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1、弘扬正能力传习新时代（通用29篇） 弘扬正能力传习新时代 篇1 虽然我的党龄只有两年，但我无上光荣，我时刻铭记自己的党员身份，也时刻想着摘掉贫困的帽子，带动村里的贫困户走向致富路.西宁市湟源县巴燕乡新寺村党员陈生金被评为全县贫困党员脱贫先进，说出这句话时，他眼里噙满激动的泪水，30岁出头的他正一步一个脚印兑现着自己的诺言。 陈生金的家庭是因为其父亲患有脉管炎被截肢无劳力，母亲多病而被列为建档立卡贫困户的。在自己努力脱贫的过程中，他深深地体会到党全心全意为群众谋幸福的初心，并下定决心要成为一名共产党员。 20202X，他正式成为一名共产党员。为早日实现脱贫愿望，他借贷5万元创业资金，在自家办了一
2、个小型养猪场，由于勤劳和懂养殖技术，短短5个多月获利近万元，20202X底，陈生金家稳定脱贫。今年，他继续扩大养殖规模，修建了140平方米的猪棚，增加养殖规模，又养了40多头猪，并不断学习科学养殖方面的知识，主动向村里的建档立卡贫困户分享养猪技术和经验，带动他们发展产业。等这批生猪出栏后，我还要扩大规模，发展现代化绿色养殖，并多带领因年龄等问题，无法外出务工的贫困户，帮助他们增加收入，为全村打赢脱贫攻坚战尽一名共产党员的“洪荒之力”。 湟源县申中乡庙沟脑村党员王贵安因儿子生病，家里无劳动力，被列为建档立卡贫困户。在精准扶贫工作中，他挑起了村里种苗繁育项目牵头人的重任，组织带领全体贫困户顺利完成
3、了年度育苗项目，并在自己承担的护林员工作中忠于职守，勤于履职，为全体党员树立了标杆，向村民展示了合格党员的良好形象，在全村脱贫攻坚事业中成为村两委和扶贫(驻村)工作队的重要帮手。 王贵安自力更生、勤劳致富后，他仍坚持老党员就要做好表率率先垂范的理念，克服年纪大文化水平较低的困难，深入学习党章党规、党的十九大精神，闲暇时间总是走门串户，以通俗易懂的方式，为村里的党员和群众宣讲四个扎扎实实重大要求、党的惠农政策，提振大家的精神，牢牢把脱贫攻坚重任挑在肩上、放在心里，切实发挥了党员的先锋模范作用。村里的群众都说：把王贵安评为先进大家都举双手赞同! 和平乡茶曲村党员魏玲患有心脏病、肾囊肿等多种疾病，2
4、0202X被列为建档立卡贫困户。当记者见到她时，她正带领村里的贫困妇女在松树苗圃里除草务工。我20202X就已经脱贫了，但做为一名农村妇女党员，自己脱贫了不能忘记村里的姐妹，以前我是村妇联主任，现在我是脱贫先进，今后我会更加努力。 在湟源县像王贵安、陈生金、魏玲这样的贫困党员还有很多。为此，今年庆七一表彰大会上，湟源县对陈生金、王贵安、魏玲等6名全县贫困党员脱贫先进进行了表彰。激励全县贫困党员始终牢记党员身份，带头转变观念，摒弃等靠要思想，不断激发脱贫内生动力，增强带头脱贫的意识，把先锋模范作用体现在实际行动上，真正实现从要我脱贫到我要脱贫再到带头脱贫的转变，从而让每一名贫困党员在脱贫攻坚战中
5、成为一面面鲜红的旗帜。 弘扬正能力传习新时代 篇2 近年来，中国航天科工二院物资部党委始终坚持抓基层、抓基础、抓队伍，从各党支部和党员的特点出发，创新构建起一条主线、四项机制、两大平台为核心的一四二特色工作模式，以党建工作新成效开启转型发展新动能。 紧扣一条主线，明责实抓见成效 落实党建工作责任制，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证。物资部党委围绕落实各级党组织书记主业主责和班子成员一岗双责，按党委、党支部两级责任主体，编印发布党委主体责任清单党委书记“第一责任人”清单党委委员“一岗双责”清单党支部书记支部党建“第一责任人”清单以及部门行政领导“一岗双责”清单等五个党建责任清单，细化、
6、量化党建工作各项任务，明确时限进度和标准要求，为各级各类责任主体落实党建工作责任制提供工作指引。制作党委委员学习工作七合一手册，涵盖中心组集中学习记录、补课记录、个人自学记录、讲党课活动记录、参加年度民主生活会记录、联系基层工作记录、落实双重组织生活制度记录等七部分内容，切实把党建责任可视化、表格化，使责任落实易操作，责任考核易执行。 构建四项机制，强基固本筑堡垒 构建以理论学习为主体、对标调研+实践锻炼+典型带动为支撑的学习机制，持续抓思想建设。以要点上墙一图读懂掌上课堂等形式，第一时间组织党员学习贯彻党的十九大精神，确保学懂弄通做实。编印发布两学一做学习教育党员应知应会易本通和口袋书，有效
7、解决学什么、怎么学、怎么做问题。策划开展瞻仰革命圣地强党性，争做合格党员促发展重温入党誓词，不忘入党初心等活动，将学习课堂延伸至红色教育基地，坚定党员干部理想信念。 构建以方式新、内容全、标准严、效果实为特色的检查机制，持续补薄弱环节。党委书记每季度带队逐一对各支部党建工作进行专项检查与交流指导，现场对症下药，开出诊断书，明确后续整改要求。通过面对面点对点的检查方式，既布置具体要求，又交流工作经验，逐步解决支部在抓党建工作上存在的思想认识问题、方式方法问题和工作内容问题。 构建以年度部署、月度沟通、季度点评、半年总结为轴线的交流机制，持续促工作提升。按照年度管目标、月度管常规、季度管重点、半年
8、管进度的原则，构建形成定期召开党支部书记例会的常态化机制，通过专题研讨会、现场会等方式，研究新情况、解决新问题、推广新经验。 构建以定量与定性并重、过程与结果并重、评价与运用并重的考评机制，持续强作用发挥。从优化评价内容、拓展评价主体、完善评价方式和强化结果运用等方面入手，科学设置党支部考核评价指标，建立起4+1基层党支部工作考核评价体系，并将其纳入单位全面绩效考核体系中，实现了对基层党建工作的客观衡量、及时监督、有效指导、科学奖惩。 搭建两大平台严管厚爱增活力 搭建创先争优平台，激发党员业绩领航、走在前列。创新开设共产党员先锋工程项目，以项目融入中心，突出党建工作与科研生产深度融合;目标瞄准
9、中心，聚焦完成急、难、险、重、新任务;措施紧扣中心，确保年度科研生产任务圆满完成为原则，创新搭建党员先锋示范岗、项目攻关团队、党员政策宣讲团等7项党建活动平台，激发党员破解难题的干劲和潜能，确保了多项急难险重新任务的圆满完成。 搭建规范管理平台，引领党员不忘初心、继续前行。推行党员目标管理量化考核，改变以往党员考核重定性轻定量、重结果轻过程、重评价轻运用的固有模式。通过采取党员自评、支部考评、群众测评、激励加分的360度测评方式，逐步实现党员考核评价由粗放型向精细型转变，党内组织生活由平淡型向严肃型转变，党员身份意识由弱化型向强化型转变。 弘扬正能力传习新时代 篇3 连日来，记者多次与绥化市有
10、关负责同志座谈，多数受访者表示：教学互动，学用相长，形式活、内容新，解渴、管用，这样的“学习会”我们爱参加! 市委常委会和市委理论学习中心组会前半小时集中学习，是我们根据中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则和省委实施办法，针对以往学习形式相对单一、学习效果也不尽如人意等问题而进行的一种探索。绥化市委主要负责人清醒而又冷静：现在才刚刚实施一年多，一些做法还有待于进一步探索和完善。 创新会前学习方法 组织常委会和市委理论学习中心组学习，我们想了很多办法，也取得了一些成效，但有的慢慢就流于形式，效果也不是很好。绥化市委宣传部主要负责人介绍，为进一步规范和完善市委常委会和理论学习中心组的学习制
11、度，20202X初，新一届绥化市委提出做学习型干部、建学习型班子。市委常委会一班人达成共识：我们就是要按照关于大兴学习之风的重要要求，做全市党员干部学习的模范。 怎么破解保证学习时间和学习质量的矛盾?在认真调研基础上，市委提出：能不能在常委会和中心组学习前半小时集中进行学习?每次一个主题，由一名干部领学，做中心发言，大家讨论。学习方式要灵活多样，可以通过精选主题导读、观看视频短片、开展互动交流等方式进行。 这个逼出来的会前“学习法”，现在已成为绥化各级党委的自觉行动。市委宣传部主要负责人介绍，一年多来，市委常委会和市理论学习中心组已组织学习会34次，列席人数1300多人次。这种学习模式，还在全
12、市10个县(市)区党委全面铺开，并向市直各部门党委(党组)延伸。 蹚出来的三微法 学习难在坚持、贵在有恒。绥化市政府主要负责人建议，政府工作具体琐碎，突发性事件多，“学习会”在较短时间内，内容能不能更丰富、具体些?学习形式能不能更灵活、生动、更接地气些? 20202X1月，中共第四届绥化市委第一次常委会形成共识，会前学习会的三微法应运而生：坚持精学，开展微学习;坚持精讲，开设微课堂;坚持精研，开辟微论坛。 三微学习法一出，全市各级党组织学习氛围浓厚。微学习突出精学，注重全面性、及时性。按照市委常委会分工，市人大常委会党组负责寒地黑土之都的推进，他们组织市人大机关干部和人大代表进行三微学习，进行
13、广泛调查研究，拿出来一份高水平的调研报告，为市委决策做参考。微课堂突出精讲，注重知识性、实用性，主要解决理论与实践脱节问题。市行政审批服务中心等17家与民生密切相关的窗口服务单位，简化规范窗口服务内容和流程，实行最多跑一次等制度，提高了窗口服务效率和质量。微论坛突出精研，注重针对性、时效性，把握问题导向和实践取向，主要解决学以致用的问题。市委认真征求政协委员的意见，精准定位发力，将松花江肇东68公里江段作为全市田园养生之地的主区域，以国际视野一流水准规划设计建设，已经引进投资1060亿元，打造国际版的都市田园创新示范区。 学出来的精气神 学习会之所以吸引党员干部参加，主要是学习内容广泛多样，形
14、式更生动活泼，使严肃的学习更妙趣横生。去年9月29日，围绕建设特色小镇这个主题，学习会首先播放了浙江等地典型经验的视频短片，接着一位副市长解读领学，形式直观新颖，内容简洁丰富。第三天下午，市农委党组学习会专题学习生态文明思想，围绕关于冰天雪地也是金山银山的论断，大家找差距，谋发展。学习会一直开到近6点，会场椅子不够，有的同志就搬个凳子坐在门口听了一下午! 现在我对“学而后知不足，干而后知力不逮”这句话有了更深切的理解。具体负责组织学习会的市委宣传部有关负责人说，其实组织者和主讲人首先就是最大的受益者，学习法促进了每名参学党员干部带着问题工作、带着难题研究、带着成果交流，真正做到了教学互动，学用
15、相长。 开源节流、增收节支大有学问、大有潜力，我们真是要好好向公务车队的同志们学习。听完市机关事务管理局公务用车车队长介绍服务平台五个统一、五个一律、三个集中、三个奖励等具体措施时，市财政局长主要负责人感慨，如何保民生、保基本，如何聚好财、理好财，我们财政局还有很大的潜力，任重而道远呀! 弘扬正能力传习新时代 篇4 近年来，江苏金湖县不断强化党建引领作用，着力推进党的建设与乡村振兴、生态环保、全域旅游等深度融合，走出一条旗帜越鲜明、生态越美丽、发展越兴旺、群众越幸福的高质量发展道路。 红色元素让绿色生态底色靓起来。把党建元素嵌入全域旅游，组建全域旅游工作委员会，开展旅游景区系列党建示范带创建行
16、动，重点打造荷花荡党建融荷、白马湖红帆引航、水上森林绿水青杉等党建服务驿站，倡导党员志愿者挂牌服务，党员责任岗模范带动，党员示范店诚信经营。广大党员自发开展风景绿地、绿道护绿行动，成立148支党员护绿小分队，明确责任岗，划分责任区，打造百里绿色党建红飘带。 产业支部让生态优势转为经济优势。在全县涉农村居党组织开展绿色发展好班子创建活动，带领村民做绿色生意，即在绿色产业链上建立126个党支部，推广湖区虾蟹混养、荷藕龙虾套养等生态养殖模式，目前全县生态种养面积近20万亩，先后带领低收入农户2234户、5747人脱贫致富。 项目党员让人民群众共享生态之福。先后建立10个项目党员孵化站，培育江苏省乡土
17、人才17人，把51名青年农民致富带头人培养成党员;依托绿色资源建立50个党代表生态创业点，提供政策解读、市场分析、技术支持等服务，共培训低收入劳动力1016人。同时，将家风家规传承、党员志愿服务等党建元素，深度融入黄庄、姜庄、望湖庄等省市特色田园乡村建设。 弘扬正能力传习新时代 篇5 美丽乡村留乡愁 镇政府知道我们喜欢跳广场舞，就给我们建了宽敞的广场、百姓舞台。我觉得这就是我们村庄的新标志。双山村妇代会主任李海艳说。记者了解到，突泉镇把挖掘利用乡村文化作为美丽乡村建设的突破口，统筹考虑各村屯的区域特点、人口规模、产业发展和基础设施条件，尊重民意，统筹解决基础设施、公共服务等问题。依托辽金文化、
18、农耕文化等资源禀赋和地方小戏等文化遗产，编制美丽乡村建设规划，精心打造一村一韵、一村一景，记住乡愁，留住记忆。东镇村驻村第一书记范悦朋说：你看我们村口的公示栏，上头有我们村规划的方案和立体图，充分征求大家伙儿的意见，让美丽乡村成了留住乡愁的重要载体。 吃葡萄来突泉，突泉葡萄数新生，这是一句家喻户晓的广告语。不只是葡萄种植，城郊村蔬菜溪柳村紫皮蒜三联村粉条和永胜村肉羊等农副产品都已经成为兴安盟的明星品牌。突泉镇以特色引领现代农业，以品牌提升产品附加值，采取政府引导、协会帮忙、群众参与的方式，进一步提高一村一品发展潜力，打造品牌，促农增收。目前全镇已有三分之二的村建立一村一品产业。采取线上与线下融
19、合的方式，大力推进农村电商发展，依托品味突泉电商平台注册了双山农家小店等25个销售网店，设立了25个电商服务站点，将笨鸡蛋、紫皮蒜、大金苗小米、手工绣花拖鞋等产品进行线上销售。 新生村党支部书记周永德介绍说：我们新生村葡萄产业园区目前选取了26个暖棚作为脱贫攻坚产业园，收益后为贫困户分红，已经带动了121户贫困户致富增收。记者了解到，目前突泉镇为全镇贫困人口发放产业升级贷款1615.4万元，为贫困户安排护林岗位83个、公益保洁岗位45个。 乡村也要讲颜值 平坦的乡间小路，整齐划一的院墙，明亮的路灯，新农村的美景让人忘记了过去的脏乱差。通过一事一议、以工代赈、群众投劳投资、社会力量参与、金融贷款
20、等多渠道撬动资金杠杆，突泉镇大力实施村屯环境整治、美丽乡村建设工程，着力提高农村生产生活软硬件建设水平。党员干部对村屯进行分区划片，目标到人、责任到人，各村均配备专职保洁员，村容村貌得到了较大改观，村民的生活习惯也悄然发生变化，村民从要我整洁变为我要整洁，成为村屯环境卫生的坚定守护者。 记者了解到，目前仅突泉镇就已硬化街道11.7万延长米，改造院墙47.2万延长米，安装路灯356基，改造危房8948户。全镇安全饮水普及率达到97%，广播电视、有线宽带、网络信号实现全覆盖。完成重点区域绿化662.5亩、三北防护林2451.5亩。各村建起了长效保洁机制，美丽乡村颜值日渐提升。 党群干群和谐曲 刚吃
21、完午饭的前进村驻村第一书记徐丽华拿出手机，打开突泉镇前进村党群心连心微信群，把一条名为突泉县城乡低保审查评定工作规程的链接转发到了群里。不到一分钟，微信群里的村民便你一言我一语讨论起来，对于大家提出的各种疑问，徐丽华耐心地解答。有了微信群可方便了，不用打电话，也不用去村部咨询，家里有啥困难就在群里说，村里的党员干部第一时间就能看见。贫困户刘艳玲说，前不久家里养的一头毛驴生了病，她赶紧在群里联系了徐书记，上午刚刚说完，下午徐书记帮忙联系的兽医就到了家里。 为了及时公开党务、村务，拉近干群关系，加强村民治理，县里实施“扶贫扶心-党群心连心”工程，让群众第一时间知晓重点政策。同时，大量收集群众反馈的
22、意见建议，对症下药地开展工作，提高群众对党和政府工作的满意度。突泉镇党委书记李福生说。 党员干部先锋模范干在前，群众的素质和热情也要提上来。突泉镇在各村建起农民夜校，组织各类农业科技人才走进村屯、走进田间地头，把实用的生产技术送到村民身边，提高村民生产生活能力。前进村党支部书记马书慧说：近期我们正在开展“扶贫一线好声音”活动，将社会主义核心价值观的大主题转化为小故事，采取“身边人讲身边事，身边事教身边人”的形式，提升农民致富理念。 突泉镇积极致力于选树致富典型工作，在贫困户身边树起一批学习标杆。评选突泉好人脱贫致富带头人好公婆好儿媳，共评选出文明户30户，美丽庭院户41户，评选出致富带头人刘志
23、成等11人，好媳妇好公婆齐玉玲等19人，突泉好人全会江等38人。除此之外，各村还出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与封建迷信活动等规定，张贴在醒目位置，要求全体村民认真学习。通过多载体联动、全方位推进，提高村民素养。 弘扬正能力传习新时代 篇6 今年以来，贵州省印江土家族苗族自治县探索构建精准选派、精准管理、精准发力、精准奖惩驻村干部管理服务体系，进一步激发驻村干部履职尽责活力，为20202X实现全县脱贫摘帽提供有效人力保障。 精准选派确保能干。在全县推行党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、科技部门帮产业村的选派机制和贫困村根据发展需要挑选驻村干部的择人机制，实现因村
24、定人、因需择人双向选择。今年，全县共选派1486名干部开展驻村帮扶。其中，把114名熟悉党群工作的干部派到党建后进村、489名熟悉经济工作的干部派到产业薄弱村、287名熟悉社会工作的干部派到矛盾突出村，做到精准选派、上阵能干。 精准管理确保实干。推行线上+线下管理模式，在全省率先开发印江驻村微信服务管理平台，对驻村干部到岗到位、工作动态等实行全天候、全方位远程动态监管。线下”推进17个乡镇(街道)驻村干部管理服务中心实体化运行，加强对驻村干部的指挥调度、分析研判和管理服务。出台驻村干部四个划转管理办法驻村干部管理考核办法干部召回管理办法，强化对驻村干部的精准管理、考核和评估。 精准
25、发力确保会干。明确第一书记为所驻村脱贫攻坚第一责任人，统揽本村脱贫攻坚一切事务。开设驻村干部业务提升专题培训班，根据脱贫攻坚阶段性工作，适时开展业务培训，提升履职能力。按季度开展驻村工作业绩比拼擂台赛，根据排名评选骏马和蜗牛两个类别，运用到驻村干部年度考核、选拔任用中，推动形成人人发力、个个尽力驻村工作氛围。 精准激励确保愿干。出台脱贫攻坚一线干部关怀激励办法，整合1000万元资金建设村小食堂、小厕所、小图书室、小文体室、小澡堂五小工程，为驻村干部购买人身意外伤害保险，消除驻村干部后顾之忧。实行经济补贴和政治待遇优先机制，对驻村干部按每天55元的标准核发生活补助、每月报销2次往返交通费、每年开
26、展1次体检，具有1年以上驻村工作经历的干部在提拔任用时优先考虑。 弘扬正能力传习新时代 篇7 在合作社成立党支部,就是要让党员成为产业技术先锋,通过技术带动产业发展推动脱贫,让基层党组织成为老百姓脱贫致富的主心骨。沈世红所在的葛坪村中草药种植专业合作社党支部现有5名党员,其中3名是种植凉粉草的技术骨干。 党员技术骨干不仅要带头种,还要指导他人种,及时提醒防虫、防旱、施肥等,并且要解决村民提出的各类技术问题,有时还要直接到现场调查指导。合作社党支部书记巫景阳说。 今年上半年,沈世红在种植凉粉草的田里发现了虫害,赶忙向合作社党支部求助。巫景阳接到电话就立即赶到我家地里,和其他技术人员一起会诊,敲定
27、了治疗方案和施用农药品种。沈世红说。 时下,一垄垄绿油油的凉粉草覆盖着葛坪村的大片土地。从远处看,集中连片的凉粉草基地俨然成了深山里的一道景观。 在南雄市珠玑镇角湾村,养蜂产业是脱贫攻坚的主导产业之一,村里成立了方圆生态农业专业合作社。今年上半年,合作社成立了党支部,有多年养蜂经验的老党员刘志煌成了合作社养蜂的技术先锋。 角湾村建档立卡贫困户郭江山养蜂数量从最初的两箱增长到如今的29箱,今年光蜂蜜就卖了1万多元。有刘志煌当技术指导员,就不怕蜂群出问题。还跟他学会了查箱、割蜜、防虫害。郭江山说。 据了解,南雄市在全市省定贫困村的49个农民专业合作社设立了党支部,各支部要求党员亮身份、做表率,鼓励
28、党员发挥所长,通过技术引领和市场开拓带动广大贫困群众脱贫致富。 党支部是合作社的坚强战斗堡垒,扶贫产业延伸到哪里,党的基层组织就延伸到哪里。充分发挥党组织的领导作用,更好推进产业落地见效,更好激发群众脱贫致富的内生动力。南雄市扶贫办主任朱慧说。 弘扬正能力传习新时代 篇8 近年来，云南省文山市不断完善激励乡镇干部担当作为工作机制，着力打好政治、待遇、工作三张组合牌，努力让乡镇干部干事创业有盼头、有激情、有闯劲，让广大乡镇干部以饱满的精气神融入到全市脱贫攻坚、乡村振兴的实践中来。 打好组织激励牌，让乡镇干部有盼头。突出政治标准，严格执行文山市乡镇(街道)领导班子和科级领导干部综合考核评价办法和文
29、山市乡镇党委书记年度考核评价办法，以年考为基础、日访为辅助、实绩为重点，持续推动乡镇干部能上能下，结合市乡换届、机构改革、巡察整改、督查调研、专项审计等工作，深入脱贫战场、项目实地、矛盾突出区，零距离、有原则、多层次的看干部在平时工作的业绩、识干部在重大事件的担当、听干部在群众心里的口碑、评干部在八小时内外的作风。对长期在艰苦岗位、默默奉献、埋头苦干的乡镇干部提拔重用，逐步形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干事创业氛围。 打好待遇保障牌，让乡镇干部有激情。全面落实乡镇岗位补贴、政法津贴、纪检津贴等待遇保障政策，努力营造安身、安心、安业的工作生活环境。建立村(社区)干部薪酬动态增长机制，全面激发
30、干部的主动性、积极性和创造性。严格落实驻村干部待遇，要求驻村干部与原单位职工福利待遇相同，给予驻村干部相应的经费保障和生活补助，并为驻村干部购买了意外伤害保险，真正让驻村干部下得去、蹲得住、干得实。 打好工作支持牌，让乡镇干部有闯劲。坚持激励与约束并重，大力开展基层生态大清扫活动，对在推动重点工作中大胆履职、大力推进出现工作失误的乡镇领导干部实行容错免责，对不作为、慢作为、乱作为的乡镇干部进行教育培训和纪律惩戒，让基层干部敢为、愿为、能为底气越发充足。强化乡镇工作力量，文山市择优从市属超编机关选派64名优秀机关干部充实到空编乡镇，下派驻村扶贫工作队100支376人，使基层执政基础不断夯实，让乡
31、镇干部更有闯劲。 弘扬正能力传习新时代 篇9 今年以来，湖北省丹江口市积极探索党员分类管理工作，通过分类建档、积分管理、考核奖惩等措施，加强党员履职能力、改进工作作风、提高服务质量，进一步增强了党员服务动力、挖掘了争优潜力、激发了组织活力。 建档立卡，把党员分出来。丹江口市在4个市直单位分别开展党员分类管理试点工作，以党员基础信息为支撑，结合中组部关于党员分类管理的要求和本单位实际，把党员分为在职党员、生产一线党员、离退休党员三大类，1224名机关党员被细分到不同的党员类型群体，并按类别分别建立党员电子信息台账。分类建档后，对各类党员分别制定考评管理标准、组织学习教育、开展党内活动。 积分管理
32、，把高低比出来。各试点单位根据党员不同行业特点和岗位职责，对党员提出工作业绩、纪律作风等方面具体要求，并赋予相应的分值，完成了相关要求可以加分，违反了禁止性规定则给予相应扣分惩罚。对离退休党员参加公益活动、参加组织生活以及所在单位落实关爱政策情况也统一纳入积分管理。党支部负责党员日常积分统计，建立积分台账，按照周登记、月通报、季评定的办法进行量化管理，党员积分情况在每月支部主题党日活动上通报。党员工作成效的高低和日常表现好坏都通过积分高低来衡量。评价党员有具体的量化标准，增强了党员管理的可操作性，也为党员创先争优明确了方向。 考核奖惩，把活力激出来。每季度各党支部对党员积分情况进行一次等次评定
33、，并将结果在一定范围内公示。对积分排名靠前的党员，作为优先评优的推荐对象，并在学习培训、干部任用等方面给予激励关怀。积分等次较低，被定为不合格的，不得纳入表彰评优对象，激发了党员干部干事创业的劲头。 弘扬正能力传习新时代 篇10 河北省乐亭县坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，采取强化中心组示范学、党员干部结合实际学、组建宣讲团深入基层宣讲引导学、理论骨干专家开展专题研究深化学、媒体宣传辐射学等多种方式，不断扩大理论学习覆盖面，推动广大党员干部群众切实在学懂弄通做实上下功夫。 在抓好党员干部学习上下功夫。严格落实中国共产党党委(党组)理论学习中心
34、组学习规则和省委制定的实施办法，坚持以各级党委(党组)理论学习中心组和领导干部为重点，制定20202X度中心组专题学习安排，坚持每月推荐学习专题和学习篇目，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级领导干部的政治必修课，采取个人自学、集中学习、专题辅导、研讨交流相结合的方式，指导其深入领会把握精神实质和核心内涵，努力做到先学一步、深学一层，以实际行动带动党员干部全面学、深入学。同时，创新学习方式，探索建立集听、讲、议、看一体的党委(党组)中心组学习模式，其中，听就是网上网下听专家辅导讲座，讲就是党委(党组)中心组成员轮流讲党课，议就是集中学习讨论交流，看就是集中收看
35、专家辅导录像、党性教育专题片，并到先进地区实地学习考察，不断提高领导能力和水平。 在抓好青少年学习上下功夫。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、五位一体总体布局、四个全面战略布局、五大发展理念、社会主义核心价值观等内容作为全县各中小学思想政治教育和课堂教学的重要内容，邀请离退休老党员、文化志愿者联合学校教师面向青少年学生开展授课宣讲220余场次，组织青少年学生深入李大钊纪念馆、李大钊故居、乐亭英才馆等爱国主义教育基地开展巡学活动，让广大青少年了解更多的国家大事以及经济社会发展的重大成就，深入学习弘扬李大钊同志的革命精神和人格风范，引导他们进一步坚定理想信念，提升道德情操，培养广
36、大青少年爱党爱国爱家乡的情怀。 在抓好全社会学习上下功夫。组织举办理论学习大讲堂，巩固基层宣讲阵地。充分利用农村文化礼堂、社区文化家园、城市文化广场、企业文化俱乐部等文化阵地和全县57个基层理论宣讲工作站，组织理论宣讲辅导员、基层义务宣教员，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲，与党的十九届二中、三中全会精神及省、市、县全会精神宣讲结合起来，开展灵活多样的对象化、分众化、互动化宣讲。广泛组织开展我最喜爱十九大报告中的一句话和关键词微党课宣讲比赛、基层宣教员大喇叭宣讲等活动，推动理论学习全覆盖，增进党员干部群众的政治认同、思想认同、情感认同。统筹利用乐亭县广播电视台、乐亭发布微
37、信平台、乐亭文明网等媒体，发布全县学习动态及典型宣传报道，全面反映党员干部群众学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动、精神风貌，进一步浓厚了舆论宣传氛围。 弘扬正能力传习新时代 篇11 作为全国著名的革命老区，山东临沂有两大名片，一张是软名片：沂蒙精神，这是临沂人的精神象征;一张是硬名片：临沂商城，这是老区经济的最大特色和亮点。 近日，记者踏访老区，在临沂商城核心区临沂市兰山区深深地感受到，两张名片同频共振，相互促进，相得益彰。40年来，临沂商城紧随改革开放步伐，从无到有、从小到大、从弱到强、从国内到国际，成就了南有义乌、北有临沂的市场神话。以沂蒙精神为内核的红
38、色基因功不可没，党旗红 市场旺的党建品牌为市场振兴燃起旺火。 我最愿意跑临沂，我们趁装卸货的工夫在党群服务中心休息、学习，跑了全国这么多地方，这里感觉最温馨。在顺和集团的天源国际物流园，来自河南的驾驶员王海涛说。 顺和集团党委有3个党总支、11个党支部、211名党员、6000余名物流从业人员。去年底，集团在物流园区打造党群服务中心，结合现代物流的新特点，打造了驾驶员驿站、物流人之家、创客空间，为驾驶员、物流出资人等提供学习交流的平台，为物流创新提供动力。中心还设置了党员接待、法律、交通、招商、投诉、物业等服务窗口，提供一条龙服务。 党为人民谋幸福，人民坚定跟党走是沂蒙精神的根本所在。兰山区积极
39、从沂蒙精神中汲取力量，牢固树立以人民为中心的发展思想，真心实意为群众解难题。 为了让党组织更好地为市场服务，兰山区加大党群服务中心建设，按照一区域一中心的要求，搭建10分钟服务圈，设立了16处区域党群服务中心。顺和、华丰、兰田等市场支柱集团，依据党群工作需要，纷纷打造活动亮点。 在非公有制经济党组织中，党员经营户忙着生意，有一些党员不知道如何发挥自身作用，找不到党建与中心工作的结合点，弱化了基层党组织的活力。 而在兰山区，市场开到哪里，组织就建到哪里。大市场建立党支部，小市场联合建立党支部，通过采取建、联、挂等形式，临沂商城共设置党委6个、党总支20个、市场党支部118个，把2700余名流动党
40、员全部纳入组织管理，党组织实现商城全覆盖。支部班子成员随时在市场巡查，遇到难题随时上门解答。 换季时服装压货多，党支部主动给我培训电商知识，用网络直播卖衣服减少库存。现在上午搞批发，下午做直播，直播销量快赶上传统渠道批发量。在华丰国际服装城，40多岁的顾召远玩起了手机直播，经营的T恤衫在网上火了起来。 4A级旅游景区华丰国际服装城是临沂商城的发源地，市场所属的西关社区在全市第一个成立村级党总支。面对电商冲击，华丰运用市场+电商+自主品牌模式，发动党员商户和大户带头，合力搭建了依天下网上分销平台，同时借助天猫等平台培育出一批自己的电商大户。 市场党组织和经营户是鱼水关系。党组织服务得好，凝聚力就
41、更强，市场转型就越能形成合力，市场发展就越快。西关社区党委副书记方君华说。 有专家指出，兰山市场的成长就是沂蒙精神借势改革开放不断发力的结果，其本身就是一部党群关系的教科书。20202X7月开馆的临沂商城党性教育基地，就以临沂五代市场转型升级的历程，对这一理念进行了生动呈现，成为传承红色基因的重要载体。目前，该基地被评为山东沂蒙党性教育基地核心教学点，共接待全国各地培训班530多个，共培训13500多人次，沂蒙红商被注册为党建品牌。 李官镇是农业大镇，利用独特区位优势和良好的地域环境，引进建设了花卉交易市场。但苦于缺少产品支撑，周边花卉种植户只有十几户，分布散乱，园区周边村民大多外出务工。致富
42、项目要旺，基层党员带头先行先试。根据花卉种植镇域分布，石屯、寨外、寨里、南官庄4村种植户党员和金民花卉园区党员整合组建花卉种植临时党支部，通过党组织的支持，吸引周边47户农户改粮为花，辐射种植面积460余亩，打造花卉经济核心基地。 弘扬正能力传习新时代 篇12 由厦门市委文明办、厦门广电集团共同主办，思明区委文明办承办，大型户外实景录播活动移风易俗大家谈-幸福在思明在滨海街道成功举行。(巴新功 林泽贵 摄影) 移风易俗新气象，弘扬时代新风尚，不铺张来不攀比，抵制陈规和陋习.一段朗朗上口的快板表演拉开了活动序幕。 7月26日下午，大型户外实景录播活动移风易俗大家谈-幸福在思明，在被誉为中国最浪漫
43、的婚纱摄影村的厦门市思明区滨海街道溪头下举行。 为更好地践行移风易俗、弘扬文明新风，思明区融合打造宣传引领平台，倡导婚事简办、树立新型消费等观念，引导广大青年男女树立正确的爱情观、婚嫁观，自觉践行婚俗新风。思明区对全区各街道及社区的民俗日开展了摸底调查，摸清民俗日时间、数量、类型，完善思明区民俗日台账，目前全区10个街道民俗日37个。全区成立98支移风易俗文明劝导队，充分发挥社区两委、老年协会、宗亲联谊会、红白理事会等社会组织的作用，在婚丧喜庆、民俗日等关键日子来临前，移风易俗文明劝导队，开展入户宣传劝导，注重事前引导，规范婚丧喜庆、民俗活动办理流程、标准要求，推动移风易俗制度化、常态化，让除
44、陋习、树新风成为居民的共识。 同时，全区广泛深入开展移风易俗宣传进家庭、进社区、进机关、进企业、进校园的五进活动，利用广播、宣传栏、宣传册以及网站、微信等新媒体，广泛宣传移风易俗的目的、重要意义，提升广大群众对移风易俗的知晓率。思明区的这些做法，用区纪委党风政风监督室工作人员小庄的话说，就是提前定“闹钟”，“关键日子”临近，“闹钟”一响，就入户进行劝导。 以滨海街道黄厝社区为例，社区通过发挥党员的带头作用、村民互相影响、推进移风易俗倡议书宣传等多种形式，现在社区村民举办婚礼不仅采用更节俭经济的方式，且有热心村民主持自导自演，不仅让婚礼氛围更加浓厚，还增进了村民间的感情，已然成为一道靓丽的风景。
45、 今年上半年，思明区在继续完善民俗日台账的基础上，更是集中开展了民俗日祭拜供品攀比浪费、鞭炮扰民问题民间红白事宜和民俗活动大操大办问题企业家奢侈浪费、斗富比阔问题孩子升学、生日庆典等讲排场、慕虚荣、比阔气问题党员领导干部、公职人员婚丧喜庆大操大办、巧立名目收礼敛财问题清明祭扫攀比虚荣、大搞封建迷信问题文化市场低俗、庸俗化问题7个项目整治。 与此同时，区纪委监委紧盯元旦、春节、五一、端午等时间节点，制定纠正四风监督检查方案，派出10余个检查组，检查街道、社区以及偏远散、基层所站的部分单位，重点检查移风易俗专项整治工作情况以及严查四风问题。今年来，累计开展监督检查35次，共收集问题举报2件次，问题
46、线索1条。 在推动移风易俗过程中，思明区注重发挥机关党员干部、公职人员、企业家等关键少数的表率作用。 带头移风易俗，带头反对铺张浪费.办理婚丧喜庆事宜，严格遵守六个不准.我将率先垂范，自觉做移风易俗、勤俭节约、文明办事的倡导者、践行者和推动者，为营造清纯简朴的社会风气作出应有贡献.思明区7000余名党员干部、公职人员作了庄重承诺。思明区工商联(商会)更是向全区民营企业家发出了关于开展移风易俗树立文明新风的倡议书，开展行业引导，倡导企业家带头移风易俗，把精力和资金用在捐资助学、济困帮扶等慈善公益事业，推动形成良好社会风尚。 事实上，早在20202X年初，思明区就出台关于进一步严肃领导干部办理婚丧
47、喜庆事宜纪律管理办法，率先对党员干部及其子女婚嫁行为进行约束，并建立领导干部个人廉政档案，以标杆作用全面引领清新淳朴的社会风气。近日，思明区制定思明区进一步贯彻落实中央八项规定精神执行办法，进一步对党员干部和公职人员厉行勤俭节约进行了制度性规范。 移风易俗，咱们老百姓才是最大受益者。思明区纪委监委相关负责人说，其实大家心里都想着“减负”，只是怕别人请了自己没请，抛不开情面。我们就相当于架起一把梯子，让大家一起走下来。如今，专项整治不仅实现了移风易俗，还潜移默化地把很多居民从酒桌、牌局转移到了球场、图书馆，思明的风清气正政治生态渐入佳境。 弘扬正能力传习新时代 篇13 村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”,在宁夏银川市西夏区镇北堡镇最北部的团结村,村民们对这句话理解颇为深刻。近些年,若没有基层党组织引领,很难想象这个村子能从一片荒滩发展成如今的模样。 1996年,在政府组织下,一些群众开始从一方水土养活不了一方人的宁夏南部山区搬出,在离城市更近、地势更平坦的镇北堡镇一片荒滩上建设新家园,随着