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1、大学社团工作方案模板格式大学社团工作方案模板格式。新学年、新气象，在新学期的开场，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以“十八大”精神为准，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨_团以“
2、培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)营销筹划大赛详细方案：1时间：四月初2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月
3、中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规那么进展简单的培训4比赛规那么：分组(4-6人为一组)由我社进展商家联络提供比赛产品，在规定的时间内对产品进展销售，比赛结果以销售额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及_团组成后勤保障及处理突发事件(二)百元创业大赛详细方案：1时间：四月底2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规那么进展简单的培训4
4、比赛规那么：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造利润，比赛流程有我社成员全程监视，比赛结果以利润额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及_团组成后勤保障及处理突发事件以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们的努力。f132.更多工作方案延伸阅读2023大学社团工作方
5、案模板详细工作做如下安排：一、社团部本学期的主要工作：1、加强部门的思想建立与队伍建立2、对各个社团加强交接、管理与整顿3、继续开展社团活动4、加强青年志愿者活动的开展二、各项工作的详细措施：(一)、加强部门的思想建立与队伍建立1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建立。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作才能，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。2、社团部工作人员在重组后，将进展合理的分配工作，以监视并协助各个社团的各项工作的顺利进展，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开
6、展的活动可以更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。3、为营造良好的工作气氛、进步工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于进步其工作的积极性，催促各人员能高效率的完本钱职工作。(二)、对各个社团加强交接、管理与整顿1、大专部有几个社团负责人为XX级大专学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有才能并且熟悉其工作程序的人来承受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人，但是必须经过上级考核方能确定。2、为使我
7、校的社团可以更好的效劳于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。3、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提早的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提早部署，从而防止与教学发生冲突。(三)、继续开展社团活动1、新生的参加，也为社团的开展注入新的血液。我部门将在新生军训完毕后组织进展大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进展现场招募，这样有利于广阔同学能直接、有效的理解各社团的详细情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进展招募工作，争取纳新工作可以顺利有序的完
8、成。2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建立做更大的奉献。4、社团部将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。(四)、加强青年志愿者活动的开展1、为锻炼我院教育专业同学的各方才能，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团方案在本学期进展一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰辛奋斗的作风，为社会开展作出自己的奉献。2、我院青年志愿者团将在本学期方案开展“爱心助成长”活动。此次活动是
9、为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联络中。大学社团工作方案本学年，在xx师范大学团委的指导、学生社团结合会的领导下，春晖行动开展社(xx校区)全体成员全力以赴，努力配合xx校区学生社团结合会的工作，齐心协力，齐抓共管，圆满的完成了工作方案，推进白云校区学生的文化生活向更高层次飞跃。在党的十八大精神鼓舞下，学校将进一步深化贯彻落实科学开展观，立足贵州，站在新起点，肩负新使命。效劳根底教育和经济社会开展;继续发挥在贵州老师教育中的龙头作用，努力建成省内一流、局部学科专业在国内外有影响的，以老师教育为特色的多科性师范大学。今年春晖行动开展社(xx校区)的
10、总体工作思路是：以“科学开展观”重要思想为指导，是我们工作必须长期坚持的指导思想。坚持认为对马克思列宁，毛_思想和_理论的继承和开展，是加强和改良党的建立和开展的强大理论武器。全面贯彻党的十八精神，深化贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，改革创新，着力在效劳学院中心工作上做出新成绩，在推进学习型党组织建立上获得新成效，在精神文明、校园文化建立上获得新进展，在弘扬中华文明、反哺故土亲人的道路上上获得新打破，努力为春晖行动事业改革开展提供强有力的思想保证、言论环境、精神动力和文化条件。工作指导思想：认真学习马克思列宁、毛_思想、_理论和“三个代表”重要思想，依托春晖这个宣传阵地，在学校团委老师
11、的指导、社团结合会的统一领导下，以科学的理论武装人、以正确的言论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。工作目的：加强春晖行动开展社成员的内涵建立，全面进步宣传质量，办出“春晖”特色，以科学开展观为指导，在科学开展中努力让春晖行动开展社作为春晖行动的喉舌，抓住春晖工作的主旋律，不断锐意进取，寻求创新，加强对外交流，力求“春晖”工作呈现新的场面。做好各项活动，让领导、老师能把握春晖动态与需求，使学生洞悉春晖开展的情况。一、建立学习型学生组织认真落实社团结合会的要求，围绕深化学习“科学开展观”重要思想，对马克思列宁，毛_思想和_理论进展继承和开展，这是加强和改良我社的建立和开展的强大理论武
12、器。在我们工作中必须长期坚持的指导思想与春晖行动中心、学校学生社团结合会制订实在可行的春晖行动的活动方案，大力推进春晖行动建立，实在做好春晖使者的理论武装工作，坚持用中国特色社会理论体系、社会核心价值体系、民族团结教育、爱国教育等科学理论武装成员头脑。严密围绕学习春晖精神的目的要求，开展理论学习、理论宣传和理论研究工作，不断探究理论武装的新方法新途径，及时总结宣传开展学习型创立活动的好做法、好经历，建立专题微博，利用手中媒体平台及时有效地宣传报道分享学习成果。二、以春晖行动为载体，深化推进我社建立为加强春晖文化的建立，促进先进春晖文化的传播，积极推进春晖文化工作。我社将精心组织好、协调好、施行
13、好各部门的技能学习。将我社的精神文化建立、学术文化建立、网络文化建立等，建立鼓励机制，充分发挥每位成员的作用，调动所有成员参与学习的积极性、主动性、创新性，使任务细致化、活动品牌化，精心打造春晖文化，提升春晖文化软实力，增强文化传播，努力进步全体成员的思想道德程度和精神文明建立程度。三、以加强宣传为主要任务发挥好春晖杂志、新浪微博的宣传作用，进一步跟近春晖行动与其他春晖类学生组织的最新动态，及时有效的宣传春晖精神，更加注重宣传的时效性导向性。利用新媒体平台新浪微博对新闻、消息的跟进，将积极着手新浪微博的版面内容丰富，信息更新加强，进步微博关注度。重视电子媒体宣传，用新的方式加强春晖行动开展社的
14、宣传工作。四、加强自身管理加强内部管理建立。让我社内部管理制度化，做到事前有筹划、事中有监控、事后有跟踪，使工作更加科学化、标准化、制度化，结实树立春晖使者的责任意识、学习意识和效劳意识，以改革创新的精神状态创始春晖工作的新场面。加强责任建立。按照“谁接手、谁负责”的原那么，加强校内活动的开展，活动的宣传等进展责任制管理，进一步标准工作制度，明确工作重心，不断优化春晖使者的责任意思。加强队伍建立。加强与指导老师的联络，大力培养成员的理论才能，完善相关鼓励机制，不断进步春晖工作者的政治素质和业务程度。加强队伍管理。加强执行力建立。认真查找缺乏、总结梳理思想文化工作成果，将任务落到实处。五、注重理
15、论性科学规划、科学管理，找准春晖精神点，深化挖掘春晖精神的价值，让xx校区春晖行动开展社的工作有的放矢。大学社团年度工作方案格式【篇一】为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、老师的指导和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能有打破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来!一、宗旨本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、艺术等的热爱与激情，旨在进步学生的创新才能和综合才能素质。充实学生的业余生活，同时也为丰富校园文化作奉献。二、参
16、加对象本社团主要是给热爱科学、艺术等同学提供一个展现自我的空间，挖掘其潜能，进步个人程度和艺术修养，充分展示自己的才华。在校内外开展活动，以积极向上的态度充实校园生活。三、活动方式及内容本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展示社内近期作品，并在校内征集优秀作品，择优展示以求共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特殊情况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。希望会给校园文化带来不一样的气氛。1、本社团为社长负责制2、为方便不同兴趣爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)包容：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名3、责任划分：社长：负责社团及社员职能与工作的协
17、调，以及整体事物的安排。负责与校领导、外校社团联络，以获得支持、寻求帮助。副社长(人事)：负责吸收新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面由其负责。(财务)：管理社团内部财务收支，协调各部人员。部长：负责本部社员在部门中的详细工作分配，并进展管理。社员：凡参加本社团者，首要条件必须热爱魔术，并有一定根底为其次。4、权利与义务：参照社团规章制度。社内规章制度1、按时参加社内各项活动(特殊情况除外)。2、不能参加者及时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。3、身为社员应及时交纳社费。4、社员要按时认真执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。5、社内应互相友爱，出现矛盾及时以
18、及积极向上的方式解决。6、社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节严重给予严肃处理。7、参加比赛及活动，应以阳光热情积极的态度参加，按规章制度行动。8、社员参加社团半年后才可自愿要求退社。9、综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。四、活动内容及时间1、活动内容近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参加活动。长期：1、举办社团活动，宣传创新魅力。2、开展创新作品展览。3、创新作品评比4、与校外创新社团联宜活动，扩大影响。【篇二】xx年是我校社团开展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操
19、，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的开展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和标准化，这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部28年工作方案安排如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展;第二阶段社团部内部建立，第三阶段对以组建的社团进展严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、
20、小记者站(筹备中)。筹划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会.每个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步开展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些缺乏进展改革、监视加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进展考核;对就任的负责人进展引导与培养。(一)以下是各个协会在将来一年活动的筹划：
21、1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理安康日，举办晚会;2.环保协会：大力宣传环保，进步环保意识，开展环保活动。3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联络组织会员参观。4.文学社：活泼校园文化，进步同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章登载出版;请专业老师进展文学方面的指导。5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进展排练，力求在晚会上有出众的表演。6.音乐协会：请专业老师进展文学方面的指导，经常进展排练，交流经历和技巧，开展大型歌唱比赛。7.跆拳道协会：与校外辅导班获得联络，对有兴趣爱好的学员进展辅导培训
22、，争取在校晚会上交出一个好节目。8.棋牌协会：组织会员进展棋、牌艺的商讨;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进展比赛。9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建立;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进展交流商讨，进步球队整体程度和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和开展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校开展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，到达丰富同学课余生活的效果。(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承当
23、，确实不够局部，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监视检查。2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，才能对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的开展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定5%，学生处和团委决定5%。使真正有才能的成为社团负责人，让工作上一个台阶.4.社团内部建
24、立和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部方案招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，筹划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资合理利用.5.社团每举行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否那么社团责令整改。(三)社团部近期活动设想：a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.3)b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.3)c.由学校发起，组织开展益阳高校结合赈灾义演活动。(时间待定)一在新学年的开场，到4月2日地球日期间外部准备开展
25、环保成功活动，特别是在3月份的雷锋活动中，组织一些义务劳动，为进步大学生的素质进展“学习雷锋”征文活动，走出校门清扫卫生。二在4月中旬5月下旬，由我部主办，结合学习部、秘书处举办我系上报的社团活动“书法绘画设计艺术作品展”。目的是活泼校园学习气氛，展示我系优越的一面，进步我系在学院的知名度。进步我院大学生的审美才能及动手才能。对于已将制定好的几项活动，我部会尽努力很好的把它们完成，因为她们不只代表我社团部，也代表了咱们美术系学生会的一面。相信在我系领导及学生会_团的带着下，在我部成员的共同努力下，我部一定会做出骄人的成绩。【篇三】社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它开展与前进的动力
26、，态度起着非常重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动进步一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近4个社团，采用何种方法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。如今我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联络缺乏，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社
27、团更多，只要擅长发现各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞好似“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广阔社团的积极性。其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联络与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向开展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可
28、的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。【篇四】一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。三、重点工作1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善
29、起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背
30、景和根本会议事务：1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短
31、小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当
32、理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部
33、长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划
34、方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训_年大学社团工作方案模板一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步
35、秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三
36、、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程，完善相关管理制度;改良工作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调
37、研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版
38、。平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院(系)社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。加大对本
39、院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院(系)社团进展交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院(系)社团开展方向;及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动形式，并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。
40、协调各社团之间的关系，加强所在院(系)社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。大学社团工作方案例文一， 协会内部管理1 干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。2 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可
41、是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有_长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，. 工作方案及工作总结
42、。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动；5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分； 二， 协会的大型活1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种
43、习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。一， 宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理
44、解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录 。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，
45、再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴
46、。4当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！三， 新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新方案招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：
47、xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式: 帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。以上就是我们博阅读书协会的年度工作方案，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，希望给予指点，谢谢！大学社团工作方案范本新学年、新气象，在新学期的开场，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前
48、工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以“十八大”精神为准，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨_团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕