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1、离职证明模板(集合15篇)离职证明模板1 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我医院担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明! 医院名称(加盖公章) _年_月_日 离职证明模板2 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章日期： 离职证明模板3 兹证明_，身份证号码：_ 自20_年_月_日入职我公司担当_部门_岗
2、位，至20_年_月_日因_缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日 期：20_年_月_日 离职证明模板4 兹证明xxxxxx原系我司xxxxxxxxxx一职，在职时间为20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。现已办理全部离职手续，无劳动纠纷。特此证明！ xxxxxx有限公司xxxx分公司 20xx年xxxx月xxxx日 离职证明模板5 工程有限公司离职证明书 兹证明小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担当制图员一职。她于l994年l2月30日
3、晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人恳切、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。 董事长： 年月日 兹证明先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉牢靠。其离职实系出于自请，另无他因。 公司经理 年 月 日 离职证明模板6 兹证明xxxx（姓名）自xxxx年xx月xx日入职我公司担当xxxx部门xxxx岗位，至xxxx年xx月xx日。因 xxxxxxxxxxxxxxxx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“
4、xxxxxxxxxxxx”（荣誉或称号）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 xxx公司 xx年xx月xx日 离职证明模板7 _先生(女士)自_年_月_日入职我公司担当_部_职务，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司争论准备，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 _公司(盖章) _年_月_日 离职证明模板8 xxxxxx(姓名)，xxx(性别)，身份证号：xxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xxx日申请离职，经争论，xxxx年xx月xxx日批准其离职。双方商定：离职后，
5、办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，xxxxxx(姓名)须不定期来我公司，准时关心本单位解决相关问题。 依据相关保密协议，xxxxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 特此证明! xxxxxxxxxxxxxx公司(加盖公章) xxxx年xx月xx日 离职证明模板9 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于20_年_月_日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥
6、离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 日期：_年_月_日 离职证明模板10 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于20xx年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.全部的问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xxx 离职证明模板11 一、公务员离职证明模板 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳
7、动关系。以资证明！ 公司名称(加盖公章) 20年 月 日 二、为什么要写离职证明 劳动合同法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办-理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当依据双方商定，办-理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的.文本，至少保存二年备查。” 劳动合同实施条例其次十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 劳动合同法第八十九条规定：“用人
8、单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。” 离职证明模板12 xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxx年xx月xx日入职富士康公司担当xxx部xxx职务，至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 集团名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 离职证明模板13 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我学校担当xx老师职位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被
9、授予“xx”称号（荣誉）。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： _年_月_日 离职证明模板14 公司离职证明格式 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于 年 月 日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明留意事项 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册
10、全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去洁净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8.一些用人单位由于前期管理不完善或不情
11、愿构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求状况下，接受了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。 离职证明模板15 员工_，担当_公司的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方
12、(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明标准格式留意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去洁净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明模板 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日10