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1、节假日值班制度【优秀3篇】节假日值班管理制度 篇一 一、活动目的： 中秋节、中国传统三大节日之一，国庆节、国定的长假。本次活动为“中秋篇”与“国庆篇”。中秋篇围绕“中秋情浓意更浓”这个活动主线，全力突出中秋节的“团圆”“情意”“礼品”三大节日特征，利用极富人情味的活动来打动消费者。而国庆篇则以“欢乐国庆欢乐颂”为主线，分“幸运”“实惠”“会员”“时尚”四个系列进行，透过国庆系列商品促销活动，我们将力求既争取商品的销售高峰，又得个性化的商品口碑、价格口碑，从而真正做深做透我们的节假日市场。 二、活动主题： “同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联” 三、活动资料： 中秋篇：“欢乐中秋，情浓意浓” (
2、本来想做欢乐中秋礼品展的，但总觉得没有一种气势。) “欢乐在华联，情浓意更浓” 1、xx年中秋美食节月饼展 结合美食节举办“名月贺中秋月饼大联展”，集中推出月饼厂家各具特色、口味各异的新款月饼。 2、xx年滋补保健品节 中秋节历来就是保健品的销售旺季，尤其是经过近几年保健品广告大规模“送礼送健康”的宣传，中秋节送礼选取保健品的消者已越来越多，从另一方面看，由于保健品具有相丰厚的利润空间，故而供应商无论是在促销、，还是在配合上力度都是就应相当大的。因此，充分整合各保健品厂家的中秋促销活动，开展一届滋保健品节，一方面能够有效降低促销成本，另一方面也能够有效刺激保健品在节日期的销售。 3、xx年名酒
3、名特产荟萃展 中秋节本就是酒的销售旺季，再加之国庆婚宴高峰，酒的消费潜力相当大，因此透过开展名酒名特产荟萃展能够进一步刺激酒销售的增长。(烟不让做活动，我们能够用烟、酒、保健品等做成礼篮，再降价销售，便能够避免。) 4、“华联送情意，中秋礼上礼” 凡在本超市购月饼或滋补品满200元，即送精美礼品一份。(礼品推荐为红酒、打火机等时尚物品) 节假日值班制度 篇二 为了保证校园安全稳定，保障校园正常的教学秩序，制定校园值周值班管理制度。 一、校园值勤实行二十四小时制。 二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。 三、严格执行校园安全工作管理条例和各项规章制度。 四、值班
4、时着装规范整洁，注重仪表仪容，礼貌执勤、礼貌待人，值班前与值班时间不准喝酒。 五、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告总务处或校长。如特殊状况应经校长室及当事人同意后方许进校。离校时务必在登记册上注销。 六、教职工亲友来校探视，务必由本校教职工亲自登记，陪同进出。教职工家属在校临时居住，须做好详细登记。 七、学生家长来校，需与班主任联系好，认真登记后、方可放行。 八、上学期间如有学生外出、当值人员需向班主任问明状况，见学生班主任签的假条后，在校门口将学生交给家长，并请家长做好详细登记。 九、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，门卫人员要严格执行值班制度，并做
5、好值班记录，确保校园安全。 十、校园外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向校园临时借用物品，需到总务处办理手续。在无校园批准的。状况下，值周值班人员要制止任何人将任何校园公物带出校门 十一、值周值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生。 十二、值周值班人员要及时开关校门、楼门、操场护栏门，下班后要对各教学楼门窗进行检查，并及时关掉未关的门窗。 十三、学生上学、放学期间，维护校门正常秩序。 十四、值周值班人员在学生放学后，要随时对全校进行巡逻，确保校园安全。 十五、若因值周值班工作失职，造成的校园安全事故和经济损失，视情节轻重予以相应处罚，并追究相应职责。 节假日值
6、班制度 篇三 第一章 总 则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章 值班职责与要求 第一条 公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一责任人。 第二条 值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条 值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时当日24：00时。其中9：00时18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及
7、主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休) 第四条 各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。 第五条 当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条 遇特殊情况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。 第三章 值班管理规定 第七条 值班经理管理规定 (一) 当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。 (二) 对值班情况要逐项认真记录，填写节假日值班经理记录表，记录应简洁、清楚。 (三) 当值期
8、间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照突发应急事件处理流程执行。 (四) 值班结束时，应将未处理的问题记录于节假日值班经理记录表，并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。 (五) 节假日值班经理记录表于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。 (六) 有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 (七) 逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处
9、理。 第八条 分公司(值班热线)值班管理规定 (一) 值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。 (二) 接听电话迅速(不超过三声铃响)，使用文明礼貌用语，接听电话首先使用“您好，XX岗位”，“请问有什么可以帮到您”、“请稍等”、“谢谢”等，语气和蔼、言简意赅，严禁使用岗位电话聊天。 (三) 值班人员对值班期间接报的信息及发生的事件须认真记录于值班记录表中，值班记录应客观反映信息的准确性，表述清楚、完整，字迹工整，不可遗漏。 (四) 值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的 问题，值班人员应
10、及时报告值班经理处理。 (五) 值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。 (六) 值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。 (七) 有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。 (八) 分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理情况详细记录，对于不能及时处理的问题应视情况上报处理。 第九条 物业(保安)部当班管理规定 (一) 按时(正
11、常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、 (二) 忠于职守、不漏班、误班。 (三) 着装整洁、统一、精神饱满、姿态良好，举止文明、大方、端庄。 (四) 微笑服务、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争执。 (五) 工作主动、热情、认真、耐心、周到、积极为员工、客人排忧解难。 (六) 各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。 第十条 工程部当班管理规定 (一) 工程当班人员必须严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理；并追究由此造成的经济损失。 (二) 工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。 (三) 服从当日值班经理
12、的安排，听从调配，完成当日安排的工作。 (四) 工程当班人员严格执行巡检制度，及时发现安全隐患，迅速排除故障，保证设备安全运行。 (五) 工程当班人员外出作业，必须随身携带对讲机(通讯工具)，保持信息畅通。 (六) 工程当班人员必须掌握并正确实施应急处理方案，遇突发事件应保持冷静，果断处理。并做好现场的保护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。 (七) 工程当班人员必须做好当班的工作记录，并按交接班管理规定办好交接。 (八) 协助完成上级领导交办的其它工作。 第四章 监督检查内容 第十一条 监督检查包括以下内容： (一) 当班人员仪容仪表、行为规范、服务意识及服务技能； (二) 当班人员、当班记录、交接班情况； (三) 设施设备运行情况； (四) 安全消防管理情况； (五) 环境管理情况； (六) 客户信息、投诉及意见处理情况； (七) 待跟进事项处理情况； (八) 其它临时性事项处理情况。 第五章 附则 第十二条 本制度由总公司综合管理部及运营管理部负责解释。 第十三条 本制度自下发之日起实行。 读书破万卷下笔如有神，8