标准临时工协议书怎么写五例.docx

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1、标准临时工协议书怎么写五例标准临时工协议书怎么写1用工单位（以下简称甲方）：招用临时工（以下简称乙方）：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则, 签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自 年 月日至年 月 日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标 准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制 度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到 天，每月出勤 天内的按日工资的%年底结算。仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担 违约职责。丙方自愿为乙方带给担保，并对乙方因本人原因 给甲方造成

2、的经济损失承担连带赔偿职责。八、其他甲、乙双方商定的事项：O九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限 届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司 各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日丙方（签字）：年月日标准临时工协议书怎么写4甲方：乙方：电话：电话：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。1、协议期限协议期限为自 年 月 起至年 月 日止。2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、劳动保护和工作条件(

3、1)甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应 严格遵守各项安全操作规程。甲方不为乙方交纳保险。(3)乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等) 甲方不担负任何责任，工伤除外。4、工作报酬(1)按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其 它福利待遇及费用。(2)合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等 全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿， 在工资中扣除。5、工作纪律(1)乙方服从甲方的工作按排。(2)特殊情况不能上班时需事先请假。(3)爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要 给予赔偿。(4)未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。6、聘用合同的变更、解除、终

4、止（1）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的；3）订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。（2）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 极坏影响的；2）连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超 过三天的；3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的；4)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5)

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的；(3)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从 甲方同意之日计算。(4)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合 同：1)甲方未按规定支付劳动报酬的；2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。7、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。8、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、 集团人力资源部三方各执一份。

6、甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日 年月 日标准临时工协议书怎么写5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、 规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本 合同。一、合同期限本合同 年月 日起至 年月一日止;其中试用期为 月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成 该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有 关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要 的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工

7、作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的 工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定， 用人单位与劳动者在订立本合同时、应事先将工作过程中可 能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如 实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标 准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计 件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障

8、部门批准，延期 支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和 政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规 定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培 训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就 业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发 的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等 级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变

9、更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三 十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同 期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方 应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方, 由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双 方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：7G o2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定 执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培 训的，乙方违反本合

10、同，若双方订有培训协议的，按培训协 议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关 规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可 不承担违约责任。、双方约定的其他事项2、签订合同办完临时用工手续。出勤在 天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的 一律不付）。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工 操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款 处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资%支 付）。对于在工作中表现好的

11、工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣 除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的 %，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午 喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退, 视情节轻重处以 元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损 坏按价赔偿。1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益, 不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信 息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并 承担赔偿责任。2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履 行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相

12、抵触时，按 国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解 决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调 解，调解不成或不愿调解的，可向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院 起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留 存一份。甲方：乙方：年 月 日.年 月 日8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动 机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方

13、必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生 设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不 符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲 方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行 合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日标准临时工协议书怎么写2甲方：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。一、合同期限合

14、同期限为O即自年月一日起至年月一日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作环境根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为甲方公司经营地。四、工作报酬甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资，月工资为币。 乙方不再享受其它福利待遇及费用五、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法 规规定及员工手册相关规定。六、工作纪律1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作 时间内，按质按量完

15、成甲方指派的工作任务。2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日 及上下班时间因工作需要，甲方可依法安排加班，并按国家 规定安排同等时间的补休或支付加班工资。3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制 度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规 章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。4、乙方应当保守甲方的商业秘密七、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月日 年 月 日

16、标准临时工协议书怎么写3聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成 如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至年 月 日止，共 年月，其中试用期自 年 月 日至年 月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义 务：1、工作岗位：O2、职责范围和要求：o3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，理解 甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全 生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向 乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准 为人民币元；2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除本合同。1、乙方在试用期内不贴合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为 严重的；3、甲方因工作原因务必撤岗，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 岗位工作的；5、照国家有关规定和有关条款能够解除 劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤 等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门 和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请