《去企业实习报告模板汇编5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《去企业实习报告模板汇编5篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 去企业实习报告模板汇编5篇去企业实习报告 篇1 xx年年1月到3月期间我在位于太原高新区长治路合创科技园的太原合创自动化有限公司的总经理部进展了毕业实习，它是一家隶属太原国家高新技术开发区，成立于1997年3月，是太原国家高新技术产业开发区的明星高新技术企业。公司致力于电力系统自动化及安全自动装置和电力监测、监控软、硬件技术及电力节能环保工程的讨论、开发、生产、销售与效劳。形成了以“厂/站综合自动化系统“为代表的拥有自主学问产权的产品系列及以高压变频技术为代表的新型节能降耗核心技术。 人是社会的动物 开头上班的第一天就感觉到了自己身上的稚气，自己在许多方面的社会学问真是太缺乏了，自己不具备捕
2、获猎物生存的本事，当时我想到了动物园里的老虎，或许自己很象一个老虎，但自己更象一只动物园里出来的老虎，我们已经离开了大自然很久，失去了动物的野性，即使是放在嘴边的猎物也不知从何下口。 我们在学校里学到了许多的理论，可是社会不是空谈理论的地方，它是我们生活中最现实的所在，你做的一切都将被量化，效率和结果才是衡量你力量的标准，而不是试卷上的分数，你的执行力是你工作的根底，也就是我们常说的实践是检验真理的标准，而且它是唯一的。走在公司里和走在校园里的感觉是完全不一样的，你感觉到了紧急和竞争的气氛。感觉到了人与人之间的关系是那样的微妙，你的言行打算了你的受欢送程度。 或许只是不经意的一句话都有可能是你
3、受批判的重要缘由。同样你的力量打算了你的受重视程度，两者是缺一不行的。更多的时候我们必需是生活在集体中，在集体中你会有一种安全感，集体的利益和你的利益在许多的时候是亲密相关的，同事间的亲密合作是我们完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多数状况下是亲密相连，由于你不行能事必躬亲，再说你也不行能让人家信任你到那个程度，除非公司是你家开的。在团队和集体中你才会感觉到自己存在是有价值的，并且是欢乐的。 万事开头难 第一天或许要几天，你需要做的是找到真正的自己，或许你认为我在说笑，但那是千真万确的。在公司或是社会活动中你的角色和在学校家里是完全不一样的，你那时更象一个初生的婴儿，你除了自己一无全
4、部，你没有朋友，更不会象在家里一样有大人的宠爱和呵护！你感觉到了从未有的孤立无援，一切的一切你要做的就只有“忍“和“适应“,由于从你踏进社会的那一步开头你已经是一个完全意义上的人，你要为你的所作所为负责。第一天你要重塑自己，由于你是初生的婴儿，生活给了我们一个重新来过的时机，我们为什么不欣然承受并把握他呢？ 你要转变的不仅仅是你的外表，更重要的是你要重塑你的价值观，从而把新的生活变成一种习惯，使它成为自然，那样你才能成为他们其中的一员，你才能和他们有共同的语言，他们才能够承受你，那么我们就从打招呼这样的小事做起吧！我从实践中得出了要把自己推销出去的阅历，作为一个初来乍到的新人，你肯定要奉行“走
5、出去，引进来“的策略，广结天下英才，从身边的每一个人开头，和他们成为朋友，和他们成为知己，或许你的明天就在他们的手中。 工作真的很辛苦，钱真的很难赚 上班的第一天，或许是处于对新员工的爱惜，坐了整整的一天，一生中从未感觉到的无聊，我想要是常此下去，我是世界上第一个因无聊至死的人类。其次天，我已不是什么特权阶层了，一方面是自己无聊，另一方面是人家的钱也不会让你坐着赚，我准时的来到了办公室，看到了其它部的人员都在清扫卫生，坐不住的我也就很自然的参加了他们的行列，就这样平淡的开头直到我实习完的那天平淡的完毕。我的手在冰冷的自来水中冲洗着抹布，我仔细的把大会议厅的桌子檫了一遍， 去企业实习报告 篇2
6、实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固专业学问，同时实习又是对每一位大学生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，是我们走向工作岗位的一步并为我们以后能够很好的融入社会打下了良好的根底。经过在吉林省宏大防水材料有限公司四周的实习，使我深刻的把握了在大学期间所学习的治理学专业的相关学问并积存的肯定的社会阅历，为以后的人生规划和将来的进展奠定了坚实的根底。 一、实习目的： 为了加强对营销治理学问的理解，完善自己的学问理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华，有利于加深对现代企业营销治理现状的
7、了解，加深对企业治理活动的感性和理性熟悉，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的力量，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 针对于此， 我在进展了三年专业课学习之后，通过对治理学原理、西方经济学、人力资源治理、创业治理和治理思想史等专业课的学习，可以说对有关治理学的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系已经根本把握了，但这无非只是纸上谈兵，如果能将这些理论性的学问和实际工作相结合，那必定会事半功倍，到达我的学习初衷。 实践是检验真理的唯一标准，只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的企业治理操作中去，才能真正把握这门学问。 二、实习时间： 20xx年6月29
8、日至20xx年7月24日 三、实习地点： 吉林省宏大防水材料有限公司。办公地址：延吉市朝阳街光明小区北侧。厂址：图们市图曲路365号。 四、实习单位概况： 吉林省宏大防水材料有限公司始建于1997年8月份，座落于漂亮的长白山脚下、图们江畔。是集科研开发、生产销售、设计施工于一体的综合性防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一，是中国建筑防水协会会员单位，在同行业领先通过了is09001：XX国际质量治理体系认证。 企业拥有雄厚的经济技术实力，拥有国内先进的大型现代化流水生产线设备，年产量已突破600万平方米，产品的配方、工艺及性能指标
9、等方面都到达了国内先进水平。 企业目前已形成了禹威牌改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料等系列产品，其中包括柔性体、弹性体（sbs）、塑性体（app）改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子卷材、聚氨脂防水涂料、js复合防水涂料等，这些产品能全面满意防水工程方面多层次的需求。均获得省市优质产品称号，被吉林省政府命名为吉林省名牌产品、用户满足产品，被吉林省消协评为消费者信得过产品，被质协评为质量担保产品，被吉林省工商局评为闻名商标、重合同守信用单位。 企业采纳现代化经营治理模式，不断内求提高、外求进展，坚持以市场开发为主体，实施名牌产品战略的方针，用优良的技术和效劳为顾客供应高品质的
10、防水材料，与各界朋友真诚合作，共筑雄伟大厦。 五、实习内容： 我们的实习主要分为两个阶段，第一阶段从7月1日7月14日，主要是以走访延吉市各大建筑设计院为主，以延边大学学生的身份，以科研立项数据调查的名义，调查有关延吉市建筑业的在建工程数量和详细地址、延吉市将来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。其次阶段从7月14日7月24日，主要是依据前阶段的调查成果，进展实地调查，以吉林省宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料。 吉林省宏大防水材料有限公司的李崇李总经理向我们具体的介绍了防水材料根本学问，包括材料的组成成分，材料的价格，材料的性能以及我们公司的销售状
11、况，生产状况，盈利水公平等。下午，由于里总有事出去了，我们就被安排在办公室，帮着整理一些办公室的文件。 明确完工作的内容和步骤之后，我们开头着手了。经过大家的争论，我们打算以延边大学学生的身份，以科研立项的名义进展调查，主题是金融危机对延吉市建筑行业的影响。 真正的工作开头了，为了是我们的调查更有效率，我们对每个人的工作内容进展了分工，我则负责记录他们的调查内容，并进展整理，以下是我们在7月6日向延吉市建筑设计院总工会的朴永默朴院长调查的一些内容： 依据朴院长对目前经济形势的评价，现有的房地产市场不是很乐观。主要缘由有：国家政策的不鼓舞，导致开发商可贷款金额削减，资金供给消失短缺，材料供给商也
12、为周转资金而大幅降价销售材料。 这就是我们对每家建筑设计院所实行的调查方式，以及我们所得到的信息，信息的整理格式的样本。在接下来的问卷调查中，我们同样实行了以上的方式，整理出了以上格式的调查成果。前期的工作在两周之后顺当完毕了，而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性，从7月14日7月24日，我们将依据前阶段的调查成果，进展实地调查，以延边宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑商推销我们的防水材料。直接前往工地是很担心全的，但为了提高工作效率，我们还是进展了分组，在动身前，我们都相互提出了一些应留意的事项，最主要的是要留意安全，同时要留意每天都要对当天所收集到的信息进展汇总，整理并向李
13、总进展汇报。这就是我们实习的根本内容。 六、实习心得： 转瞬之间，为期4周的实习已经完毕了，虽然工作的时间很短暂，但对于我来说全部的经受都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的实习工作，在这里我学到了许多在学校里学不到的东西，也熟悉到了自己还有许多的缺乏，真是受益匪浅。 以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，
14、你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工
15、作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、根本礼仪。步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要
16、设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 其次，我想谈一下实习的意义。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 最
17、终，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。 1、缺乏工作阅历。 由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。 2、工作态度不够积极。 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完善。 在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业治理人员，严谨仔细是时刻要牢记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身
18、受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展现我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程而努力。 七、完毕语 我想，我将会永久记得这次难忘的实习经受的，并在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的时机的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，信任自己！ 去企业实习报告 篇3 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好根底；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事治理
19、岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间：xx-11-2至xx-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：聘请、培训并参加考核。 实习内容: 一：11月初进入公司报道后，我就根据实习规划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮助。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事治理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报 制造一局部为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流
20、磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。 进入企业后，来到人事治理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮忙下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。 二：经过一
21、个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事治理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进展重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并帮助网络聘请、人员聘请、广告聘请等；而对于治理层，主要采纳网络聘请，并帮助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式；而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，帮助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业进展
22、需求参与内蒙古工业大学xx年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技大学稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。 新员工聘请来后，针对整个聘请流程进展了梳理。这些主要是由于针对xx年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。 进入培训，通常人们都说企业培训的好坏打算企业进展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治
23、理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、鼓励体系、绩效体系、授权体系、聘请体系、员工关系、培训体系、人事配置、素养模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业进展的必不行少的组成局部。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比拟远，不能充分的利用总部培训资源。只能依据本地区实际状况来详细安排相应的培训，并做好全年的培训规划。 去企业实习报告 篇4 一实习目的： 为了更好的适应以后的学习和工作，在这一天时间里我们主要了解下物流业的宏观和微观进展以及主要的物流流程。目的在于通过实习将在课本上学习的物流理论与实际的
24、操作相结合，在实践中提高运用学问的力量，为今后从事物流方面的工作打下一个良好根底，让我们对中国物流业的进展状况有一个比拟全新的熟悉。 二实习要求： 了解物流的特点、主要作业设备、作业流程及根本方法，对其进展分析，并依据所学的理论提出自己的意见。 三实习单位概要： 1.衡阳南方物流公司介绍： 南方物流于1993年开头与TCL合作，至1996年开头成为TCL运输主要合作伙伴，到1999年双方成立“TCL南方物流有限公司”，由南方物流在惠州投资1亿元兴建了占地面积100亩的物流基地，从今与TCL进一步形成战略结盟关系，成为物流企业与家电企业合作的典范。惠州物流基地于20xx年11月全部建成并正式投入
25、使用，与TCL的合作范围也由初期的单一运输效劳，扩展到今日的集运输、仓储、配送、中转、装卸搬运、包装于一体化的物流效劳。 （1）保障业务运作的平稳过渡南方物流在与客户客户储运业务的长期磨合中，培育了一大批从事客户业务的治理人才和一线操作人才。单公司广州总部及惠州基地直接为客户业务供应效劳的人员就达100人左右。南方物流对客户生产基地内部储运业务相关的业务范围、业务流程、作业标准、治理模式，以至生产基地环境，设施分布，工作接口，沟通渠道等都已非常熟识，在长期的业务往来中双方已到达融为一体的程度。 （2）完备的硬件根底设施 南方物流于20xx年在客户惠州生产基地四周购置100亩地产，主要兴建与客户
26、配套效劳的仓储工程，一次性建筑仓库面积达2.3万平方米，当年投入使用后始终为客户供应仓储效劳。南方物流同时在衡阳基地修建了一栋面积达2千6百多平方米的4层办公楼，一栋面积达3千2百多平方米的5层员工宿舍楼，配套4000多平方米的停车场，以及700平方米的员工食堂。园林式的工作和生活环境，集仓储、办公、员工食宿、司机停车为一体化的物流园区，为承包客户现有的储运业务打造了坚实的根底，具备了其它任何一家物流公司目前无法供应的硬件设施。 （3）业务运作和效劳质量的比拟优势A.KPI量化效劳考核 南方物流建立了严格的运行质量和效劳质量的内部KPI自我考核机制，对运作质量进展严格监控。公司内部治理上的大力
27、改革，人力资源上的不断引进和积存，效劳意识和运作质量的显著提高，得到了客户物管中心的认可，这也从根本上保障了客户内部储运业务外包后的运作效劳质量。 先进的信息治理系统 南方物流从1999年初开头，始终致力于物流信息系统的研发，信息系统对客户物流效劳手段和信息处理技术的提升，赢得了客户物管中心及相关领导的高度评价。顺应物流供给链治理的纵向延长，我司的信息系统功能将得到不断的提升，从软件上形成对客户储运业务的强有力支持。我们能做到： 提高运作效率，降低客户物流本钱 南方物流惠州基地具有完备的硬件根底设施 严格的内部KPI量化考核，供应专业物流公司的运作效劳质量配套仓储、运输信息系统，供应增值物流资
28、迅效劳 南方物流承包客户储运业务，拥有其它任何一家物流公司无法具备的比拟优势。南方物流将用长远的战略眼光来对待双方业务的合作，双方更宽阔领域的物流合作，必将给双方带来更深远意义的“双赢”局面。 四实习结论及建议： 1.物流配送中心存在的问题： A.各部门之间的协调力量差，物流区域布局不合理; B.仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一; C.野蛮装卸导致货损、货差率过高; D.供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严峻导致退货量过多，造成不必要的资源铺张; F.配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用; 2.针对上述问题所提出的合理化建议和意见： A.加强各部门之间沟通和联系力
29、度，合理安排各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源;最大限度地削减物料搬运;简化作业流程;缩短生产周期;力求投资最低;为职工供应便利、舒适、安全和卫生的工作环境。 B.仓库高层货架的利用率过低严峻的制约着物流配送中心的有效进展。为此我们必需建立合理、牢靠的供给链信息治理体系，把过高的库存转嫁给供给商，或着重新布局自己的仓储构造，把多余的仓储供应给急需要库存的单位和个人，进展第三方物流业，为企业谋求更大的进展空间。 C.加强对企业员工的培训力度，标准员工的职业行为，制定符合本企业进展的行为准则，拒绝一切野蛮装卸搬运行为。 D.建立有效的供货商、中介方和销
30、售商的物流信息沟通平台，适当开放本公司信息，做到信息顺畅、资源共享。确保企业物流的有效进展。削减和降低不必要的资源铺张。 F.应当有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势，可以开设必要的物流师培训班，企业经理人培训班，做到学习实践两不误，为企业赢得更多的信息和人力资源。最大限度的降低物流配送中心的作业本钱。 六：实习心得 经过这一天在南方物流的实习体验，我理解了物流企业相关的运营操作程序，也感受到物流工作的繁杂性，有时仅仅一个简洁的流程就需要多个部门的共同参加。刚到南方物流公司，至于物流的概念，仅仅是停留在浅显的书本学问。对于物流的本身感到很神奇，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有
31、那些不同之处。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等根本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过这一天的简洁了解，使我对于物流配送有了更加深刻的熟悉。中国的物流业虽然没有国外兴旺，但这并代表中国物流业的落后，譬如中国劳动力廉价的国情严峻的制约了中国物流业信息技术化的进展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严峻低下。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业进展的瓶颈之一。此外，我还学会了很多书本上学不到的物流方面的专业学问专业技巧。同时，我也感受到自身各方面学问的缺乏与匮乏。作为
32、一名接近毕业的大学生，我们没有实际操作阅历和技能，书本上的理论和学问又与现实有着很大的差距，我们应当清晰地熟悉到我们将来所要从事的物流这个行业的美妙前景与严峻现实，因此，在大学马上完毕的日子里，我们除了要连续稳固物流方面的专业学问，真正理解并汲取课堂中所学到的学问外，还应当多多实习，增加社会阅历，培育吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业都是特别有帮忙的。此外，这次实践也让我更深入的了解到我国物流公司所要面临的困难：批次越来越多而批量却越来越小的问题，造成物流治理上的一个难点；产前物流、企业内部物流、销售物流，在供给链的治理上如何把握住这三块之间的关系；国内的物流利润太低，如何增加企
33、业利润等问题。我们都知道，我国很多物流企业目前还处在进展阶段，存在着诸如以上等一系列的难题，因此我们必需向西方学习，借鉴国外先进的的物流治理阅历和物流运营做法。固然，此次实习还存在一些圆满，通过实习，我只熟悉了一些皮毛的东西，只是初步了解了物流业的进展状况与存在的详细问题。对于物流工作的许多方面都没能做到仔细细致的探究与学习。但总而言之，在金佳物流实习的这几天里，我还是受益匪浅的。我到达了实习的目的，仔细的完成了各项实习任务，不仅增长了人生阅历和工作阅历更为重要的是，对“工作”这个概念有了真正的了解，同时也为我半年后步入社会开头真正的独立生活供应了心理预备。 七、总结： 总而言之，在南方物流公
34、司实习参观的这一天的时间里，使我学到了书本上无法得到的东西。一天的时间，很短，但却不差于三年的感悟。是课本学问的再度升华，是从感性熟悉上升为理性熟悉的过程。虽然南方物流的物流标准化程度不算太高，但它所带给我的，不仅仅是收货、发货、验货、分货和退货这么简洁，而是物流治理一体化的表现及物流流程的熟悉。 去企业实习报告 篇5 由于实践技能的缺乏，20xx年7月21日至8月20日，我找到了巧家烟草公司分公司中寨乡烟叶站进展了1个月的实习，在此期间，我受益非潜。不仅对烟草生产行业的各个环节有了肯定的熟识，把握了烤烟生产工作的方法，而且还发觉自身缺乏的同时，加深了对社会的熟悉，这些收获将会使我终身受益。通
35、过实习我体会到在工作中，首先，肯定要做个勤学好问的人，只有这样你的业务才能够娴熟和精通；然后，就是要积极好动，多和带你工作的同事帮助，多付出就会有多的收获的；最终，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，由于在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我们从事烤烟生产工作的，与人的关系处得好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢送的 对于学农的同学来说，必需具备吃苦耐劳的精神和塌实肯做的干劲，我也是个农村来的学生，始终以来我都朝着这个方向熬炼。实践是检验真理的唯一目标，要想了解一项工作是如何进展的，自己亲自做一变是最好的了解方法。我很喜爱农业，我认为农村有宽阔的进展空间，有我们
36、自己呈现自己的舞台，而且村上的老百姓都很热忱，他们需要我们的理论加实践的学问帮忙。有人可怕下乡，说下乡又艰难又累，但我真的不怕，做烤烟生产工作的，一年四季风吹雨打，日晒雨淋已成了家常便饭。假如有时机留在农村工作，我很愿意也很坦然。俗话说的好“实践增千才，艰辛知人生。“只有经受了人生的艰辛与磨难，才能有所作为更何况我们正是热血青春，正是努力拼搏，艰难奋斗的时候。万丈高楼平地起，打好坚实的根底，才是我们迈向事业胜利的 在站上，我始终记得我来自普洱农校，决不能给母校丢脸。班主任教师信任我，选了我做镇沅这边12个实习生的大组长，我不仅要对自己负责，也要对他们负责，我懒他们跟着懒，我努力了他们也会跟着努
37、力的，说实话，那个时候真的累死了，可是还是要坚持的，有时候为了加班甚至忘了吃饭。我始终记得师傅说过，你不是我见过最好的学生，但你是我见过最努力的学生。这些话对我来说就是这个烟站对我的确定吧。也让我对考验生产工作产生了更深的感情。我始终想：我肯定要在这里留下我的学问，留下我的技术，虽然我不知道的东西还许多，但是只要我努力了就会学到的。有的时候为了尽早的完成任务，甚至会忘了吃饭，记得有一次在深夜加班时，流了许多的鼻血差点昏了过去，真的很辛苦。可是看看自己做了这么多的事情，真的很满意，那也是我对烟草行业的奉献吧。 7个月的实习培训不长也不短，我开头亲身体会到做一个烤烟生产技术员毕竟该具备哪些素养。
38、一、做一个技术员必需要有职业道德。做一个技术员不难，难的是做一个好的技术员。在实习期间肯定要记得实习期间辛苦一点，多做些琐碎的小事，多和同事帮助，去把握工作中的每一个细节，每一个细节都把握了，那么以后你就会轻松一点。把最根本的都把握了，该做的都会做了，那你就算是真正学到手了。慢慢发觉，只要为烟农做一件事，心里都会喜滋滋的。 二，我们学到的理论都是源于实际的精华。实习时要给自己定好职位，在实习中，在态度上要把自己当成学生虚心请教，但是在作为一名烤烟生产工作人员的时候，肯定要把自己当成是站上一员，爱岗尽业，严于律己，争取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清晰整个过程的挨次。 三、在以后的学习中要充分发挥学问面，使自己的学问系统化。由于我们做的工作需要老百姓方方面面的支持进展，所以需要的学问也要非常全面，光有专业的书本理论学问是远远不够的。这就要求我们在以后的学习中多想，多读，多学，为将来投身烤烟生产事业做好预备。 四、总之，我在这次实习中学到了许多东西，它们会让我受益一生。在实习中也发觉了许多自己的缺乏之处，我会在以后的学习工作中努力加以改正，使自己更适应烟草工作的需要。在这里，我要感谢我的领导、我的师傅教师门，感谢你们给我培训的时机，我会努力的。