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1、量化考核实施细则量化考核实施细则 一、指导思想： 为了进一步加强学校精神文明建设，弘扬“勤奋、求真、 敬业、创新”的良好校风，充分调动全体学生在学习、工作、 生活等方面的主动性、主动性和自觉性，逐步形成有条不紊 的教学秩序，奋勉向上的精神面貌，勤奋求知的读书风气， 尊师爱生的和谐气象，文明礼貌的行为习惯，创新进取的竞 争意识，依据中学生日常行为规范和中学生守则， 制定本细则，对学生品德操行打分是学校管理工作重要措 施，是学生德育成果的量化。 在肯定程度上反映了学生在校期间思想品德行为方面 的表现。 二、考核方法： 每个学生每学期操行分起点定为70分，再结合平常表 现赐予奖分和罚分。 以操行分凹
2、凸为依据，期末进行操行等第评定。 操行评定分为四个等次：优秀(A)、良好(B)、合格(C)、 不合格(D),并分别记入学生成果报告单和学生个人档案, 作为永久档案。 操行等次为不合格者，初三级将赐予延迟毕业或不予毕 业处理。机构监督考核表（见附件1）。 考核小组在作出考核报告前，应当与集中选购机构交 换看法。 （五）公示考核结果。 政府选购 监督管理部门应当将考核报告和政府集中 选购 机构监督考核表报送同级政府选购 工作领导小 组，同时抄送集中选购 机构，并公布在湛江市政府选购网 上。 五、考评内容及评分标准。 （一）基础工作考核（占总分15%） o 1、机构建设状况。 标准分为2分。 集中选
3、购 机构仔细贯彻党的路途、方针、政策，严格 执行相关的法规，工作热忱，内部协调合理，记2分，否则, 不记分。 2、岗位设置。 标准分为4分。 （D建立了岗位工作责任制度的，记2分;没有建立岗位 工作责任制度的，不记分。 （2）工作岗位设置合理，操作环节权责明确，形成内部相互监督、相互制约机制的，记2分；岗位设置不合理，没 有形成内部制约机制的，不记分. 3、人员技能。 标准分为3分。 人员配备满足工作须要，且从业人员具备中级以上专业 技术职称的人数占在职人员总数60%以上的，记3分;达到50%的，记2分;达不到50%,记1分。 4、业务培训。 标准分为2分。 每年开展培训两次以上的，记2分;未
4、达两次的，不记 分。 5、档案管理。 标准分为4分。 (1)有政府选购 文件档案管理制度的，记2分;没有档 案管理制度的，不记分。 (2)归档资料真实、完整、刚好，且保管符合有关法律和政策规定的，记2分;不符合要求的，每一项扣0.5分, 扣完2分为止。 (二)操作程序考核(占总分35%) o 1、执行选购方式。 标准分为5分。口 依据经政府选购监督管理部门审批的选购 方式执行 选购 活动，变更选购 方式刚好报政府选购监督管理部门 审批的，记5分;擅自变更选购 方式一次的，扣1分，扣 完5分为止。 2、编制选购文件。口标准分为7分。 制定的选购文件科学、细致、严谨，没有因选购文 件错漏导致质疑、
5、投诉的记7分;每出现一次质疑扣0. 5分, 出现一次投诉扣1分，扣完7分为止。 3、发布选购信息。口标准分为8分。 应当发布的选购信息（含招标公告、更改事宜等）全部在 湛江市政府选购 网上发布的，记8分;每缺一次扣1分，扣 完8分为止。 4、组织选购活动。口标准分为4分。 选购 活动组织周密、秩序井然，受到各方好评的，记 4分;选购 活动组织出现混乱，导致选购失败的，一次扣1 分，扣完4分为止。 5、公示中标结果。 标准分为4分。 应当公示的中标结果（含公开招标、邀请招标、竞争性 谈判、询价等方式）全部在湛江市政府选购 网上发布的， 记4分;每缺一项扣1分，扣完4分为止。 6、督促或组织签订选
6、购合同。 标准分为3分。 在规定时间内督促或组织选购 人和中标（成交）供应商 签订选购 合同的，记3分;延期一次扣0.5分，扣完3分 为止。 7、选购资料备案。 标准分为4分。 按规定将选购 文件、选购合同等有关资料按时、真 实、完整报政府选购监督管理部门备案的，记4分;漏项、 缺项或者迟报的，每次扣0.5分，扣完4分为止。 （三）工作质量和业绩考核（占总分 30%）o 1、遵纪遵守法律状况。 标准分为4分。 考核期内没有通报指责或违纪违法记录的，记4分。 每发觉一起扣1分，扣完4分为止。 2、工作效率。 标准分为8分。 （D工作效率高，没有相关投诉的，记6分；出现一次因 效率低投诉记录的，扣
7、1分，扣完6分为止。 （2）刚好退付供应商投标保证金的，记2分。 违规一次，扣0.5分，扣完2分为止。 3、工作效果。 标准分为9分。 (1)按时完成选购 项目托付，记5分。 在服务承诺的工作日内，标书提交选购 办备案的记5 分，每拖延一次扣0.5分，扣完为止。 (2)考核期内全部选购项目的实际选购 价格低于选购 预算和市场同期平均价格的，记2分。 选购 价格超预算或者选购价格高于同期市场平均价 格的，每一例扣1分，扣完2分为止。 (3)投诉案件比往年有所下降的，记2分。 投诉案件比往年增加一例的扣1分，扣完2分为止。 4、服务质量。 标准分为9分。 选购 人、供应商对集中选购机构工作看法、服
8、务质 量和质疑答复等满足度达到90%以上的，单项记3分;达到 80%的，单项记1.5分;达不到80%的，单项记零分。 满足度以集中选购机构年度考核征求看法表为记分依据(见附件2)。)廉洁自律考核(占总分12%)o 1、廉洁自律制度建设。 标准分为2分。 建立廉洁自律制度的，记2分;没有廉洁自律制度的, 不记分。 2、廉洁自律表现。标准分为10分。 从业人员廉洁自律表现良好，没有不良记录的，记10 分;有下列行为之一的，每人次扣2分，扣完10分为止。(1)接受选购人或供应商宴请、旅游、消遣行为的; (2)接受礼品、回扣、有价证券的; (3)在选购人或供应商处报销因公或者因私费用的； (4)向供应
9、商或其他人员泄露应当保守的选购 隐私及 其他商业隐私的; (5)法律法规规定的其他不良行为o(五)报表统计考核。标准分为8分。政府选购季报表和分析报告报送刚好、真实、精确、完整的，记10分。 迟报、漏报、虚报或缺报一次的，扣1分，扣完8分为 止。 六、对违反本细则的集中选购 机构和相关责任人，除 扣分以外还要按考核方法相关规定赐予相应惩罚。七、每年的考核期为当年的1月1日至12月31日。 对操作程序考核的扣分事项，政府选购监督管理部门 每季度将公布一次结果，以利于双方刚好沟通，达成共识。初一初二一般班学生在注册时必需携家长一同注册，并 作试读生处理。（一）加分部分： 1、参与各级种类竞赛并获奖
10、者： 4、大进步的可对其酌情加分 班级总分第1-5名每人加5分，每6-10名每人加3 分; 单科1_5名每人加5-1分; 统一考试总分达到级前九百强的加3分; 各科成果每进步一名加1分。或成果每进步5至10分加4分1 被评为文明班的每生加5分。5、向校黑板报、团刊、校小记者报等投稿并被录用奖5分/次。 6、见义勇为：敢于同坏人坏事、不良倾向作斗争或刚好供应有效线索者奖5-10分/次。 7、好人好事，助人为乐，或学校突击性安排任务时成果突出者奖一5分/次。 8、拾金不昧者加3-10分/次。 9、寝室在文明寝室评比中，获文明寝室的每个成 员奖2分。 10、每周完成班主任或任科布置任务，没有违反纪律
11、的 加2分 11、每月全勤者奖3分，学期全勤者奖10分。 12、班主任有权对本班表现突出的同学一学期中嘉奖 10-15 分。 13、对学校工作勤勤恳恳、任劳任怨并获得同学好评 的学生干部，通报表扬后一次性嘉奖10分。 （二）扣分部分： 第一部分：班风学风部分。 1、考勤：迟到、早退（包括早、晚自修，下同）一次扣 1分;旷课一节扣2分;旷课一天扣10分； 2、上课期间（包括早、晚自修）无故离开教室一次扣1 分。 3、没有按要求进行早读的扣2分。 4、课堂纪律：伏台扣1分,睡觉扣2分，讲话，吵闹的扣3分，搞小动扣2分,过位扣3分，考试作弊扣5分;缺交 作业扣2分;缺学习用具扣2分;上课不带书本的扣
12、3分。 顶撞老师，看法恶劣者扣7分;没有列入在内的其它违 反纪律的酌情扣1-3分。 其次部分：礼仪及仪容仪表。 1、不按要求穿校服，或衣冠不整的每人次扣2分。 2、头发达不到要求一人次扣2分。 男生头发发际不得到耳，发 脚不得到颈项。女生长发要扎起。染发扣5分，责令其重染回黑色。 3、带首饰一人次扣2分。 4、穿奇装异服或衣冠不整的扣2分。 5、穿拖鞋扣2分并没收施鞋（期末由家长领回）。 6、对羞辱老师、或学生会、团干、同学的，不接受教化等不礼貌行为，扣2-5分。 7、用语不文明，讲粗言秽语的扣2分。 第三部分：卫生清洁。1、室内（教室、走廊和垃圾筒）和公共区卫生坚持每天三小扫制度，如教室（包
13、括黑板）、公共场地、寝室轮到值日 不打扫者每2 次扣4分或打扫不合格者每次扣2分; 2、在校内内乱丢果皮纸屑等杂物一次扣3份。 3、在墙壁或乱写乱画的扣3分。第四部分：劳动及公物保管。 1、损坏公物视其损坏程度分别赐予次扣除3-5分，并责令当事人赔偿。 2、节假日当值学生必需关好窗户、电源、风扇等，否 则扣除3分。 3、不带劳动工具的扣2分，没有参与劳动的扣5分。 第五部分：宿生纪律。 1、在住宿的房间内私装用电器每次扣5分。 2、按指定窗口排队买饭，不听从管理每次扣3分。 3、熄灯后不做其它事情，不讲空话、不吃零食、不点蜡烛、不用手电筒照明（特别状况除外）。 不在走廊上走动吵闹，不乱敲门，不
14、乱敲墙壁，夜里上 厕所，关门应轻缓，违者视情节轻重扣2-5分。 4、私自留校外人过夜者每次扣5分。 5、每天起床后要叠好被子，整理好床铺，违反者每次扣2分，并返回整理。 6、向窗外倒水、抛弃废物，在走廊里刷牙、倒水每次 7、非休息时间进入寝室需持班主任或者有关老师证明，无正值理由在寝室内休息或做其他事情每次扣5分。 8、损坏寝室公共财物，除赔偿外，每次扣5-10分,严峻者赐予纪律处分。 9、宿生没有向宿生管理员或班主任请假而夜不归宿扣5 分。 在外出现一切平安事故责任自负。 10、男同学去女同学寝室或女生去男生寝室每次扣2分。 11、没有按时作息的，并在宿舍影响他人休息的扣4分。 第六部分：课
15、间操管理。 1、集队，没有准时参与课间操的每次扣2分。 2、动作动作不够规范、整齐、合拍的，没有按要求完 成动扣除3分。 第七部分：校风校纪 1、违规进出入校门：进出校门不下自行车;在校内内骑自行车或不按指定地点停放自行车，扣3分。 从围墙外翻越进入学校的，被学校发觉的扣5分，假如 出现平安事故，一切责任自负。 2、在校内内吸烟、喝酒每次扣10分，并赐予纪律处分。 3、撒谎、隐瞒不报或供应伪证，造成调查困难每次扣 5分，严3 重者并赐予纪律处分。 4、去营业性电子嬉戏室打电子嬉戏每次扣5分;进营 业性舞厅每次扣10分。 5、打架、赌博、敲诈或变相敲诈他人钱物者视状况轻重扣5-10分，并赐予纪律
16、处分。 6、未经许可翻阅他人东西（日记、信件等）扣2分/次。 7、偷窃他人财物者，除赔偿失窃的全部财物外，每次扣10分。 8、在校内燃放鞭炮扣6分;在楼道内踢球、拍球扣3分。 9、勾结社会上闲散人员、找学生家长或其它学校学生 到校滋事，学校将报派出所处理，扣德育分15分，并从严 对学生处理。三、处理方法: 1、德育量化考核期末对学生总评定方法：班主任在一 个学期必需作出学生德育操行评价。 一学期累计低于60分为不合格（D等），期初注册必需携 家长一同进行教化，并签订教化协议书；高于120分操行等 第评为德育优秀生，高于90分为良好，高于60分为合格。 2、对违反各项纪律同学处理方法: 第一、“
17、通报家长”，对每周扣德育分（违反学风、校风 校纪、住宿管理）到达10分的同学班主任要进行思想教化, 刚好与长通报状况。 其次、“通报全校”每周扣20分的，班主任报告学校, 学校将在国旗下等形式对其进行全校通报处理。 第三、“记”，对累计分达40分的同学处于记过一次的 指责教化，违纪同学到德育处报到上课一个午，该生要在班 能作好检讨反省。 第四、“停”，对累计分达60分的同学，接受家长再教 化处理，时间长短不定，待班主任认为该生思想有转变，肯 接受学校的教化为止（在接受家长教化的时间内，该生必需 完成学校布置的各种课业任务）O 此后，家长携同小孩回校共同教化，该生要作全校性的 检讨。当接受家长再
18、教化之后，扣分又达100分的将再次遣送回家特长接受家长再教化，直到班主任满足后方可归校学习。蓝田民族中学 政府选购机构量化考核实施细则为了加强对政府集中选购机构的监管，规范年度考核工作，提高集中选购机构工作质量和效率，依据中华人民 共和国政府选购 法和财政部、监察部印发的集中选购机构监督考核管理方法的规定，制定本实施细则。、政府选购 监督管理部门负责对政府集中选购 机构的年度考核工作。 政府选购 监督管理部门应依据考核方法的规定, 组成考核小 组。 考核小组由政府选购 监督管理部门牵头组织，监察、 检察、审计部门帮助，必要时可邀请选购人、供应商、专家 评委等人员参与。二、监察部门应加强对集中选
19、购机构及其工作人员的监察,同时对政府选购 监督管理部门的考核工作实施监察。三、对集中选购机构的全面综合考核每半年进行一次, 实行百分制。依据考核内容和日常监督检查状况进行量化打分，考核总分达不到60分的为不合格，60分至79分的为基本合格, 80分至89分的为良好，90分以上的为优秀。四、对集中选购机构的年度综合考核应当遵循下列程序: （一）发布考核通知。 政府选购 监督管理部门应于半年或年度终了后10个工 作日内，对集中选购机构发布半年或年度考核通知，明确考 核时间和要求。 并在考核起先前15天以文件形式通知集中选购 机 构。 （二）自查自评。 集中选购机构接到考核通知后，依据考核要求仔细整 理有关资料，比照考核内容进行自评，在7天内形成自查报 告，报同级政府选购监督管理部门。 （三）检查考评。 考核小组对集中选购 机构供应的自查报告和相关考核 资料进行检查核实，比照考评内容进行量化打分，并在考评 工作结束后形成书面考核看法。 （四）出具考核报告。 政府选购监督管理部门依据考核小组的考核看法，综 合选购人、供应商、专家评委的反馈看法以及日常现场监 督的详细状况，作出正式考核报告，并填写政府集中选购