黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。6、示范区建设全面落实分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、 碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防 沙治沙和林下经济等方面成立了 17个科技创新示范区，以便更好 的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建设和经济社会发展 服务。二、工作计划1、继续抓好科研、科普工作的开展建立科研项目储备库，有效引导科技项目的申报和立项，加 强各类科技计划项目的监督检查力度。组织开展“绿色科技，多 彩生活一20园林绿化科技创新暨科学普及宣传月”活动，普及 和宣传园
40、林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过 建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的健康有序发展。直线段及桥区的养护工作重视不足，尤其是对可视范围外的区域, 同时，我对单项的养护专业知识有所欠缺，目前，苗木养护中的 修剪、病虫害防治相关知识不足，在20_年中我将注重学习。收获与不足经过这一年的养护工作，我是有收获的。全年养护工作中的 分类分项，我已经能熟练把握。对于京承三期这条路，我已经十 分熟悉，基本上能做到准确定位，并了解附近种植什么苗木。今 年年初，在项目部经理的指导下，我带领施工队完成春季补植工 作，虽然工作很苦，没有几天就晒得黝黑，但是我感觉从中学又 到了很多知识，并积累了
41、经验。例如，在工作中，人员如何合理 调配，怎样才能调动工人的积极性，怎样才能提高工作效率，以 及对工作进度的把控。在实际施工中，再次梳理了绿化施工的整 个流程，并认真分析了每个工作环节，虽然每个环节工作都很单 一，但是熟练的把他们串起来就是一套具体的施工流程，只有亲 身参与，重复验证、总结、改正才能做到正确的把控。在项目部，我还担任着项目部内业资料员的工作。此项工作 看似轻松，但是对从事的人员条理性要求很高，并且面对大量的 工作时要耐得住“寂寞”，对于不同文件要能分清主次，合理归 类，阶段性进行汇总。在内业工作中，锻炼了我对自身工作的合 理安排，以及在传达文件同时加深了对公司各项文件，制度的了
42、解。经过一年的内业工作，我意识到自己在写作与语言表达方面 还有所欠缺，尤其是对于专业名词、术语的运用和在汇报中重点 工作的言语组织能力，在明年的工作中，我将重点对这点进行学 习训练。在日常与项目部人员的相处中，我学会如何与人和谐相处， 合理调节彼此之间的关系。对于自己，我能正常控制自己的情绪， 已经褪去了上学时的那些冲动，青少时的那些轻狂，增长了几分 办事前的再三思考，成年后的稳重。20_年，在绿化工作中我更应该振奋精神，抢抓机遇，努力 创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极落实工作计 划，扎扎实实地抓好各方面工作，加强京承三期养护水平。辅助 项目部经理建立更加正常、良性的工作团队，创
43、造更加和谐的工 作环境。今后，我要加强业务学习，以提高自身的综合素质和业 务水平，从而从根本上提高管养水平，继续保持积极的工作热情 和清晰的工作思路，脚踏实地，再接再厉，并且要在现有专业技 术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为 公司绿化养护事业的发展，发挥自己的光和热。2、继续抓好科技行动计划的落实加强创新团队专家库的建设与管理工作，根据科技行动计划 要求实，以创新团队、示范区、科普基地为基础，抓好科技行动 计划的落实。3、推进北京森林生态监测网络建设推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建 设工作，争取在20_年完成北京森林生态监测网络体系规划，落 实北京森林
44、生态监测站的建设。4、狠抓园林绿化标准化建设，促进园林绿化全面建设(1)抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好北京市园林绿 化标准化技术委员会建设工作；(2)抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建 设；(3)抓好标准宣传、贯彻和培训工作。园林绿化年度考核个人总结精选篇220年以来，我们按照县委、县政府绿色行动的工作部 署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，按照省级园林城市的相 关标准和要求，精心组织，加强领导，积极开展园林城市创建的 各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效 果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿
45、化为依托的生态 绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善， 创园工作取得显著成效。现将20_年工作总结和20年工作思路 汇报如下。一、主要工作及进展情况（一）南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有 山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积87. 3公顷，年度计划建 设面积2. 5万平方米，计划完成投资万元。（二）襄河景观带工程。项目总长9.8公里，包括：1、穿城段外环堤顶道路（起点王坝，终点S206襄河大桥）, 城市对外交通公路绿化建设9. 292公里，完成投资00万元。2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积2
46、3万平 方米。（三）开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树 及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大 道（海螺大道至新城大道）及创业大道（海螺大道至新城大道）。 开发区纬三路（经三路向东延伸段）、纬四路（经三路向东延伸段） 及经五路（纬二路向北延伸段）的行道树、侧分带绿化，绿化面 积约25. 4万平方米。（四）新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人 行步道绿化工程，约24万平方米；完成站东路、站南路、内环南 路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、 南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程；完成全椒 一神山寺一牧龙山的城市对外交通公路的
47、约18. 7公里绿化建设 工程。（五）建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景 等。建设面积8888888万平方米，完成投资 万元。（六）完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区， 督促开发商严格按照规划设计组织绿化；对安置小区开展植绿、 补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进 行摸排，共确定49个约5. 5万平方米，统一规划、统一设计，县 四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包 一块。（七）认真贯彻落实县绿化委员会全椒县县直机关认建认 养绿地实施办法，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多 万平方米。二、工作举措（一）调整一个思路。我们紧
48、紧围绕建设经济社会强县这一 战略目标，以五城联创为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动, 让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。（二）实施四大制度。即：（1）建立绿色图章制度。凡在我县城市规划区内所有新建、 改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请 建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其 附属绿化工程规划方案。（2）实施绿化施工市场的准入制。（3）建立绿化施工监理制度。（4）建立绿化项目竣工验收制度。（三）全面推进园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经 营机制更显灵活；建立机动、灵活、长效的管理机制；提高养护 资金的使用效率。（四）规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐 步规范化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿 化景观工程移交暂行规定，并参与主城区35平方公里城市绿地 系统规划。园林绿化年度考核个人总结精选篇3本人是市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来, 在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力 度，大力提高