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1、幼儿园工作方案：幼儿园争创“青年文明号”规划幼儿园工作方案：幼儿园争创“青年文明号”规划xx市xx幼儿园现为xx省优质园，是广阔青年老师创业的乐土。全园青年老师始终充满朝气，意气发奋，在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献，形成了一个团结、奋进的优秀青年老师群体。对于争创“青年文明号”，幼儿园领导非常重视。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创一流，集体争先进，活动求成效，充分展示出优秀老师的职业道德和文明素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求，现作出以下争创规划：一、加强组织领导，完善机构，健全体制1.以*理论和“xxxx”的重要思想为指导，根据教育局师德师风建立的工作部署，坚持
2、正确的政治方向，积极投身教育事业的伟大理论，为进步全体青年老师的整体素质、为培养新世纪的优秀青年老师而努力。以培养青年老师树立优良的职业道德，不断进步青年老师的思想素质和业务素质。力争通过市“青年文明号”的考核验收为奋斗目的。2.成立创立“青年文明号”领导小组，负责对创立工作的全面组织、指挥、协调、控制和监视。“青年文明号”领导小组组长为幼儿园园长，副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构，推选政治觉悟高，工作才能强，业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度，学习制度，考核制度和奖罚制度，自觉承受园务的领导，从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定创立“青年文明号”
3、考评规那么，结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。二、加强师德师风建立，进步政治思想素养共青团是党的助手与后备军，是新世纪开展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅在思想上要求上进，行动上也努力向优秀的老师靠拢，在岗位上严格要求自己。坚持每周一次业务学习，认真学习纲要中相关的幼儿心理、生理特点，对照本班幼儿的详细情况制定出实在可行的施行方案，不断更新教育观念，转变教育行为，提升老师专业素质。每月一次政治学习。学习老师的职业道德，增强工作责任心、使命感，做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心，抓师德建立，把师德建立真正落实到教育教学的理论中去。学习优秀老师的先进事迹，向身边的老老师多请教，学习他
4、们认真备课、上课，多和幼儿交流，及时掌握幼儿的思想动态，以便更好地教育幼儿，做幼儿的良师益友。以优秀老师的创业精神和奉献精神鞭策自己。严格遵守人民老师职业道德标准，树立爱岗敬业意识，牢记老师应事忌事、应语忌语二十条，做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年文明号”老师日常行为标准为八“必须”十“不准”，作为老师师德标准。由“青年文明号”领导小组对老师进展监视、检查、考核。 八“必须”：1.见到同志必须互相问早问好。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读创立“青年文明号”规划工作方案创立“青年文明号”规划 一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，
5、以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广阔青年立足本职岗位勤奋工作、文明效劳、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。 二、创立“青年文明号”活动，坚持内容与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深化认识活动的丰富内涵，严密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。 三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情况等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。 四、每位员工应结实树立“活动热情、效劳第一”的思想，效劳时使用敬语、想在客人之前，效劳在客人开
6、口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、效劳细致，表里如一，对有困难的客人提供帮助、准确及时。 五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作内容和考前须知，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客效劳无不良行为，保护公物，保护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人 ，打私人 。 六、对客效劳时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格前方才分开。 七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工承受任务时，应主动积极争取，不得
7、以任务借口回绝，推拖。应服从分配，主动积极，明确内容，按时完成，对客效劳时精神集中，因客观原因不能按时完成的效劳，要耐心向客人解释。 八、加强内部管理，进步效劳质量，严格效劳标准程序，加强劳动纪律，获得经济效益和社会效益的双赢。 九、在工作过程中严密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和建议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。 创立“青年文明号”规划创立青年文明号工作方案青年文明号活动是共青团组织和行业主管部门为适应社会市场经济体制的要求、效劳党政工作大局而施行的青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广阔职业青年弘扬良好的职业道
8、德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调开展作奉献。为更好地在创立文明号的工作中，将创立活动与我所工作结合，推进优质效劳，促进展业开展，现制订了20xx年创立青年文明号工作方案：一、成立争创省级青年文明号领导小组自我所确定创立省级青年文明号开场，我所成立创立领导小组，确定详细工作负责人，负责详细创立活动的推进与施行监视，创立监视部门即为创立领导小组，效劳投诉 为86310430。二、创立背景我所成立于1991年，几年来，坚持以全心全意，创造满意为工作理念，以优质效劳为目的，不断开展。现有成员8人，中共党员1人，团员3人，本科文化4人，大专文化4人，是个朝气蓬勃的集体，这对于我们深化开展创
9、立青年文明号及推进工作开展打下了良好根底。房屋鉴定属于行政行为，但随着社会化、市场经济的进一步开展，我们需要进一步增加效劳意识，更需要强化推进青年文明号创立工作，以更好地适应社会的开展。三、创立工作根底管理参照其他部门以往的青年文明号创立工作经历，结合我所的特点，召创始立会议，制订实在可行的创立标准，从根底工作创立、行业特点创立、青年志愿者活动创立、特色活动创立这四个方面来开展创立活动。坚持创立工作季度会议，布置各阶段创立活动，使全年的创立做到有方案、有重点。四、思想素质、职业道德及专业知识的学习始终坚持把加强青年的思想教育放在首位。紧抓区委区政府倡导机关效能建立的契机,通过日常团活动、科室会
10、议，实在抓好青年思想教育工作，以_理论、三个代表 、两个率先重要思想、效能建立有关精神为学习教育的主要内容，广泛宣传创立青年文明号活动的宗旨及意义,进步员工机关效能效劳程度。同时组织团员在清明节前赴烈士陵园扫墓，观看教育片等以此来教育引导青年，爱岗敬业，诚信效劳，积极投入到各项创立活动中去。做好思想教育的同时，紧抓业务培训及学习。组织全体员工认真学习专业技术方面标准及标准，及时学习新的相关计算软件，鼓励全体员工积极参加各种业务培训及考试。五、围绕创文明优质，全面深化创立活动内涵围绕创立青年文明号求深化、创特色，与中心工作有机结合，提升创立内涵，进一步搞好工作：增加效劳热情，进步效劳质量，确保高
11、效。创造一个整洁、团结的工作环境。继续推行特色效劳-通过 意见单来和办事企业及相关业务部门进展互动。并继续推广85802430特色效劳：在办告完成后，短信通知企业，将活动和工作结合，进而加快行业建立。在新交付小区，设摊对新入住居民房屋构造改动及户型情况提供咨询及建议，让群众实在感受到省级青年文明号的效劳气氛，拉近机关部门与群众间间隔 。六、围绕主题开展详细活动1、 组织全体员工继续学习青年文明号相关文件。2、 组织青年员工不定期到工作负责所在地开展有关宣传，开展相关业务现场咨询等便民效劳活动。3、继续推广青年文明效劳卡。宣传青年文明号效劳卡助万家活动，扩大其社会影响力。4、 继续开展青年文明号
12、扶贫帮困结对活动。重新建立帮扶对象，并不定期对其生活上进展帮助，关心其学习情况。5、张贴创立标志牌，公开监视 ，设立意见箱。6、 加大专题宣传力度，继续将宣传工作推广到区房管处创办的房产天地杂志及建立局刊物。7、积极开展好青年志愿者活动。组织青年不定期为附近群众提供效劳，安排青年积极配合团区委及上级相关部门部署活动。8、积极支持社会公益事业。9、开展岗位技术练兵活动。七、创立展望我所将在今后工作过程中，认真落实制定的各个方案及方针目的，以青年文明号为载体，全面进步我所全体人员整体素质，从而推动我所工作，为武进房地产及房屋平安鉴定事业作出应有的奉献。常州市武进区房屋平安鉴定所二O一二年三月 青年
13、文明号活动方案晋江市人民检察院公诉科自2023年以来开场创立青年文明号，2023年被授予晋江市“青年文明号”，2023年被授予泉州市“青年文明号”荣誉称号，2023年，公诉科将以争创省级“青年文明号”为目的，继续保持谦虚慎重、不骄不躁的工作作风，围绕一流管理、一流效劳、一流人才、一流业绩的总体要求，在2023年创立工作的根底上，进一步加大创立工作力度，把“青年文明号”创立工作不断引向深化，争取以优异的成绩通过上级团组织的检查验收，详细方案如下：一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观 ，紧紧围绕“四个一流”目的，认真履行公诉职能，在严厉打击刑事犯罪、维护社会稳定
14、的同时加强科学管理、深化效劳社会、强化队伍建立，效劳检察工作大局。二、目的意义通过争创省级“青年文明号”活动，进一步组织和引导青年立足本职岗位老实劳动，发挥青年干警的聪明才智，树立适应社会市场经济要求的敬业意识，效劳意识、竞争意识和创新意识，向全社会展示公诉科青年干警的精神风貌，塑造公诉科的良好形象，为实现检察事业跨越式开展做出新的奉献。三、活动主题我与检察共奋进，青春建功新公诉！四、工作步骤一宣传发动阶段2023年2月20日-2023年3月31日1、制定年度争创工作方案。2、召开争创发动大会，让干警进步认识，端正态度，全员参与，积极行动起来，确保各项活动顺利开展。3、做好宣传工作，通过悬挂横
15、幅标语、更新青年文明号网页栏目，召开座谈会等方式，营造一个良好的创立气氛。4、外出参观学习，与已获得省级“青年文明号”的云霄县人民检察院公诉科搞好共建工作，进步创立程度。二全面施行阶段2023年4月1日-2023年1月31日作为国家的起诉机关，保证办案质量，维护弱者权利，为社会伸张正义，是公诉科全体干警的本职工作。为了形成一种你追我敢，齐头并进的气氛，进一步进步公诉干警办案软实力，公诉科将进一步完善公诉的各个环节，建立一种长效有益机制，贯彻公诉事业的始终，即长期活动，详细内容如下：1、进步干警的理论知识程度，更新干警的法律知识，是保证公诉办案质量的重要保障，为此，每个月将开设公诉讲堂。通过集中
16、学习，互相交流、邀请法学教授名师授课或者与法官召开座谈会等形式，继续学习专业法律知识，丰富理论办案经历。2、标准起诉书的写作，是直接有力指控犯罪事实的重要保障，我们将开展起诉书制作比赛评选活动，并给予获得优秀等次的公诉干警予以精神奖励，鼓励干警进步起诉书的写作程度。3、进步公诉人员出庭公诉质量，是进步我们公诉干警办案质量的又一重要环节。我们每个月组织两次观摩庭，对外邀请人民监视员、特约检察员共同参与庭审评议，对内互相取长补短，使老公诉干警精益求精，促进新公诉快速成长。4、另外在检察内部网站上开拓“他山之石”、“疑难案例”、“实务与探究”、“公诉园地”等几个专栏，不断更新，供干警学习和交流办案心
17、得。5、定期每季度一次不诉回访、帮教。建立未成年人犯罪档案，实现帮教信息化管理，定期对不诉未成年人进展回访、帮教，为被帮教人提供心理咨询，进展普法教育，增强未成年人法制意识，树立正确的人生观、世界观、价值观详细措施详见晋江市人民检察院关于开展“人文公诉”活动的施行方案。6、定期法制宣传。晋江市院公诉科将积极参加检察长接见日，结合其他业务科室，或者由公诉科自己组织，抽调业务素质高，办案经历丰富、有较强亲和力的检察官组成法制宣传小组，定期到各社区、学校开展法制宣传。部署全年的工作方案的同时，公诉科全体干警将按照省院、泉州市院的统一安排和各级共青团的号召，并结合晋江的当地实际情况适时展开自己的活动，
18、即专项活动，专项活动的时间将视上级领导的安排和晋江本地情况而定。详细内容如下：1、在3月份，将组织干警参加植物。3月14日，在检察长、分管副检察长的带着下，全体公诉干警到晋江市深沪镇植物已完成。同时，配合12315工商打假活动，从快起诉了一批涉嫌假冒伪劣产品犯罪、扰乱市场秩序的嫌疑人。2、在4月份，将在晋江市看守所挂牌设立看守所心理咨询基地，为被羁押在看守所的、被告人、犯人提供帮助；在晋江市青少年_岗基地挂牌设立就业指导帮教，为少年犯提供就业指导。同时，组织干警到晋江市内坑镇_烈士纪念碑参加敬献花圈，缅怀_先烈活动。3、在5月份，将通过漫画等方式宣传进一步宣传我们的口号并进展法律宣传教育。在社
19、区设立宣传教育基地，为社区居民提供法律宣传效劳；同时，建立一个为被害人及犯罪人特困未成年子女救助机制，和相关单位共建机制，与民政局联络，为他们申请低保，或通过慈善总会，为他们提供临时救助，并与残联、妇联、教育局共青团等相关机构，为他们提供帮助。4、在6月份，关心未成年儿童的成长，组织干警到安海育婴堂关心孤儿；召开科室会议，对之前工作获得的成绩进展总结，并找出工作中存在的缺乏，总结经历，为下一步即将进展的工作做出适时适当的调整提供经历帮助。5、在7月份，组织干警进展党相关理论、方针政策学习，重温党员入党宣誓仪式；为即将放暑假的中小学生上法制平安教育课，宣传法制平安知识，帮助中小学生度过一个平安、
20、安康、快乐的暑假。6、在8月份，结合市劳动局到晋江市区繁华路段为劳动者提供相关法律咨询。组织干警参加全市抗击台风，保证人民安居乐业，维护安定消费，加大刑事打击力度，防止不法分子趁机扰乱社会秩序。7、在9月份，将到学校设立宣传教育基地，为在校中小学生宣传法律知识，通过漫画宣传、公诉在线QQ群等形式帮助中小学生树立法律意识。召开科室会议，进展半年工作小结，并找出工作中存在的缺乏，总结经历，为下一步即将进展的工作做出适时适当的调整提供经历帮助。8、在10月份，迎国庆，举行辩论赛，丰富干警的业余生活，举行青年文明号相关知识竞赛，检查干警知识。9、在11月份，开座谈会，由全体干警在会上作批评和自我批评，
21、肯定成绩，改正缺乏。10、在12月份，将法律咨询活动由在晋江市区举行推广到其他乡镇，组织并分派干警到乡镇企事业单位去进展普法教育，并分发相关知识手册到乡镇，企业单位。11、在1月份，关心民生，慰问贫困群众。保平安，为保证晋江有一个安定祥和的春节而作好自己应尽的责任。除了上述方案的专项活动，同时将根据上级的安排和省共青团的号召，积极响应，有组织、有方案、有成绩的完成任务。三总结自评阶段2023年2月1日-2023年2月19日1、搜集整理创立活动的文件、资料，整理创立活动档案。2、根据省级“青年文明号”评比标准，逐条逐项进展对照自评，写出创立省级青年文明号工作总结。3、迎接省创立“青年文明号”活动
22、组委会的考评验收。五、活动要求1、实在加强对创立活动的领导，调整和充实创立省级“青年文明号”领导小组，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，工会共青团配合抓，形成齐抓共管的机制。2、建立鼓励机制，表彰先进，稳固创立成果，深化创立意识。3、标识醒目、着装标准。在开展活动中，要有醒目的青年文明号标识、标语、旗帜等，要广泛发动青年文明号集体成员统一佩戴团徽上岗。4、平时注意搜集相关材料，并通过VCD、相片、画册等影视、文字或其他形式固定下来，务必使所作的事情均有迹可查，以备查阅。六、注重宣传、扩大影响1、报活动方案到共青团晋江市委备案，征得共青团晋江市委的支持和帮组。2、活动之前通知相关单位机关，并争得他
23、们的协助；以通知的形式告知人民群众，方便群众来承受咨询，为更广泛的人民群众提供效劳。3、与媒体联络，多方面扩大影响。在平时的工作中借助电视台、网站、报纸等媒体媒介，进步社会影响力，争取获得更好的社会效果。青年文明号创立方案创立省级青年文明号工作方案*市地方税务局涉外分局自开展创立“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关心下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创立活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深化持久开展下，推动中心各项工作上新台阶
24、，制定本工作方案。一明确创立主题明确以“青春献税收、诚信为人民”为创立主题，把创立主题贯穿于创立全过程中。二抓好根底工作，完善管理机构。1、加强创立机构。调整充实分局创立省级青年文明号领导小组。2、落实目的方案。领导小组定期召开工作例会，研究落实创立工作活动方案与方案措施，保证创立活动富有新意。3、标准制度。我们要结合机关效能建立，严格执行首问责任制、效劳承诺制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到详细的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务程度等方面进展打分考核，采取扣除局部奖金的方法。此外，还要结合
25、实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原那么，进一步进步办事效率和标准管理。4、健全档案管理。将创立资料进展原始积累、搜集、整理，健全创立工作的档案管理。5、改善环境，标准行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件效劳设施完善，进一步标准员工的行为。三以素质教育为根本，创一流人才。全面进步青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合*地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：1、建立地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建立有机结合起来。积极开展英
26、语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建立。2、推进青年文化建立。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰税苑青春杂志，订阅各类团刊，丰富创立相关资料，进步青年文化修养。3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进展税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步进步青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。4、培养青年安康的生活情趣。除开积极配合市局团委要求，开展各项活动外。根据分局特点，组织青年开展一系列活动，如参观_胜地、进展摄影采风、开展体育活动等， 促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质
27、等方面在潜移默化中都得到明显进步。5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，进步我们创立青年文明号的程度。四完善效劳功能，创一流效劳1、开展效劳建立活动。积极开展各项效劳建立活动，进步效劳程度。活动完毕后进展总结，稳固活动成果。2、继续做好“号户结对”，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号效劳卡助万家活动，拓宽效劳领域。向各效劳对象发放效劳卡。努力拓宽效劳卡的发放渠道，让更多的效劳对象理
28、解我们的承诺内容。搞好效劳助万家活动，实行上门效劳，进一步弘扬雷锋精神。3、深化研究，创新效劳方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新效劳方式，如实行上门效劳；组织纳税人学习办税业务，直接帮助纳税人处理税务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是通过互联网进展网上调查，让我们的效劳全方位承受群众监视，解决存在问题。4、进步效劳质量。夯实工作根底，严格践行我们的效劳承诺。在效劳工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进；做到五个一一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知，永葆青年文明号优质效劳的精
29、神风貌。我们要把优质效劳工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情效劳、周到全面。5、保持社会满意度。通过健全完善效劳运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口效劳上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。五开展扶贫助学活动，为民办实事。我们要发扬号员艰辛朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。1、积极响应上级布置的社会活动。2、选择一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。3、积极参加公益劳动，如清扫、植树等。“青年文明号”创立活动的开展，充分表达了分局的行业精
30、神，我们将以按照本方案，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业开展作出更大的奉献。银行青年文明号创立方案xx分理处在过去的几年中获得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。xx分理处现拥有全行最年轻的团队，其中35岁以下员工8名，党员5名，共青团员5名。XX年我们将再接再厉，以创新效劳方式，打造学习型团队 为创立主题，不断的深化青年文明号创立活动，争创温州市级的青年文明号。现制定XX年度方案：一、完善组织体系，强化管理，进步创立意识。为使青年文明号活动安康有序的开展，把创立活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核
31、心的领导班子，统一领导详细组织、落实、检查创立工作的开展。二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创立青年文明号的意义。积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示xx分理处青年文明号的精神相貌。党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和施行，并积极向党组织推荐优秀团员入党。三、立足岗位，打造效劳品牌。我们将以争创青年文明号的活动为契机，以文明诚信和优质效劳为宗旨，把顾客满意作为我们的工作标准，深化开展效劳理念和理论的讨论与学习，以优质效劳打造品牌效益，把xx农行建立成为精神文明建立的窗口。四、加强交流与学习，
32、培养高素质的学习型的组织。在业务学习方面，XX年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职工作、搞好效劳为主线，积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。同时，坚持业务技能不放松，继续加强同行内其他部门的交流与联络，进步我处整体办事效率。此外，鼓励员工不断的自我充电，参加继续教育和培训，积极参与行里组织的调研学习活动，进步学习才能，提升自身素养，并营造良好的学习气氛。五、以活动为载体，促进创立活动的深化开展。分理处结合自身的工作特点，组织开展各种形式的文娱活动。丰富员工的业余生活，使员工在活动中放松身心，提升团队合作精神，以更好的精神状态投入到本职工作中去。六、加大检查、监视力度，制定一系
33、列规章制度，奖励表彰先进，惩罚鞭策落后，做到奖罚清楚，有章可循。详细措施：一、成立团支部落实工作责任。年初成立新的团支部，选举产生团支书、团支部文娱委员。拟订XX年度方案，明确创立青年文明号的主题、创立标志，制定创立标准和制度。以文明诚信、优质效劳为创立主题，以顾客的满意为标准。继续坚持周会月会制度，认真对工作进展阶段性的认识和总结，开展批评和自我批评，进步工作质量。二、立足岗位，打造效劳品牌，首先从效劳环境抓起。一打造vip室，效劳优质客户。我处将对贵宾室进展改造，添置窗帘、休闲桌椅、书报栏，增加书报的名目，选择客户喜欢的休闲类杂志，力求使客户享受到我们舒适的效劳环境。二卫生环境责任到人，分
34、窗口、分片区，包干到个人，作好包干区的卫生清扫和维护工作。三维护好便民设施，医药箱、老花镜等便民设施专人负责，假设有缺失及时补给。组织改善效劳的讨论和尝试。三、优质效劳的讨论和理论。针对分理处客等问题严重、窗口压力大等问题，开展深化研究，尝试新的劳动组合和窗口分流。鼓励员工参与问题的数据统计，文章撰写。每月根据员工的效劳质量和业务量等评选月效劳明星，并给予物质奖励，在分理处内形成良性竞争，不断提升效劳质量。年终对表现突出的月效劳明星向支行推优。三、注重人才培养，加强交流与学习。一新系统即将上线，组织员工参加支行的嘉兴培训，学习新的业务知识。二新员工的传帮带工作，老员工要把自己的业务知识和工作经
35、历教给新员工，使其更快的熟悉业务，也让其更快的融入到我们的集体当中。三技能练兵。只有更快的速度才能更好的为顾客效劳，组织员工参加支行组织的技能考试，进步技能程度。四鼓励员工参加远程教育、会计继续教育等培训时机，进展自我充电。五开展调研活动，就效劳、窗口效益、电子产品等课题进展深化研究讨论，撰写文章，参与支行的金融研讨会 。四、开展一系列活动，促进创立活动的深化开展。一 参加支行文化节活动。参与我与农行共成长征文活动。把自己进入农行工作以来的所想所感所悟用文字的方式记录下来。金点子大赛为支行的各项业务献计献策。青年英语风采大赛锻炼英语口语，展现自我风采。积极参与农行职工歌曲大赛，为分理处争得荣誉
36、和积分。二组织员工庆生会。庆贺员工生日，组织聚餐唱歌，赠送礼物。让员工体会集体的温暖，团队的力量。三外出旅游、消暑度假：7月份组织员工海边度假，享受海风，品味海鲜。10-11月份分批组织员工去风景名胜游览旅游，缓解工作压力，放松身心。四友谊比赛等活动。与兄弟部门携手，组织排球、篮球等友谊赛。加强交流与合作，同时也能锻炼我们的团队，提升集体荣誉感。五、推出电子银行产品营销月活动。制定电子产品营销月活动方案和详细施行方案。张贴海报和发放宣传资料。每月评选营销之星，给予物质奖励。六、加大检查和监视，制定一系列的规章制度和考核标准。青年文明号创立工作方案青年文明号，是弘扬职业道德、表达职业文明的有效载
37、体。创立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流效劳形象，创一流工作业绩的有效途径。箬横派出所开展青年文明号创立活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，效劳群众创佳绩”，真正树立了良好的形象，赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步推动青年文明号创立活动的深化开展，促进各项工作再上新台阶，制定本方案。 一、总体目的和创立主题 青年文明号创立之初，我们就确立了创立的总体目的，即：努力提升管理和效劳程度，不断将“青年文明号”创立活动引向深化，使我所一年有一番新气象，一年上一个新台阶，将箬横派出所建立成为一流的效劳窗口，最终到达争创国家级“青年文明号”的目的。同时，要通过开展创立活动
38、，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创立活动真正成为我所精神文明建立的重要组成局部和青年思想政治工作的重要载体，使我所成为全市公安系统倡导和表达职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目的，以“激扬青春为公安，挥洒激情促开展”为创立主题，把青年文明号创立活动融入我所每一项工作之中。今年，我们要努力争创成为市级青年文明号。 二、加强素质教育 1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目的，不断加强公安业务知识和执法理论的学习
39、研究，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，进步全体民警、协警的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再开展几名_员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进展后续学历再教育，参加各类专业技能考试，参加法律知识、计算机等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面开展。 3、加强单位文化建立。组织全所人员，开展并参加丰富多彩的文体活动， 如参观_圣地、篮球赛、棋类比赛、岗位练兵、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工安康向上的生活情趣。今年，我们在清明节前后组织全体人员到坞根烈士陵墓缅怀先烈_事迹，组织参加“爱心助学”、义务植树等公益活动。 三、提升
40、效劳程度 1、努力创新效劳方式。设计制作效劳卡，设立便民效劳台，开展上门办证效劳，设置意见簿、意见箱，不断拓宽效劳范围，创新效劳方式，为效劳对象提供全方位的效劳。 2、进步效劳质量。严格践行公安窗口效劳承诺，从小事做起，深化开展“五个一”接好每一个 、盖好每一个印章、打印好每一份文件、接待好每一位办事群众、保持好每一处工作环境活动，做到笑脸相迎、文明效劳、优质高效。 四、抓好根底工作 1、完善创立青年文明号施行方案。健全创立机构，落实责任分工，推动创立活动的安康有序开展，确保各项创立工作落到实处。 2、标准创立制度。严格执行首问责任制、效劳承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时
41、效劳制，进一步标准管理，进步工作效率。 3、加强创立根底资料管理。完善创立档案，标准文字、图片等创立原始资料的积累、归类和整理。 4、不断改善工作效劳环境。一是按照“创卫”的标准，努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建立工作的开展，不断改良工作作风，努力标准效劳行为。同时，努力完善硬件效劳设施，进步办公自动化程度，营造优质、便利的效劳环境。三是积极营造创立环境，设置公示栏、监视台，悬挂青年文明号标志，青年文明号信誉公约牌、节约公约牌、公示牌，张贴创立标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创立青年文明号的浓重气氛。幼儿园青年文明岗创立方案幼儿园青年
42、文明岗创立方案一、创立目的认真学习伟大高尚的马列、毛_思想、_理论和党的七大精神，学_的道路、方针、政策，发扬青年文明岗的先进集体作用，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，积极开展“青年文明岗”的创立活动，进步青年教职工的思想素质和政治觉悟，进步为幼儿和家长效劳的积极性和主动性，鼓励青年教职工积极投身于教育改革；发挥团队合作精神，进步青年文明岗的影响力。二、创立方案一、加强民主管理，充分调动全体教职工的积极性，进步工作效率。“青年文明岗”活动的目的在于引导广阔青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流教育，为两个文明建立做出奉献。因此，我们要把“青年文明岗”创立活动纳入到学校整体工作当中
43、，做到有方案、有安排、有检查、有总结，把创立工作落到实处，使创立活动经常化、制度化、标准化，为创立活动提供坚实的保障机制，使创立活动沿着安康的轨迹，不断深化和开展。另外，要加强民主管理，建立鼓励机制，充分调动全体教职工的积极性，进步工作效率。要让每一个老师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的教育，为幼儿园的建立出谋划策，培养每个老师的主人翁思想，进步全体老师业务素质，形成创优争先的气氛。二、加强政治、科学文化、业务知识的学习，进步自身素质。建立一支高素质教职工队伍，不仅是“青年文明岗”创立活动的重要目的，更是全面推进素质教育的根本，因此，我园通过举
44、办先进老师事迹学习交流会、师德师风讲座、校本培训、青老结对活动等，进步教职工爱岗敬业的思想素质,( 充分表达我园的“一切为了孩子”的办学宗旨，努力打造一支思想作风实，师德修养高，创新精神强，业务素质好的青年教职工队伍。三、丰富“青年文明岗”创立活动，促进学校教育教学质量的全面提升。幼儿园坚持把创立活动与全面进步各项工作质量结合起来，把创立活动与促进学校和学生的全面和谐开展结合起来，以活动为载体，以“优质效劳”、“优质教育”为重点，坚持以人为本，创造性地开展工作，全面推进素质教育。如给青年老师搭建展示的舞台，开展技能技巧等比赛，丰富“青年文明岗”创立活动。三、工作理论：一、端正组员态度，明确思想
45、，增强创立意识。通过各种宣传载体，大力加强对创立活动的宣传，使全园青年老师从思想上认识到创立青年文明岗的重要意义，同时我们还对创立过程进展广泛、深化的宣传报道，使创立活动在教职工中的知名度越来越高，夯实了创立活动的群众根底，增强了教职工的创立意识。二、采取联动机制，使青年老师在创立活动中成长成才。培育青年老师成长成才是我们幼儿园的一项义不容辞的责任，而随着青年正逐步由教育教学中的生力军变成主力军，这一问题更成为我们幼儿园刻不容缓的当务之急。在创立活动中，我们把青年文明岗与青年岗位能手活动严密结合，采取联动机制，加快青年老师的培养进程。一是在创立活动中建立人才培养机制。为到达联动效果，在青年文明
46、岗创立标准中，把岗位能手比例作为一项重要内容。通过号手联动，较好地发挥了青年文明岗的育人作用。二是开展多种形式的青年老师培训活动。如外出观摩、听课、培训等活动，积极为他们创造学习时机。三、通过“岗位练兵比武和研讨创新”，不断提升教职员工的素质和才能。在争创“青年文明岗”活动中，坚持目的管理，学校的每一个员工都对照学校的创立活动要求，制定了相应的创立目的，并认真落实到自己的工作实际中，与此同时，学校还开展丰富多样的岗位练兵活动，如演讲比赛、征文竞赛以及多媒体课件制作比赛等，通过练兵比武，形成了比、学、赶、帮、超的良好场面。目前，我园青年教职工积极进取，刻苦好学，他们主动参加了各种类型的学习和培训
47、，有2名青年老师获得了本科学历，其余青年老师都为大专以上学历。通过一系列活动，促进了教教职工队伍迅速成长。四、自我评价创立成效与缺乏在争创“青年文明岗”活动中，学校始终坚持以人为本，以岗位为阵地，以促进幼儿全面开展为目的，施行标准管理，科学管理，开展优质效劳，创造一流业绩，提升办园品位，工作获得了一定成效，这些成绩的获得，离不开各级领导的高度重视、关心和指导。在以后的工作中，我园将取长补短，精益求精，不断创新“青年文明岗”活动。中心车站青年文明号创立方案“青年文明号”是弘扬职业道德，表达职业文明的有效载体，创立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流效劳形象、创一流工作业绩的有效途径。XX年中
48、心车站为进一步推动“青年文明号”创立活动的深化开展，为争创省、市“青年文明号”，促进各项工作再上新的台阶，制定本方案： 一、总体目的 创立的总体目的是：创一流效劳质量、一流管理程度、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创立活动引向深化，将中心车站建立为一流的效劳窗口，把中心车站作为江陵的形象窗口， 二、以素质教育为根本，创一流人才 1、加强学习，开展全站职工大培训，分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习，向外学习，开展管理标准、业务技能、礼仪标准等方面的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为目的，进步整体素质。 2、建立中心文化，要把主题思想融入到中心站全体职工心中，把“青年文明号”活动与开展行业文化建立有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发