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1、第一议题自查报告范文（通用12篇）第1篇：第一议题自查报告 根据公司安排，进一步加强 项目管理工作，促进项目管理制度落到实处情况，下发的关 于对项目管理制度落实情况进行督查的通知。我项目接到 通知后，按照公司制定的要求，结合项目管理制度汇编, 针对项目部日常生产、经营活动进行了认真排查，具体自查 情况汇报如下：一、项目管理制度汇编的执行情况今年4月份公司新修订的项目管理制度汇编下发后, 项目部积极组织全体管理人员开展学习，对公司的一些新规 定进行探讨和研究。结合项目管理制度汇编的有关要求, 项目部先后成立了两个一次性项目部，分别为平顶山市冬勤 路一次性项目部和平顶山市湛河治理一次性项目部。根据
2、一 次性项目部的有关规定，先后完成了平顶山市冬勤路工程的 一级策划和平顶山市湛河治理工程的一级策划，并组织两个 一次性项目部的管理人员编制相对应的二级策划。按照项 目管理制度汇编中有关一次性项目部抵押兑现的要求，上 交了湛河治理工程的抵押费用。二、针对关于对项目管理制度落实情况进行督查的通 知中各方面的情况落实：1、安全管理方面项目部按照公司规定，建立了完善的安全管理体系和安 全管理制度，项目严格控制专职安全管理人员的持证上岗， 按照公司的相关规定开展安全教育和检查，有相关记录，对 党员干部操办婚丧喜庆事宜报告表、发改委公务用车配备 使用管理暂行办法等制度，重点抓住元旦、春节、清明、 五一、端
3、午等重要时间节点不放松，狠刹公款送礼、吃请请 吃、公车私用等不正之风，努力营造风清气正的节日氛围。 四是严格落实“三短一简”。2014年全年，共发文1554份， 同比减少了 28. 4%;召开各类工作会议22次，同比减少减少 了 31%o五是建立健全服务“直通车”。建立了联系群众的长 效机制，印发了省发改委直属机关党组织和党员联系服务 群众工作制度，重点做好委领导联系党员干部、委领导和 机关处室联系基层、委领导带处室结对帮扶等工作。六是结 合委“人人是形象、争做好干部”主题实践活动，举办了 “好 干部标准”主题讨论，凝练形成了省发改委机关干部言谈 举止行为规范，进一步规范了党员干部言行举止。（
4、三）关于厉行节约、反对铺张浪费、对经济责任实施问 责的情况坚持勤俭办事，从严控制和大力削减“三公经费”等一 般性支出。一是强化预算约束。始终遵循“先预算、后支出” 的原则，杜绝了 “三公经费”超预算或无预算支出，从源头 上控制了支出规模。2014年全委“三公经费”同比下降32. 8%o 二是规范使用管理。集中修订了省发展改革委经费支出管 理办法、省发展改革委财务监督和内部审计工作规定、 省发展改革委财务集中核算管理规定、省发展改革委因 公临时出国（境）管理办法、省发展改革委会议费管理办 法、省发展改革委机关公务接待管理办法、省发展改革 委公务卡结算管理办法、省发展改革委固定资产管理办 法、省发
5、展改革委机关财务和后勤管理规章制度汇编等 系列内部管理规章制度，做到有章可循。三是突出管理重点。 严格执行因公出国（境）计划和量化管理制度，2014年因公出 国经费同比减少37. 5%0严格办会有关规定，经批准召开的 会议没有安排到风景名胜区或豪华宾馆，以及以开会名义安 排公款旅游和发放纪念品等现象。四是严格公务接待。委机 关安排的公务接待，均有被接待人员派出单位公函，无公函 公务活动，做到只负责工作接洽，不安排食宿和交通工具。 公务接待活动需请委领导陪同和安排工作餐的，需由承办处 室拟定接待方案，填报省发展改革委公务接待审批单， 连同派出单位公函，交委办公室统筹协调后送委领导审批， 严格按照
6、审批的事项及标准执行，严禁超范围、超标准。2014 年委公务接待费同比减少27.4%。我委公务接待费用支出管 理规范明晰的做法，得到省级财政、审计等部门认可。五是 强化内部审计。委每年均组成财务监督与内部审计小组，对 机关处室和所属单位预算内财务收支及有关财务活动、预算 外资金管理和使用等情况进行内部审计，同时还委托会计师 事务所对我委具有独立账户的办公室以及所属单位年度经 费使用管理情况进行第三方独立审计，并对发现的问题提出 了整改要求。对审计中发现问题的处室主要负责人，进行了 诫勉谈话，责成其作出书面检查，限期整改，不断增强了领 导干部认真履行“第一责任人”责任的自觉性。（四）关于整治官僚
7、主义、衙门作风、为官不为的情况1、加强学习，增强主责意识。围绕“三严三实”专题 教育，挖掘传统文化的廉政内涵。通过传统廉政文化的学习, 不断提升党员干部的道德素质和思想境界，主动适应从严治 党新常态。在践行“三严三实”要求中，恪守政治品德、职 业道德、社会公德和家庭美德。坚持抓早抓小，杜绝官僚主 义、衙门作风、为官不为现象。驻委纪检组坚持每年组织开 展廉政谈话活动，纪检组长与各处室、所属单位主要负责人 进行廉政谈话，重点强调廉政建设和作风建设的纪律要求， 进一步增强处室主要负责人抓党风廉政建设的主责意识，取 得了统一思想、明确责任、提醒督促、凝聚共识的积极成效。2、整治“三难”，促作风转变。一
8、是印发了省发展改 革委直属机关党委关于贯彻执行的通知和关于开展“门 难进、脸难看、事难办”等机关作风问题专项整治活动的通 知，成立了专项办公室，明确了整治“三难”问题的目标、 内容、时限。二是利用委青年干部论坛平台，把论坛活动办 到县市区和经济开发区，借论坛为基层宣讲国家和省政府的 投资政策，结合论坛为基层解难事、办实事，受到县市领导 和基层干部的普遍欢迎o三是通过连续开展“四进两促”、“我 为基层跑项目”、“我为基层策划项目”和“走基层、献良策, 我委基层办实事”等主题实践活动，建立了由一位委领导， 带领三个处室，重点帮扶一个基层单位或项目、园区的“131 工程”实践活动的体系，组织机关干部
9、深入基层县市区和企 业一线察民意、访民情，实行对口帮扶，让机关干部换位体 验基层干部群众的难处，促进作风转变，改进工作方式方法。3、以整改促工作效能，严厉整治为官不为。一是认真查找突出问题。委党组始终把接受监督，查找不足和解决问 题，作为加强党风廉政建设和促进发展改革中心工作的重要 举措。结合党的群众路线教育实践活动，先后组织开展了“远 学焦裕禄、近学黄春香”、“人人是形象，争做好干部”等活 动，广泛听取各方意见，深入查找“四风”方面存在的问题, 扎实开展批评与自我批评。二是层层落实整改责任。对照查 摆出的突出问题敢于亮剑，积极开展委党组和派驻纪检组双 重监督检查，逐项深刻剖析存在问题的原因，
10、结合实际工作 和全年任务，有针对性地研究整改方案，细化了整改落实的 具体要求，制定具体整改措施，明确整改目标责任、时间进 度、制度规定等要求。三是完善以整改促工作效能提高的新 链条。实现严格监督检查、发现查找问题、制定整改措施、 切实整改、把整改结果引入第三方测评的无缝链接，相关处 室（单位）各负其责，坚持边整边改，以整改落实促工作效能 提高，打造反腐倡廉“新链条”。三、存在的问题和不足通过近年来的持续努力，我委在作风建设方面重点制度 落实上取得了比较明显的成效，但仍存在需要加强和改进的 方面：一是惩治和预防腐败体系建设及廉政风险防控措施有 待进一步完善，部分制度还需细化和修订，进一步扎牢“笼
11、 子”；二是少数干部思想意志不坚定，价值观不纯粹，底线 过低，落实“八项规定”和“六条意见”不够彻底；三是少 数干部不重视防微杜渐，律己不严，纪律松懈，狠刹“四风” 的整治力度只能增不能减；四是谋事做人不实，个别干部在 感情上和人民群众仍存在距离，开展的工作和活动习惯做表 面文章，不能深入解决实际问题，抓工作落实的决心和能力 不足，担当意识、标准意识也需要进一步增强。四、今后的工作思路下一步，我委将按照中纪委和省委、省政府、省纪委关 于党风廉政建设和反腐败工作的要求,继续强力推进作风建 设重点制度落实。重点主抓五个方面工作：一是深入抓好学 习。结合“三严三实”教育，组织广大干部职工对十项制度
12、进一步深入学习，确保熟知熟记。做到领导干部带头执行， 做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折 扣、搞变通。二是不断完善制度。注重工作的具体化、规范 化和制度化，进一步加强对人财物的管理，严格执行“五公 开”，提高规章制度的实用性和可操作性。三是狠抓重要节 点。继续以各个重大节假日为重点，加强正面宣传引导和监 督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保 清廉过节。四是强化监督责任。依托委综合业务办公系统平 台，对作风建设情况及时通报。五是严肃执纪问责。充分发 挥“两个责任”的作用，以遏制“四风”问题为重点，对违 反作风建设规定和在执行过程中“走过场”、搞变通的现象, 从严
13、从快查处，绝不姑息迁就，不断推进全省发改系统作风 建设向纵深发展。第3篇：第一议题自查报告 一、强化学习，促进提高认真组织全局干部职工学习，深刻领会精神实质，提高 为人民服务的质量和水平，形成了人人遵守“三项制度”、 自觉执行“三项制度”的良好氛围。把“三项制度”纳入政 治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容，把贯彻落实“三项制度”与实际工作有机结合起来，与提高党员干部队 伍的素质结合起来，与强化机关行政效能建设结合起来，为“三项制度”的推行营造良好氛围。同时，利用各类会议、 座谈、走访等形式，宣传贯彻“三项制度”的基本要求，将 精神实质传达贯彻到广大的干部群众中去。二、强化监督，重在落实对外
14、公布我局的投诉电话，同时在局机关办公大楼设立 了行政效能投诉信箱。加强检查。我局建立检查制度，定期 或不定期地对工作人员的工作秩序和工作作风进行检查，发 现问题及时进行提醒或全局通报批评。同时，与年终考评挂 钩，把推行“三项制度”情况纳入干部职工年度绩效考核、 评优、奖惩的重要依据，极大的促进了干部职工的自觉性。三、突出实绩，促进工作通过落实“三项制度”，进一步强化了我局工作人员的 责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识，全 局上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好 氛围，排除了极少数干部职工思想认识不高，办事效率不高、 服务质量和水平不够等现象，不断提高干部职工的思想政
15、治 素质和服务质量。下一步，我局将按照县委、县政府的工作部署，进一步 深化“三项制度”的落实，不断把作风效能建设引向深入， 确保机关效能建设取得实实在在的成效。第4篇：第一议题自查报告 对照国资纪发(20xx) 14 号文件“检查内容”的要求，我院对五项制度的贯彻执行情 况进行了自查。现将有关情况汇报如下：一、高度重视，狠抓制度建设。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度 资金的使用制度是为加强领导班子建设，落实党的民主集中 制原则，提高科学决策、民主决策和依法决策水平的有效手 段，我院党委对五项制度的贯彻执行高度重视，对此进行了 广泛地宣传。结合党委理论中心组学习，党支书记多次组织
16、 干部职工认真学习相关文件，把执行“三重一大”制度与企 业“建章建制”紧密结合。近年来，先后制定和完善了 “三 重一大”决策制度的相关制度63余项，涉及预算、资金、 招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三 重一大”决策的要求体现在制度中；结合实际，不断完善内 部控制制度。在全院上下构建了 “结构合理、配置科学、程 序严密、相互制约”的权力运行机制。在执行过程中，我院 坚持重大决策问题、大额资金使用集体讨论，民主决策；重 要人事任免、重大项目安排集体讨论，科学决策。将“三重 一大”工作贯穿与我院发展战略和发展目标之中，使我院自 查自纠工作科学化、民主化、制度化。二、严格执行，狠抓贯
17、彻落实。我院经营管理决策有制度流程可依，重大事项处理能落 实民主集中制原则。我院通过各项管理制度，坚持反复酝酿, 必须集体会议讨论、研究、民主表决，并有会议记录及纪要。1、强化组织保障。成立了 “三重一大”决策制度贯彻 落实情况效能监察领导小组及办公室，主要以听取汇报材 料，核查制度落实情况、员工访谈等方法进行。“三重一大” 集体决策制度在实施过程中，我院坚持由党委统一领导，纪 委组织协调，为“三重一大”集体决策制度的贯彻执行提供 了可靠的组织保障；我院党委把“三重一大”集体决策制度 作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格 贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了 算
18、的现象。2、强化责任制落实。在党风廉政建设责任制半年自查 和全年检查中，我院党委把是否认真执行“三重一大”制度 作为对班子成员和领导班子考核的一项重要依据，纳入考核 体系，促进了 “三重一大”决策制度的贯彻落实。3、强化民主决策。在讨论三重一大”事项过程中， 我院党委充分发扬民主，并严格执行决策程序形成决策：首 先与会人员充分发表意见，当意见比较一致时进行表决，按 照赞成人数超过应到会有表决权人数半数的原则，形成最终 决定；当意见不一致时暂缓表决，经过再次沟通、讨论形成 统一意见后，再进行表决；如遇突发事件或特殊情况等原因, 不能及时讨论决定的事项，事后及时在班子会上通报。4、组织监督检查。我
19、院党委书记每半年作述职述学述 廉报告，就落实“三重一大”集体决策制度情况进行履职报 告；并按相关规定每半年向华电工程上报党风廉政建设自查 报告及纪检监察工作总结。三、加以改进，狠抓总结提高。通过自查，我院干部职工对“三重一大”集体决策制度 执行情况还是认可的，但决策后督办落实力度不够，有待于 进一步加以改进。今后工作中，我院将进一步加大宣传教育 力度，强化监督检查，逐步健全和完善我院落实“三重一大” 集体决策制度的相关规定，明确政治工作部为执行“三重一 大”决策的督促检查部门，明确完成时限，督办决策的落实; 明确领导责任及具体承办机构和责任人，确保落实决策的工 作质量和进度，进一步科学界定集体
20、决策制度的适用范围、 执行标准和决策程序，确保制度的可操作性和规范性。第5篇：第一议题自查报告 根据公务用车制度改革领导 小组关于对公务改革政策落实情况进行检查的通知（X车 改办20XX） 10号）文件精神，我局开展了自查活动。现将 有关情况报告如下：一、公务用车制度改革政策执行情况1、20XX年初，我局按照中央、省、市、县委县政府的 总体部署，出台了 XX县商务局公务用车制度改革实施方案, 参改人员数为12人：其中正科级干部3人，副科级及以下 工作人员9人。我局公务用车车辆编制数为1辆，已按规定 移交政府。目前，我单位已无公车。2、公务用车管理服务平台建设、运行情况我局现在公务用车均统一在安
21、徽省公务用车管理信息 平台申请使用，网站不需我单位建设，维护。3、保留公务用车使用情况我局现在已没有公务用车。二、领导干部执行车改政策情况1、我局领导严格遵守“六个不得”要求，坚持原则， 无违纪违规现象；2、我局没有保留车辆，没有公车私用，没有用公车接 送上下班情况；3、在城区范围内，我局工作人员没有租车办公情况。4、我局没有异地交流、挂职、任职领导。三、公务用车制度改革中存在的问题、意见和建议我局在公车改革过程中始终严格按照市委市政府文件 要求，无违规现象，无问题、意见和建议。第6篇：第一议题自查报告 根据我校年初建账目标和 新增项目，我们根据自己的实际，逐项落实，不断督导自查, 发现问题及
22、时整改，创造性的开展工作。虽然尽了很大努力, 但也有不完善之处。我们进行了认真的反思，现将落实情况 分析如下一、目标完成及经验总结本学期我们主要是通过三条渠道对学生养成教育的， 即：营造氛围、激励感化；监督管理，规范行为；开展活动, 美化心灵。营造氛围、激励感化，是利用国旗下的讲话、主 题板报等形式对学生进行爱国、安全、法制、日常行为习惯 等养成教育；开展“人人座右铭，每日一格言，每周一反思” 活动，细化对学生的养成教育；卫生工作持之以恒。班级卫 公司的相关文件精神能够及时准确的传达到工地的每个管 理人员。目前安全管理中还存在的问题有：由于本项目工程 均为市政工程，加之施工现场条件复杂，存在特
23、殊性，在安 全文明施工方面难以完全按照建筑安全文明施工图册要求 实施；根据处安全管理规定，原来针对劳务队签订的安全施 工协议现改为安全施工合同，目前我单位各劳务队的安全施 工合同尚未及时签订完成。2、经营管理方面根据项目管理制度汇编的有关规定，成立了平顶山 市冬勤路工程一次性项目部和平顶山市湛河治理工程一次 性项目部，编制并审批完成了两个工程的一级策划工作。每 月25日前统计个工地分部分项施工进度和已完成的工程量, 根据分部分项工程完成情况，做好人、材、机消耗量的分解 工作，然后与清单对应的工程量和人、材、机的量做比较。 项目部每月建立了完整的工程量报出、压报、签证台帐，每 个工地建立了工程报
24、出、压报、签证进度、开发票挂账、回 款、欠款台帐，以及每月的人、材、机费用台帐，每月25 日各工地按照实际完成进度进行成本分析，召开项目部成本 分析会，分析当月工地盈亏情况，对于亏损的找出原因，制 定整改措施，跟踪检查进行纠偏。存在的问题：湛河治理工 程的二级策划，由于投标图纸与施工图变化较大，需要对变 更内容重新组价，组价完成后上报财政局审批完后，才能设 定目标成本。目前项目部部分管理人员经营成本意识不高， 项目部的管理制度不能严格落实，项目部对考核兑现执行不 生每天两检点，学校卫生每周一次大扫除，并检查评比，纳 入班级考核，这样既培养了学生的自觉行为又净化了校园环 境。监督管理，规范行为，
25、是继续发挥“文明监督岗”的作 用，我们坚持一个班一周的监督岗值班制，分布在学校的门 口、楼道、操场等位置，利用早上、课间、活动等时间，对 学习、锻炼、生活等场所方方面面，全天侯监督，然后根据 文明班级评比方案、学生奖惩条例予以记载，每周汇 总，结果将纳入学生个人和班级考核，作为评选“德育标兵” 和“文明班级”的依据之一。为了管理好学生，我们以班主任评估办法和文明 班级评比方案为依据来考核班级工作，使班主任认识到自 己的使命感、责任感、荣誉感，积极主动的投入工作。四月 份我校举办了班主任经验交流会，使班主任之间互相借鉴， 取长补短，有效地促进了班级管理工作。五月份我们又选派 了张会斌、吕苏霞、窦
26、爱荣三位优秀班主任赴长治二中参加 全国第三届德育工作会议，带回来班主任管理的先进经验。 它将在我校开花、结果。开展活动，美化心灵，是开展了丰 富多彩的文体活动。三月份，举办了 “歌唱祖国”大合唱比 赛活动，受到联校领导的高度赞扬；四月底，举办了 “迎五 四师生钢笔字、绘画展”活动，还选出了其中一些优秀作品 参加联校的评选；五月份，我们又举办了中考体测项目的校 运会和大型舞蹈表演。各项活动的开展，培养了学生的特长, 增强了班级的凝聚力。安全为天，学校平安是一切工作的保障。为切实抓好这项工作，我们做到了：1、成立安全领导组，明确职责，层层签订目标责任书, 落实制度；2、搞好安全知识的宣传活动，利用
27、安全课、安全教育 日活动、黑板报、标语、主题班会等形式，对学生进行安全 预防教育，提高了学生的安全意识和防范能力，本学期开展 两次应急演练；3、加大监管与查处力度，继续贯彻白天、晚上的值班 制度，并做好安全日志的记录；加强食堂饮食卫生安全督查 管理，严格食品的来源、加工、储存和炊事员的定期体格检 查；加大宿舍和门卫的管理力度，杜绝闲人出入，做好登记 和排查，特别是各地发生校园暴力事件后，我们更换门卫， 整天关门，强化管理，闲人免进。4、继续搞好一月一次对勤杂部门的民主测评。经过以 上努力，一学期学校无重大事故发生，教育教学井然有序， 得到上级领导的肯定，社会群众的认可和学生家长的信赖。教学质量
28、的提高，不能没有一支业务过硬的教师队伍， 为此，我们实施了 “管理立校、科研兴校、特色强校”的战 略措施。首先是制定计划，做好总结，学校、科室、班主任 及每位教师都有计划和总结。其次是领导以身作则，深入教 学第一线，包年级、包班、代主课，起模范带头作用。第三 是教学常规管理不放松，备课坚持周查制度，杜绝不备课上 课或课后补课的行为，并且对教后感、练习设计、教法学法 等重点环节按质量积分；上课以教师日志为依据查教师 侯课、调课、迟到、早退和中间脱岗情况，并组织学生对老 师上课情况民主测评；作业批改坚持一周查文科，一周查理 科，查数量、查激励性评价、查错题纠正情况；教师的早、 午到辅导由值班领导检
29、查、登记，纳入月考核，代课教师包 学困生初见成效，经过一年的试验，秦艳华、颜美丽、郭晋 英、李小荣等老师所包学困生进步明显，学生的成绩一次次 提高，主动学习的积极性日益高涨；我们坚持月考制度，考 后及时分析，不断调整教学策略，改进教学方法。第四是我 们还对教师的钢笔字练习、理论笔记一月一查。第五是开展 优秀备课、作业、练字展示活动，5月17日和5月27日我 们分别对17位教师的备课和12位教师的作业批改进行展 览，被展的备课数量足、质量高、有很高的借鉴价值，作业 批改详细、认真，能起到示范作用。参观教师留下了自己的 诚恳意见，这项工作对以后的教学常规管理将有很大的推动 作用。本学期是初三年级的
30、关键，备战中考刻不容缓，我们在 分析研究近三年省中考试题的基础上，结合我们的实际召开 初三工作专题会议。分析学情，制定复习计划和奋斗目标学 校组织了 7次练兵模拟考试，每次考完都要汇总成绩，认真 分析，调整部署，既要重视尖子生的提高，又要抓好普通生 的巩固提高，还要关注学困生的进步。分类召开学生会4次, 学校还制定了xx年中考奖励方案，调动教师的积极性， 渴望今年的中考取得好成绩。开展实效性的教研活动。我们继续每个教研组每周一个 上午的教研制度，活动内容是听、评课、理论学习、集体备 课、观看优秀课堂教学录像等。本学期我们借联校评选教学 能手的东风，以赛促讲，人人登台，在本组亮相，同科教师 按标
31、准打分，评出的选手参加学校组织的第二轮比赛。由学 校评出的优秀选手参加联校的教学能手赛，我校的秦艳华、 刘继红、韩丽姣、吕苏霞四位老师被评为联校教学能手去北 京考察学习，秦艳华老师还被选送到尧都区参加临汾市的教 学能手赛，这项活动有效地提高了我校教师的课堂教学水 平。第7篇：第一议题自查报告 根据x法宣(20xx) 14文 件通知，我局对照屯司法宣(20xx) 1号关于完善全区国 家工作人员学法用法制度的实施意见，认真总结相关落实 情况，报告如下：一、健全完善学法制度：坚持领导干部带头尊法学法，把宪法法律及相关内容列 入中心组及全局学习重要内容，以每人每年不少于40学时 为目标，制定学习计划，
32、明确学习内容。二、丰富学法用法方式：积极探索学习方式方法，以学习法律，运用法律解决实 际问题为目的，结合每年“宗教宣传月”、“民族团结进步宣 传月”活动，深入推进法律法规进社区、进学校。三、加强法治培训：把法治教育纳入干部教育培训总体规划，积极组织参加 省、市、区组织的各类法律、业务知识培训，不断增强法治 意识。第8篇：第一议题自查报告 为大力提升员工制度执行 力，深入推进合规文化建设，有效管理风险，减少损失，确 保信用社持续快速健康发展，按照联社关于印发沐川县农 村信用社制度落实年活动实施方案的通知（沐农信联社 20121167号）文件精神，本人认真学习和领会了关于印发 四川银行业从业人员五
33、十个严禁（修订）的通知（川银 监发201248号、关于加大防范操作风险工作力度的通知 （银监发2005 17号）和关于印发四川省农村信用社工作人 员违规行为处理办法的通知（川联发201164号等文件。通 过学习讨论，充分了解了本次制度落实年的重要意义，明确 了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识 违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自 查。现将自查情况汇报如下：一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与 联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。一是提高政治意识。能够深入学习“三个代表”重要思 想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，
34、时刻保持清醒 的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考 验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角 度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利 于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个 人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重， 个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识 的培养，进一步增强服务意识，做到“干一行、爱一行、专 一行”，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评, 做一名合格的信合人。二、恪守规章制度。一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和联行结算 纪律，做好资金汇划工作，正确办理残破币的兑换，严格库 存限额，及
35、时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督, 严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金 报表、调拨计划。三是能够坚持轧帐制度，正确使用有关登 记簿，做到帐、簿、款相符；严格按规定处理长、短款，发 现差错能及时汇报。四是能够加强库房管理，坚持钥匙分管, 明确分工，同进同出，做到“六无”标准；遵守钱帐分管和 “四双”制度，按要求做好库房的管理工作。五是能够不断 增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴 预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头 脑，保护信用社的财产安全。三、严谨工作、生活作风。在工作作风上，主要做到了以下四点：一是突出一个 “实”字。工作不搞形式
36、主义，不作表面文章；上报数字以 实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作敢说真话实话, 不夸夸其谈，弄虚作假，做到说话让人相信，办事让人放心。 二是牢记一个“细”字。细心做好大小票币、损伤币的兑换 整理工作，做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解；严格 按照金库保管制度，细心做好库房的保管工作，确保工作无 疏漏。三是做到一个“快完成任务不拖泥带水，办理业 务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。四是做 到一个“严严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情 敢于纠正，自觉维护单位利益。生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的 教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的 坚固防线
37、。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固 树立“平凡”意识，忠于“平凡”岗位，保持“平静”心态, 甘于“平淡”生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。四、存在问题。一是学习不够深入，如政治理论学习只侧重单位里组织 的学习，对许多政策、法律、法规只知其表，不知内含；业 务上只注重本职工作，对其它的经济知识学习不够主动，不 愿意去学。二是工作还不够积极主动，有时候只求过得去， 不求过得硬。三是工作缺乏创新，按部就班；许多工作只是 照着别人学，不去钻研，不去研究，不去归纳，办事凭经验, 凭主观。四是工作方法简单，思想比较保守，同事间相互信 任，“四双”制度落实不够全面等。第9篇：第一议题自查报告 党的
38、十九大召开以来，XX镇 认真组织镇村干部和普通党员学习贯彻十九大会议精神，坚 持做到集中学习与个人自学相结合，坚持学习理论与推动实 际工作相结合，取得一定的学习效果。现按照关于高举习 近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜深入学习贯彻 党的十九大精神推动XX振兴发展的实施意见（X委发2018 9号）文件要求，将我镇XX会议精神学习自检自查情况报告 如下：一、坚持学深悟透为出发点，积极开展十九大精神学习。十九召开以来，我镇5次组织党委中心组学习，镇党委 把十九大精神的学习作为一个时期重点学习内容，逐字逐句 学习，领会报告精神实质，同时召开2次党专题学习研讨会； 镇机关组织全体机关干部利用每个周五
39、集中学习日集体学 习，并邀请市委党校老师为全镇镇村两级干部进行辅导学习; 开展十九大精神进校园、进企业、进村屯活动，成立宣讲组， 副科级以上领导干部以讲党课的形式深入所保村进行党的 十九大精神宣讲解读;各党支部认真组织农村党员群众学习 十九大精神，确保十九大精神在全镇落地开花、家喻户晓。二、坚持推动发展为落脚点，大力推进重点工作落实。截止4月末，截止4月末，完成全口径税收14万元， 其中一般预算收入4. 5万元。（一）抓好项目建设和招商引资。一是继续推进XX山生 态旅游区项目建设，重点在办理项目环评、工程许可、项目 供地上做工作，力争年内项目有所突破。已和市旅游局联系， 赴北XX山保护区管委会
40、考察学习，以期突破XX山生态旅游 区发展瓶颈;二是盘活、推进XX市泰化工涂料有限公司项目 顺利投产达产。目前正在协助其办理国有土地征占和抵押贷 款手续，积极为其寻求合作伙伴，解决资金瓶颈问题;三是 通过招商引资、合资合作达成凌源市盛达食品公司与天津客 商合作，实现企业恢复生产；四是抓好飞地经济，“走出去、 引进来”展开招商引资，积极开展京津冀信息对接，力争引 进项目入驻市经济开发区和农业园区。5月中旬，我镇组织 赴沈开展招商，期间与辽宁XX钢铁有限公司董事长XX军进 行了洽谈，达成初步投资意向，其拟在X新建出租车公司， 预计新上出租车400余台;新建二手车交易市场和汽车检测 线;新建汽车维修中
41、心，近期将来X进一步洽谈。（二）打造特色农产业基地。按照“一村一品”要求，抓 好农业供给性改革工作，大力发展生态旅游观光农业，打造 特色农产业基地。全镇成立6家共营制土地股份合作社，完 成造林2000亩，其中经济林1000亩，“五个一万亩”工程 完成裸地蔬菜100亩，发展孔雀草、油葵100亩，种植苍术、 益母草、苦参等中草药200亩，栽植干鲜果500亩，种植小 杂粮1000亩;大力发展特色养殖业。以养殖合作社为牵动， 发展养殖大户6户。（三）大力实施乡村振兴战略。坚持以党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“生态立 镇、旅游兴镇、依法治镇、产业强镇”发展战略，以党建为
42、统领，以脱贫攻坚为着力点、以产业结构调整为抓手，围绕 发展生态旅游和特色农业，加大招商引资力度，大力发展特 色林果业，特色种养业，开发特色旅游产品和农业产品，推 进城镇一体化，农业产业化，服务业现代化进程，力争将大 河北打造成为产业特色鲜明，人文气息浓厚，基础设施齐备, 多种功能叠加，产城融合的生态宜业宜居宜游特色镇，实现 镇村治理体系健全并发挥作用，形成镇村振兴发展制度与政 策体系基本框架，脱贫攻坚任务顺利完成，群众生活水平明 显提高，镇村债务有效化解，村级集体经济全部达标，镇域 经济实力明显提升。截止目前，农村承包地确权登记颁证工 作有序推进，加速乡村道路交通建设进程，完成农村“四好 公路
43、”建设14. 9公里，修建桥梁6座166米，硬化村组路 22. 3公里。（四）坚持优化营商环境建设工作。全面贯彻XX省优化 营商环境条例，严格落实“六大工作机制”，结合开展“办 事难”专项治理工作，整合财政便民大厅建设，固定专人专 岗。狠抓政府职能转变，高压整治徇私枉法、忽悠失信、吃 拿卡要，推绕拖、滥收费、乱罚款等突出问题;积极开展优 化营商环境学习，学习省市有关营商环境有关文件精神，利 用微信群、机关集中学习日，先后组织6次集中学习营商环 境典型案例通报，大力开展营商环境整治专项行动，强化机 关工作纪律和工作作风管理，做到用制度管人管事管任性， 镇纪委组织机关纪律检查6次，有效的震慑各种不
44、作为、乱 作为和庸政懒政行为，加快构建“亲” “清”新型政商关系, 努力建设透明高效、公平正义、规范有序、重诺守信的营商 环境。三、坚持以XX精神为着眼点，坚决打好三大攻坚战（一）认真谋划产业发展，打赢脱贫攻坚战。全镇共有建 档立卡户655户H49人，省级贫困村三个，具体情况如下:一是三级联动，确保贫困人口增收脱贫。镇级主导产业 到位。3、生产管理方面按照处里目前的项目管理制度规定，我单位新成立的一 次性项目部均已完成内容完整详细，切合实际，有可操作性、 指导性的一级策划，严格贯彻工程计划管理要求。每月按时 上报工程材料计划、分包招标计划、月（季）度工期计划， 所报计划符合整体工期安排、符合项
45、目策划整体要求和内容 真实完整可靠的劳务分包队伍月度考核评定表，对目前我项 目部的劳务分包队伍进行了准入备案，新成立的一次性项目 部管理机构完善，各岗位人员职责分工明确，做到了 “人人 有事做，事事有人管”，把具体工作落实到个人。4、劳动工资管理制度项目部制定了，按照不同管理岗位岗位工资加绩效工资 的分配管理办法，岗位工资为相对固定的，绩效工资按照每 人每月6 0 0元，分生产（15 0）、安全（150）、技术 质量（1 5 0 ）、经营管理（15 0）四个方面考核，项目 部对工地进行总量考核，工地针对每个管理人员考核的考核 办法。建立了工资指标借存台帐和劳务费借存台帐，各工地 建立了劳务工花
46、名册。但缺少，全年的劳务工用工计划和劳 务工工资发放台帐，在今后的管理中针对这两方面加强管 理。5、企业管理制度方面项目部根据处项目部管理制度汇编要求，严格要求 各工地必须先签合同后施工，并按照合同额进行招标比价， 全覆盖。以黄牛养殖和土地共营制为导产业，筹建占地20 亩养牛200头的扶贫养牛基地一处。目前正在筹资，建成后 可带动全镇510户1001人（不含五保户）增收，预计年增收 300-400元/人。7户申请养殖贷款200万元带动100人增收;8 个土地合作社共种植中药材200亩、高梁1000亩、蔬菜100 亩、花卉100亩，其他小杂粮1000亩，预计每亩增收300-500 元，带动150
47、户贫困户增收。村级产业倾向性带动。全镇123 户分散式光伏待安装光伏板与并网;筹建村级电站7个，共 300KW,目前正在审批手续;其余各村根据本村实际，在帮扶 单位的资助下，发展本村小产业，榆树沟村建扶贫果园150 亩、瓦X村养殖山羊等村级产业项目，增加村集体经济收入, 预计带动各村一般贫困户共155户317人增收200-500元; 户内自主劳动增收。结合“比干劲奔小康”进行思想动员， 积极发展家庭养殖业。通过帮扶单位、帮扶责任人集资及镇 政府自筹，购买1万只鸡苗，其中自养305户6100只，集 中代养殖6900只。利用残联人创业基金10万元，为33户 买羊;镇村协调帮扶单位为62户贫困户买仔
48、猪;动员自养黄 牛，目前贷款到位1户，5户待批。四是社会力量爱心救助。 加大正能量宣传力度，积极与社会爱心团体和爱心人士协 作，动员一切社会力量，全员参与扶危救困活动。2018年以 来，“明德助学”团队救助镇中小学生14人，当日帮扶现金 11100元，书包、文具及生活用品折合约3000元，并与9名 学生签定长期救助协议，每月救助100-200元;举行神农汉 草爱心万里行大河北站扶贫捐助仪式，共得到救助物资及现 金，合计16万元，160名贫困群众得到求助，每人累计1000 元;辽宁科技大学联合呼吸联盟志愿者协会，在大XX镇XX 梁子小学实施“蒲公英计划”，为45名小学生每人发放价值 150元的包
49、含书包、雨衣等在内的“七彩心愿包”。全社会扶 危救困的局面正在逐渐形成。二是落实责任，全面推进脱贫质量“回头看”工作。脱 贫质量回头看工作会议召开后，镇党委、政府高度重视、立 即召开大会进行安排落实。严格执行” 一入户两例会”程序, 压实包村干部、村“两委”和第一书记责任。一是集中入户。 全体机关干部、村两委成员、第一书记全部深入村组，对全 镇逐户逐人对照“两不愁、三保障”标准再次入户核对;二 是会议决定。村“两委”确认上报后，坚持以实事求是的原 则多次召开党委扩大会议研究把关，力求脱贫质量“回头看” 工作取得明显效果；同时严格做好档案整理工作，将贫困户 家庭人员增加、减少情况，收入、支出按照标准填实填细，