《纪委监委2023上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委监委2023上半年工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、纪委监委2023上半年工作总结上半年，*市纪委监委坚持以思想为指导，认真学习贯彻落实党的*大 精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，发挥监督保障执行、促进完 善发展的职能作用，为*经济社会发展提供了坚实政治保障。一、上半年工作情况（一）坚持以政治建设为引领，增强践行“两个维护”的政治自觉坚持不懈强化理论武装。把持续学懂弄通做实思想和党的*大精神作为 首要政治任务，及时跟进、专题学重要讲话和指示批示精神，紧密结合纪 检监察职能职责坚决贯彻落实，巩固深化主题教育成果。召开干部教育整 顿大会、工作推进会、座谈会*次，举办专题读书班、“清风大讲堂”、专题 研讨班*期，做到学思用贯通，坚定政治立场、强
2、化政治担当。坚持党对纪 检监察工作的集中统一领导，落实双重领导体制和提请本级党委常委会议 题酝酿生成规定，主动向上级纪委监委和市委分别请示报告和提交议题*次。 落实一线工作法，在全系统大兴调查研究之风，确定重点课题*个，推动学 习成效向实践成果转化。持之以恒压实政治责任。修改完善*市党员领导干部述责述廉工作制 度，听取各乡镇党委*年度党风廉政建设责任落实情况，督促党风廉政建 设主体责任落实。持续净化政治生态，采取“多考合一”的方式，对全市* 家单位开展政治生态建设成效考核，对考核结果靠后的*家单位“一把手” 进行约谈提醒。协助市委完成*市委考核组对*市*年度政治生态建设成效考 核工作，*年度*
3、市政治生态建设成效考核被评定为“好”等次。全力保障 干部跟踪回访、思想转化等工作，健全正向激励、容错纠错综合研判制度, 做实惩治诬告陷害和澄清正名工作，树牢为担当者担当的鲜明导向。（五）适应新时代高质量发展要求，锻造政治强、业务精、作风实的 纪检监察铁军。坚持“五化”联动，打造“五型”机关，锻造“三个过硬” 的干部队伍。打造教、学、练、战一体化教育培训机制，拓展全员培训和 岗位练兵。严格落实纪检监察干部队伍教育整顿各项工作内容，扎实推进 第二第三阶段目标任务。坚持“刀刃向内”，聚焦关键岗位、关键环节，健 全由“事”及“人”的自我监督体系，突出抓早抓小抓经常，严防“灯下 黑工开展好委机关“工作落
4、实年”活动，健全内控机制，从严要求、从严 教育、从严管理，锻造干部队伍忠诚、干净、担当的政治品格和工作作风。（六）深入稳妥推进纪检监察体制改革，持续构建系统集成、协同高 效的监督体系。发挥纪检监察监督在党内监督的主干作用，做实专责监督， 推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、 舆论监督等各类监督贯通。加强对派驻机构的业务指导和监督检查，加强 专题会商机制的运用，推动派驻监督作用全面发挥。完善运用“四种形态” 工作机制，做到每一种形态的适用都精准规范。不断强化科技赋能，探索 大数据监督，为违规违纪违法问题风险预警、智能研判、专项整治等提供 精准支撑。稳步推进全市纪检监察
5、系统监察官等级首次确定工作。省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改 等各项任务，持续增强政治执行力。精准具体加强政治监督。把监督保障党中央重大决策部署、重要指示 批示的贯彻落实和省、市工作要求作为头等大事，推动政治监督具体化常 态化。开展落实对我省重要讲话指示批示精神专项监督*次，发现并督促整 改问题*个。监督检查各党委（党组）“第一议题”制度落实情况*次，发现 并督促整改问题*个。对各级党组织落实民主生活会情况监督检查*次，发 现并督促整改问题*个。深化运用“四三”监督机制，加强对“一把手”和 领导班子监督，制发“两函一书”*份，查处“一把手”和领导班子违纪违 法案
6、件*件，给予党纪政务处分*人，以有效举措推动政治监督精准化具体 化，全力保障“两个维护”落实到位。深入开展知行合一调研。严格执行“四边工作法”，确定以“关于加强 年轻干部教育管理监督”为知行合一 “*+*”调研课题。制定调研方案，运 用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位*个，与“一把手”及 年轻干部谈心谈话*人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情况。向各部 门发放*个方面*个问题的年轻干部教育监管调查问卷，掌握年轻干部管理 现状及所面临廉政风险点*个。注重调研成果转化，搭建“青廉成长营” 学习交流平台，开展学习交流活动*次，精心准备“廉洁礼包”，印制漫画 说纪图册*期，邀请党校教师授
7、课*次，利用专属微信群转发学习资料*次, 帮助年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带（二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效抓实做细日常监督。向全市处级、科级领导干部发放谈话纪实手册*册，督促开展谈心谈话*余人次。聚焦“六抓六劲”、规矩意识等方面组织 各党委（党组）专题会商*次，发现并督促整改问题*个，提出建议*条。严 格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告* 人次。做好党风廉政意见回复和廉政鉴定工作，出具各类廉政意见回复*人 次、廉政鉴定材料*份。充分发挥群众监督力量，选聘群众监督员*名直入 一线监督，收集反馈问题*个、意见建议*条，均已督促职能部门完
8、成整改。统筹推进专项监督。做好上级规定和本级自选专项整治工作*项，发现 问题*个，现已督促整改*个，其余正在整改；查办问题线索*件，党纪政务 处分*人。重点关注整治与群众利益息息相关问题，年初以来，在水利工程 建设领域腐败问题专项整治中发现问题线索*件，立案*件，党纪政务处分* 人；惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”专项整治发现问题 线索*件，立案*件，党纪政务处分*人；乡村振兴领域不正之风和腐败问题 专项整治发现问题线索*件，立案*件，党纪政务处分*人。通过专项监督, 定准破题切口，以专项整治推动监督执纪整体工作。着力强化巡察监督。把握巡察综合监督路径，完成七届市委第二轮巡 察，进
9、驻党组织*个，共发现问题*个，全部完成整改；移交问题线索*件。 积极开展水利工程建设领域上下联动专项巡察，发现问题*个，移交问题线 索*件。高质量启动七届市委第三轮巡察，年内计划完成巡察党组织*个， 现已完成进度*虬 全面贯彻中央、省、牡市巡视巡察工作方针，修订本级 巡察五年工作规划，提交市委常委会审议，构建巡察监督全覆盖格局。（三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治持续纠治“四风”问题。坚持党性党风党纪一起抓，打好督促提醒、 专项检查、警示通报“组合拳:针对元旦春节、“五一”端午等重要时间 节点，明确纪律要求*次，制发廉洁提醒函*份。深入全市各单位、商 场、酒店等重点场所开展违反八项
10、规定精神监督检查*次，发现并督促整改 问题*个，查处“四风”问题线索*件，党纪政务处分*人，运用“第一种形 态”处理*人，通报典型案例*期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。发挥监督问责作用。协助市委抓好机关能力作风建设，落实监督问责 专项组各项工作要求，推进各党委（党组）开展好“工作落实年”活动。 立足职责定位，成立*个监督检查组，采取“四不两直”方式，针对作风不 优能力不强等问题实地检查相关单位及部门*个（次），发现并督促整改问 题*个，主动约谈*人，批评教育*人。督促各部门针对深化机关能力作风建 设“工作落实年”工作开展情况进行自查自纠，督促整改问题*个。畅通信 访监督渠道，发布专项监督
11、举报公告*条，受理能力作风方面问题线索*件， 党纪政务处分*人，“第一种形态”处理*人。严肃督查“小微权力，持续开展全市虚报套取玉米、大豆和稻谷种植 者补贴问题专项整治，重点监督村干部为本人或亲友虚报种植面积和作物 种类，套取种植者补贴情况，处置问题线索*件，党纪政务处分*人，挽回 经济损失*万元。积极推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和 推广，重新核对监督点位*个，清查梳理监督事项*方面*项，做到监督事项 全面、清晰、准确，提升基层监督效能。（四）坚持以“三不腐”建设为体系，释放标本兼治综合效能保持“不敢”高压态势。月共查办问题线索*件，立案*件，结案* 件，结案率*乐 党纪政务处
12、分*人，留置*人，向检察机关移送*人。加大线 索收集，建立班子成员带头接访机制，畅通“信、访、网、电”监督渠道， 发布监督举报公告，广泛收集问题线索，受理信访举报*件。督促加快案件 办理，召开案件分析专题会，统筹人员力量，对推进缓慢案件进行指导领 办，对线索超期未结案件的责任室进行约谈提醒。提升办案质量，开展案 件质量评查，发现并督促整改问题*个；开展处分执行情况监督检查，发现 并督促整改在处分期内执行工资调整等问题*个。组建*市纪委监委专家咨 询委员会，制定工作办法，向*名专家委员发放聘书，对个别疑难涉法案件 开展定期分析研判。深化“不能”“不想”机制。认真落实“一案三书三报告一建议”和关
13、于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，形 成制发、反馈、评估、回访的整改闭环。针对案件暴露的问题，制发纪检 监察建议书*份，督促完善相关制度*个。推动全市各党委（党组）落实“五 廉”提升行动，持续修缮打造*+*+N廉洁文化矩阵，建立示范点*个。深入 挖掘红色文化资源，以“支部书记红色课堂开讲了 “、“葫芦藤下的廉政讲 堂”等为主题，建设进乡村示范点*个。组织全市党员干部*余名参与党规 党纪知识网上答题活动，协调组织部门、市委党校将党规党纪等纪律建设 内容纳入新任职科级干部培训班课程。督促全市中小学在职教师签订师 德师风承诺书*余份，加强思想建设，提升师德水平。聚焦重点职
14、能部门， 组织农业农村、水务、住建、城管、卫健等部门*余家开展违纪违法典型案 例警示教育。精准运用“四种形态:坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪执法全过 程，共运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理*人次，其中，第一 种形态*人次，占比娥；第二种形态*人次，占比*%;第三种形态*人次，占 比*如 第四种形态*人次，占比*%,监督抓早抓小、关口前移形成常态，管 在日常更加突显。落实“三个区分开来”精神，开展惩治诬告陷害专项整 治，对*年以来异常举报行为和查否案件进行全面起底，查处涉嫌诬告陷害 问题线索*件（*地区首例案例），加大澄清正名和暖心回访工作力度，分别 开展*人次、*人次，持续营造干事
15、创业良好氛围。（五）坚持以队伍建设为支撑，打造敢于善于斗争铁军加强机关党建工作。制发年度机关党建工作计划，将机关党建与主责 主业同步谋划推进，以“廉心向党-清风护航党建品牌破题促进队伍发展。 坚持把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，开展领 导干部“走流程”*次，发现并督促问题整改*个。结合全省纪检监察系统 开展的严守政治纪律和政治规矩专题教育，把学习宣传贯彻党的*大精神作 为主线，高质量组织开展净化朋友圈社交圈网络圈、退出有政治问题网络 群组情况排查整治*人次、专题研讨*次、警示教育*次。强化组织建设，抓 活动方式、工作载体，多形式开展主题党日活动*批次，”支部书记讲党课”
16、“领导班子上讲台” *人次、党务工作者业务培训*批次，提升党的组织生 活质量。深化能力作风建设。以“工作落实年”活动为契机，搭建“清风大讲 堂”学习平台，督促干部制定学习计划、学习档案*份。落实“第一议题”、 “讲规学法”*次，开展专题读书班、青年理论学习小组等活动，跟进学重 要讲话重要指示批示精神*次。组织骨干力量讲业务、党校教师讲理论、支 部书记讲党课、年轻干部讲心得等形式交流活动*次、“解放思想振兴发展” 研讨活动*期，撰写研讨材料*份。健全目标任务考核机制，总结上年度考 核结果，为考核优秀的*个部门*名干部兑现优秀绩效奖金；修订*年考核方 案，总结不足、优化程序，确定*项考核内容，划分
17、*个考核单元，使考核 更加公平科学严谨。落实“四个体系”，围绕重点工作，明确*项具体任务， 实行清单管理，周督导、月推进、季考核、年总结，确保形成重点工作落 实闭环。扎实推进教育整顿。坚持严标准推进、实举措落实，确保纪检监察干 部队伍教育整顿工作稳步开展。将*个党支部*人全部纳入教育整顿范围， 做到全员覆盖、不落一人。召开推进会议*次，下发工作提示、工作简报* 期，制定工作实施方案、工作规定等文件*个。做好干部党性初心教育和警 示教育，开展党支部专题研讨*次，撰写心得体会、研讨提纲*份，集体政 治生日*次，重温入党誓词*次，主题党日活动*次；组织开展警示教育、观 看违纪违法典型案例通报、参观廉
18、政教育基地*次，廉政教育报告*次。邀 请干部家属参加“家庭助廉活动”，签订“家庭助廉倡议书”*份。坚持刀 刃向内检视整治，主要领导、班子成员、中层干部逐级开展谈心谈话、工 作约谈*人次。召开思想发动会，进行政策宣讲*次。起底*大以来纪检监察 干部问题线索*件，办结*件，在办*件，防治“灯下黑”问题，提高纪检监 察队伍自身免疫力。二、存在问题一是学用结合不紧密。对党风廉政建设和反腐败工作相关理论和制度 要求学习较多，但对农业农村、招商引资、产业项目等内容学习较少，导 致在开展专项监督时，因政策不清、业务不精，监督发现的问题不够精准、 不够深入。二是办案规范化水平不高。个别干部不钻研业务、不深入调
19、研， 对纪法业务研学不精，运用纪法条规不娴熟，缺少履职必备的知识体系； 对工作流程、文书标准掌握不准，履行程序不严谨、文书使用不规范、纪 法运用不精准等问题还时有发生。三是队伍专业能力有欠缺。纪检监察干 部普遍存在惯性思维、知识老化、技能不精等“本领缺陷”，业务素质亟需 提升。三、下半年工作安排（一）坚持把党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉做坚决践行 “两个维护”的忠诚卫士。深入学习贯彻关于党的自我革命的重要论述， 持续强化纪检监察机关政治建设，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”。 落实好党中央部署的主题教育，深学细研思想，深入学习贯彻党的*大精神, 及时跟进学最新重要讲话和指示批示精
20、神，教育引导纪检监察干部坚定理 想信念，牢记初心使命，始终做到对党忠诚、为人民群众担当、对纪检监 察事业负责。（二）自觉扛起“两个维护”政治责任，聚焦“国之大者”推动政治 监督具体化精准化常态化。聚焦落实重要指示批示精神和党中央重大决策 部署，保障全市经济社会发展等大事要事，对“标杆、典范、样板”重点 支撑工作开展全过程全链条监督，推动党的*大精神在*落实见效。加强对 落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职、权力公开运行 等情况的督导检查，加强对“一把手”和领导班子的监督，促进领导干部 规范用权、廉洁用权。重视对年轻干部的教育监督管理，结合特点创新监 督方式，促使年轻干部自觉肩负起
21、党的事业传承的职责使命。（三）始终保持严的主基调不动摇，使“三不腐” 一体推进取得更多 制度成果、更大治理成效。保持“不敢腐”的高压，继续把严的主基调长 期坚持下去，坚决查处政策支持力度大、资金资源密集、财政金融投资富 集的领域腐败问题。健全“不能腐”的机制，把以案促改、以案促治、以 案促建作为着力点，找准腐败案件背后的体制性障碍、机制性梗阻、制度 性漏洞，推动制定常态长效监督管理机制。形成“不想腐”的自觉，积极 开展纪法宣讲，用好典型案例的反面教训，深刻剖析、对照检视，引导广 大党员干部不断强化理想信念宗旨，为一体推进“三不腐”营造风清气正 的社会氛围。（四）驰而不息纠“四风”树新风，推动党员干部以良好精神风貌奋 进新征程、建功新时代。严肃查处对群众合理诉求漠然处之、久拖不决等 背后的责任、作风和腐败问题，坚持反“四风”、反腐败统筹推进，密切关 注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层 负担、损害党的形象等问题。落实“三个区分开来”，扎实开展受处理处分