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1、2022年厨房培训计划范文3篇厨房生产流程包括加工，配份和烹调三个程序。三个程序将分为不同班组或 者岗位，这此间有许多环节，要使每一个环节密切联系又明显划分，就要对厨 房生产流程加以控制。厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范，在三个流程中加以检查 指导，随时消除一切生产性误差。保证达到预期的成本标准，消除一切生产性浪 费，保证员工都按制作规范操作，形成最佳的生产秩序和流程，计划如下：1、对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。2、对三个流程的产品制作标准加以规格化，包括加工规格、配份规格、烹 调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求，成形规格、质量标准。3、按生产流程实行程序控制，每一道
2、流程生产者，对上一道流程的食品质 量，实行严格的检查控制，不合标准的要及时提出，匡助前延程序纠正。使整个产品在生产的每一个过程都受到监控。4、按厨房的生产分工，实行责任控制法。每一个岗位都担任着一个方面的 工作，岗位责任要体现生产责任。首先每一个员工必须对自己的生产质量负责。其次，各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制，并对本部门的生产问题承担责任，把好菜品质量关，对菜肴产品的质六:厨师长和菜肴研发组的配合1:厨师长对研发组的催促2:研发组定时的对菜肴更新3:研发组和前台的及时沟通七:对餐厅点菜员和服务员的培训八;对鲍鱼公主的操作流程的培训2022年厨房工作计划范文厨房为了向客人及时地
3、提供各种优质产品，保证满足客人的一切需求，对产 品的质量管理有不可避免的职责。对此，制订本计划：一、据菜和产品安排厨师班组，各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作， 并对各自的烹调品种负责，严格按照产品规格进行加工，使产品统一标准，保证 质量。二、各班组必须服从领导，按菜谱、菜单和特菜及预订菜肴的切配烹调。上 班后首先搞好案板、灶台卫生，准备好各种调味品，检查过滤防止杂物混入影响 菜品质量。三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致， 分档取料要合理化使物尽所用。冰箱仪器摆放整齐、生熟分开，每天进行整理， 防止食品变质，发现变质食品不许加工出售，应报厨师长处理。四、坚持饭
4、菜不合质量不上，不合数量不上，盛器不洁不上，不尊重宗教信 仰不上的原则。特别是花色菜，火功菜认真对待，不任意改变风味特点，严格按 顺序和宾客要求掌握出菜时间。五、严格把好食品卫生关，从进货、领料、烹调制作都严格检查，防止食物污染。严格按操 作程序工作，对刀具、案板等用具按规定消毒。六、为杜绝菜品质量不合格的问题，对厨师进行编号，署名制度，进行跟踪服务，促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。七、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求，对菜品进行局部的 修整和完善，提高菜品的质量，使菜品色、香、味、型更适合人们口味的变化。厨房工作计划范文（二）餐饮经营要善于及时地分析不同层次的需求欲望，才干
5、开辟出多种多样的适 应各种不同层次需求的新产品。满足人们需求的产品才干为顾客所接受。因此， 制订产品的开辟计划：一、厨房与其它部门（前厅、采购部、营销部），密切联系，随时了解市场 信息的需求，对产品进行改进和开辟。1、对菜品的营养、质量、原料、器皿的要求进行了解。2、对菜品价位、促销手段、销售量、广告宣传进行了解。3、对市场容量，顾客需求，消费心理趋向，对产品质量反映进行了解。二、厨房将面对整体员工进行沟通和交流，让全体员工为产品开辟出谋划策,并相应地建立合理化建议处理体系，对合理化建议进行有效奖励，并使其制度化, 提倡和鼓励创新意识。三、成立产品开辟小组，由厨房牵头，有采购、营销部门参预。根
6、据市场信息，不断研制开辟新产品。四、定期采集新产品开辟建议书，通过评估、鉴定。制定新产品设悔务书,通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务方式。五、定期对员工进行岗位和技术培训，对各班组厨师长、主厨进行评估、考核，根据地工作实绩进行奖惩。厨房工作计划范文（三）民以食为天，食以洁为本，卫生管理是餐饮企业管理工作中一项时常性的非 抓不可的工作，对于促进企业的经济效益和提高企业的信誉、知名度，有着不可 低估的作用，为此，特制订本计划。一、建立卫生组织机构。公司派出一位重要负责人主持、主管卫生工作（建 成立卫生保洁部）并设置卫生专干（兼）对卫生工作实行全方位管理。每一个部门 推选几名兼职卫生监督员。定期进
7、行卫生检查。（生产制作间由主管每天安排清 洁卫生工作，并设立专（兼）职环境卫生工作人员，负责随时清扫制作间地面卫生。 兼职卫生临督员负责检查，催促每天卫生工作）。二、层层签订卫生工作责任状。卫生工作实行目标管理方式。每年年底，由 主管领导与公司各部门主管与主管领导签定第二年的卫生工作责任状，按责任状 的规定条款验收检查，奖罚兑现。袭击检查及例行检查中，如发现哪个环节，哪 个班组出了问题，直接追究当事人的责任，由主管领导提出处理及整改意见，由 班组主管执行。三、环境卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。2、墙壁洁净，坚持“五无”既无污物、无蛛网、无积尘
8、、无乱张贴、无乱 刻划。3、制作间各种主、配料陈列有序，不同的餐具有固定的摆放位置，制作人 员不混用佐料、器具，颠三倒四影响卫生。4、墙角保持清洁，列杂物、无乱堆码，对于暂时的堆放应及时干净地清扫。5、垃圾应倒在专用的垃圾箱（桶）内。6、为保证下水管道畅通，如遇阻塞应即将通过主管部门和领导负责处理。四、食品卫生严格按照食品卫生法及卫生“五四”制的要求执行，杜 绝中毒事故发生，对人们的身体健康负责。1、严格坚持“四隔离”制度，即生与熟，成品与半成品，食品与杂物，药物,零售食品应使用食品夹，严防中毒事件发生。五、加强个人卫生管理，催促员工搞好自身卫生。1、酒店生产经营的第一线制作员和服务员须持证上
9、岗，“健康证”、“卫生培训 证”并每年进行休格检查。2、患有传染性疾病者，须经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报 到上班。3、制作员必须穿戴好工作服（帽）上班，上岗操作过程中，不许穿拖鞋、过 高的高跟鞋，不许穿短裤或者超短裙，不许穿背心或者袒胸露背的衣服，不许抽 烟、嚼槟榔，吃瓜子等食品，不许留长发或者蓄胡须，不许戴戒指或者涂指甲 油。六、凡违反上述条款者，严格按照员工奖条例有关规定从严处罚。厨房工作计划范文（四）为了公司的营销运作，根据生产目标控制生产过程的浪费，制定切合实际有 用的组织结构，建立明确的岗位分工，将人员进行科学的劳动组合，使每项生产 都有具体的人直接负责。二、厨房各岗位
10、职责设计厨房组织机构最终目的是为了有效地组织生产，使厨房各部门运转正 常，各项工作都有人负责。对岗位规定工作职责、组织关系、技能要求、工作程 序和标准。使岗位的每一个员工都明确自己在组织中的位置，工作范围，工作职 责和权限，知道向谁负责，接受谁的督导，同谁在工作上有必然的联系，知道 工作要承担责任。1、行政总厨职责工作计划：、根据餐饮部的经营目标、方针和下达的征税指标，负责餐厅的菜单筹画 更换，负责产品规格的制订。、对大型的、重要的宴会、酒会、冷餐会亲自制订菜单，亲自制定进货计 划和生产安排，并进行检查和督导，保证获得信誉盈利。、根据市场情况，作好食品节和食品周的计划。同时根据厨房的技术情况、
11、 市场货源情况、库存情况作好特选菜和推销菜的筹画。、根据销售和预测，作好日常生产量的下达计划，严格控制库存和剩余食 品。、制订厨房生产运行程序的工作和工作规范。、根据产品要求，组织制订原料的质量规范并对采购部门提出上述要求。、制订新产品开辟，试验和运用方面的计划，树立本店的餐饮风格。根据生产要求，制订厨房设备、工具、用具的更换添置计划。负责菜肴的规格制度，组织制定标准菜谱或者分别制订各流程的生产规格, 并以此来检查生产规范。制订厨师的业务培训计划。组织管理：、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按规定的成本生产优质产品，满 足顾客需求。、计划各餐、督导，检查协调各厨师长的工作，负责对他们考核，评
12、估。、根据各厨房的生产特点，编制工作时间表，检查下属出勤情况。、根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗人员的安排和调度工作。、根据酒店要求，制订厨房工作的规章制度和直接下属的岗位职责。制订 各项工作的控制、检查表。食品制作：检查开餐前的各项准备作。检查食品制备方法和操作规范。检查各份菜肴的数量规格。对已烹调的菜肴品尝试味。检查装盘规格和盘饰要求。检查生产过程中的卫生情况。检查出菜肴速度和温度。指导厨师长和厨师做精细的烹调。对食品原料的利用，贮藏进行检查控制，保证菜肴符合成本核算。食品销售：、定期征求餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，并将意见实施解决。、对直接下属与餐厅协作的原则和要求，并进行
13、协作方面的指导。、重视客人意见，处理客人对厨房生产方面的投诉。其它方面：、负责厨房生产任务的安排和协调。、负责对厨房环境和生产过程中的安全检查。、检查员工的仪容仪表和个人卫生，使之符合酒店的要求，提醒员工遵守 员工守则，并对他们的行为负责。、做好厨师的技术档案工作的行为负责。、监署有关工作方面的报告与申请。2、总厨职责：、接受行政总厨的指令，并汇报工作。、制订主管工作职责，负责对主管的考核评估，根据其工作实绩提出奖惩意见，报行政总厨批审。督导和协调班组工作。、根据厨师的业务水平，提出岗位人员的安排和调动方面的建议，根据生 产要求编排工作班次。、参预菜单，产品规格、食品采购规格的制订，参预新产品
14、的开辟和研究。、对本厨房的生产进行策划，根据菜单和销售情况，每天提出所需原料的 定货要求。、每天根据菜单和生产任务，指挥各组做好工作。、开餐供应时现场指挥，并催促检查，保证菜品质量、规格和出菜速度符 合餐厅要求。、亲自负责和参预大型宴会和重要客人的菜肴烹调工作。、制备供应工作结束，督导各班组做好清扫、收藏、安全工作。、督导厨房员工人仪表，卫生，提醒下属对员工守则的执行并对他们的行 为承担责任。鉴署有关材料告假等申请。3、主管的职责：、作班次编排，合理安排歇息。、制订各岗位的工作职责，考核本班厨师的工作，依据工作实绩提出奖罚 建议。、参预岗位工作、承担岗位职责。、掌握当天菜单和任务情况，并将任务
15、明确分配给各岗。、开餐的准备情况检查和实施，保证产品质量，工作标准。、指挥班组卫生工作和能源开关安全，负责设备和食品贮存。、每天提出本部的定货要求，定期向总厨汇报工作，使上级清晰班组的工 作，生产情况。、每周进行工作班次编排，合理安排歇息。4、厨师职责：、接受主管的工作指令，掌握当天的供餐菜单，明了工作任务，按手续领 取原料。做好每餐的开餐准备工作。开餐前对工作检查一次，并承担责任，对不能解决的问题及时汇报。操作中严格按操作程序和产品规格、标准执行，注意卫生、安全检查和节 约。操作中发现问题应及时汇报：食品质量不符合要求；上道工序的操作不符合要求；操作的设备有异常现象；工具或者用具不敷使用；
16、负责操作处的设备保养和工具清洁及收藏。量和整个厨房生产负责。5、对那些时常和容易浮现生产问题的环节或者部门，作为控制的重点，这 些重点是不固定的，哪个时期，哪个环节浮现质量问题，就把哪个环节作为重 点来检查控制，随着重点的转移，逐步杜绝生产质量问题，不断提高生产水平，向新的标准迈进。厨房产品质量管理计划厨房为了向客人及时地提供各种优质产品，保证满足客人的一切需求，对产 品的质理管理有不可避免的职责。对此，制订本计划：一、据菜和产品安排厨师班组，各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作， 并对各自的烹调品种负责，严格按照产品规格进行加工，使产品统一标准，保证 质量。二、各班组必须服从领导，按菜谱、菜
17、单和特菜及预订菜肴的切配烹调。上 班后首先搞好案板、灶台卫生，准备好各种调味品，检查过滤防止杂物混入影响 菜品质量。三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致， 分档取料要合理化使物尽所用。冰箱仪器摆放整齐、生熟分开，每天进行整理， 防止食品变质，发现变质食品不许加工出售，应报总厨处理。四、坚持饭菜不合质量不上，不合数量不上，盛器不洁不上，不尊重宗教信负责工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。 接受上级的其它任务。5、卫生、设备主管职责：、该职位由各班组主管轮值担任或者各班组员工担任，使整个厨房员工对 卫生设备工作加以重视。、每天工作中催促卫生专干
18、加强厨房卫生工作。、加工食物原料用的设备、厨具（如厨刀、绞切机、炸检耙设备等）保持清 洁卫生。、控制烹调设备和工具不良气味的产生，并提高设备效率。、对冷藏清洁消毒设备加以维护，根据操作程序，催促清洁卫生工作。a、设备种类；b、清理时间；c、拆卸、洗刷、安装步骤；d、安全注意事项。e、洗刷冲洗、消毒用的洁剂、消毒剂的性质、数量和水温。设备、餐具以 及环境的卫生程度取决于管理者和全体员工对清洁卫生的重要性认识程度和对 自身的要求及自身的具体工作，因此设置该主管，以轮值形式是教育、训练员工 的重要岗位。厨房工作计划范文（五）根据目前店面和经营情况，厨房菜品浮现的问题主要体现在：菜品单一，没 有真正的
19、招牌菜（加强口味控制），食材的控制，厨房流程。针对这几个方面，将 是在今后的一天里要即将改善的。第一，菜品单一目前所有的菜品是彻底照搬德国厨师培训流程以及德国原店的食谱，菜品可 选数量上在西方是彻底够用，但在中国，特别是挑剔的上海人，是急需要增加的。 为了增加客人的选择性，丰富菜单内容，但又不能盲目的推新菜。特提出以下计 划：首先根据德国的饮食文化色采，抓住德国口味和磨合试菜前提下，A将会在未来一周推出鱼排（鳄鱼），目前在鳄鱼的做法上有一种，选材上 有一种档次，口味-酸甜微辣推出时间月号B德国烤肠 T 国本土特色，众多上海人公认的德国特色，争取在国庆节中 推出口味特点以酸=甜咸辣，制作方法为烧
20、烤，烘烤两种。最好配以德国啤 酒。！推出时间：下次供货后的一天。C虽然不少上海人说德国咸猪手，但个人认为，目前的状态下不宜上!.秋 季来临，应该顺应季节的增加，丰富肉类的选择一从肉的档次上去区分。食材方 案会体现。推出时间：国庆期间开始D饮品应该增加适应南方人的饮品，例如：浓缩类的金桔酱，柠檬酱，瘦身 芦荟等，这种的饮品可以通过品名去引导销售。推出时间：国庆前推出时间取决与采购时间和资金第二招牌菜招牌菜是每一个饭店的生命线-招牌菜为一种。一是德国的招牌菜，二是慕 格瑞的招牌菜。根据目前的客人反映和菜品的成熟度，大体锁定目标为土豆菜, 披萨，汉堡，意面意粉，烤猪肋排，烤牛仔骨，鸡翅类以及相应的烧
21、烤（含猪肋排， 牛仔骨）。个人意见，慕格瑞招牌菜为-披萨，肉酱/鲜虾意面，汉堡（这是慕格瑞特色口味）口味 上，满意度上以上是公认的。德国特色招牌菜-土豆菜，猪肋排。在推出新品后，增加烤肠和鱼排。主打菜-通过肉排的等级选最稳定的好品质肉材-主推！附：招牌菜的目的是吸引人，增加客人对店面的直观认识。以及方便搞活动 的。而招牌菜的本质是为了提高营业额和利润空间相对较大的菜品。除土豆菜以 外，其他的利润都可以控制降低。推出时间在月号前。加强和保持德国厨师培训留下的口味，主要口味在于酱料，而目前彻底按照 德国配方制作的酱料，前期存在的差异在于保存时间和用料的多少（主要是沙拉） O所有的香料类，都是最后放
22、，温火，密封保存。第三食材的控制在保证质量和配合团购人气的情况下，将会逐渐的调整和增加选材。流程为： 出方案一选查食材一进料一试菜一是否改良一订菜。入手点将会是肉类.1.牛排肉的选择方案：A.一元摆布的安格斯肉出单品牛排或者推新品一以及做口碑提供给团购， 若肉质品质口感都不错则可作为慕格瑞招牌菜B.一元摆布的国产上等肉出单品或者顶替将来的团购和活动C.一元摆布的肉出烧烤类的单品2海鲜类：目前涉及虾的有一种菜一个是去皮去头的虾（厂家提供的品质很好，略贵 ）头摆布一斤。一个是出海鲜串烧（海鲜市场采购的）头摆布一斤，海鲜类 有些单一选择方案A.增加蛤蝌，青口（海虹）。为新品B.虾的大小（头数），出配
23、菜用头的虾出串烧用33头，出新品单虾选用一头以下的虾C.蟹腿，出单品，可选接近帝王蟹腿的一馒头蟹腿，或者当地的淡水蟹腿3增加佐餐的小吃为了丰富以后的小吃类，和下午茶，设计增加如下A.爆米花B.糕点类C.新的饮品（浓缩类）需选择即食型爆米花，糕点可以选择半成品或者自制（芝土蛋糕，巧克力蛋糕, 蛋挞，曲奇饼等），饮品创新需选择浓缩类金桔，芦荟，柳橙，青柠。4汉堡增加一种学习JB的汉堡，增加口蘑汉堡和鱼肉汉堡。5酒水类：啤酒建议采用瓶装，散装啤酒等人气带起来后再考虑，而且以后 的酒水都用青岛和德国啤酒。6食材的控制：从食材的保存上入手，合理的计算每天用量，和预估下次进 货采购量及时间。通过一菜一表来
24、规范控制使用食材的多少。让每一个厨师养成 一个成本意识，不浪费是最大的控制和节约成本。此外，新品的推出，把握住不轻易随便的充数上，在食材有着落了前提下,再推。第四厨房流程完善在国庆前建立起来完善的厨房流程，形成公司厨房资料体系（目前菜品单一， 体系较为简单）严格按照此流程，增加的新品和招牌菜将会编入这个制度。在这 个制度中，主要是体现制作的规范流程，包括每道菜的用料，装盘，制作时间和 卫生。（目前只是成本和用料表）流程还包括出餐流程，要根据客人下的定单，合理控制出餐的时间，目前出 现的高峰时间点同样的一道菜，厨房容易习惯性的机械操作，往往忽略了散客的 其他单点（例如非活动类的-单点披萨或者其他
25、单点），尽量做到不忽略个体，同时制 作。应对这种问题，需要先后场一起配合，前场在服务的过程中留足后厨操作时 间的余地。同时收银准确的下单，排单，制作时间略长的餐品，应在下单后即将 准备和上锅。在能力范围内做到兼顾。这个确实需要个时间磨合。在以后客人变多的情况下，需要增加厨师。仰不上的原则。特别是花色菜，火功菜认真对待，不任意改变风味特点，严格按 顺序和宾客要求掌握出菜时间。五、严格把好食品卫生关，从进货、领料、烹调制作都严格检查，防止食 物污染。严格按操作程序工作，对刀具、案板等用具按规定消毒。六、为杜绝菜品质量不合格的问题，对厨师炒菜流程进行跟踪服务，促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。七
26、、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求，对菜品进行局部的修整和完善，提高菜品的质量，使菜品色、香、味、型更适合人们口味的变化。厨房产品开辟计划出品经营要善于及时地分析不同层次的需求欲望，才干开辟出多种多样的适 应各种不同层次需求的新产品。满足人们需求的产品才干为顾客所接受。因此， 制订产品的开辟计划：一、厨房与其它部门（营销部、采购部、公关策划部），密切联系，随时了 解市场信息的需求，对产品进行改进和开辟。1、对菜品的营养、质量、原料、器皿的要求进行了解。2、对菜品价位、促销手段、销售量、广告宣传进行了解。3、对市场容量，顾客需求，消费心理趋向，对产品质量反映进行了解。二、厨房将面对整
27、体员工进行沟通和交流，让全体员工为产品开辟出谋划策,并相应地建立合理化建议处理体系，对合理化建议进行有效奖励，并使其制度化, 提倡和鼓励创新意识。三、成立产品开辟小组，由厨房牵头，有采购、营销部门参预。根据市场信 息，不断研制开辟新产品。四、定期采集新产品开辟建议书，通过评估、鉴定。制定新产品任务书,通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务方式。五、定期对员工进行岗位和技术培训，对各班组厨师长、主厨进行评估、考 核，根据地工作实绩进行奖惩。厨房卫生管理计划民以食为天，食以洁为本，卫生管理是餐饮企业管理工作中一项时常性的非 抓不可的工作，对于促进企业的经济效益和提高企业的信誉、知名度，有着不可 低估
28、的作用，为此，特制订本计划。一、建立卫生质检小组。二、层层签订卫生工作责任状。卫生工作实行目标管理方式。三、环境卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。2、墙壁洁净，坚持“五无”既无污物、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。3、制作间各种主、配料陈列有序，不同的餐具有固定的摆放位置，制作人 员不混用佐料、器具，颠三倒四影响卫生。4、墙角保持清洁，列杂物、无乱堆码，对于暂时的堆放应及时干净地清扫。5、垃圾应倒在专用的垃圾箱（桶）内。6、为保证下水管道畅通，如遇阻塞应即将通知部门主管和相关部门进行处 理。四、食品卫生严格按照食品卫生法及卫生“五四”制的要求
29、执行，杜绝 中毒事故发生，对人们的身体健康负责。1、严格坚持“四隔离”制度，即生与熟，成品与半成品，食品与杂物，药物, 零售食品应使用食品夹，严防中毒事件发生。五、加强个人卫生管理，催促员工搞好自身卫生。1、酒店生产经营的第一线制作员须持证上岗，“健康证”并每年进行休格 检查。2、患有传染性疾病者，须经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报 到上班。3、制作员必须穿戴好工作服（帽）上班，上岗操作过程中，不许穿拖鞋、过 高的高跟鞋，不许穿短裤或者超短裙，不许穿背心或者袒胸露背的衣服，不许抽 烟、嚼槟榔，吃瓜子等食品，不许留长发或者蓄胡须，不许戴戒指或者涂指甲 油。六、凡违反上述条款者，严格按照
30、厨房管理制度有关规定从严处罚。厨房培训计划范文二：一、厨房员工培训的种类1、按培训的时间分(1)短期培训长期培训2、按培训形式分(1)脱产培训不脱产培训3、按培训性质分(1)岗前培训(2)岗位培训(3)换岗培训(4)不称职员工培训二、培训的内容厨房人员的培训主要包括职业道德，专业理论知识，专业实践技能的培训, 以及企业文化，政治思想和文化知识的培训。1、专业理论知识培训包括(1)食品原料知识食品生化知识食品卫生知识食品营养知识烹饪工艺流程知识(6)烹饪美学知识厨房生产成本核算知识(8)厨房管理知识(9)菜品开辟与菜品创新知识(10)其他相关知识2、职业道德教育3、烹饪专业技能包括各种原料的加工
31、技术本店所提供的菜点制作技术创新菜点品种的推广使用(4)新的烹饪工艺技术(5)新型调味料的使用与味型开辟(6)其它相关技能(如新进厨房设备的使用保养等)4、培训的方法(1)讲授法(2)讨论法(3)演示法(4)实践指导法5、培训时间(1)集中学习天(2)实际操作天厨房培训计划范文三:为提高员工的工作技巧和业务素质.特拟定开业培训计划如下:一:厨房人员的素质要求（集中上培训大课）1:烧菜，配菜姿式2:语言谈吐3:厨房人员的行为准则4:仪表，仪容，个人卫生5:厨房人员规章制度，企业文化二:厨房人员的岗位职责1：厨房人员的岗位职责2:值班人员的岗位职责3:冷菜人员的岗位职责4:海鲜房人员的岗位职责三:基本技能培训1：菜肴的出品A:菜肴的归类B:菜肴切配的规范性2:每天菜肴的进货验收标准A:切配的主管根据菜肴的标准严格验收B:各岗位要及时的反馈原料情况C:厨师长对原料的监督四:无常法管理1:常整理2:常分类3:常清洁4:常维护5:常规范五:先后台的衔接1:点菜的程序 2:主打荷和配菜的配合