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1、生产工劳动合同（16份范本）【第1篇】工厂生产工人劳动合同 2022工厂生产工人劳动甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 根据和及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承担任务，担任_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同
2、要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 具体内容如下：_。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 具体内容如下：_。 乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。 乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同
3、乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为
4、残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条合同的变更、解除和终止 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方
5、在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项：_。 下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办
6、理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 合同期限届满，应即终止执行。 由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 甲方为乙方提供住房或住房补贴; 甲方为乙方解决伙食问题; 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元; 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_; 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_; 甲方出资培训乙方后
7、，乙方应为甲方服务_年。 否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 其他需要约定的事项：_。 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_; 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委
8、员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 【第2篇】生产工人劳动合同书标准版 劳动合同性质：_ 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条 甲方录用乙方从事工作_(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月
9、_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 第二条 基本权利和义务 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产
10、; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条 双方应明确的具体事项 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 合同签证_ 签证部门(盖章)_ 【第3篇】生产工人劳动合约书 劳动合同性质：_ 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编
11、号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_工人。 遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作_(岗位)。 劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。 其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 第二条基本权利和义务 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本
12、单位固定工人权利，义务及各项待遇。 合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字)
13、_ 乙方(签字)_ 签约日期：_年_月_日 合同签证：_ 签证部门(盖章)_ 【第4篇】生产工人合同制劳动合同书 劳动合同性质：_ 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_工人。 遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作_(岗位)。 劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。 其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 第二条基本权利和义务 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方
14、工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。 合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 第四条合同生效后，甲乙双方无正
15、当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ 签约日期：_年_月_日 合同签证：_ 签证部门(盖章)_ 【第5篇】石材生产工劳动合同 编号：_ 签订时期_年_月_日 甲方：_ 法定代表人：_ 企业地址：_ 施工地址：_ 工商注册机关：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，
16、共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 （ ）3、无固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。 其中试用期至_年_月_日止。 二、工作内容和工作时间 第二条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担任_岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为_。 第三条 甲方安排乙方执行下列第_种工作
17、时间制度。 （ ）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。 （ ）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超1674小时）。 （ ）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。 第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对
18、乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgjl46xx）。 第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作
19、业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资_乙方在试用期间的工资为每月（日）_元，试用期满后月（日）工资为_元。 2、按工程量计付工资 （1）按工程量单价_计取工资； （2）按工程量总量_总价_计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70。 甲方应在每月_日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付
20、的其他约定：_ 第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险 手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前_日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容
21、第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他内容：_ 七、劳动争议处理及其他 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或委托代理人
22、_ （签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 【第6篇】生产工作员工劳动合同 2022生产工作员工劳动甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ 根据民法典及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。 二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成一定的工作任务为期限。 具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。 三、工作时间甲
23、方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
24、 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项_;_;_;_;_;_。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执
25、行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十 一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 【第7篇】企业生产工人劳动合同 2022企业生产工人劳动甲方(用人单位)：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表(单位负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同
26、期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，承担_生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：_甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_小时。 确需超过，须经乙方及企业工会同意
27、方能安排加班。 劳动报酬：_按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_元。 加班工资：_法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。 作为基本生活费用。 甲方每月_号定期足额发放工资。 如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方符合招
28、工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。 因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。 医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排
29、的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。 乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。 如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动
30、合同。 3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 (2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得
31、解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。 所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，
32、一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条双方需要约定的其他事项_。 第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。 涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表(签字)：_ 【第8篇】燃料生产工劳动合同 甲方：_ 法定代表人：_ 或委托代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 出生日期：_ 户口所在地住址：_ 所属街道办事处：_ 本人现住址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。