《新修订的《两个细则》考核规定汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新修订的《两个细则》考核规定汇总.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新修订的两个细则考核规定汇总附件“两个细则”调度管理规1总则1.1为规范山东电网华北区域发电厂并网运行管理实施细则、并网发电厂辅助服务管理基本细则（以下简称“两个细则”）工作流程和管理内容要求，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，制定本规定。1.2依据“两个细则”和山东电力系统调度管理规程等要求，根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。1.3本规定涉及并网运行考核内容包括。调度纪律、安全管理、发电计划曲线、agc、avc、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和pss装置
2、管理和继电保护及安全自动装置考核。本规定涉及的辅助服务补偿内容包括。有偿调峰、无功、agc服务、avc服务、旋转备用和黑启动补偿。1.4“两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂（不包括风电场和光伏电站），统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿，具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。1.5“两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和pss装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算，其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。1.6水电厂水库调度管理考核不实施。2工作
3、流程及时限2.1每日或每月底前，各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护，每月5日前，对上月考核、补偿设置进行核对、修改，每月6日，统计计算上月预考核、预补偿结果。2.2每月10日前，通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果（预考核、预补偿结果）；2.3每月14日前，各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核，调度计划处重新计算并向发电企业发布。2.4每月17日前，调度计划处出具上月考核、补偿原始清单，报送省电监办及交易中心等部门。3职责分工3.1调度中心、信通中心各处室负责考核（补偿）结果及考核（补偿）数据源的正确性；负责在
4、规定时限内完成考核和补偿计算；负责受理各电厂的职责范围内考核、补偿复核申请和争议处理，确保考核、补偿结果的准确性。3.2调度中心、信通中心成立“两个细则”工作组，各处室设专责人，负责“两个细则”的日常考核和补偿管理。组长：房光华成员：杨明辉、王勇、陈玉名、雷鸣、韩少晓、李磊、傅磊、张健、李慧聪、张冰、唐毅、朱明祥、辛刚、田明光13.3调度计划处为“两个细则”工作的牵头处室，负责汇总、每月统一发布考核和补偿结果，经调度中心领导审核后向电监办和交易中心提供“两个细则”的考核电量及相应补偿电费结果。负责调峰、非计划停运和检修管理考核，负责启停调峰辅助服务补偿。负责“两个细则”技术支持系统、厂网信息沟
5、通互动平台的软件功能维护。3.4调度处负责发电计划曲线、高压侧或升压站电气设备管理、调度纪律考核，黑启动考核，负责辅助服务中深度调峰补偿、黑启动补偿。3.5自动化处负责agc和自动化设备管理考核（其中相量测量装置管理考核由运行方式处负责），负责agc补偿。负责“两个细则”技术支持系统和厂网信息沟通互动平台的数据传输接口、网络和设备维护。3.6运行方式处负责avc、安全自动装置、相量测量装置管理考核、励磁系统和pss装置考核、无功辅助服务考核，负责avc补偿和无功辅助服务补偿。3.7继电保护处负责继电保护考核。3.8安全技术处负责安全管理考核。3.9信通中心通信部负责通信设备管理考核。4考核管理
6、4.1调度纪律考核4.1.1对违反调度纪律的情况进行考核。4.1.2值班调度员负责在“两个细则”技术支持系统中设定发电厂违反调度纪律考核类型及原因。4.1.3每月5日之前，值班调度员可以对上月考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对考核结果进行计算。4.2发电计划曲线考核4.2.1发电计划曲线考核由“两个细则”技术支持系统自动执行，考核依据为滚动计划曲线及机组实际发电曲线。4.2.2值班调度员应对当班电厂申报的免考核申请及时审批，免考申请满足“两个细则”中发电计划曲线免考核内容要求时，当班值班调度员负责在省经信委考核系统中设置本班免考核机组、免考核时间范围及原因，实施免考。4.2.3发电计划曲
7、线考核每日自动统计计算、发布。4.2.4每月5日之前，值班调度员可以对上月免考记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月发电计划曲线考核结果进行重新计算。4.3调峰考核4.3.1调峰考核分基本调峰服务和有偿调峰服务考核。4.3.2调峰考核由“两个细则”技术支持系统每日自动统计计算，按月发布。其基本调峰考核依据为机组可调出力上限或下限、滚动计划曲线和机组实际调整能力。4.3.3有偿调峰服务中的调峰调度指令由当班调度员在考核系统中设置深度调峰指令出力及深度调峰时间范围，负责设置免考核机组、时间范围及原因。4.3.4临时性启停调峰由当班调度员在“两个细则”技术支持系统中人工维护，设置机组、启停时间范围
8、及原因。4.3.5每月5日之前可以对上月调峰记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月调峰考核重新计算。24.4检修管理考核4.4.1检修管理考核包括检修工作考核、重复性检修考核和检修超期考核三部分。4.4.2调度计划处负责定期维护重复性检修中的设备检修次数及检修工作考核中的计划检修是否在规定时间内办理延期手续、设备检修办理延期申请是否超过一次、因未沟通改变工作内容，造成设备恢复送电的复杂性增加和因自身原因临时取消计划检修等参数或内容。4.4.3每月5日之前可以对上月检修考核及免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月检修管理考核进行计算。4.5非计划停运考核4.5.1非计划停运考核内容包括
9、。正常运行的机组发生突然跳闸和被迫停运;向电力调度中心申报后，并网运行机组因电厂自身原因被迫停机;正常备用机组不能按调度指令并网发电;解（并）列时间超出允许偏差时间等。4.5.2调度计划处负责非计划停运考核参数、原因设置及免考核审批。4.5.3每月5日之前，可以对上月非计划停运考核及免考核记录进行核对修改，每月6日系统计算上月非计划停运考核结果。4.6agc考核4.6.1agc考核执行性能考核，按日统计考核、发布，agc可用率考核暂不执行。4.6.2自动化处负责维护调节性能指标k1（调节速率），k2（调节精度），k3（响应时间）参数正确性。4.6.3自动化处负责审批电厂申报的agc机组免考申请
10、及设置免考核。4.6.4每月5日之前可以对上月agc考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行重新计算。4.7avc考核4.7.1avc考核包括投运率和调节合格率考核两部分。4.7.2运行方式处负责审批电厂申报的avc机组免考申请及设置免考核。4.7.3系统每日自动计算前日考核结果；每月5日之前可以对上月考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核重新计算。4.8无功辅助服务考核4.8.1对发电厂母线电压月合格率达到99%标准情况进行考核。4.8.2运行方式处负责审批电厂申报的免考申请及设置免考核。4.8.3每月5日之前可以对上月考核记录、免考核记录进行核
11、对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.9励磁系统和pss装置考核4.9.1考核内容包括。是否配置pss装置、自动励磁调节装置和pss装置的可投运率是否不小于100、励磁系统的性能指标应满足国标的要求三项。4.9.2励磁系统和pss装置考核按月统计计算、发布结果。4.9.3运行方式处负责上述考核内容、日期、原因和参数设定。4.9.4每月5日之前可以对上月考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.10继电保护和安全自动装置考核4.10.1包括。专业管理、运行指标和安全运行水平三部分。其中专业管理考核包括继电保护及安全自动装置调试并定期校验、维护是否满足原定
12、的装置技术和整3定要求；继电保护及安全自动装置的配置、选型情况；与系统保护配合情况；继电保护及安全自动装置动作后，按规程进行分析和处理情况；反措情况和每月5日前是否完成上月电厂继电保护及安全自动装置的运行分析报告等6项。运行指标考核包括继电保护主保护月投运率、安全自动装置月投运率、故障录波月完好率；安全运行水平考核包括继电保护技术监督、投运停运，不正确动作情况等。4.10.2继电保护处负责继电保护部分的考核内容设置、指标统计、免考审批和考核，运行方式处负责安全自动装置部分考核内容设置、指标统计和免考审批设置和考核。4.10.3每月5日之前可以对上月考核及免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动
13、对上月考核进行计算。4.11自动化设备管理考核4.11.1包括自动化设备管理、自动化专业管理、运行指标考核三部分。4.11.2自动化处负责在“两个细则”技术支持系统中设置考核内容、统计考核相关指标、进行免考审批和考核，其中相量测量装置管理考核由运行方式处负责。4.11.3每月5日之前可以对上月自动化设备管理考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.12安全管理考核4.12.1包括。安全检查按期整改、反事故措施是否符合要求、参加反事故演习和制定事故处理预案等考核。4.12.2安全技术处负责在“两个细则”技术支持系统中设置考核内容、统计考核相关指标、进行免考审批和考
14、核。4.12.3每月5日之前可以对上月安全管理考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.13黑启动考核4.13.1考核内容包括。是否提供黑启动服务、是否具备黑启动能力、黑启动安全管理措施的执行情况和黑启动的实际执行情况。4.13.2调度处负责在“两个细则”技术支持系统中人工维护黑启动考核记录和参数设置。4.13.3每月5日之前可以对上月黑启动考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.14高压侧和升压站管理考核4.14.1包括。电气设备原因引起重大事故、电气设备原因引起一般事故、主设备运行检修三项。4.14.2调度处负责在“两个细则”技术支持系
15、统中设置考核内容、统计考核相关指标、进行免考审批和考核。4.14.3每月5日之前可以对上月安全管理考核记录、免考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。4.15通信设备考核4.15.1包括。通信设备故障引起继电保护或安全自动装置误动、拒动；通信设备或电源故障，造成并网发电厂与电力调度机构间通信电路或远动自动化信息通道全部中断，影响电网调度和发供电设备运行操作；通信电路非计划停用，造成远跳及过电压保护、远方切机（切负荷）装置由双通道改为单通道时间超过24小时；通信有直接关联的通信设施进行重要操作，未经许可擅自操作；因通信影响电网运行安全稳定性和可靠性降低、操作、保护误动拒动等情形
16、的。44.15.2信通中心通信处负责在“两个细则”技术支持系统中设置考核内容、统计考核相关指标。4.15.3每月5日之前可以对上月考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月考核进行计算。5补偿管理5.1有偿调峰补偿5.1.1包括深度调峰补偿和启停调峰补偿两部分。5.1.2深度调峰指对机组因提供深度调峰服务造成的比基本调峰少发的电量补偿。5.1.3值班调度员负责在“两个细则”技术支持系统中设置机组深度调峰开始时间、结束时间、调度调峰指令出力，并根据机组实际运行情况进行免补偿设置，补偿按日自动计算、发布。5.1.4启停调峰补偿由调度计划处按日自动统计计算、发布。5.1.5每月5日之前可以修改上月
17、调峰补偿记录，每月6日系统自动对上月调峰补偿重新计算。5.2agc补偿5.2.1包括日调节深度和服务贡献补偿两部分。5.2.2agc补偿按日自动统计计算电费、发布。5.2.3自动化处负责日调节性能指标、调节深度等补偿指标及免补偿的设置和维护。5.2.4每月5日之前可以修改上月agc补偿记录，每月6日系统自动对上月补偿重新计算。5.3有偿无功服务补偿5.3.1指发电机组通过提供必要的有偿无功服务保证电厂母线电压满足要求，或者已经按照最大能力发出或吸收无功也无法保证母线电压满足要求时，按发电机组比迟相功率因数0.8多发出的无功电量或比进相功率因数0.97多吸收的无功电量进行电费补偿。5.3.2有偿
18、无功服务补偿由“两个细则”技术支持系统根据ems系统的相关数据每日自动进行统计计算、发布，运行方式处负责免补偿设置。5.3.3每月5日之前可以修改上月有偿无功服务补偿的免补偿记录，每月6日系统自动对上月补偿重新计算。5.4avc补偿5.4.1根据机组avc投运率和调节合格率达标情况，按机组容量和投用时间进行电费补偿。5.4.2运行方式处负责免补偿设置。5.4.3每月5日之前可以修改上月avc补偿的免补偿记录，每月6日系统自动对上月补偿进行计算。5.5黑启动服务补偿5.5.1黑启动辅助服务按厂补偿，标准为6000元/天。5.5.2调度处负责在“两个细则”技术支持系统中人工维护黑启动服务补偿记录和
19、参数设置。5.5.3每月5日之前可以修改上月黑启动补偿记录，每月6日系统自动对上月补偿进行计算。5附则5.6因数据源不具备，一次调频考核、agc可用率考核，旋转备用辅助服务补偿、无功辅助服务补偿中的调相补偿暂不实施，待数据源具备后，再予实施。5.7agc运行机组，投入propr模式机组及承担ace调整期间的schedule-a模式机组执行agc考核和补偿，投入schedule-o模式及不承担ace调整的schedule-a模式机组不执行agc考核及补偿，执行发电计划曲线考核。本规定适用于山东电力调度中心、信通中心，自2011年9月1日起执行。根据山东电监办关于做好“两个细则”试运行结算工作的通知（鲁电监市场201187号）要求，9月份开始对华能、华电、国电、大唐和华润所属发电企业的运行考核和辅助服务补偿进行结算，其余电厂从2012年1月份开始结算。为规范“两个细则”调度工作流程和管理，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，中心制定了“两个细则”调度管理规定，现予印发，请遵照执行。5.8