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1、20XX年终统战科协年终工作总结20XX年终统战科协年终工作总结 本文关键词：年终，科协，统战，工作总结，XX20XX年终统战科协年终工作总结 本文简介：20XX年终统战科协年终工作总结依据县委分工，下面将20XX年前三季度分管的统战、科协等项工作开展状况、第四季度工作支配及20XX年详细工作思路，做如下汇报：一、20XX年前三季度统战、科协工作简要总结统战部机关建设工作。一是加强对统战工作的领导。把统战工作纳入乡镇和县直部门党政主要领导的实绩考20XX年终统战科协年终工作总结 本文内容：20XX年终统战科协年终工作总结依据县委分工，下面将20XX年前三季度分管的统战、科协等项工作开展状况、第
2、四季度工作支配及20XX年详细工作思路，做如下汇报：一、20XX年前三季度统战、科协工作简要总结统战部机关建设工作。一是加强对统战工作的领导。把统战工作纳入乡镇和县直部门党政主要领导的实绩考核内容，在年初召开的全县组织、宣扬、统战工作会议上仔细总结了去年的工作，支配部署了今年工作任务。同时，依据县委、县政府的中心工作和市委统战部的工作部署，制定下发了20XX年统战工作要点，进一步明确了工作目标。二是仔细开展“创先争优”活动。根据县委统一部署，仔细完成“创先争优”活动各阶段各项任务，进一步增加了以“创先争优”重要思想统领统战工作的自觉性和坚决性，党员和机关干部职工的思想素养得到提高，工作效率得到
3、加强。三是强化统战宣扬工作。到目前累计向市委统战部门及各大新闻媒体报送各类信息40多条，被市委统战部、工商联、市民委及县新闻中心、中国广播网、网易、新浪等媒体采纳了20多条。组织机关干部、党外干部等统战成员向市委统战部报送文化统战征文12篇。今年5月份，协作市委统战部在全县范围内开展了统战理论大宣讲活动，围绕“和、合、善、义、根”等统一战线理论方针政策，组织开展统战理论学问宣讲活动，全县300多名统战干部、统战成员参与了宣讲活动。服务民营经济发展工作。今年以来，县委统战部、工商联主动发挥职能作用，实行各类措施，为民营企业发展供应了优质高效的服务和保障。一是加大对民营企业的扶持力度。今年在做好1
4、01万创业促就业专项资金贷款收回工作的基础上，县委统战部会同工商、地税、农业银行等有关部门经过仔细考察，严格筛选，重新选择了9户发展前景好，信誉好的中小企业进行扶持，目前受贷企业生产经营状况良好，预料今年的销售收入将比20XX年增加15%以上，新增就业75人。同时组织协调工商联、金融办、各大银行、中小企业贷款公司开展银企对接，召开市县两级银企洽谈会两次，参加企业40多家，达成贷款意向1.2亿元，目前到位资金3000万元。二是注意企业人才选聘，提高企业整体素养。一方面为企业选聘人才，解决企业用工难问题。今年3月9日，协调县工商联、经委等有关部门召开了“春风行动20XX民企用工聘请会”。来自北京、
5、辽宁等50多家外地企业和本地企业，5000多名求职者参与了聘请会，供应用工岗位2600个，达成意向1620个。另一方面加强民营企业负责人培训，提高企业经营管理水平。5月下旬选派了6名优秀民营企业家参与了在大连财经学院举办的全市企业经营管理培训班，进一步提升了民营企业家的综合素养。三是大力塑造企业良好形象。与电视台联合拍摄了走进开鲁民营企业专题片一部，制作民营企业在开鲁系列报道五期，全面展示我县民营企业的创业风采。四是不断强化招商引资工作。年内引进新源房地产开发有限责任公司富源小区建设项目资金3000万元。五是商会友好往来和基层商会建设取得新进展。今年6月份邀请了浙江嘉兴秀洲区工商联和企业家代表
6、团来我县考察投资环境，并缔结为友好商会。10月份组织成立了保安农场商会，使全县基层商会达到6个，镇级商会组建率已达60%。党外干部培育选拔工作。根据中心和区市党委要求，不断探究党外干部培育选拔运用工作的新途径、新举措，仔细完善了抓好党外干部培育选拔工作的四项制度：一是完善联系制度。主动和党外干部结对子、交挚友，全面驾驭他们工作、生活的状况，有针对性地进行帮助教化，为他们排忧解难，确保他们健康成长。二是完善培育制度。将党外干部的培训纳入全县干部培训的总体规划，有安排、有步骤地进行培训。依据不同层次、不同类别、不同岗位的须要，本着“缺什么补什么”的原则，有针对性地进行培育，在今年6月份和10月份先
7、后支配5名党外干部到市社会主义学院和江苏社会主义学院培训学习。三是完善档案制度。对全县党外干部的整体状况、队伍的综合素养等状况进行调查摸底，了解和驾驭党外干部的新状况新特点，加强对党外后备干部动态管理。通过向各级党组织选优举荐，请学问分子集中的单位重点举荐和发动广阔干部群众踊跃举荐等渠道，现已健全了党外干部简明状况档案和党外后备干部人事档案。四是完善选拔任用制度。在选拔任用党外干部时，组织部和统战部明确职责、分工合作、协调协作，根据“统筹兼顾、全面支配”的方针进行统一考核任用，并真正做到在同等条件下对党外干部优先任用。今年帮助组织部通过公开选拔的方式，选派了2名享受副科级待遇的党外干部到镇场任镇长助理，使镇场副科级党外干部达到了1/3配备要求。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页