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1、大学生社团工作方案书格式大学生社团工作方案书格式。新学年、新气象，在新学期的开场，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以“十八大”精神为准，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨_团以“
2、培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)营销筹划大赛详细方案：1时间：四月初2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月
3、中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规那么进展简单的培训4比赛规那么：分组(4-6人为一组)由我社进展商家联络提供比赛产品，在规定的时间内对产品进展销售，比赛结果以销售额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及_团组成后勤保障及处理突发事件(二)百元创业大赛详细方案：1时间：四月底2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规那么进展简单的培训4
4、比赛规那么：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造利润，比赛流程有我社成员全程监视，比赛结果以利润额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及_团组成后勤保障及处理突发事件以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们的努力。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读学校大学生社团
5、工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机
6、构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自
7、身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人
8、，推广先进，奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社
9、团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院系社团的管理方法及相关规章制度，做到有
10、章可循、有组织、有纪律。协助所在院系的社团做好换届交接工作。加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院系社团进展交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院系社团开展方向；及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院系社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动形式，并协助本院系社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项
11、活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的交流。健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，鼓励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的开展积极献言献策，奉献自己的力量。做好档案管理工作。及时汇总社团的工作方案和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团结合会。3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理
12、论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓重校园学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。热情倡导志愿效劳类社团。“理论出真知”，志愿效劳类社团要带动校园文化向着注重理论的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在效劳的内容和形式上提升层次，使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类
13、社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中商讨技艺、交流经历、共同进步，实现学生第二课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广阔同学的身体素质提供一个交流的平台。完善对学生社团的管理制度完善南京晓庄学院学生社团管理方法，标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监视和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我
14、校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理标准”的方向开展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建立，增强学生社团内部的凝聚力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原那么上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开场召开换届选举大会，社团会员民主选举产生_机构人选，大学生社团结合会_团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议完毕后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时
15、，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时进步活动质量。原那么上一段时间内，同样类型的活动不予批准请及时关注社联的西祠讨论版，理解活动申报情况，建议同类型活动强强结合，资合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的开展，本学期对社团会费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2023年下半年开场施行的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团结合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进展建档，并及时更新管理资料。健全社团考核
16、奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩清楚，对于严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。加强对社团骨干的培训，以人为本，施行社团可持续开展的人力资策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断进步社团骨干素质，不断增强群体内聚力，实在加强社团骨干队伍的建立。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团安康、有序地开展。通过评优等鼓励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在理论中学会
17、克制缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。完善学生社团的指导老师制度。各学生社团要努力开掘学校专业老师、社会知名人士等人才资，主动邀请、积极争取一些具有深沉专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，进步学生社团活动的层次和程度。建立好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团结合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。4、扩大对外交流，努力为社团繁荣开展创造良好的外部环境要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走
18、出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团开展提供经费上的保证。“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资共享，促进共同开展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建立、管理与开展的经历，展示我校学生社团的良好形象。5、繁荣校园社团文化，为建立和谐晓庄奉献力量依托社团资，发挥社团优势，全面建立校园社团文化。通过开展“如歌社团梦想力量”主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广阔社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人”主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开
19、社团刊物交流会，共同讨论办刊经历、互助进步办刊程度等一系列活动。2023大学生社团工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十x大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方“发挥才能，展示自我”的
20、沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开
21、展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，
22、积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版
23、、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必
24、须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院系社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院系的社团做好换届交接工作。加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院系社团进展交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院系社团开展方向；及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院系社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多
25、彩的社团活动形式，并协助本院系社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的交流。健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，鼓励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的开展积极献言献策，奉献自己的力量。做好档案管理工作。及时汇总社团的工作方案和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团结合会。3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创
26、特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓重校园学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。热情倡导志愿效劳类社团。“理论出真知”，志愿效劳类社团要带动校园文化向着注重理论的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在效劳的内容和形式上提升层次
27、，使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中商讨技艺、交流经历、共同进步，实现学生第二课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广阔同学的身体素质提供一个交流的平台。完善对学生社团的管理制度完善南京晓庄学院学生社团管理方法，标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化
28、对社团换届改选、活动监视和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理标准”的方向开展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建立，增强学生社团内部的凝聚力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原那么上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开场召开换届选举大会，社团会员民主选举产生_机构人选，大学生社团结合会_团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议完毕后一周内必须上交会议、
29、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时进步活动质量。原那么上一段时间内，同样类型的活动不予批准请及时关注社联的西祠讨论版，理解活动申报情况，建议同类型活动强强结合，资合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的开展，本学期对社团会费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2023年下半年开场施行的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团结
30、合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进展建档，并及时更新管理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩清楚，对于严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。加强对社团骨干的培训，以人为本，施行社团可持续开展的人力资策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断进步社团骨干素质，不断增强群体内聚力，实在加强社团骨干队伍的建立。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团
31、安康、有序地开展。通过评优等鼓励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在理论中学会克制缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。完善学生社团的指导老师制度。各学生社团要努力开掘学校专业老师、社会知名人士等人才资，主动邀请、积极争取一些具有深沉专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，进步学生社团活动的层次和程度。建立好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团结合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。4、扩大对外交流，努力为社团繁荣开展创造良好的外部环境要紧紧依托学
32、校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团开展提供经费上的保证。“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资共享，促进共同开展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建立、管理与开展的经历，展示我校学生社团的良好形象。5、繁荣校园社团文化，为建立和谐晓庄奉献力量依托社团资，发挥社团优势，全面建立校园社团文化。通过开展“如歌社团梦想力量”主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广阔社员提供一个张扬个性、
33、展现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人”主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物交流会，共同讨论办刊经历、互助进步办刊程度等一系列活动。2023大学生社团工作方案书工作指导思想：认真学习马克思列宁、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，依托春晖这个宣传阵地，在学校团委老师的指导、社团结合会的统一领导下，以科学的理论武装人、以正确的*引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。工作目的：加强春晖行动开展社成员的内涵建立，全面进步宣传质量，办出“春晖”特色，以科学开展观为指导，在科学开展中努力让春晖行动开展社作为春晖行动的喉舌，抓住春晖工作的主旋律，不断锐意进取，寻求创新，加强对外交
34、流，力求“春晖”工作呈现新的场面。做好各项活动，让领导、老师能把握春晖动态与需求，使学生洞悉春晖开展的情况。一、建立学习型学生组织认真落实社团结合会的要求，围绕深化学习“科学开展观”重要思想，对马克思列宁，*思想和*理论进展继承和开展，这是加强和改良我社的建立和开展的强大理论武器。在我们工作中必须长期坚持的指导思想与春晖行动中心、学校学生社团结合会制订实在可行的春晖行动的活动方案，大力推进春晖行动建立，实在做好春晖使者的理论武装工作，坚持用中国特色社会理论体系、社会核心价值体系、民族团结教育、爱国教育等科学理论武装成员头脑。严密围绕学习春晖精神的目的要求，开展理论学习、理论宣传和理论研究工作，
35、不断探究理论武装的新方法新途径，及时总结宣传开展学习型创立活动的好做法、好经历，建立专题微博，利用手中媒体平台及时有效地宣传报道分享学习成果。二、以春晖行动为载体，深化推进我社建立为加强春晖文化的建立，促进先进春晖文化的传播，积极推进春晖文化工作。我社将精心组织好、协调好、施行好各部门的技能学习。将我社的精神文化建立、学术文化建立、网络文化建立等，建立鼓励机制，充分发挥每位成员的作用，调动所有成员参与学习的积极性、主动性、创新性，使任务细致化、活动品牌化，精心打造春晖文化，提升春晖文化软实力，增强文化传播，努力进步全体成员的思想道德程度和精神文明建立程度。三、以加强宣传为主要任务发挥好春晖杂志
36、、新浪微博的宣传作用，进一步跟近春晖行动与其他春晖类学生组织的最新动态，及时有效的宣传春晖精神，更加注重宣传的时效性导向性。利用新媒体平台新浪微博对新闻、消息的跟进，将积极着手新浪微博的版面内容丰富，信息更新加强，进步微博关注度。重视电子媒体宣传，用新的方式加强春晖行动开展社的宣传工作。四、加强自身管理加强内部管理建立。让我社内部管理制度化，做到事前有筹划、事中有监控、事后有跟踪，使工作更加科学化、标准化、制度化，结实树立春晖使者的责任意识、学习意识和效劳意识，以改革创新的精神状态创始春晖工作的新场面。加强责任建立。按照“谁接手、谁负责”的原那么，加强校内活动的开展，活动的宣传等进展责任制管理
37、，进一步标准工作制度，明确工作重心，不断优化春晖使者的责任意思。加强队伍建立。加强与指导老师的联络，大力培养成员的理论才能，完善相关鼓励机制，不断进步春晖工作者的政治素质和业务程度。加强队伍管理。加强执行力建立。认真查找缺乏、总结梳理思想文化工作成果，将任务落到实处。五、注重理论性科学规划、科学管理，找准春晖精神点，深化挖掘春晖精神的价值，让xx校区春晖行动开展社的工作有的放矢。大学生2023年社团工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，
38、而且有范围大小之别。一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级
39、社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学
40、生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加
41、强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗
42、旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院系社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院系的社团做好换届交接工作。加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后
43、再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院系社团进展交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院系社团开展方向；及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院系社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动形式，并协助本院系社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的交流。健全社团管理委员会考核奖惩
44、制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，鼓励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的开展积极献言献策，奉献自己的力量。做好档案管理工作。及时汇总社团的工作方案和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团结合会。3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要
45、在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓重校园学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。热情倡导志愿效劳类社团。“理论出真知”，志愿效劳类社团要带动校园文化向着注重理论的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在效劳的内容和形式上提升层次，使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中商讨技艺、交流经历、共同进步，实现学生第二
46、课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广阔同学的身体素质提供一个交流的平台。完善对学生社团的管理制度完善南京晓庄学院学生社团管理方法，标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监视和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理标准”的方向开展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建立，增强学生社团内部的凝聚力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原那么上
47、已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开场召开换届选举大会，社团会员民主选举产生_机构人选，大学生社团结合会_团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议完毕后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时进步活动质量。原那么上一段时间内，同样类型的活动不予批准请及时关注社联的西祠讨论版，理解活动申报情况，建议同类
48、型活动强强结合，资合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的开展，本学期对社团会费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2023年下半年开场施行的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团结合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进展建档，并及时更新管理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩清楚，对于严重违背南京晓庄学院学生