《竞聘主任的演讲稿_6.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘主任的演讲稿_6.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、竞聘主任的演讲稿竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先感谢组织给我这样一次参加竞争上岗的机会。就我个人来讲，作为一名女性，已走过了不惑之年，不能说年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我开头思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，希望能够查找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的士气和信念。 我叫蒋荣，高校学历，中共党员，1996年参加工作后始终在昌xx住房公积金中心公积金管理部工作。20xx年4月任公积金管理部副主任。多年来，我体会到了从事这
2、份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感傲慢。 这次我竞聘的岗位是昌xx住房公积金中心公积金管理部主任。我清楚地熟识到，要成为一名合格的管理部主任不简洁，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要生疏本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通力气。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得有力气胜任这项工作。我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及干练的工作作风。 我宠爱本职工作，平常留意学习，具有饱满的工作热忱和敬业精神，能够全身心地投
3、入所宠爱的工作中去。 2、有确定的公积金工作阅历和协调力气。 我从参加工作以来就始终在xx管理部工作，对xx县情比较生疏，积累了确定的工作阅历。特别是在担当了管理部副主任以后，在中心领导的指导关怀下，我在管理工作中也学到了很多的学问，积累了确定的实践阅历。平常我团结同事，上下级关系融洽。 3、有较强的工作力气和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，恳切待人。在领导和同事的关怀关怀下，我的组织协调力气、推断力气、办事力气都有了很大提高。我认为不管干什么，都要干一行爱一行，努力把工作做得更好。 在这次竞聘中我能成功的话，我
4、将会从以下几方面着手工作： 第一、加强学习，提高素养。xx工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素养要求较高。今后我将和同事们一起加强各方面学问的学习，把学得的学问与工作实际紧密结合起来，进一步提高管理部工作效能。 其次、苦练内功，塑造形象。住房公积金工作面对社会，服务群众，与人民群众切身利益息息相关，我们要创新服务理念，提高服务水平。通过培训提高工作人员的综合素养，提升管理部形象。另外，乐观做好政策服务工作，进一步落实住房xx条例，便利贷款职工，最大限度提高住房公积金利用率，发挥住房公积金制度关怀职工提高购房还贷力气的作用。 第三、加强管理，带好队伍。没有科学的管理单位就不会有生气
5、，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善各项工作制度，深化推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。为职工供应便利、快捷、优质的社会服务，工作更加便民。推动政务公开，依据县政府政务公开的要求，在工作场所设立政务公开栏，充分利用县政府政务信息公开网络平台，全面公开我县住房xx信息，为职工供应多种渠道的公积金查询服务，提高管理服务工作透亮度。以公开促公正，以公开、公正促效能、保廉洁。进一步完善内部管理方法和工作制度，重点是建立健全风险防范的各项规章制度，建立长效机制。从内外两个方面加强了资金的风险把握防范，做到以制度管人、以制度管事，管理工作逐步走向规范。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，
6、信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满自信。我本人也希望能获得成功，同时我也告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同事们的关怀和厚爱。 感谢大家！ 竞聘主任的演讲稿 篇2 各位领导: 大家好。 今日能够代表三班级共同体站在这里竞聘班级课题主任，感谢学校，领导为我供应的这个平台，在各位领导面前，我是一个才疏学浅的老师，但自从踏上班主任的岗位，我始终用心的做好学校布置的每一项任务，但在课题方面，还有所欠缺，这对我来说，也是一项新的挑战
7、。 说到课题，对于很多老师来说，按常理来说，应当是一件很简洁的事情，事实却是老师不知道什么是课题，不知道如何开展有效的课题争论，遇到的最大困难就是不知道从何下手，找不到合适的争论课题。我认为课题来源于老师教育教学即教学和管理工作中遇到的问题就应当是要争论的课题。也是要做好的课题。在新生命教育理念的引领下，成立班级共同体科研中心，确立班级共同体课题小组负责人和班级共同体年度争论课题并建立评价机制确保课题有效开展，形成有性成果。 充分利用学校博客反思主推老师科研成长这一深厚学习氛围，将课题阶段性学习成果借助博客平台呈现沟通。在学习中不断课题的深化争论和老师的专业成长。 建立学校评价奖惩机制。外部培
8、训，内源性争论动力激发，形成学校老师人人有课题，人人有争论，课题有落实。落实有成果的培育课题争论现象。 敬重的各位评委，以上是我对课题的一些看法，请学校领导予以批判指导。当然，不管竞聘成功与否，我照旧会一如既往地、更加勤奋、用心地工作，为幸福培育，培育幸福而努力。 竞聘主任的演讲稿 篇3 各位领导、同仁： 大家好! 很兴奋今日能有这个机会站在这里参加竞聘*德育平安处副主任的演讲。我来自*，名叫*。今日，是抱着想进一步提高自 己的目的来参加的，也想在各位领导、同仁面前呈现一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面： 1、有正直的人品，实干的精神。 人来地球一回，共做两件事一是做人、二
9、是做事，我认为做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特别是对老师，尤其 是做德育工作者。一个人品德不好的老师，那将是很危险更何况做同学德育工作的老师。我具有正直的人品，为人心胸坦荡，公 道正派。工作中能吃苦耐劳，认真负责，勤做实事，少谈空话。在做同学思想工作中能真正做到爱同学，准时把握同学心理需要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2、工作阅历丰富。 目前任政教处副主任、学校分部负责。在近七年中做过卫生管理老师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的班级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任，20xx年9月让学校派到渔塘分部负责。 3、工作业绩突出。 在xx连续六年学校考核优，连年被评
10、为精彩班主任、先进老师、20xx年被评为县精彩青年老师，现为衢州市班主任协会会员， 乐观创新工作，20xx年开展学校团委工作，探究新时期团委工作如何突破传统模式，*团委开展以心理健康为教育重点 的尝试，取得很好教育成果。引起团县委、教育局、县委宣扬部的高度重视，并在*召开全县青少年思想道德推动会， 向全县的中学校推广我校的做法。 4、自我学习力气较好。 工作之余特殊留意加强自身的学习与提高，乐观参加连续教育和各类培训：19xx年至20xx年参加了浙江师范高校本科函授，20xx年参加了争论生主干课程(教育管理专业)的培训、20xx年以优异的成果通过心理健康自学考试，取得一般话、计算机等级证书 ，
11、高级中学老师资格证书。乐观加强德育课题的争论，并取得确定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等，引导班主任争论校级课题高一新生如何适应”过渡期“农村普高同学斗殴心理透析与预防等。我们希望通过争论对我校 有实际指导意义的课题项目，来推动德育工作的探究与进展。 上面这些都是王婆卖瓜，其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*老师的共同努力。扪心自问，以往工作中也有许多不足 之处，比如在工作种比较追求速度、性急等，给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕，我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺，并已经开头克服。 各位领导、同仁，竞聘重在参与，我之所以能这么坦然地站在这个讲台上，一方面是想以实际行动
12、来证明我自己的实力。至 于竞聘能否成功，最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作力气。实际上目前 大家都知道做同学的德育工作存在巨大的挑战，有许多困难和新问题需要克服和解决。我想也不例外，在学校德育工作实施 过程中同样面临着许多的困难和问题。假如我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： 一、找准定位，履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到办事不越权、不越位 ，工作不拖沓、不模糊，责任不躲避、不推诿，擅长和敢于担当责任。尽心尽力当好助手，干好自己的事情。 二、转换角色，提高自我。对我而言，虽然有较丰富从事政教工作的
13、阅历，但德育平安处副主任是全新的岗位，除了需要找 准自己的定位外，还需要尽快转换自己的角色，争论*同学的具体特点，乐观提高自身水平与工作力气，适应新变化、以求新进展，更好推动学校德育平安工作。 三、勤奋工作，求真务实。实干是我一贯的工作作风，我将身先士卒，领先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，对工作舍得花力气 ;二是脑勤，勤学善思，留意争论剖析新冲突，解决工作中存在的难点。亲热同学德育的新问题，多出点子;三是嘴勤，准时向 同学宣扬正面思想，营建良好的校内文化，树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题，加强上下沟通，亲热左右协作 ，切实提高办事效率。 空谈误事，勤做实事，我不会讲太多的豪言壮语
14、，也不会写博大精深的施政纲领，我只是一个平凡的老师，只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、宠爱做的、宠爱的工作。 感谢大家! 竞聘主任的演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化
15、领导班子结构，打造一支政治素养高、业务力气强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在乐观做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的.下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位
16、增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！9