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1、 医院年终工作总结集合十篇医院年终工作总结 篇1 区人民医院在农科区党工委、管委会、区社发局领导的大力支持和关怀下，全院干部职工发扬“艰难奋斗、勤俭建院、奋勇拼搏、创一流业绩”精神,全面提升根本医疗及公共卫生效劳水平，现将一年来我院工作状况总结如下： 一、强化公共卫生效劳，确保人民身体安康 公共卫生效劳，效劳公共卫生工作是关系到全区人民身体安康和社会稳定的一件大事。作为卫生部门，履行公共卫生职责是我院卫生工作的一个重点。半年以来，我院依托市、区两级卫生执法监视所和疾控中心的技术指导，积极开展了我区的卫生监视工作。 1、强化食品卫生督导检查。一年，积极重点对学校、单位食堂、场镇餐饮馆、农村群体性
2、聚餐工作进展仔细督导检查，共检查18次，特殊强化学校、幼儿园春季开学前检查和开学后定期不定期检查，学校校医坚持每日检查、防保科每周一查分管，院长每月一查，遇重大节日如春节、五一等特邀游仙区卫生执法大队对进展检查，有效地防范了食品中毒及餐饮企业使用违法使用添加剂的发生，确保师生和群众生命安全。 2、积极开展健教宣传活动。上半年，我院共开展各类健教宣传活动5次，如特邀三医院精神科主任以职业应激与耗竭及其干预为主题为全区干部讲授心里安康学问；4月25日开头开展了儿童预防接种宣传周活动；4月26日开展了“全国疟疾日”宣传活动；以及艾滋病、结核病预防学问宣教活动；同时制作安康教育宣传专栏2期，向全区群众
3、发放宣传资料30000余份。 3、积极推动九项公共卫生效劳工作。积极推动九项公共卫生效劳工作。效劳工作半年以来，我院仔细根据国家根本九项公共卫生效劳工作要求，仔细扎实开展公共卫生效劳工作，截止6月初我院城乡居民安康档案治理8219人次，建档率达41%；0-6岁儿童安康治理846人次；妇女保健人次3862人次；老年人保健人次2304人次预防接种2946人次；高血压患者安康治理948人次；糖尿病患者安康治理1620人次；重性精神疾病患者治理210人次。家庭医生效劳工作。家庭医生效劳工作。进入村社签定家庭医生效劳协议3000余户，掩盖人口9000余人，家庭医生掩盖率40%。加强传染病信息报告工作。全
4、年我院各类传染病报告准时精确，真实牢靠，报告率100%。 二、标准内部治理，强化医疗质量及安全工作 标准内部治理，医疗质量是医院的生命，是医院治理的核心和永恒的主题。一年来我们积极开展“医疗质量万里行”活动。在医院质量治理方面做了大量的工作，取得了肯定成绩。健全规章健全规章制度。制度。为使医院的治理步入变人治理为制度管人，实现治理程序的标准化、标准化、制度化。我院在原有的治理制度根底上结合其他医院的治理制度，经过仔细分析、总结，制定出了较完善、操作性强的治理制度。同时为保证各项规章制度的顺当实施，医务科加强质控、院感控等医疗业务的治理工作，随时对医疗业务进展严格监视检查，逗硬奖惩，从而使违纪违
5、规现象得到了有效的扼制，1-6月无重大医疗过失事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长。 三、全国文明城市创立工作 一年来我院彻根据市、区绵阳市创立全国文明城市及城乡环境综合治理活动，打造“六个绵阳”目标要求，积极开展创立活动。3.10我院组织职工积极参与管委会组织的义务植树活动；积极开展送暖和献爱心活动：春节前到敬老院为老人们进展了安康检查并送去食品水果、预防感冒药，让他们过上一个欢快的春节；积极组织开展“经典颂读”活动。 四、新农合工作有效开展 新型农村合作医疗是我国的一项重大的民生工程，为使党的惠民政策落到实处，让群众真正受益，半年来我院始终把新农合工作作为医院的民心工程
6、来抓。为严格执行政策，实行措施，努力降低自付药报销比例，确保参合农夫利益，把党的惠民政策贯彻落实。参合农夫受益状况。1-6月份本镇新农合对参合农夫门诊统筹补偿2961人次，补偿金额150011.80元；住院补偿821人次，补偿金额499746.90元；慢性病门诊补偿86人次，补偿金额22976.10元；住院分娩补助37人，补偿金额14800.00元；门诊家庭余额补偿1732人，补偿金额48575.50元；合计共累计补偿5637人次，补偿金额736110.30元。 五、切实抓好药品和医用器材集中选购工作 1、我院按省市卫生主管部规定全部药品和耗材均在四川省基层医疗机构药械选购平台网上选购,1月至
7、5月共网上选购408298元，四川省基层医疗机构药械选购平台网上阳光评分1月为92.7分、2月98.6分、3月101.5分、4月102.5分、5月100分，均到达或超出省市主管部门的要求。 2、我院为了做好国家根本药物的选购与使用，特成立了以书记、院长为组长的国家根本药物制度实施领导（工作）小组，副院长为副组长，相关科室负责人为成员，同时明确职责和要求，领导小组组长（院长）屡次在医院职工会和晨会上强调推行好该项工作是利国利民的好事，也是切实解决老百姓看病贵、看病难有效措施，作为公立医院更应义不容辞的仔细执行。 3、我院从1月1日起医院的全部药品均实行零利润销售， 1、在过街处张挂横幅宣传国家根
8、本药物制度的实施时间和零利润销售药品。 2、在院内显要位置挂长期性横幅宣传国家根本药物制度的实施时间和零利润销售药品。 3、利用在门诊部led上制定长期性横幅宣传国家根本药物制度的实施时间和零利润销售药品。 4、屡次利用早晨交班会学习国家根本药物制度相关文件精神。 5、利用网络将国家根本药物制度及药物发在农科区人民医院群上供医护等工作人员学习。 6、医院具将国家根本药物等相关资料进展整合编辑成册下发到临床医务及相关人员同宣传学习，提高我院执行国家医改政策水平。通过药品零加价销售的实施，群众有病就医的积极性大增，截止5月底我院门急诊诊疗人次53243人次，人均费用30元；住院人次数1331；人均
9、费用/元1376。进一步表达了公立医院的公立性和公益性，进一步缓解了我区群众看病贵的问题。 六、进一步改善就医康复环境。康复健身广场及蓝球场建立圆满完成；医院绿化面积进下一步加大，院内清洁卫生、花香四溢。各功能效劳标识明显，效劳设施得以进一步完善。初步建成绿色生态园林景像，为患者及邻近群众营造一个良好的康复健身环境。 七、加快信息化建立步伐。为加快医院标准化治理，提高工作效率，便捷群众就医。在前期对医院治理系统升级运行正常后，于今年3月正式启用了住院、门诊医生工作站，通过实行电子处方、电子病历，电子医嘱等等，有效堵塞漏洞，提高工作效率，削减医生护士工作量潜心效劳病人，同时削减群众在院就诊的来回
10、等候时间，便捷群众就医，受到群众的全都好评。下半年我院将完成社保接口和生化、影像检查系统接口的安装运行，将使我院在市同级医院数据化建立中位居首位。 医院年终工作总结 篇2 一、大力弘扬“作风严谨、追求完善”的医院精神 坚持“以人为本”的核心理念，遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则，积极培育安康向上的医院文化。 1.进一步加强医院文化理念教育。文化理念建立与优质的医疗效劳得到有效结合，实行医院集中培训与科室培训学习相结合，科室每季度组织一次以提高文化素养为内容的学问学习，深刻领悟医院文化内涵，学习报刊杂志登载的优秀文化理念文章，引领职工安康向上的世界观、人生观和价值观，激发爱岗敬业、开拓创新、
11、无私奉献的工作精神。 2.逐步完善医院文化制度建立。根据“思想导航、制度标准”的文化建立思路，医院印发了人性化效劳考参考手册，标准了职工的行为标准，有效的提升了职工的行为意识。不断完善医院各项治理制度和奖惩措施，尤其在行风建立、思想道德建立、优质效劳、劳动纪律等方面加大了奖惩力度，牢记医院院训“崇尚先进、鞭挞丑恶”，牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则，对慢待患者的职工赐予了严峻思想教育及相关惩处，增加全体职工对规章制度的执行力。 二、连续加强硬件建立促进医院良好进展 任院长为首的新一任领导班子通过，上跑资金、自筹资金。改扩建了供给室、中药房、检验室、洗衣房、配电室，配置根据了高标准的医用电梯
12、；高标准接建、装修老病房楼道提高了病房标准。引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗设备。这些先进医疗设备的购进，为医院的进展打下了坚实的根底，为诊断、治疗疑难疾病制造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。为保障设备扩容带来的电量增大，购进了大功率发电机，改造了多年老化危急重重的用电网。修建了40个停车位的后院停车场。洁净、宽阔、光明的院容院貌，设备先进、住院环境优雅的中医医院，为老百姓解决了看病难、治病难的问题。 三、加强学科建立和人才引进与培育，推动医院整体技术水平提高 1.开展创立“做学习型职工、建学习型
13、医院”活动。一是院方每月组织院内业务讲座，截止10月份共组织讲座26次。二是每位职工结合自身状况仔细谋划了个人进展规划，明确奋斗目标，并制定相应学习规划。各科职工每月1篇自学笔记、1篇读书笔记，全部按时参与医院组织的连续教育培训。三是各科室主任、护士长依据本科工作制定了年度业务学习规划，系统、全面的开展了科内培训；四是各科室仔细开展了三级查房、疑难病例争论、术前争论、死亡病例争论、安全日争论、读书报告会等医疗、护理业务活动，到达了增加科内学习气氛，相互鼓励、共同提高的目的。 2.科室的迅猛进展。通过下大力度扶持中医综合科，发扬中华传统医学，中医综合科的中医诊疗率占全院业务量的近40%。效劳区域
14、由以前的县城内扩大到现在的周边县、市。成立的中医康复理疗中心从规模、设备到人才为全县之最。有效的继承和发扬了中国传统医学的博大精深。技术力气的不断充实带动了医院妇产科、外科、骨科为重点的几个学科的迅猛进展。以妇产科的全子宫切除术、盆腔癌清扫术；外科的甲状腺切除术、乳腺肿瘤切除术、脾切除术、胃大部切除术，同时胜利开展了建院以来的第一例开胸手术；骨科全胯置换术、人工股骨头置换术、髓核摘除术等为代表的大型手术的开展，为医院的服力量提升了一个新的台阶。以进展迅猛的耳鼻喉鼻内镜微创手术的开展、口腔科种植牙的开展为代表的“新秀”科室已逐步走向排头兵的行列。 3.强化人才培育，逐步完善人才梯队建立。任院长提
15、出了人才培育“请进来、走出去、内培训”的“三部曲”工程。强力打造名医灿烂的特色中医院。与北京积水潭医院成为帮助单位，同时聘请沧州市中心医院专家、沧州市眼科医院眼科专家、沧州市中西医结合医院专家、县内知名妇科 医院年终工作总结 篇3 在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院仔细组织学习党的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖安康为目的，面对基层，面对群体”的”妇幼卫生工作方针，切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童安康亲密相关的根本医疗效劳，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作状况总结汇报如下： 一、妇幼卫生重大工程工作进展状况。 (一)标准农村孕
16、产妇住院分娩补助工程，提高补助率在贯彻落实自治区农村孕产妇住院分娩补助工程指导方案的根底上我站制定了县农村孕产妇住院分娩补助工程实施方案、资金治理方案及住院分娩限价方案成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层工程工作做了以下几点： 1、加强妇幼专干对工程学问的培训，催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇准时享受政策补助。 2、发动各乡镇卫生院不断加大对工程的宣传力度，使党的这项惠民政策家喻户晓，努力提高全县工程补助率。 (二)阻断艾滋病母婴传播工作。 按自治区(预防艾滋病母婴传播工作实施方案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术
17、指导小组，加强制度建立，制定了工程工作实施方案，建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧围绕全部孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群，开展了如下工作： 1、安康教育工作。 利用各种卫生宣传日、电视、播送及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播”学问。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡保健效劳单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播学问和信息。 2、供应自愿询问与自愿检测效劳 20xx年孕期hiv免费询问411人，孕期抗体检测260人。 乙肝检测232人。 梅毒检测232人。 (三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程。 根据自治区的要求，我站制定了县增补
18、叶酸预防神经管缺陷工程治理方案同时成立了县增补叶酸预防神经管缺陷工程技术指导小组。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县工程技术指导核心。同时开展了以下工作。 1、加强工程的宣教工作。 加强工程宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”工程的重要内容。我站通过实行宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传预备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传提高了预备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。 2、加强妇幼专干对工程学问的培训，要求对辖区内的待孕妇女进展摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上报工作。 大力宣传小剂量叶酸增补相关学问，提高待孕妇女的优生优育的意识，尽量为削减
19、新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 (四)新生儿疾病筛查。 按自治区新生儿疾病筛查工程工作实施方案的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的实施方案。召开了此工程启动会并已实施。截至目前新生儿疾病筛查7人。 二、妇幼保健工作。 (1)孕产妇系统治理。 20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。，产前检查375人，检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产后访视率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。，高危产妇33人，住院分娩33人，住院
20、分娩率100%。孕产妇死亡0。 (2)儿童系统治理。 儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，重点加强对03岁儿童系统治理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇07岁以下儿童数为2246人，5岁以下儿童为1837人，3岁以下儿童为1355人，3岁以下系统治理1029人，系统治理率76%。5岁以下儿童死亡6人，5岁以下死亡率14.5。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的协作下开展了学龄前儿童体检工作。实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进展了专案治理。并赐予安康指导。 (3)加强诞生医学证明发放治理工作。与公安部门亲密协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞
21、生医学证明发放率和治理率，全年共办理诞生医学证明196人。 三、加强工程培训，提高人员素养。 为了加强基层妇幼保健人员的工作力量及业务水平，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。 四、加大了工程宣传力度。 为确保我县妇幼卫生工程工作能顺当开展，我站通过实行宣传栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传农村孕产妇住院补助优待政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4大工程的宣传材料。一年来，发放宣传材料XX余份，小折子120张，版面宣传栏5个。 五、存在的问题。 1、需要解决办公场地。 我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。
22、县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史缘由，县始终没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法满意工作的需求。 2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力气薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的进展，广阔群众对于保健效劳质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺当进展。 3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级效劳力量不高。不能满意广阔群众的
23、需求。 4、工程经费不能足额到位。 工程经费不能足额到位，由于我县是经济欠兴旺地区，财政自给力量差，在实施中心补助地方公共卫生工程是缺乏工程配套资金支持。 5、工程进展不平衡。 个别工程进展滞后。 在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下克制人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升效劳力量，提高效劳质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。 明年工作规划。 我站将进一步贯彻落实母婴保健法和妇女儿童进展纲要，加大对妇女儿童的保健效劳。大力开展妇女儿童保健学问宣传和普及教育活动，积极拓展和落实妇幼保健的各项效劳措施。 一、为切实做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治
24、疗相结合，更好地为广阔妇女和儿童效劳。成立妇幼保健院门诊。 二、进一步加强工程经费的治理，切实做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。 三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的扩散。 四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 五、“新生儿疾病筛查工程”启动滞后。局部工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次工程工作全面启动并实施。 医院年终工作总结 篇4 20xx年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，齐心协力，亲密协作，依据后勤部年初工作规
25、划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作。 后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发状况多的特点，为了加强对资产物资选购，水、电、气修理，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的治理，经科室会议讨论打算，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人治理和专人监管。 二、加强政治与业务学习，树立效劳育人的理念。 后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从
26、事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进展党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责励、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程工程。 依据我院总体进展要求，后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程，较为突出的工程有： 1、完成了总院电改工程工程、增容工作；2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建立工
27、程；3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；4、完成了中医医院消防整改工作；5、完成了全院医疗废物、医疗污水的治理；6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。 四、整理完善医院三甲复评资料。 依据医院统一安排，我部从年初即开头整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，根据三级综合医院评审标准的要求，对比标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录，外包业务治理等，确保明年三甲复评顺
28、当通过。 五、加强水、电安装维护治理。 水、电修理是后勤部下属的班组，负责全院水、电、修理。班组人员各司其职，相互协作，精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮番值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。 六、科室巡查及零星修理工作。 后勤部全体人员根据院领导要求，转变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院详细分组安排人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，许多问题都得到“早发觉、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床
29、科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约16000次，共计修理金额约1200万元。 七、节能减排工作。 后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。 八、整治环境脏乱差。 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准，很简单造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导特别重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神，年
30、初参加筹划，建筑医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者制造了一个舒适的环境。 九、外包业务治理。 为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。 十、20xx年工作安排 20xx年，随着医疗改革的深入进展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争后勤与医院同步进展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作规划如下： （一）部门
31、治理与后勤保障工作： 1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求全部人员准时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。 2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。 3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划，严把质量关，确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做
32、到持证上岗，使后勤部治理工作上新的台阶。 （二）节能降耗： 1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特殊是节水、节电。 2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电规划，并按规划执行。 在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展。工作使人信任，态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的，既要做好本部门的业务工作，又要相互协作，只有这样，后勤部才
33、有分散力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。 医院年终工作总结 篇5 20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，在硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。 我对自己收费处的工作做了如下回忆： 在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室好像轻松了很多，它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的简洁操作，好像既无需很高的技术含量，也不必担当性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经受使我深深体会到，“科室工作无小事，于微小处见真功。”透过收费处这小小的窗口，我们代表的是整个医院的形象，
34、正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、沟通的一座平台。因此，如何以便利患者、效劳患者为荣，如何不断提高工作效率，如何在微小之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。在门诊我的年龄也算一位老同志了，作为一名老同志，“责任”始终是我工作的宗旨，我严格要求自己，做到谨小慎微。 我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献，用自己的实际行动践行当时“为人民效劳”的入党誓言，用自己的一言一行表达着应有的面貌与风采。 崇尚科学，刻苦钻研业务学问在新任领导的正确引导下，这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前进展，实行药品零差率以来赢得了越来越多患者的信任和满足，相应的也给我们带
35、来了良好的社会效益。在这一进展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，作为一名老同志，要想成为一名合格的收费员，不仅在工作中要有吃苦耐劳的精神，更重要的是要崇尚科学，拥有较高的综合素养。 一要要严格仔细地遵守医院收费的各项规章制度，不允许消失半点马虎； 二要有娴熟的微机操作技能，能够精确快速的为每位患者服好务； 三要对各科室的医用术语及其相关的收费工程了如指掌，削减损失。随着门诊收费价格的不断标准，领导为我们更换了一套更加科学合理的收费程序，靠着在微机应用方面的刻苦学习、仔细钻研很快便熟识了新程序的操作。 随着处方的标准化要求大夫
36、要写药品通用名，由于自己所学专业不同，在这一过程中，自己也感受到了巨大的压力，在这段时间里，我仔细学习了许多药方并从网络上摄取了大量的有用素材，并做下相应的笔记，以便自己回家稳固温习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个也许的了解。渐渐地，我清晰的意识到想要胜任这份工作最重要的、最根本的事情就是要看懂处方。因此，唯一的方法就是多看医生开的处方。让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就马上能反响出。做的笔记也得仔细的记忆，以便在使用的时候得心应手。反复背诵，强迫记忆。很快，我便熟识了医院各科室的收费工程和医用术语。同时，我也经过不懈努力，把由于自身操作不当而造成的无效退票
37、降到了最低点。 这一年，由于工作的需要，承受领导安排我有收费处兼任财务工作，领导从卫生科请来专业教师帮我们把帐建了起来。在这20xx年无论从技术力量，还是从思想上都存在很多的缺乏。在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮忙，使我在工作力量上得到提高，效劳方向上得到明确，效劳态度上完全有所端正。回忆这一年，因中心进展、工作的需要听从领导的组织安排与调配。与中心共同富强，艰难奋斗，以自己的责任心勤学习、勤反思方式来使自己的技术水平不断提高。工作中我们同事之间相互沟通，总结阅历共同进步。因不断地努力和进取，这为我以后的工作进展打下了良好地根底。 从一开头我就谨记张主任说的，要求我们严格执
38、行医院财务制度，遵循财务工作为医疗工作效劳的原则，统筹兼顾。较好的完成了张主任及上级主管部门安排的财务工作，促进了门诊各项工作的开展。 全部收入、支出工程严格要求符合医院财务运行规律。加强财务治理，各项工作较以往均有较大提高，资金使用更趋合理，财务预算执行状况正常，圆满完成了领导确定的工作任务。现在，无论从财务收支还是财务治理方面，都有了长足的进步，但这些成绩还是初步的。今后需要深化治理，使财务治理、预算治理真正深入人心，为更快速地提高我院整体财务治理水平奠定根底。 1、深入贯彻以财务治理为中心的治理原则，总结上一任的阅历教训，提高治理水平和执行力量，逐步完善各项财务治理工作，加强对资金的治理
39、和对工程的财务治理，加强本钱掌握，真正形成良好的财务治理秩序，以良好的财务治理促进我院的安康进展。 2、为了门诊长期进展打下更好的根底，在完善财务治理制度建立的根底上，逐步建立一整套预算、核算、分析、监视、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。 新农合的工作：围绕新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。 1、按规定审核、补偿参合农夫的医疗费用。按时上报定点医疗机构和医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表； 2、根据新农合基金财务治理方法和会计制度，搞好财务治理和会计核算，做到基金专户储存，专账治理，专款专用，封闭运行，保证基金安全和合理有效使用，标准治理新农合档案
40、资料，建立参合农夫登记台账，准时整理立卷，装订成册并妥当保管。 3、强化效劳窗口治理，为参合农夫供应优质效劳。热忱急躁地接待每一位来访者，首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到精确、准时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿状况，承受群众监视。实现了全年的无过失报销。 每当消失倦怠、懒散的心情时，我的脑海中就总会出现出那忘我工作、艰难奋斗的一幅幅画面；那掷地有声、舍我其谁的一段段话语。不自觉间，以“辛勤劳动”为荣的观念已根深蒂固于我的思想中，并化为我的实际行动、表达于我工作的点点滴滴。对病人实行“首诊负责制”，遇到题目多与相关执行科
41、室沟通，做到尽量让病人少跑冤枉路。 可以说20xx年中，对于门诊是全新的一年，人事更发生了翻天覆地的变化，在张希忠主任的带着下我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。 但我坚信： 只要让我们共同行动起来，借着全面建立小康社会的东风，辛勤劳动、崇尚科学、效劳人民，遇到麻烦的困难，我始终遵循的原则是“换位思索”，假设我是一名患者，在此种状况下最需要的是什么呢？是急躁细致，不厌其烦，热忱周到的效劳，还是漠不关怀，冷语相对，甚至挖苦挖苦的话语呢？当遇到再多的委屈、埋怨、甚至无理取闹时，换个角度，我们的心绪往往就会豁然开朗。“我们都是只有一个翅膀的天使，相互拥抱才会展翅飞行。”
42、人与人之间，最为珍贵的就是彼此的信任与真诚。因此，无论是在工作还是生活中，我们都要学会效劳人民，为他人着想，用我们的真心和博爱，浇灌出那一朵朵漂亮的和谐之花！作为一名老同志，收费处的点滴工作使我深深感受到，无论你在哪个岗位，从事着怎样的工作，都一样可以奉献出自己的一份力气，为人民效劳不止，为国家建立不辍。 在此总结阅历、查找缺乏、增进团结、的目的，为20xx年工作的开展奠定了良好根底。 我亦信任在张主任的带着下我们就肯定能把我们的门诊建立的更加美妙：让我们人人争当践行八*八耻的榜样，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔！ 医院年终工作总结 篇6 每年的5月31日是世界
43、无烟日，旨在提示大家吸烟有害安康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类制造一个无烟草的环境。 为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造： 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级治理，共同创立“无烟医院”的治理模式。 2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。
44、对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣传教育： 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例
45、会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作。办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作。力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关
46、各科室）全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。 医院年终工作总结 篇7 最终完毕了近一年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开头怀着紧急恐惊的心情到xx医院实习，始终到参与很多活动，熟识温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最珍贵的阅历与成长。 在实习中最特殊的，就是带精神科团体。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我慢慢转变对他们的看法。认真从团体活动中发觉，这一群精神科病人其实是很得意的，xx医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开头虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很快乐我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。 除了精神科之外，在暑假，由于每天都要到医院实习，所以接触的东西变广了，也开头学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中，学习到