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1、2022年年会方案范文6篇年会方案范文6篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不行少的，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我为大家收集的年会方案6篇，欢迎大家共享。年会方案 篇1方案概述：xx年年会本着“放松、快乐、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深化把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参加多，关爱深，充分调动员工主动性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！主持人遴选：本次晚会共须4名主持人（2男、2女）由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副
2、组长会同总经理室最终确定晚会主持人。节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共支配10个节目，其中8个节目参与评比，2个节目不参与评比，详细见下表：xxx留意事项：1、参评节目统一根据筹备处节目选送要求的相关规定和评比标准选报节目，并由指定负责人参与前期的筹备处会议。2、整场晚会原则上限制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后依次为准）。3、每个参评节目的参加人数不得少于4人（必需是本酒店在职员工）。4、如有增加节目报选，须提
3、前与筹备工作组商议，若通过审核可参与演出但不参与评比（产生的道具服装租赁费用自理）。5、节目的出场依次除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签确定。开场节目： winning ways真人秀（各部门若干员工参加）结 束 曲：管理层大合唱（歌曲待定）6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。年会方案 篇21、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛惊慌。2、电脑随机安装了一个抽奖软件，须要将全体工人的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪耀，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字
4、为中奖者。还可以优化一下，将工人的照片和名字一起投到大屏幕上，这样便利大家相识。这个软件还有一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以查到中奖名单。3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码，主持人含起先以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖；4、气球将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场欣赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。5、飞镖飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，
5、年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意飞黄腾达。6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动，电控模块根据时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球，摇奖结束后电源自动关闭。运用选号机开奖，是当今世界公认最公允公正的方式，该设备全透亮的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出肯定的公允公正摇奖开奖方式。7、藏宝图在开party前将有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必定要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品肯定要放点好玩的东西的（奶瓶，
6、尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的。那时就会闹出许多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。8、砸金蛋定制金蛋时事先放入须要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票，仿照一场彩票现场开奖的惊慌刺激。福彩有福又有才。10、转盘抽奖数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场协作音响效果能创建处激人心的效果。年会方案 篇3一、晚会主题：xxxx主题解读：xxxxxxxxxx主题强化方式：1、邮件宣扬紧
7、扣主题，并添加LOGO2、五周年宣扬海报12月1日起在办公区前台区域张贴二、晚会目的及意义1、总结与展望：纪念并庆祝公司成立五周年，进行阶段性的总结与展望2、统一目标与方向：以“同一个幻想”为主题，号召同事们将个人幻想与公司幻想相统一，为共同的幻想而奋斗3、提升企业凝合力：供应一个全员共聚一堂的平台，通过温馨氛围营造，使员工更加有凝合力和向心力，对企业文化增加更多认同4、目标：以最高的性价比，供应给同事们更多快乐和记忆。三、晚会内容及亮点晚会内容：14:30 公司五周年纪念视频暖场14:30-14:50 入场签到15:00 Q4大会起先16:30 Q4大会结束16:30-16:40 休息16:
8、40 春晚暖场音乐响起，蛋糕推上舞台16:40-18:15 春晚节目（8个）18:15-20:00 晚宴（穿插嬉戏和抽奖）晚会亮点：1、公司五周年纪念视频：14:30-15:00循环播放公司五周年纪念视频，视频内容通过一些列数字展示公司五年来的发展历程，通过一系列员工图片呈现每一年的温馨记忆。希望通过这一视频，不仅能够使员工激发起对最初的幻想的激情，也能够使大家心中荣升起骄傲感。2、入场签到处的签到墙呈现员工精神与正能量：14:30-14:50员工入场签到，大厅门口会有一面签到墙，上面是搜集到的员工的微笑照片以及座右铭，全部参与五周年庆典活动的同事都可在空白处签到。3、15:00-16:30全
9、年总结大会4、春晚开幕切蛋糕仪式：16:40提前一分钟响铃，提示休息的同事们回到座位。40分准时响起生日欢乐歌曲，由与公司同一天生日的员工一起推着蛋糕塔走向舞台中心，伴随着歌声一同切蛋糕，庆祝百灵五周岁生日。（蛋糕将在后台切分成小块，分到在场每个人的桌上）5、全程微信互动上墙：本次春晚将全程采纳“微信墙”进行互动，员工可发送互动文字到微信墙平台中，将会把全部的微信互动内容通过屏幕侧面的PPT投影进行滚动播放；在观众互动抽奖时，通过微信墙进行互动抽奖。6、领导层与员工互动环节：为了拉近与员工的距离，本次春晚组委会将会为总监们设计一个节目（暂定歌曲串烧），希望领导们上台展示风采，展示具有亲和力的一
10、面，与员工同乐。7、微信投票选择观众最宠爱的节目：变更传统卡片投票人工统计的模式，本次春晚将采纳微信投票的方式，评比出最受观众宠爱的节目。年会方案 篇4一、 下午场会议整体概念阐释：整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式实行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！（1） 二十年龙腾忆昔企业宣扬片播放至尾声时，合唱队渐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此重量重的主持人的气派地位）员工每人手执
11、蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大 的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。 歌颂曲目桂龙之声。 点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线）桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动） 台下互动（即兴采访员工感想）（2） 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时赐予其极大的敬重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：篇章起先，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。（二）“
12、将来”模块（1） 龙之辉煌主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来起先本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参加感。（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再询问台上嘉宾的业界观点，最终，由王总亲自现场阐述桂龙特殊的“合力营销模式”） 视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选视频播放同时，工作人员推上事先打算的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，实行庆贺仪式！ “小白鹭”舞团上台献舞 （作为香槟塔庆贺
13、仪式的持续）（2） 龙之百年期盼概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的将来必将有所期盼。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的将来，寓意着将来的征途上，桂龙仍旧希望与各客户接着紧密合作，共创辉煌！ 在舞台设计方面，我们会设置许多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“暖和”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着将来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期盼！持续“续数二十年”庆典仪式，全部的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望将来！二、
14、晚宴部分主要亮点：结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及暖和，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气概；星星的运用则体现桂龙的活力与其刺眼的光线。两者合二为一，金光闪烁，气概磅礴。 （三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：缘由：下午场会议可用空间较多，人员行动较敏捷，场地利用较便利，场面更显大气，不至于拥挤。年会方案 篇5一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX的竞争力；2、对xx年区域营销工作进行
15、总结，对区域市场的业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：xx年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀的员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员
16、分工、布场撤场支配*；4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员
17、工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：xx年会节目单策划主线:增加员工的内部凝合力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。年会方案 篇61、年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，进而实现园长的幻想!3、年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来4、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!5、年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在舍命地挖掘资源和
18、找寻机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6、年会的目的拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作
19、状态20xx年幼儿园年会活动方案活动方案。拉动家长a、肯定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。7、年会的前期打算A、筹划打算：1、确定会务主要
20、负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组
21、;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。8、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方
22、领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。9、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈
23、的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)10、年会详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼
24、儿园里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常静默无闻，但却静默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势
25、、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其主动参加投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)11、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)13、主持人宣布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页