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1、2023年民主生活会副总经理个人发言、专题廉政党课讲稿纯正基层风气净化政治生态两篇专题廉政党课讲稿纯正基层风气净化政治生态根据教育计划，今天，我就围绕“纯正基层风气、净化政治生态”这一主题与大家作个探讨交流，也算是集体谈心。在座的全体同志都是单位风气建设的主人翁，交流这个话题，很有必要，很有现实针对性。一、谈一谈什么是风气所谓风气，现代汉语词典解释为“社会上或某个集体中在一定时期内流行的爱好或习惯”，实际生活中，风气主要是指一个社会、组织或团体所表现出来的思想和行为。它是一个群体的政治水平、思想素质、道德养成的外在表现。那么，风气有哪些特征呢?群体性。风气体现的是人们在实践中一种共同的意识和行
2、为方式，表现为多数人认同的爱好、习惯和追求。不同的人群有不同的喜好，这种喜好如果成为共识，这个群体的风气即已形成。区域性。风气体现了一个地方或群体特有的文化内涵、人文素养。俗话说：“十里不同风，百里不同俗”。风气的这种区域性特征表明，在同一大环境下，各个单位仍然可以形成特色鲜明的小环境。如同烈日当头，仍能在大树下找到一席清凉；荒漠之地，仍能存有一片绿洲。渐进性。任何一种风气都要经历一个从萌芽到发展，由局部到大面的过程，也就是冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。纠治不良风气，就需要从苗头、从萌芽抓起，抓早抓小，如果听之任之就很可能养痈遗患，待小波澜发展成大气候就很难收场了。连锁性。一定时期内
3、，人们的观念、爱好、习惯和行为经过相互效仿和传播流行，便形成了风气。风气一旦形成，对人们的思想和行动具有无形的约束力，不令而自行，不禁而自止。示范性。风气的形成，遵循自上而下、从高到低的发展轨迹，正所谓“风成于上而行于下”。就是说上级影响下级，党员影响群众，这一点相信大家都深有体会。准确把握风气的这些特征，可以让我们在维护良好风气环境时，更有针对性和实效性。同时，我们也要清醒认识到，培养好风气，需要一届届班子、一茬茬党员接力抓下去。与此相反，好风气垮下来则非常容易，一两件事处理不好就足够了，大家务必深刻认识。二、谈一谈当前风气发展形势对当前正风肃纪反腐越来越严的基本态势，从我们了解掌握的情况看
4、，绝大多数同志头脑中是有认识有概念的，关键是要入心入脑、内化自觉，我感到有这么4个方面需要把握好。（一）要习惯在常态受监督的环境下工作生活。过去纪检监察部门忙于查办案件，还没有完完全全抽出更多时间和精力开辟日常监督这个“第二战场”，现在反腐败斗争取得压倒性胜利步入常态后，推动党内监督具体化常态化既是工作态势，也是发展趋势。党的十九大以后，巡视巡察、审计、明察暗访紧锣密鼓，一个波次接着一个波次，频率很高，动静很大。有的是常规的，有的是专项的，具体到我们每名同志，就是警示我们要用好党内生活、问题通报、群众监督等载体抓手，把监督预防挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，确保少犯或不犯错误，更不能犯大的错误。
5、（二） 要习惯在问题查处越来越以小见大的环境下工作生活。大家可能有切身体会，第一轮巡视审计，主要是查办大案要案、打“老虎”为王，从第二轮巡视开始，主要就是以查小事小节、拍“苍蝇”为主，近几年，经历过检查的同志应该都有个共同的感受，巡察审计的人员来了，都是日夜兼程，翻箱倒柜，上上下下、里里外外、角角落落，查个底朝天。这样“鸡蛋里面挑骨头”，就是要发现问题、促进建设。时间回到几年前，像登记统计造假、会议记录造假等等问题都不是什么稀奇之事，大家都心照不宣，习以为常，就看你是不是“行家里手”，但现在是不能再这样干了，现在教案方案抄袭、会议记录造假问题归结为“讲政治的意识能力欠缺，上级重大决策部署落不到
6、底”，可见问题的严重性。（三）要习惯在权力受严格约束的环境下工作生活。习近平总书记强调，要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。我理解，不敢腐，重在纪律约束，惩戒人，使大家谈“腐”色变；不能腐，重在制度约束，建章立制，不给大家留暗门、钻空子机会；不想腐，重在思想约束，塑造灵魂，使大家从思想源头彻底根除腐败念头，前一个“不敢”重在治标，后两个“不能、不想”才是最根本最管用最长久的治本之策，其中起基础作用是健全制度机制，把权力关进制度的笼子里，这方面，十八大以来，党中央围绕加强和改进作风建设制定的新规禁令多达几百上千份，可以说应有尽有，涵盖方方面面，涉及各个领域。哪些可以做、哪些不能做，不能做的做了要承
7、担什么样的后果，都规定的清清楚楚、明明白白，就是要靠更加严明的纪律规矩管党治党。现在，各级的权力都是公开透明的，为官从政不要再有非分之想，更不能任性妄为，做到“靠工资吃饭、凭实绩进步”。三、谈一谈风气建设现状（一）大形势向好，新情况不少。整体上，作风建设向上向好，但不正之风也出现新情况，下面结合实际和上级通报列举几种现象：“线下”向“线上”转移。过去是收送礼金，现在是收发网络红包；过去是土特产带到家里，现在是快递送上门；过去是打扑克麻将赌博，现在是网上赌博；过去是向部属推销物品，现在是要求到亲属的网店购物。“面上”向“地下”转移。顶着人情往来幌子、打着相互关心旗号，用小恩小惠打造感情圈、编织关
8、系网；处理敏感问题，早早打下伏笔，提前做足工作，以形式上的程序掩饰暗箱操作的实际；利用部属家庭背景、社会关系办私事。“广撒网”向“圈子化”转移。收礼看对象，喝酒看场合，办私事找“可靠人”；对身边人关照有加，偏爱偏袒、偏信偏用。这些新情况新特点，必须正确认识、科学分析、有效应对。（二）成绩是主流，差距还不小。通过党委、纪委持续努力，风气建设成效明显，群众满意度明显上升。大家反映会议时间短了，材料数量降了，本子查得少了，规定福利有了，敏感事务能做主了。这是变化，是改进，是进步，应该肯定。但也不能盲目乐观，还要看到存在的问题。一是“越级告状”时有显现。今年连续发生2起向直接上级纪委反映问题的事件。“
9、告状信”并不一定代表一个单位风气差，但至少可以反映出大家心气还不够顺，一些工作没做到位，还有漏洞缺项。二是“微腐败”屡禁不绝。“清风不弄潮，混气来作浪”。一些不正之风，抓一抓就好转，松一松就反弹。用手机网络搞指尖上的腐败，违规喝酒和“开小灶”搞舌尖上的违规，在会议登记文字材料上搞笔尖上的虚假，用“冷暴力”搞心尖上的伤害。希望大家头脑保持清醒，行为保持克制，规定严格执行。三是“老毛病”久治不愈。“五多”问题和“过度留痕”久禁不止，官僚主义、形式主义屡禁不绝，甚至出现新变异、呈现新变化。抓工作讲套路无思路、干事业只清廉不勤政，这些问题都应该紧盯不放、深思原因、持续发力。（三）各级有作为，发力还不够
10、。当前，抓风气所做的工作与形势要求、职责要求、群众需求相比还有较大差距，存在“四无四缺”。“四无”：高压之下无感觉。有的平时不学习不研究，看不清形势，读不懂信号，面对正风反腐的高压态势，思想上紧不起来，不收敛、不知止。苗头面前无警觉。有的自以为是、感觉良好，躺在火山口，还在睡大觉。教训当头无痛觉。有的对上级通报的案件、兄弟单位的问题，一念了之，一笑了之，不懂吸取教训、引为镜鉴。工作落实无自觉。有的对上级要求的工作，不用心不认真，敷衍了事，工作落不到底、见不到效。缺一副“铁肩膀”。有的总觉得正风反腐是上级的事、领导的事、纪委的事，面对不正之风，不敢理直气壮抓，狠话不敢说、刺头不敢碰、执纪不敢严、
11、责任不敢担。缺一身“硬本领”。不会教育引导，不会查找问题，不会堵塞漏洞，不会培树典型，不会发动群众，不会执纪问责。缺一张“婆婆嘴”。在小事上不能常敲“惊堂木”、常打“预防针”，不能用不厌其烦的“婆婆嘴”提醒警示部属，平时不下雨、出事就打雷。缺一个“好样子”。在遵规守纪、纯正风气上不能以身作则，有的用老习惯老办法抓管理，有的自己表率作用不好；有的无视组织纪律，个人利益没达到，发牢骚讲怪话，提条件讲价钱，抵毁同志，诽谤组织。这些问题虽然是个例，有些还没有暴露出来，但也需要我们举一反三，有则改之，无则加勉。四、谈一谈抓好风气建设的具体招法为进一步抓好风气建设，提示四点供大家参考：一是抓实思想引领，靠
12、入心入脑塑形。虽然我们教育搞了不少，但距入心入脑、践之于行是有较大差距的。当前，要重点解决好三个方面的问题：一是解决上级要求入心入脑不够的问题。不把上级三令五中强调的禁令当一回事，听不进领导苦口婆心的话，总是会吃亏的。领导讲话再怎么繁琐，毕竟不会害人，是为了单位建设好，对个人负责任。像十九大这个“分水岭”、3万元这个“硬杠杠”、“5个移送”这个“铁规矩”、“受贿行贿一起查”这个大原则，要反复宣讲，讲多了，不想记住都难。这里我带领同志们再温习一遍“5个移送”：1.凡是收送影响公正执行公务礼品礼金涉嫌违法犯罪的，一律按照受贿行贿移送司法机关依法处理；2.凡是虚报冒领、违规套现涉嫌违法犯罪的，一律按
13、照贪污挪用，移送司法机关依法处理；3.对涉嫌贪污公款、受贿行贿3万元以上的，移送司法机关依法处理；4.对存在买官卖官和索贿、向3人以上行贿等较重情节，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；5.收受下属财物3万元以上，移送司法机关依法处理。二是解决法纪观念入心入脑不够的问题。要经常学习纪律条规，搞好自我检视。不学习不掌握相关纪律要求，自己违规了不清楚，违纪了也不知道，把错误的东西当正确的来坚守，就没有了是非观念、对错界限。三是解决警示震慑入心入脑不够的问题。鲜活的案例警示是同志们的“清醒剂”，也最管用，也最能起到警醒和震慑作用，因此要充分利用好典型案例、教育录像片，深入开展讨论辨析警示教育，切实
14、做到以案明理、以案释纪、以案说法。二是发扬斗争精神，靠持续用力强化。风气问题具有顽固性、反复性，必须常抓不懈、久久为功。我看最管用的就两条：一条是，真严真管。近三年来，我们查处违规违纪问题X起，对X名同志进行追责问责，这里面只有1起违纪问题是我们自己查处、处理的，其他的都是反映到支上级纪委，由上级纪委核查办理的。这说明，一方面是各级党组织、各级党员原则性战斗性还不够强，发现问题软处理软着落；另一方面是政绩观有偏差，不愿把问题暴露在阳光下，有了问题捂着瞒着盖着，甚至弄虚作假、包庇袒护、抹平漂白。实际上，有的问题，你捂住了一时瞒住了一时，但终究总有人还是会把事情给捅出来的；有的问题，你看似短时间内
15、摆平了，但最后矛盾问题堆积成山时，事情都搞大了，收不了场、因此，要注重强化斗争精神，坚持一切从严，严在平时、严在经常，提倡各级自曝家丑、揭露矛盾。当然严不是死板的严，机械的严，搞得怨声载道，关键是严得有温度，严得有感情，严出凝聚力，才是真的严。另一条是，常抓长治。现在，突击式运动式随机式抓建现象很突出，上级检查紧一紧，领导强调说一说，出了问题抓一抓，不能做到建在平时、管在经常。如果各级都像中央抓“八项规定”一样，以小见大，保持定力，始终如一，就没有什么作风问题是解决不了的。实践中，就是要紧盯“小礼小节、小钱小酒、小恩小惠、小贪小占”等看似微不足道、小不足虑的问题常抓不懈，严纠“小动作”，把严管
16、和严治的工作做在前落到实。三是依规依纪用权，靠纪律规矩约束。西游记里，孙悟空跟随唐僧取经之时被观音菩萨施以“紧箍咒”，这个“紧箍咒”是在保护他还是害他呢?我想这是最珍贵的保护，让生性顽劣的他不能再任性妄为。在权力运行的过程中，制度规矩就是保护大家的“紧箍咒”，上级可以念、领导可以念、大家都可以念，但最根本的还是要靠自己念。既然有了权力，就要把权力用好，凡事按规定来、按程序走、按要求办，处理敏感问题，是不是公平公正公开?是不是公道正派、一视同仁?群众最有发言权，心里也都有一杆秤。一旦处事不公，党组织和党员领导干部就失去了威信，失去了大家的信任和感情，风气也就打开了一个缺口，以后再想把这个缺口修复
17、好，就要花很大的气力了。当然，凡事要做到人人满意、人人信服，确实也很难，因为没有绝对公平，也不可能十全十美。实践中，要尽量做到三点：一是要讲规矩。用制度管权用权，使之成为一种工作习惯、成为一种处事方式，凡事按规矩办就错不了，也不会有毛病；二是要讲原则。就是要排除人情干扰，即使是有人打招呼，你只要讲清政策，讲清现实情况，别人也会理解你，把不该办的事办了，最后可能还麻烦不断，甚至引火烧身；三是要讲公心。只要没有私心杂念，没有个人“小九九”，出于为单位建设着想，出于为部属发展着想，就能赢得认可和拥护。四是注重以上率下，靠树立威信感召。好风气是建出来的，更是带出来的。大量事实证明，一个单位只要主要领导
18、心正、言正、行正、身正，这个单位的风气就差不了。我理解，心正，是根本，通常说的心术正不正，就是这个问题，心底无私天地宽。正如，教书是为了育人，心若不正，教育就成了误人子弟；文化是为了劝善，心若不正，文化就成了蛊惑人心；法律是为了惩戒，心若不正，法律就成了罪恶帮凶；心若不正，风气就成了灾难、成了祸害。言正，是表现，就是说该说的话，不说假话、不打官腔，不说忽悠人、口是心非的话，现在我们有的党员干部抓管理，靠拍肩膀、空许愿、哄着干，没有建立纯洁健康的同志关系，最后是你讲得再多，部属就是不信你那一套。行正，是关键，就是言行一致，表里如一。心里想的跟自己说的不一样，台上讲的跟自己实际干的又不一样，就没有
19、什么威信可言。党员领导干部搞一次特殊就降低一份威信，破一次规矩就留下一个污点，谋一次私利就失去一片人心.身正，是保证，就是身体力行，做出好样子。身教重于言教。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。 关键时刻，你是说“给我上”，还是“看我的”“跟我来”，效果截然不同。供参考2023年民主生活会副总经理个人发言供借鉴根据公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案通知要求，近期我深入学习党的二十大精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并积极参加中心组学习，紧密结合工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当
20、作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：一、参加主题教育的收获和体会我深刻认识到主题教育是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，具有重要而深远的意义。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，我按照集团公司党委的部署安排，参加了党委中心组专题学习和主题教育读书班*次，在原所在单位（*公司）为对接党支部讲授了专题党课1次；主动认领了电力施工企业敢担善作问题研究为主题的调研课题，带队对1家所属单位、1个项目部展开调研，挖掘整理了3个典
21、型问题并推进整改；我把分管的党风廉政建设等重点工作拆解为“党的领导弱化虚化淡化、党组织政治功能和组织功能不够强，干事创业精气神不足、不担当不作为”“应对“黑天鹅”、“灰犀牛”事件和防范化解风险能力”“是否存在形式主义、官僚主义，特权思想和特权行为等问题”3个方面作为主题教育见实效的载体，以党的创新理论立场观点方法破解发展难题、创新工作思路，收到了很好的效果。主要有四点收获：一是学习运用党的创新理论的水平有所提升。从过去仅停留在理论层面的研讨，到目前尝试推动学习成果转化，虽然仍有一定差距，但已充分体会到了党的创新理论对于工作实践巨大的推动作用，也坚定了学好用好的信心。二是党性修养有所提升。在贯彻
22、落实主题教育精神中不断摸索并固化了工作中磨砺党性的方法途径，一定程度上养成了以批评和自我批评不断检视自己的习惯，能够更加自觉地把党组织对党员干部的要求与实际工作结合起来。三是优化了自己谋划推动工作的能力。学会以更高的站位和把握工作中的各种关系、各类要素，以更宽的视角看待工作中的难点和难点背后的主要矛盾，对对立统一规律、质量互变规律、否定之否规律认识得更加深入。总的来说，通过这次主题教育，我本人在多方面得到了质的提升，这也是党的十八大以来，历经党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育之后，基于理论积累的认知升华，基于不断实
23、践的厚积薄发。目前来到*公司任职*个月，这次主题教育对于正处在爬坡过坎关键时期的我们尤为重要，解决了很多发展中的顽疾性问题，为更好完成党的二十大作出的重大部署和推进集团公司划定的战略思路打了一剂“强心针”，为我们千里风光前期发展和抢抓进度统一了思想和行动。二、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上一年度民主生活会存在问题的整改情况针对上年度民主生活会自己查摆的*个方面*个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了*条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。（二）个人事项报告中有关重点事项说明本人严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒
24、报情况。家庭成员均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。本人在涉及社会热点问题上、在权钱集中的部门和领域，从不插手干预，并承诺继续严格执行。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询、群众反映等均没有涉及本人的问题。三、存在问题（一）理论学习方面。主要表现在理论学习的内容仍不全面。一直以来我始终把政治理论学习摆在首位，虽然能够按上级要求学，自己主动学，但学习内容还不能做到整体把握、融会贯通，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法研究的不够深入，不能深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，对党在各领域提出的新理念、新思想、新战略还需下功夫，特别是将其放在自己分管的*业务中来认识和把握
25、还有差距。（二）政治素养方面。主要表现在政治逻辑把握不深刻，对胸怀大局、服从大局的政治逻辑没有完全融入到工作中，日常工作比较繁琐，问题也是千头万绪，有时自己也会出现情绪，没有始终做到心系“国之大者”，在处里工作问题中发现政治问题，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑还需加强。（三）能力本领方面。主要表现在思维能力有所缺乏。面对*公司高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，思想藩篱还没突破，自己来这几个月的时间，分管领域的工作都是以前没有接触过的，只是凭借经验和沟通学习了解去解决问题，一定程度上还保留着固定的思维模式，不能完整、准确、全面贯彻新发展理念，在主题教育中提高战略思维、辩证思维、系
26、统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维还需加强。（四）担当作为方面。有时认为改革势在必行，自己只要尽力而为，尽量少出问题、不出事、完成任务就好，一定程度存在“守摊子”思想。目前在集团支持下和我们班子成员共同配合下，我分管领域的工作已逐渐步入正轨，虽然克服重重困难，但在这过程中自己有时会觉得工作做的还不错，也会产生“还可以、过得去、差不多”的自满心态，这也导致个别时候出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。（五）工作作风方面。一是解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查研究少，不能很好地利用所制定的政策、策略和方法去解决实际问题。二是工作标准不严
27、。对待工作不严肃，工作流程不严谨，低标准、“过得去”还需克服。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。有时存在小成即满、安于现状的思想，突破局限，干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。三是缺乏精益求精的工作态度。对中央和上级党委政府的重大决策部署态度不积极，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过。对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担。（六）廉洁自律方面。一是践行党章党规要求不严实。对
28、于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二是作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足。对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。三是履行廉洁文化教育缺少
29、自觉性和主动性。没有正确全面认识和把握廉洁文化建设的重大意义，片面认为廉洁文化建设是一项“软任务”“虚工作”，导致合力推动廉洁文化建设的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、高质量*（单位工作）发展现实需求有机结合。（七）典型案例剖析。此次以“主动担当尽责、为民服务尚有缺位”作为典型反面案例，原因剖析如下：一是联系群众还不够紧密。平时忙于事务，参会多、开会多，真正进入基层、实地调研的时候相对较少，与职工群众面对面沟通、心连心交流做得不够。二是对职工群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将职工最关心、
30、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。三是调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。四是在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。四、原因剖析一是自我鞭策力度不够。自认为参加了主题教育，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价
31、值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研。二是纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。三是党员干部模范作用发挥得不够
32、好。一方面，认为自己是领导干部，没有时刻牢记自己普通党员的身份，重会议安排部署，轻带头攻坚克难，“有困难，党员先上”的带头作用没有得到很好发挥。另一方面，虽然干事创业的积极性很强，但从大局着想，对一些工作的推进存在图稳的思想。五、整改措施一要加强政治建设，提高政治站位。必须从政治上把大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作。要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，严肃党内政治生活，加强政治历练，积累政治经验。坚持政治底线思维，从最坏处着眼，争取最好的结果，谋求改革发展的主动；居安思危、未雨绸缪；坚守道德底线、严守纪律高压线，远离法律红线。二要抓实理论武装
33、，提升政治素养。认真学习党的创新理论，特别是紧跟习近平总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚定立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。三要坚持以身作则，持续改进作风。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。要以身作则，要俯下身子，放下面子，做出样子。坚持以上率下，率先垂范，狠抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，让作风建设显成效，让百姓增信服。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终坚持把关系群众切身利益的事放在首位。不仅要做到身入群众，更要做到心入群众之中，倾听他们的心声。四要严守纪律规矩，树立廉洁形象。坚持把纪律和规矩挺在前面，管好自己，带好队伍，带头学习和执行中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。认真履行党风廉政建设各项责任，严格执行廉洁自律有关规定，持之以恒纠“四风”、转作风，坚定不移反腐败、肃纲纪，带头严于律己，带头艰苦奋斗，自觉对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。供参考