保密工作经费管理制度范文.docx

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1、保密工作经费管理制度范文篇一：某公司保密工作管理规定 保密工作管理规定 xxxxxxxxxxx公司 保密工作管理规定 2022年1月2日 保密工作管理规定 书目 第一章总则?4 一、制定保密管理规定的目的? 4 二、制定保密管理规定的依据? 4 三、公司保密工作方针? 4 四、公司保密管理工作原则? 4 五、保密工作的基本要求? 4 六、保密守则? 4 其次章保密工作管理机构及岗位职责? 5 一、公司保密工作管理机构? 5 二、公司保密委员会的组成? 5 三、保密委员会职责? 6 四、保密办公室组成? 6 五、保密办公室工作职责? 6 六、专职保密员? 6 第三章保密工作经费管理?7 一、保密

2、经费的用途? 7 二、财务部要设立保密专项资金帐号? 7 三、保密津贴? 7 第四章保密宣扬教化、培训管理?7 一、保密宣扬教化培训的目的、意义? 7 二、保密宣扬教化、培训的对象? 7 三、保密宣扬教化的主要内容? 7 四、保密宣扬教化的形式? 8 五、保密教化工作要求? 8 六、保障措施? 9 第五章定密和变更密级管理?9 一、保密事项? 9 二、密级划分? 9 三、保密期限?10 四、密级的确定?10 五、密级的变更和解密?11 六、保障措施?11 第六章涉密人员管理? 12 一、涉密人员?12 二、对涉密人员实行涉密等级管理?12 三、职责?12 四、涉密人员资格审查?12 五、涉密人

3、员的权力和义务?13 六、涉密人员涉密等级变动?13 七、涉密人员的考察、嘉奖和惩罚?14 八、保障措施?14 第七章国家隐私载体保密管理? 14 一、国家隐私载体及其分类?14 四、国家隐私载体的收发、传递、保存与销毁? 15 五、国家隐私载体的制作与复制?16 六、国家隐私载体的运用?16 七、保障措施?17 第八章密品的保密管理? 17 一、密品?17 二、密品管理要求?17 第九章保密要害部门、部位保密管理? 19 一、保密要害部门、部位?19 二、保密要害部门、部位的确定?19 三、保密要害部门、部位主要负责人的职责?19 四、保密要害部门、部位的防护措施、设备?19 五、保密要害部

4、门、部位的保密管理?19 六、保密要害部门、部位保密管理的监督检查?19 第十章涉密计算机、通信及办公自动化设备的保密管理? 20 一、涉密计算机信息系统?20 二、涉密计算机信息系统保密管理工作原则?20 三、涉密计算机信息系统管理?20 四、涉密计算机?20 五、涉密信息?21 六、涉密计算机信息处理场所?21 七、保障措施?21 第十一章便携式计算机和移动存储介质保密管理? 22 一、便携式计算机和移动存储介质?22 二、便携式计算机和移动存储介质的保密管理?22 第十二章涉密通信及办公自动化设备保密管理? 23 一、通信及办公自动化设备?23 二、通信及办公自动化设备保密管理原则?23

5、 三、电话、传真机运用的保密管理?23 四、手机运用的保密管理?23 五、复印机、打印机、非涉密传真机的保密管理?24 第十三章重大涉密活动、涉外活动保密管理? 24 一、重大涉密活动的保密管理?24 二、涉密试验现场保密管理?25 三、涉密会议的保密管理?25 四、涉外活动的保密管理?26 五、对外沟通和宣扬的保密管理?27 六、保障措施?27 第十四章保密审查审批制度? 27 一、须要保密审查审批的事项?27 二、保密审查审批原则?27 三、审批程序?27 四、保障措施?28 第十五章保密工作检查? 29 三、保密检查的对象?29 四、保密检查的内容?28 五、保密检查的方法?29 六、保

6、密检查的措施?30 第十六章泄露国家隐私事务报告和查处? 30 一、泄密事务?30 二、泄密事务的报告?30 三、泄密事务的查处?31 四、保障措施?31 第十七章保密工作奖惩? 31 一、嘉奖?31 二、惩罚?32 三、职责?32 四、保障措施?32 附则?33 保密工作管理规定 第一章总则 一、制定保密管理规定的目的 为了贯彻执行国家保密工作的法律、法规及有关规定，进一步加强公司保密工作的管理，依据我公司的实际，特制定本规定。 二、制定保密管理规定的依据 主要依据如下国家保密工作的法律、法规及有关规定制定公司保密工作管理规定： 中华人民共和国保守国家隐私法19101年9月5日第七届全国人民

7、代表大会常务委员会第三次 会议通过 中华人民共和国保守国家隐私发实施方法11010年5月25日国家保密局（第1号） 武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理方法（国保发20044号）包含武器装备科研 生产单位保密资格标准和保密资格审查认证评分标准 三、公司保密工作方针 公司保密工作实行“主动防范、突出重点，既保守国家隐私，又便利各项工作”的方针。 四、公司保密管理工作原则 公司保密工作坚持统一领导、分级负责、归口管理的原则，实行特地工作与群众路途相结合，保密部门与业务部门相结合，依法管理国家隐私，不断提高技术防范实力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。 五、保密工作的基

8、本要求 保密工作的基本要求是：限制知密范围，防范窃密活动，消退泄密隐患，确保国家隐私平安。 六、保密守则 为提高全体员工的保密意思，增加员工保密自觉性，便利记忆，特制定“十五不”保密守则，全体员工必需严格遵守： 不该说的国家隐私，肯定不说； 不该问的国家隐私，肯定不问； 不该看的国家隐私，肯定不看； 不该记录的国家隐私，肯定不记录； 篇二：XXX公司保密工作管理制度汇编(原创) XXX有限公司 保密工作管理制度汇编 书目 颁布令 . 3 一、 保密工作机构设置与职责 . 5 二、 保密教化培训管理制度 . 15 三、 涉密人员管理制度 . 18 四、 涉密载体管理制度 . 31 五、 信息系统

9、、信息设备和保密设施设备管理制度 . 43 六、 涉密信息系统集成场所等保密要害部门管理 . 54 七、 涉密项目实施现场管理制度 . 60 八、 保密监督检查 . 73 九、 保密工作考核与奖惩 . 75 十、 泄密事务报告与查处 . 82 十一、 保密风险评估与管理 . 84 十二、 资质证书运用与管理 . 101 十三、 对外沟通宣扬报道管理制度. 101 十四、 持续改进管理制度 . 103 十五、 附则 . 107 颁布令 依据中华人民共和国保守国家隐私法、中华人民共和国保守国家隐私法实施条例和上级有关部门对保密工作的要求和规定，严格遵守有关保密法规，确保国家隐私平安，对泄密或者非法

10、获得国家隐私的行为进行制止、举报、斗争并主动实行补救措施，是全公司员工应尽的义务和职责。加强保密管理，预防泄密事务，保密办公室结合公司实际状况参加制定本制度。 经公司保密领导小组审定，现予以正式颁布。作为涉密日常管理的纲领性文件，公司各部门及全体员工必需仔细学习，严格贯彻执行。 XXXXX有限公司 总经理： XXXXX年1月9日 保 密 守 则 不该说的国家隐私肯定不说； 不该看的国家隐私肯定不看； 不该问的国家隐私肯定不问； 不该记录的国家隐私肯定不记录； 不运用一般电话、手机、传真、明码电报、计算机传输涉密信 不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议； 不在非保密本上记录隐私； 不在私人通信中涉及隐

11、私； 不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论隐私； 不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料； 不在非保密场所阅办、谈论国家隐私； 不运用涉密计算机上非涉密网； 不私自保存、复制和销毁隐私载体； 不私自接受国内外记者采访； 不携带涉密载体巡游、探亲、访友、参观和出入公共场所。 息； 一、 保密工作机构设置与职责 1. 保密工作领导小组 组 长：XXX（企业法定代表人/总经理） 副组长：XXX（保密管理办公室主任） 组 员：XXX（财务部经理）、XXX（销售部经理）、XXX（技术部经理）、 XXX（商务部经理） 保密办公室：负责保密工作日常管理。 保密办公室主任：XXX（副总经理） 保密办公室成员

12、：XXX 保密管理人员：XXX（文件档案的管理），XXX（设备的管理）。 注：保密工作领导小组成员如发生工作调动，由继任其现职务者替补。 2. 保密工作领导小组组长保密工作职责 保密领导小组组长，法定代表人为本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负全面责任，履行下列职责： 1) 保证国家相关保密法律法规在本单位实行； 2) 监督检查保密工作责任制的落实状况，解决保密工作中的重要问 题； 3) 审核、签发单位保密管理制度； 4) 为保密工作供应人力、财力、物力等条件保障； 3. 保密工作领导小组副组长的保密工作职责 保密领导小组副组长对本单位保密工作负详细领导和监督责任，履行下列职责： 篇三

13、：保密工作管理制度 1. 目的Purpose 为确保公司商业隐私平安，制定本制度。 2. 范围Scope 2.1 适用于江苏艾兰得养分品有限公司全部员工。 3. 职责Responsibility 3.1 总经理是保密工作第一责任人，相关部门和人员各负其责。 3.2 综合部是公司保密工作职能管理部门，负责监督本制度的执行状况。 3.3 各部门应当对其所属人员进行常常性的保密教化，检查各项保密措施落实状况，使全体员工熟知自己所负责的业务工作中涉及的商业隐私及其密级的详细规范和各项保密法规、制度。 4. 程序Procedure 4.1 保密范围和密级划分。 4.1.1 外来文件及内部资料：一旦泄密会

14、使公司利益遭遇肯定损害。虽不属于公司秘 密，但也不得擅自扩散。 A、公司文件； B、公司的一般管理性文件，体系文件，收集保藏的图书、资料、情报，相关电子载体，管理、应用软件。 4.1.2 隐私类：一旦泄密会使公司利益遭遇较大的损害。下列信息及内容，属于公司 隐私级内容，公司员工非经相关职能部门经理或分管经理批准同意，不得对外供应、披露、运用或者允许他人运用： A、原辅料及设备的品种、质量要求、型号、选购渠道、生产厂家、价格； B、原辅料、中间体、成品的质量标准、分析方法； C、设备的各类资料、参数、图纸。 D、未公开的政策文件、规划、安排、统计数据； E、敏感项目的科研经费、工程经费决算价格；

15、 F、对外签订的合作协议、安排、议定书等科技合作文件； H、对外谈判过程中的方案、对策、报价等资料； I、经过特别渠道获得的技术资料、样品、实物及其来源和技术手段； 4.1.3 机密类：一旦泄密会使公司利益遭遇严峻的损害。下列内容，属于公司机密类 内容，非经分管公司领导同意，不得向公司内非相关人员、向外部渠道供应、 披露或利用： A、全部产品的工艺规程和操作法，工艺图纸； B、新品开发安排，探讨原始数据、各类资料、试验、试验报告，工艺文件； C、产品技经指标报表、内部核算报表、考核数据、成本核算数据； D、技术改造方案、资料、总结； E、供应商档案资料，如选购合同、供应商状况、供货状况、选购价

16、格等； F、公司销售安排、销售合同、产品成本、价格、产品品种、数量、客户状况、产品的产量及库存状况； G、财务报表。 H、未公开的重大发展方针、政策和决策； I、研发、中试等试验内容，涉及产品配方、工艺、标准、检验、方法学、稳定 性等技术质量文件； J、与他人和其它单位合作中的合作成果； K、高新技术、设备引进安排及泄密后会使公司遭遇重大损失的资料、数据等； L、重点引进项目的可行性探讨报告、安排任务书及有关部门的批复状况；高新 技术和其他关键技术或设备引进的投资规模和批准的外汇额度安排； M、招投标活动或重大合同签订的客户信息、经营信息、价格、品种或设备名称 等； 4.1.4 绝密类：一旦泄

17、密会使公司利益遭遇特殊严峻的损害，非经总经理书面同意， 不得对外供应、披露、运用。 4.1.5 以上分类内容，由综合部负责说明。公司各部门对其产生的文件资料，由部门 负责人提出定级看法，报分管领导签发，确定后均在文件上注明保密等级。 4.1.6 因工作须要或环境改变，须要变更密级的，由相关部门整理，报档案鉴定和销 毁委员会进行鉴定变更。 4.2 保密管理 4.2.1 接触本公司商业隐私和管理保密文件的人员范围由各部门第一责任人根 据工作须要确定。 4.2.2 各部门收发隐私、机密、绝密文件资料，应建立严格的登记、分发等管 理制度。 4.2.3 各部门密级文件的印刷、收发、承办应由专人负责，并在

18、设备完善的保 险装置中储存。 4.2.4 各部门应常常进行保密宣扬教化，培育员工自觉的保密意识，定期进行 保密检查，发觉问题刚好处理。全部员工应遵守下列保密守则： （一）、 不该说的隐私，肯定不说； （二）、 不该问的隐私，肯定不问； （三）、 不该看的隐私，肯定不看； （四）、 不该记录的隐私，肯定不记录； （五）、 不在非保密本上记录隐私； （六）、 不在私人通讯中涉及隐私； （七）、 不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论隐私； （八）、 不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料； （九）、 不携带隐私材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所； （十）、不在公用计算机上录入、扫描隐私文件和

19、涉密数字； （十一）、全部笔记本电脑在启用前需设置硬盘，密码；全部台式电脑启用前必 须设置开机密码和用户密码； （十二）、指定专人进行相关涉密电子信息管理；对全部已纳入公司电子档案的 文件修改需刚好做好版本管理和运用人员限制、登记； （十三）、全部涉密文件、图纸、设计方案等电子信息在运用时均必需进行平安 加密处理； （十四）、不得将没有加设平安读取措施的涉密文件以任何形式带离公司。 4.2.5 各车间部门人员不得随意对外供应保密文件和保密信息；如因业务须要 向客户供应资料，经本部门负责人同意后方可以供应仅限于质量方面的文件，不得供应具体报价组成、产能产量等相关信息；其他保密材料对外供应需填写对

20、外供应保密文件审批单，履行审批程序，审批完成后须要同客户签订保密协议。 4.2.6 在客户等外来人员参观时所介绍内容应标准化，不得涉及本制度所规定 的保密信息。公司所公布的相关信息，来访者和员工不得向第三方供应。 4.2.7 对违反保密规定造成失泄密或对失泄密不制止不报告的，应赐予指责教化或行 政处分，情节特殊严峻的，公司按保密法的规定提请公安机关追究刑事责任。 4.2.8 对外供应保密文件审批单 对外供应保密文件审批单 4.3 保密协议 4.3.1 全部员工必需与公司签订员工保密协议； 4.3.2 在与客户合作过程中，须要向客户供应涉密资料时，或在接待客户审计 或第三方审计时，须要同对方签订对外保密协议并列明范围。 4.4修订说明 4.5 附件：对外保密协议范本 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页