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1、四风回头看整改报告篇一：群众路途整改落实状况回头看自查报告 XXXX 党的群众路途教化实践活动整改落实状况 “回头看”自查报告 根据县委党的群众路途教化实践活动领导组关于转发关于实行习近平总书记重要批示精神 开展教化实践活动整改落实状况“回头看”的通知的要求，XXX党组高度重视，仔细根据习近平总书记重要批示要求，以“三严三实”为标尺，比照中心、省、市、县委关于仔细落实整改任务的要求，比照“两方案一安排”，对整改落实状况进行了全面、深化的“回头看”，现将自查状况报告如下： 一、统一思想，提高相识，真正把整改落实“回头看”工作抓到手上、落到实处 （一）召开专题会议。我中心召开了领导班子专题会议，仔
2、细学习实行省委、县委关于“回头看”的指示精神，要求全体干部职工对整改全过程进行一次“回头看”，深化剖析在整改过程中发觉的问题，挖掘问题存在的缘由，探讨问题改进措施。 （二）强化组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由中心主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一 级，层层抓落实的领导责任制。同时，进一步加强中心教化实践活动办公室的建设，做到教化实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必需发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约单位科学发展、群众反映剧烈的
3、突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 二、真抓实改、严核细查，有效有序推动问题整改“回头看”工作 （一）思想相识状况 教化实践活动开展以来，XXX始终坚持把学习教化、思想理论武装贯穿于活动全过程，教化引导干部职工树立群众观点和宗旨意识，解决好“总开关”问题。中心领导班子坚持和改进党组中心组学习制度，仔细制定干部职工学习安排，通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈沟通相结合等形式，利用每周二的专题学习会议，重点学习了中心、省、市、县委关于开展党的群众路途教化实践活动的指示精神、系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本地学习了五本必读书目，并集中观看焦裕
4、禄、吉鸿昌、作风建设恒久在路上、鉴史问廉等系列教化影片，局党组书记和县委党校教授 分别为全体干部职工讲授专题党课。活动期间每位党员干部职工结合学习和工作实际，都撰写了学习笔记。通过学习，使全体干部职工充分相识到开展群众路途教化实践活动的重要性，进一步坚决了志向信念，确立了群众观点，增加了干部职工做好教化实践活动的自觉性和主动性。 （二）整改台账落实状况 XXX领导班子紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。通过仔细整改，取得了明显的效果。针对查摆出来的详细问题及群众反映剧烈的“四风”问题，领导班子进行了仔细细致地探讨，逐项分析确定整改的努力方
5、向和重点任务，形成了领导班子和个人整改台账，制定了整改方案。 整改方案涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题及群众反映剧烈的突出问题。每项整改任务都明确了详细措施和时限要求，由班子成员亲自担当责任领导，整改措施均分解落实到了领导和相关股室。中心领导班子始终坚持班子成员带头，即知即改，立行立改，以严格的标准、严厉的措施、肃穆的纪律，落实好整改落实各项工作，确保整改工作按安排、按要求在规定的时间内高效完成；领导班子围绕整改方案提出的主要目标和整改措施，定期组织开展动态检查，刚好发觉问题，提出有针对性的对策建议；领导班子坚持开门开放搞整改，落实群众的参加权和知情权，自觉接受群众的监督， 将整改方
6、案、解决突出问题的措施和时限、建立的规章制度以及长效机制，刚好向本单位干部职工及群众进行通报，广泛听取看法，主动接受群众评议，把落实整改的进度和整改的效果臵于群众的监督之下，让广阔人民群众切实感受到教化实践活动带来的实惠。截至目前，中心领导班子17项问题已全部完成整改并销号，整改效果得到了广阔党员干部群众的普遍认可。 （三）专项整治落实状况 根据中心、省委、市委和县委关于开展党的群众路途教化实践活动专项整治工作的部署要求，XXX对号认领中心21项、省委36项和我县12项专项整治事项，把专项整治工作作为狠刹“四风”的重要手段，抓住整改关键，制定专项整治方案，切实解决实际问题。坚持以严的纪律、严的
7、措施、严的标准，切实解决发生在群众身边的不正之风和群众反映剧烈的突出问题，形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路途的长效机制，确保教化实践活动善始善终。 1领导带头原则。城管中心党组班子及成员在专项整治工作中坚持以高的标准、严的要求，带头做到立行立改、善做善成、领先垂范、树立标杆。 2透亮公开原则。坚持把专项整治工作贯穿于群众路途教化实践活动的全过程，增加整治工作的公开性和透亮 度，自觉接受群众监督和评判，把群众满足作为检验整治成效的最高标准，确保言行一样、取信于民。 3力求实效原则。从群众最关切、反映最剧烈、与群众利益关系最亲密的突出问题改起，集中力气、突出重点、攻破难点、务求实效，切实
8、做到一抓究竟、不走过场。 4责任追究原则。局领导班子成员带头参与专项整治活动并做好示范和表率，对查找出的问题要严格根据整改要求，明确整改任务，责任落实到人；对组织不力、措施不到位、整顿走过场，群众测评满足度低的，要通报指责，同时追究有关领导的责任。 截止目前，XXX针对“吃空饷”问题、群众办事难及乱收费、乱罚款、乱摊派问题、集中检查“三公”经费运用状况、停止新建楼堂馆所和清理办公用房问题、清理订正党员干部私自从事盈利性活动问题、整治组织观念淡薄问题、整治基层站所和窗口单位“四难”“五乱”“吃拿卡要报”问题、整治机关单位“三公”经费开支过大问题、整治领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取私利问题
9、、整治节假日期间公款铺张奢侈问题、整治城镇和农村卫生环境等各项整治工作已全部完成。通过扎实抓好各项专项整治，切实让群众感受到了群众路途教化实践活动带来的新改变，提升了城管中心的部门形象。 （四）制度建设状况 篇二：反四风整改落实状况“回头看”工作 代县五中反四风整改落实状况“回头看”工作 专 题 总 结 报 告 党的群众路途教化实践活动开展以来，我校领导干部、全部党员、全体老师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的改变，取得了显著的成果，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深化开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民
10、强省为主题的集中学习探讨落实活动之时，根据中共代县县委办公室关于做好反四风整改落实状况回头看工作通知精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下： 接到通知后，我校通过学习，领悟精神，明确主旨，根据要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。 我校把教化实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，做到“准、狠、韧”。“准”，就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光；“狠”，就是重拳出击，有决心、有力度；“韧”，就是在“常”、“长”二
11、字上下功夫，锲而不舍、驰而不息，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风。做到“真改”，出实招、见真章，言必信、行必果。不能停留在作表态、列安排、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积 弊照旧。要刚好开展“回头看”，根据详细化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改要求，落实整改责任；整改措施要向群众公布，整改过程要请群众参加，整改效果要让群众评判、真正让群众满足。要“快改”，对群众反映剧烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新改变。要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”，改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题；限制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈奢侈问题；
12、解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；整治接受会员卡、商业预付卡问题；制止多占办公用房问题；整治选人用人不正之风。治理工作要强调见实效，防止走过场，避开形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。校领导要领先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。 一是党委（党组织）主题责任落实是否到位，党委（党组织）书记第一责任人履职落实状况：党组织主题责任落实到位，第一责任人能履行职责，并圆满完成了年度工作责任目标。 二是本单位领导班子整改方案，整改落实安排的推动落实进度和详细完成状况：活动中制定的领导班子整改方案及安排推动落实状况，按进
13、度、分时段、循序进行，并已按时完成。 三是围绕中心确定的21项专项整治工作以及我县确定的28项专项整治任务，对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位，问题是否解决到位：对中心确立的21项专项整治工作及县上确定的 28项整治任务，对各项任务、责任、措施、解决方法，能到位，徇我校实际，进行了落实，对明显的问题进行了解决。 四是县委确定的涉及本单位的有关专项整治工作是否制定了详细方案，整改落实进展状况如何：关于县委确定的专项整改、整治工作，没有涉及我校。 五是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成状况：我校四名党员干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成，效果明显。尤其是注意了学
14、习，改进了作风，能联系群众、服务师生，没有奢侈与奢侈现象。 六是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映剧烈的突出问题和联系群众“最终一公里”的问题有无死角和漏洞，突出问题的整改落实状况：这方面，校领导一班人就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题，没有死角与漏洞，突出问题根据整改安排进行了落实，全部进行了改进和改正。 七是围绕领导班子“制度建设安排”，反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服务群众制度的梳理和“废改立”等方面状况，以及严格落实制度，强化制度执行力，维护制度的肃穆性和权威性，推动改进工作作风、亲密联系群众常态化、长效化建设方面的状况：整改中针对不合理、有问题的制
15、度进行了修订和修正、修改主，不断充溢完善了有关规章制度，强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化。 八是对中心、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套连接，形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本状况：在这方面我校按要求进行配套连接，形成了务实管用、科学有效的制度体系，使全体党员老师有章可循、有规可束。 九是对本单位领导班子整改方案、整改落实安排、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展状况：对领导子整改方案、落实安排专项整治行动、领导干部个人整改清单，分类建立健全整改落实台帐。 十是领导班子和班子成员个人整改进度公示状况：我校校领导班子对四名党员干部个人整改进行了公示
16、，群众无异议。 存在的问题及工作准备： 整改落实、反对四风，回头观看，本单位亦存在不足和问题： 一、学校中层一些领导干部有好人主义思想，不愿管理，爱留情面，得过且过；有的领导工作作风时有松懈现象，深化师生不能坚持常常化。 二、个别领导安于现状，不思进取，工作不主动，缺乏创新意识，习惯于陈旧的传统的管理模式。 三、有些领导由于忙于学校教学的管理，不能够坚持常常学习理论。对所分管的工作缺乏过程管理，制度的执行得不到保证。 工作准备： 一、加强干部作风建设，反对坐在处室发号施令，校领导做到一走出五走进，即：走出领导门，走进教研组，走进教室，走进宿舍， 走进餐厅，走进各自分管的工作岗位。多关切师生思想
17、、生活、工作和学习，刚好为师生排忧解难，刚好发觉和解决问题。 二、一心一意服务师生，切实解决服务谁，如何服务的问题。我们要坚持做到：后勤服务前勤，处室服务年级，干部服务群众，老师服务学生，全校服务毕业班，做到乐于服务，主动服务，全面服务。 三、营造风清气下的教化生态，坚持反腐创廉，坚持一岗双查，管好自己的人，看好自己的门。把好底线，不越红绳，营造风德之正的教化生态，依法治校，凝合力气，做到思想上合心，行动上合力，干事业一条心，抓工作一个调，谋发展一盘棋。 2022.12 .23 篇三：开展“四风”问题整治状况“回头看” xx有限责任公司 关于开展“四风”问题整治状况“回头看” 自查工作总结 为
18、进一步订正“四风”问题，切实抓好中心八项规定精神的实行，庆发矿业根据上级公司关于开展“四风”问题整治状况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关状况汇报如下： 一、加强领导，提高相识，仔细部署自查工作 根据纪委监察部关于开展“四风”问题整治状况“回头看”活动的通知（以下简称通知）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治状况“回头看”工作方案（以下简称工作方案），将通知内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有安排、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走
19、过场，确保自查工作不留死角、不出问题。 二、明确重点，逐条比照，严格落实 根据通知要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的状况；领导人员职务消费行为是否规范以及发觉的“四风”问题线索能否规范受理、肃穆查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。 （一）建立健全配套制度，规范操作流程。 为切实实行中心“八项规定”精神，公司结合现阶段工作实际，进一步健全和完善了相关制度，先后制定下发了公务用车运用管理方法、办公用品管理方法、关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知、关于实行中层干部工作例会制度的通知、关于建
20、立例会制度的通知、款待费管理方法、职工教化培训管理暂行方法、可控费用管理方法、等，在公车运用、办公经费、会议活动、文件处理、业务款待、培训管理、厉行节约等各个方面都做出了详细要求和管理流程，建立了各级领导人员自觉实行的中心“八项规定”精神的长效机制。 （二）领导班子带头抓落实，争做转变作风的表率。公司领导班子认为，有效遏制“四风”问题坚持求真务实是关键，切实转变作风，必需从领导人员自身做起。因此，首先加强思想教化。在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化，统一了思想，提高了相识，解决了“总开关”问题。其次，身体力行。公司规定，公司领导班子成员不配备专用车，公务用车一律
21、由办公室调配；领导班子成员出差，尽可能选择最经济的出行方式，严格限制乘坐飞机、高铁等高消费的交通工具；上级公司领导来我单位调研或检查工作，除由相关业务部门的领导和工作人员接待外，严格限制其他人员陪伴；公务款待本着“看法热忱、费用从俭”原则，除特别状况外，一律在公司内部款待，工作餐按规定的标准执行，商务宴请不提 供高档烟酒及菜肴，严格限制陪伴人员数量，不组织公费旅游，不到高档消遣场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，限制会议规模和会场布臵，削减发文数量，实行网上办公等等。最终，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员实行中心“八项规定
22、”精神、改进工作作风的执行状况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员实行中心“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，亲密了党群和干群关系。 （三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。 公司领导人员仔细学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行方法，实行多种措施降低费用。 1、加强业务款待管理，杜绝铺张奢侈。为了进一步加强业务款待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2022】21号文款待费管理方法，规范审批程序，明确款待标准，本着“必需、合理、节俭
23、”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张奢侈，不重复宴请，内外有别的原则，仔细做好业务款待工作。凡因公须要款待的，根据“先审批后款待”的原则办理，款待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部款待，特别状况须要在公司以外款待的，经主管公司领导批准并报公司总 经理同意后办理。工作餐按规定的标准执行，并规定款待“无不原则”，即商务宴请不供应高档烟酒及菜肴，不组织公费旅游，不到高档消遣场所消费，不公款送礼，公款购买消费卡，坚决杜绝各种形式的铺张奢侈现象。 2、精简会议数量和种类，切实改进会风。根据公司关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知、关于建立例会制度的通知、关于实行中层干部工作例会制
24、度的通知等文件规定，在会议支配上做到“三严格”，即严格限制会议的种类和数量，可开可不开的不开，能合并的合并；严格限制会议规模，限定参与人员和人数；在会场布臵上，严格根据八项规定，不摆花草、不放水果、不发纪念品等；最终，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。2022全年，公司未发生会议费，与去年同期大幅降低。 3、规范公务活动，严格限制费用开支。今年以来，公司加强了对公务出差、出（境）外考察、内外培训等方面的管理，严格做到公务活动不违规，费用开支不超标。公司规定，领导人员和职工因公出差都必需本着节俭的原则乘坐交通工具；食宿费必需按规定的标准执行，严禁超标；出（境）外考察必需按有关规定进行
25、报告和审批，并严格执行相关规定；内部培训本着需求的原则，学以致用；除有特殊要求外，原则上不参与社会化培训；严禁以学习为名参与“天价培训”、“奢侈培训”或游山玩水等高档消费。 （四）加强公务用车管理，严禁违规用车。 日常管理中，严格执行庆发矿业【2022】42号文公务车辆运用管理方法，杜绝车轮上的奢侈。公务车辆配备运用做到不超标、违规配备车辆，全部公务用车排量均在规定的标准。仔细落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点修理)和办公室统一管理、调派运用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门须要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存
26、制度，确保不违规用车。 （五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房 公司现有办公楼一栋，2022年7月开工建设，2022年底竣工，2022年5月份入住。依据关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格根据五矿集团公司关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知（中国五矿厅发?2022?64号）和关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知（中国五矿厅发?2022?65号）两个文件的规定，仔细对各级领导人员和工作人员的办公用房状况进行摸底排查，做到了底数清、状况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透亮化，让广阔干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页