《【2023党性分析】2023纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【2023党性分析】2023纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告(9篇).docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告根据公司关于纪检巡察干部教育整顿工作相关要求，围绕六个方 面，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整 改措施。现将个人情况报告如下：一、存在问题坚持潜心学、静心悟、真心用，在学习中不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻领悟学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，弘扬担当精神，在对标对表中提升政治觉悟。 坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践 要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足，不断提高政治 理论水平。不断提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力，增强 做好本职工作、驾驭复杂局面、推
2、进办公室工作上台阶的本领。但还 存在以下问题：一是理论学习还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想博大 精深，我在学深学透学精方面做得还不够，对其指导实践、推动工作 方面还有待进一步加强。二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求，处理问题 有时候满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思 路、优化工作方法不够。三是调查研究还不够。调研重形式，看材料比较多，受工作特点 影响与员工群众面对面交流少，思想动态掌握得还不够深入细致。四是局限于做好自己的“分内事”，整体管理水平和服务保障能 和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析 问题原因，进一步明确整改措施和努力
3、方向。现将党性分析情况报告 如下：*对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大 工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重 大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名基层企 业的纪检监察干部，要始终以*作为指导，不忘初心、牢记使命，把 人民至上贯穿纪检监察各项工作中，在党风廉政建设和反腐败斗争一 线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为。要把*与 教育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展 政治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题, 切实把问题找准，把原
4、因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛 处。要推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化 正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能 腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党和人 民赋予的时代使命。一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从 事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的, 还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有 从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题，还没 能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致 自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战
5、胜困难的信心 和决心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在弘扬“以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做 得还不够，在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在 差距。比如，因监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，还 无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部职工利益问题, 还是沿用老习惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不 透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工 作实际创新学习方式较少，学习党的新理论、新论断存在碎片化现象， 深度、广度跟不上新理论的更新速度
6、；对“两个确立”的理论体系和 思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上” 的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建 设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍 存在差距。二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多，仍不善 于从政治上观察、分析、解决问题。存在对政治监督内涵认识不足、 定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够，方法路 径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距。比如，还未能充分理 顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、 专项监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作 或专项检查
7、，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响 政治监督质效。三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底, 服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显。仍存在对产业发展出 现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运行规律认识不够到位等 问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要 提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作 用还需进一步强化。一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执纪过程中 有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到 位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手
8、的案子时，有时候畏手畏 脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢 于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足, 用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少，还存在“老好人”思想。 二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准”排雷的意识、发现问 题线索的能力仍要加强。对如何做实做细监督职责思考还不多、探索 不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯于 完成“指定动作”，对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合企 业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得还不够。同时， 发现问题线索能力还不够强，聚焦基层“关键少数”不够，紧盯群众反 映强烈问题不
9、够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；运用 个别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可查性 低，成案率不高。一是未严格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局” “假局”较多。 虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，坚决 抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味，以及形式主义、官僚主义 等问题。但在非工作日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在 违规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于“酒局”“饭局”， 却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局”“假局”在推杯换盏之间， 就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害, 严重损害纪检监察室干部形象。二是事
10、业心责任感还要增强，自身工 作还不够严实。在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候 存在“追求速度不够重视质量”的问题，特别在繁重的工作面前有 时会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同时，往往盯住具体问题多、 解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对 招法，向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现“等、 靠、依赖”思想，立足自身主动思考研究还不够。一是未及时处置信访举报件或问题线索。虽然绝不存在私自留存 问题线索，甚至压案不办、失职失责等问题，但有时候处置信访举报 件或问题线索仍不及时。在面对诸多信访件时，对问题了解得不够全 面，对重点因素把握不够深入，有的案
11、件调查周期过长，可能导致法 纪效应、群众效应和社会效应不明显。二是网络安全保密意识还要进 一步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多，自己内心 里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却存在偏差。比如，个 别时候有使用微信等网络聊天软件传递工作材料的现象，尽管不是涉 密工作信息，但也足以说明自身网络安全保密意识还不够强、重视程 度还不够深。三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还 有待加强。学习贯彻习近平法治思想仅停留在“学了的层面，还没有 做到专题学、系统学，对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰， 在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。从 近年来查处案件
12、情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足, 特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识 和法治意识仍还有所欠缺。一是仍要把握好慎独慎微，对“社交圈”“生活圈”“朋友圈” 还要全面净化。总觉得自己位处低位，平时正常亲朋好友间聚会吃饭 是人与人之间情感交流的一种方式，应该不存在问题，对什么样的饭、 什么样的局还缺少甄别、判断。虽然目前绝不存在“掉入饭局陷阱”“吃人嘴软、拿人手短”等问题，有时候参加的饭局，也都是些同学 亲人朋友间的饭局，活动经费采用平摊制居多，但久而久之就会有入 了 “局”的风险，廉洁的防线便会一步步失守，因此要必须不断净化 自己的社交圈、生活圈、朋友圈，培
13、养健康情趣，崇尚简朴生活。二 是厉行勤俭节约意识还不够强。勤俭节约工作弦绷得不紧，平时监督 强调别人的多，自己认真落实的少。比如，家里用水用电的节约、办 公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进 一步加强。厉行勤俭节约意识还不够强，这些都反映出自己在“打铁 还需自身硬”方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题。在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下 几个方面：一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深 入，潜意识认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平 时忙于日常工作，
14、把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置。其问 题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了一些惰性，自 我要求有所放松，自觉地产生了 “歇口气、保平稳”的思想，把理论 武装和党性修养当成一种软任务，没有入脑入心、吃透本质。二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而 上的勇气和毅力，偶尔会抱有“差不多”说的过去就行的思想， 面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决, 在抓实、抓细、抓具体上做得不到位。其问题的所在还是工作上的艰 苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了，要求和标准降低了，创造性 开展工作的激情和动力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创新 性思维，
15、没有往处处争标杆的标准上去把握。三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽 责的角度考虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众 观点和群众路线落实在工作中体现在行动上，还没有真正把职工群众 当老师，从基层一线中学习积累经脸、寻找解决问题的突破口，也还 没有真正听取群众的意见建议，没有真正与群众打成一片。其问题的 所在还是“从群众中来，到群众中去”的思想在具体落实上存在些 许偏差，缺少为民服务的宗旨意识。通过检视剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些 问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。我将严格按照中央、 中央纪委、省纪委及上级纪检监察机构的部署要求，找
16、准着力点、狠 抓关键点，持之以恒抓好整改落实。一是坚持学习，抓好理论武装。时刻牢记习近平总书记关于“理 想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念， 进一步增强学习的紧迫感、使命感，在今后的工作生活中，坚持每日 学习一小时，每月学习一本书，每季度一回顾总结，多读书、读好书， 努力做到学以立德、学以致用。要精准掌握学习方法，丰富学习内容， 在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上，着眼大局，全面系统 地学习党的理论知识、总的路线和方针，深刻领会精神实质，感悟立 场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力提升政治判断 力、政治领悟力、政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平
17、时、 贯彻到日常。二是注重实践，抓好能力提升。充分认识纪检监察机关“监督保 障执行、促进完善发展”的职能定位，深入研究中央重大决策部署和 中央纪委、省委及上级纪检监察机构工作要求，找准与纪检监察工作 的切入点、结合点，积极探索监督新方式，服务好中心大局和企业全 方位高质量发展。要进一步提升问题线索处置能力水平，坚持做好每 天自学，学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法，坚持以案代训I、 以案促学，多向领导同事请教，学好用好模拟案卷，着重提高线 索处置效率、严格规范办案程序、提升业务能力水平、严肃工作纪律 要求、确保审查调查安全，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规 化。三是把握关键，抓好作风建
18、设。把事业当做人生的第一追求，把 本职工作当成自己的责任田，对工作负责、对自己负责，坚持不懈地 干好每一件工作。要严格遵守党章党规党纪和法律法规，认真贯彻落 实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，从自身做起、从 小节严起，牢固树立自觉接受群众监督意识，置身在群众中监督之下, 在群众监督下开展工作，公平办事、公正做人，勤勤恳恳完成纪检监 察各项任务。要坚持以身作则、率先垂范，加强对配偶、子女、亲属 和身边人员的教育约束，树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良 好形象。纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告一、坚决对标对表，从百年党史中汲取作风建设智慧和精神力量斗争见信念见情怀。无私
19、者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻XX证券纪检监察 组坚持以党的政治建设统领作风建设向纵深推进。在做到“两个维护” 捍卫“两个确立”上带好头，在严格执行中央八项规定精神上作表率， 在破解派驻改革和发展难题上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲 授党课X次，组内党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习 近平总书记重要讲话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育， 建立“党史微讲堂”专题学习制度，组内全体党员轮流上讲台讲党史， 先后深度挖掘并分享了革命烈士 XX中共XX历史之中共XX支部的 建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一等功臣XX等14个党史 故事，从中不断汲取前行智慧和积极奋进养
20、分。扎实开展“我为群众 办实事”实践活动，协调解决干部员工出行“最后一公里”路途难题, 长期资助矿区职工学子完成学业。党建“红心”引领证券业务“匠心”, 督促驻在企业建立党建工作片区督导制度，设督导员包片联系对口片 区，管理下沉，激活基层党组织神经末梢，督促指导基层党组织耕好” 责任田”，构建“明责履职、考责问责”工作责任制闭环，切实推动 驻在企业党委主体责任担当。以查处的驻在企业下属营业部XX作风 案件为原型，指导创作改编小品酒醉的“蝴蝶”，在驻在企业党 史教育展示活动中引发热烈反响和良好警示教育效果，干部员工纷纷 感慨“现在不仅酒后不驾车，饮酒后第二天早晨也不驾车，免得万一 被查出隔夜酒驾
21、。引导广大干部员工强化宗旨意识和为民情怀, 不断夯实作风建设的思想基础。二、坚持问题导向，以严的主基调持续纠“四风”树新风斗争见精神见气质。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。驻XX证券纪检监察组聚焦 关键节点，突出新风正气，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问 题突出就重点整治什么问题，强化分类治理精准施策，对问题集中领 域加强治理，严防“四风”隐形变异、反弹回潮。盯住重大节假日， 通过节前发布廉洁过节短信重申纪律、在微信公众号推送典型案例分 类警示、公开举报方式畅通监督，严肃查处铺张浪费、借商务接待之 名违规公款吃喝等“四风”隐形变异问题。2022年，先后查处驻在 企业分支机构负责人公车私用、
22、公款送礼等违反中央八项规定精神问 题X起，党纪政务处分X件X人，组织处理X件X人，向驻在企业 针对性地提出意见建议3条。持续推动整治“总部机关化”和工作作 风不扎实、搞形式、走过场等形式主义问题，督促驻在企业总部中后 台部门优化内部管理，优化简化OA办公流程X条，进一步提升服 务质效，持续巩固拓展作风建设成效。注重跟进作风建设政治实况, 不定期到各职能部门、分支机构、子公司开展监督检查，通过“以下 看上”进一步掌握党委安排部署作风建设及贯彻落实情况。2022年， 先后到华东、西北、市内x家分支机构开展专项监督调研，收集作风 领域意见建议xx余条；以推动责任落实为着手点，形成监督合力。 紧扣党委
23、（党组）落实全面从严治党主体责任规定贯彻落实情况 监督检查，每季度向企业党委通报全面从严治党情况，对在监督检查 和案件查办中发现的问题，及时提出意见建议，全年通报监督执纪情 况x期，提出问题x个、建议意见x条。制定驻xx证券纪检监察 组与驻在企业相关职能部门监督贯通协同工作办法，引导推动驻在 企业监事会、巡察办、合规、风控、审计等职能部门内部监督与派驻 监督协同联动。聚焦作风建设关键问题，突出专项治理。集中开展食堂管理、物资采购和杜绝餐饮浪费专项治理，查找出制度不健全、管理不规范、内部管控缺位等12个具体问题，督促驻在企业逐一剖析，推动提升管 理，健全内控机制，确保杜绝“餐桌上的浪费”，守住“
24、舌尖上的文 明”。三、坚守“制度之制”，以“明规则、知底线”转作风 改作风斗争见底气见信心。艰难困苦，玉汝于成，这是一切正义事业胜利的逻辑。驻在企业 制度不健全、执行不到位的短板明显存在，有的制度没有与时俱进立 改废释，针对性、可操作性不强；有的制度执行刚性不足，变通走样、 打折偏向等“中梗阻”现象依然存在。驻XX证券纪检监察组不断强 化制度建设，在系统施治、标本兼治上持续用力。通过调研、走访、 访谈、查阅，定期检视有关制度建设和执行情况，缺失的填补空白， 模糊的界定清晰，各部门、分支机构、子公司衔接不畅的协同修改, 打通执行“中梗阻”，积极破解影响作风建设高质量发展的制度瓶颈。 以法治思维和
25、法治方式强化监督，狠抓制度执行，促进作风建设治理 效能全面提升。坚持重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，健全国有 企业干部员工担当作为的激励和保护机制，充分激发广大党员和干部 员工干事创业积极性、主动性、创造性。将监督融入服务、融入治理， 及时查处合规风控意识不强，执行制度搞变通、不正确履职的二级营 业部负责人XX,在依规依纪依法查处的同时，向驻在企业发出监察 建议书，严肃指出业务操作风险失控、责任迫究盲区、制度执行不 力，督促驻在企业建立“清单式”管理交接，分类分层压实责任，构 建权责明确、流程清晰、规范有序的责任追究机制。注重关键岗位管力还有待进一步加强。二、问题原因剖析（一）在政治方面，对
26、习近平新时代中国特色社会主义思想学深 学透学精做得还不够，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地 解决一些实际问题，导致在实际工作中，理论联系实际不够紧密，在 学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。（-）在思想方面，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践 的工作能力有待进一步加强，没有把理论学习摆在自身建设的重要位 置，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，积极主动破解矛盾、 化解难题的思路和方法还需要进一步探索。（三）在作风方面，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放 松了对主观世界的改造，敢于担当的信心决心还不够强，工作中求稳 怕难的思想还在一定程度存在。在开展工作中，工作方式过于保
27、守， 工作力度不够有力，工作思路不够创新，对工作要求不高，认为平时 工作多，精力不够，只求差不多，不求过得硬。（四）在能力方面，平时主动学习相对少一些，基本全是用到哪 里学哪里，更多想着抓紧时间推进手头工作，从而使得学习效果不够 理想，不能很好地落实到行动之中，全局思维、系统思维上还有所欠 缺，对应岗位需求和群众期望还有一定差距。三、整改措施及努力方向（一）在政治上求“强”。以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则, 自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢”四个意 识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观 理人
28、员的监督，制定廉政档案管理办法（试行），建立X名企 业中层管理人员、分支机构负责人及关键岗位人员的廉政档案，加强 与驻在企业相关部门联动，强化对“关键少数”的廉政画像。严把党 风廉政意见回复关，回复党风廉政意见X人次，在酝酿阶段否决拟 提拔中层干部4人次，否决拟评先选优人员3人次。全年围绕绩效分 配、费用管理物品采购等重点领域、关键环节，推动企业完善商务 招待费用管理办法等费用管理、商务招待、营销赠品管理等规章制 度20余项，注重边查边改边治，在专项治理中，针对物资采购存在 的问题，督促健全完善集中采购管理制度，采购节支率达X%。新征程，还会面临各种风险挑战、难题矛盾，作风建设永远在路 上，我
29、们已做好斗争准备，克服畏难情绪，干字当头，奋勇争先，敢 于斗争、善于斗争，在斗争中长，在作风建设中不断提升自我革命意 志和斗争本领。关于党员干部党性分析报告严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要 实，是对党员、干部的新要求，是加强作风建设一系列重要论断的新 凝炼和新提升。遵循三严三实，是每一位党员的做人之本，是每一位 领导干部的为政之要。三严是对修己正身之道的规范要求，也是对我们共产党人为政之 要的高度概括。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、 追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修 身。修身，是一个党员的政治信念，只有信念增强了，才能净化思想
30、 灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心， 杜绝滥用职权，做到心正权正，只有坚持用权为民，按规则、按制度 行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能 严以用权。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，常正 衣冠，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，要守得 住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，做到行得正、走得端。只有心存 敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清 廉，才能严以律己。三实是对领导干部工作、生活、作风建设的更高更实要求。谋事 要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合 实际情况、符合客观规律、
31、符合科学发展，不好高警远、不好大喜功， 不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小 事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于 解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对 群众、对同志、对家人忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。作为一名乡镇干部，每天面临的都是些琐碎繁杂的事务，天天和 群众打交道，不论是从做人还是做事的角度，更应遵循三严三实的要 求，严字当头，从实处干起，才能体现共产党人的认真二字。不以规 矩，不成方圆，从严要求，做老实人、说老实话、干老实事，就是践 行党的群众观。牢记三严三实，就能始终与群众坐在一条板凳上，始 终在群众
32、面前甘当小学生，始终懂得群众想什么，要什么，心中自有 一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。严是慎独慎微的自律， 实是脚踏实地的干劲。三严三实是做人做事的行动准则，是改进作风 的一剂醒脑洗心的良方。每一位党员、干部，要把为政之严与做事之 实熟记于心、相互融合、外化于形，内化于心，才能在平时的工作和 生活中，经得起各种各样的冲击和诱惑，才能真正做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。作为一名公务人员，无论处在什么岗位, 只有心系群众，从严要求，从实做起，从一点一滴的小事做起，才能 得到群众的信任，才能无愧于一个共产党员的形象。纪检干部队伍教育整顿党性分析材料自在党校参加中青班学习以来，通过
33、认真聆听教师讲课、与学员 开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发 挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照机关党员先进性标准 和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。一、存在的突出问题1 .学习研究不够，工作效能不高。主观上熟悉到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较 少，不够经常;即使学了，也是过多侧重经济领域，对政治理论缺少 有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝 辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深 度研究，往往讲求”实用主义”，限于工作需要，方法简单化，满足 一般化，还不能得心应手地运用马克思主义
34、和市场经济的立场、观点、 方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过分地强调效果 和质量，对某些重要稿件，有时拿出较多时间盘桓于细枝末节，导致 效率相对低下;随着时代进步和县域发展加快，服务工作更加繁重， 机关运转速度更快，县领导能力更强、学历更高，与之相比，在材料 服务方面步子跟得不紧、质量不是很高。2 .思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、 固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部 就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局;有时有“不求有功、 但求无过”的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领 导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不
35、够，只求完成任务, 不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、 创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想 “不出问题“，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有 时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周至I、 预备不充分，一定程度上影响了工作效果。3 .工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时考虑太多，畏头畏 尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚 做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为 第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、 信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情
36、稳重有余、闯劲不足， 在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时 过多地沉浸于“文山字海”，寡言懒语，不善应酬，在侍人接物方面 失于灵活;虽然注重加强与县委机关各部门、兄弟单位的往来沟通， 始终坚持团结协作、有事必应，但与基层的联系仍不广泛，综合协调 能力但需锻炼提高。4 .宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨 虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多，对基层 少;对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在 工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢“顶敢冲“，但有时存在畏 难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重;个别时候精神状态不佳， 心态不
37、够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。 由于从事文秘工作较长，有时滋生图清闲和懈怠的心理，不能很好地 适应工作开展的要求。二、产生问题的主要原因归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面 的原因主要有：1 .学习实践不深入。对理论学习的重要性熟悉不足，政治观念不 强，感觉“工作忙，政治学习可以先放一放“，往往是被动地、肤浅 地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了 解大局不够透彻;有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才 学学、看看，走下去的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维 不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上领导的
38、节 拍。2 .世界观改造不彻底。面对当前社会多元化的价值取向对固有的 权力观、地位观、利益观造成的冲击，思想上有时有所起伏，在工作 实践中对维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化; 在思想深处有投机的心理，过多追求自身发展，未能正确处理好为谁 负责的问题。思想不够纯正，顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局, 怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。3 .自我约束不严格。由于办公室处于非凡的工作岗位，过多地强 调对领导负责，有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理, 以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等 行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出
39、问题，缺少自我培养锻 炼，事业心、责任心不强;有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性 差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务 状态。三、整改措施及努力方向通过深刻剖析自身，广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步 发扬成绩、修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先 进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上、落实到工作中。1 .加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优 学风，制订计划，坚持不倦;长期学习与重点吸收相结合，广泛深入 涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。大 下基层，深化实践，博采于野，问计于民。适应社会，融入环境，多
40、感善知，提升多元素质和综合能力。2 .锤炼党性，增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀 领导和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确 世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标， 站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态， 务实发挥自己的党员先锋带头作用。3 .尽职奉献，干好工作。纠正不正确的思想观念，重在敬业、奉 献、求实、开拓、创新上做文章，在工作上走到前列、争创一流。统 筹施力，灵活工作，拿出更多时间接触实际，着力探究县域发展良策， 出好主意，当好参谋。精益求精，实干多干，高标准要求，大力度推 进，全面提升工作效率和质量。4 .
41、改进作风，树立形象。增强群众观念，体民重民亲民，做到既 突出中心又服务基层百姓。主动谋事、大胆统事、扎实做事，脑勤、 手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多沟通、少依靠，多联系、 少等待，努力从小的方面做起，一丝不苟地做好分内工作，树立县委 机关工作人员的良好模范形象。纪检巡察干部党性分析报告为进一步总结深化纪检巡察干部学习教育阶段性成果，结合前期 学习情况和自查自纠情况，现将学习教育期间个人党性分析情况，检 视自己存在的问题汇报如下：一、存在的问题：1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神等系统学习 不够，学深悟透不够
42、，结合实际工作不够紧密。2 .在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的 各项工作，但工作创新意识不强，缺乏锐意进取精神，工作有时存在 畏难情绪，缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人，带队伍的办法不多、思 路不够开阔，存在老好人思想，管理不严格、不细致；与群众密切联 系不够，与同志们谈心谈话少，没有做到及时了解大家的工作思想和 生活情况，对大家的关心不够。二、问题原因：1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神系统学习不 够，学深悟透不够，结合实际工作不够。2 .在工作方式方法上还需加强。能
43、够不折不扣地完成领导交办的 各项工作，但创新意识不强，缺乏锐意进取精神，工作有时存在畏难 情绪，缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人，带队伍的办法不多、思 路不够开阔，存在老好人思想，管理不严格、不精细；与群众密切联 系不够，与同志们谈心谈话少，没有做到及时了解大家的工作思想和 生活情况，对大家的关心不够。三、整改措施：1 .把好“方向舵”，提炼政治思想纯度。在学习理论知识上，自 觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作，并在 实际工作中加强党政融合。2 .种好“责任田”，夯实基础管理深度。带领部门员工，摒弃懈 怠思想，直面挑战，创新工作思路，为分公司改革发
44、展夯实管理基石， 提高业务工作水平，以及自身综合能力。3 .守好”主阵地:给予员工群众温度。在实际工作中，积极为员工 群众排忧解难，及时了解员工群众思想状态，将我为员工群众办实 事”实践活动作为一项长期性、经常性的工作抓实抓细。在今后的工作生活中，我要进一步加强对政治理论和专业知识的 学习，不断的自我完善、提高工作水平和责任进取意识；要关心关爱 部门员工，营造和谐温暖、积极向上、团结奋进的工作氛围，发挥传 帮带的作用，为大家做好服务保障。某纪检监察干部教育整顿党性分析报告开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、 党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出发”。全面从严治党永远 在路
45、上，党的自我革命永远在路上。我们要站在“两个维护”的政治 高度找差距、补短板、强弱项、固根本，注重防源头、治苗头、打露 头，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造一支忠诚干净担当、敢 于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察干部遵守国家法律是分内之事。 由于角色身份特殊，除要坚守一些特殊规定外，还需遵守纪律和规矩。 党纪严于国法，标准更高，要求也更高，避免了党纪与国法重复，使 党纪抓小抓早的作用得以充分体现，使纪检监察干部应当遵循的道德 “高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，有助于 探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为协调推进“四 个全面“战略布局提供坚强纪律保证。按照中央
46、纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整 治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照XXXX “六个 方面”和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深 刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情 况报告如下：一、个人认识体会XXX对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的 伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重 大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名基层企 业的纪检监察干部，要始终以XXX作为指导，不忘初心、牢记使命， 把人民至上贯穿纪检监察各项工作
47、中，在党风廉政建设和反腐败斗争 一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为。要把 XXXX与教育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对 性地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查 纠问题，切实把问题找准，把原因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、 触及痛处。要推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基 调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党 和人民赋予的时代使命。二、自查的主要问题（一）是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动， 信奉西方价值观念和政治制度，宗
48、旨意识不强等。一是理想信念还不 够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从事纪检监察工作，政治 方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念 的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有从加强党性锻炼的角度 分析自己理想信念方面。（二）对照是否动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感 比较强，能够认识到动摇对积极案件工作的不良影响,但具体执行操 作上标准不高，要求不严，偶尔会出现动摇的倾向，潜在的隐患容 易爆发。意识不够强烈，思想觉悟不够深刻，参加主题党日活动，积 极性和主动性不强，被动应付的多一点，积极主动的少一点。对个别 思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题，反驳和矫正的力度
49、不强， 敏锐性和鉴别力有待于进一步提升。（三）对照是否放弃原则方面。纪检监察干部在大是大非面前, 要始终保持原则的执行力。但对原则的剖析和认识淡漠，没有由表及 察问题、分析问题、处置问题的能力。（二）在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真 参加支部党员学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学 的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学关系，合理利用微 信、微党课等新媒体，弘扬正能量。（三）在工作上求“实二守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的 精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强与同事间的沟通协作，争 当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精益 化管理，做好办公室的“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创 造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好