医院合同范本范文5篇.docx

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1、 医院合同范本范文5篇 甲方：福州市-医院 地址： 乙方： 身份证号码： 户籍住址： 依据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际状况，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月 2、本条第一款规定的合同期满，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况等打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。 2 妇产科工作;乙方职称(或职务)执

2、业助理医师。 3、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应肯定同意并听从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (1)乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误; (2)乙方拥有以下有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作时间 根据医院相关制度执行。 五、劳动酬劳和福利待遇 乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行

3、，月根本工资 元，且有保底工资(详细金额在职工报到表表达即 元);涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。 六、甲方对乙方的原则要求： (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。 (二)严格执行临床医疗操作标准，确保医疗安全。 (三)爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 (四)应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。 (五)不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 (六)根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (七)乙方在本院期间创造

4、、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方： (1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的; (3)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; (4)乙方供应虚假资格证件的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; (6)严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进展的; (7)被判处有

5、期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; (8)法律、法规和规章规定的其他情形。 (9)双方协商全都同意解除的。 3、有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的; 2) 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 4、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳的; (2)因身体安康状况不能连续从事医院工作，并供应

6、有效证明的; (3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的; 5、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的(如医疗过失、医疗事故等)，院方将依法追究其经济赔偿责任。 6、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除本合同; 1) 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的; 2) 因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的; 八、甲、乙双方在合同期内同意商定的其他事项： 1、依据甲方业务进展需要，乙方应听从医院工作调动。 2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进展调整。 3、乙方在合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民

7、事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 4、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优待政策，一律照章交费。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方效劳年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视状况扣其局部工资。 九、经济补偿： 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济

8、责任，违约金为一个月工资。 十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十三、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章： 乙方签名： 年 月 日 年 月 日 医院合同范本范文2 甲方: 乙方: 为了改善员工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，转变工作态度，更好的为员工效劳，同时便于食堂综合治理，甲方将食堂人工承包给乙方，由甲方提高场地、食材及辅

9、料，乙方负责食物的加工和饭堂操作等工作，为明确双方的权利和义务，经过甲乙双方友好协商，本着公平互利的原则，特订立本合同。 一、合同期限： 本合同的有效时间为 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止。本合同期满后，由双方协商是否续约;如双方在合同期限内变更或者解除合同时，均需提前30天提出通知对方，否则视为违约，违约须赔偿相关损失。 二、费用及付款方式： 承包金额为： 元/月(人民币)，于本公司员工工资发放日以现金形式支付。但甲方需压两个月的承包金为保证金，合同期满假如没有违约责任，如数返还保证金。 三、甲方义务与权利： 1、向乙方供应目前属于甲方厨房全部的场地和用具的使用权。 2、向乙方供应饭

10、堂所用食材及能源、燃料。 3、每天向乙方供应用餐的预估人数。 4、可依据实际工作需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极协作。 5、向乙方员工免费供应食宿，其相关治理事项遵循本公司规章制度办理。 6、监视检查指导乙方的工作，保证公司员工生活正常运转。 7、搞好食堂水电供给，保证食堂正常运转。 8、对乙方的供餐内容、效劳态度、餐厅卫生执行监视和要求。 四、乙方义务与权利： 1、对应窗口为本公司治理部，要严格遵守国家餐饮法规和本公司的各项治理规章制度，严格执行食品卫生行业的有关规定。 2、必需承受甲方的监视检查，听从治理，承受员工的监视和意见，树立为员工效劳的思想，工作宗旨做到: 效劳热忱、态度

11、和气、礼貌恳切、仔细负责。 3、全部食堂工作人员上岗前必需通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取有效的饮食行业安康证，无安康合格证者，不准在食堂工作。 4、仔细执行食品卫生治理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，食堂卫生区域始终要保持在良好的状态，不得因卫生造成发生食物中毒之现象。在有蚊虫的季节必需做好灭蚊蝇的工作，削减蚊蝇给人带来危害，进入食堂操作间时一律戴上口罩和帽子，不准在食堂操作间吸烟。 5、负责供给甲方员工(早、午、晚、夜宵)，须准时开餐，做到饭热菜香，其时间为： 早餐：07:00-08:30 午餐：11:30-12:30 晚餐：17:00-18:00 夜宵：23:00-24:00

12、 6、按甲方提报的用餐人数和公司的伙食标准申购所需用菜数量给甲方，由甲方选购。 7、依据甲方员工口味及季节变化制作每周菜谱，努力增加花色品种，提高饭菜质量，并在每周五下班前提交下一周的菜谱至治理部确认。 8、每天菜式按甲方要求供给，菜的式样要常常轮换，不能在一周之中消失屡次重复的菜式(中餐、晚餐为两荤一素一汤)。 9、保管和使用好甲方供应的宿舍、工作场地、设备设施、炊事工具等，合同完毕时须如数交回，若设备、工具等有损坏或者丧失现象则按价赔赏。 10、乙方须做到节省用气、电、水、油，工作中须杜绝铺张使用。 11、供餐不卫生造成甲方员工食物中毒或患病时，如查证属实则由乙方负责。 12、乙方应搞好食

13、堂辖区内的环境卫生工作，每餐开餐完毕后，准时对地面、灶台、工作台等卫生进展处理，随时保持清洁，去除地面、灶台、工作台、调料台杂物，有油污和影响卫生的局部准时处理洁净。 13、厨房卫生内盛装食品容器保持洁净，坚持消毒处理，生熟食品原料要分开存放。 14、要把好食品菜肴的质量关，对不符合卫生要求及过期的食品拒绝签收和使用。 15、厨房卫生要做到一日三小扫、一周一大扫，保持洁净干净的环境并定期对餐具、厨房、用餐进展消毒，厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。 13、食堂的垃圾、污物应按指定的地点放置，不得任凭丢弃及摆放。 14、应按有关规定自觉承受卫生治理部门对食堂辖区内的工作检查和监视。 15、工

14、作失误或其它缘由，不能正常为甲方员工供应餐食时，乙方必需实行有效措施， 供应后勤保障，保证员工的正常用餐。 五、其它事项： 1、乙方所做的饭菜被本公司员工投诉率到达50%时，甲方应马上整改及改善，被本公司员工投诉率到达60%时，甲方可以选择更换承包商并提出终止本合同。 2、如本公司员工在吃饭时，发觉乙方所做饭菜里面有异物，被员工投诉一次，甲方将对乙方罚款50元/次。 3、乙方不得私自开小灶或挪用厨房食材，如被甲方发觉，将对乙方罚款200元/次。 4、夏季期间，当气温在35度以上时，甲方可要求乙方另外供给消暑饮料(如凉茶、粥品等)，材料由甲方供应，乙方应予积极协作。 5、乙方在承包期内与外界发生

15、的一切纠纷问题均与甲方无关。 6、乙方应切实做好防火、防盗、防毒、卫生治理，若发生责任事故，将追究乙方责任。 六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，若发生争议协商不成时，可向当地人民法院申请仲裁。 七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。 甲方代表：乙方代表： 电话：电话： 日期：日期： 印章： 印章： 医院合同范本范文3 第一章 总则 为了推动医疗卫生事业的进展,实施强强联合,更好地为辖区民众供应优质便捷的医疗效劳,充分利用_医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方的新技术、新设备和运营治理阅历，两方全都同意在甲方医院科实行门诊、病房统一治理，建立以_科为特色的诊疗科室，提高医院_科的

16、诊疗技术水平与效劳档次，不断提升医院科的综合实力。 经两方友好商议，_医院(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)就共同投资开展技术合作事宜达成如下条款。 其次章 合作两方 甲方：_医院 乙方： 第三章 合作目标及范围 合作目标： 依据两方的实际状况及需求，本工程将实行目标责任制治理模式。甲方负责临床医疗质量和医保业务的掌握治理。乙方帮助甲方进展科室治理，负责_科局部医务人员岗前及在岗培训，担当医疗设备投入、科研开发、技术引进、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费通过两方共同努力逐步将医院_科建本钱区一流的_疾病诊疗科室。 合作范围：_科。 第四章 投资方式与资金来源 在现在_科的根底上，由乙方投

17、资新的设备和引进技术人才，拓展医疗业务，改造装修现有病房扩大收容，以产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由甲乙两方共同制定预算，并分别按甲方30%、乙方70%的比例出资投入。 第五章 组织构造 甲、乙两方派员组成_科管委会，为该科的决策机构，甲方担当管委会主任，乙方担当副主任。医务科主任、护理部主任为管委会成员。 一、管委会主任详细负责如下工作： 1、负责_科的医疗、科研、教学及疾病预防工作。 2、制定_科工作规划，深入科室了解和检查医疗和护理安全的状况，组织科研、教学工作的实施，常常催促检查，按期总结汇报。 3、执行医院对_科的医护质量、感染治理的各项规章制度及诊疗技术操作标准，积极协

18、作院部相应的检查。 4、参加院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决议事项。 5、定期查房，共同争论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题;组织术前讲座、临床讲座;组织指导危重病员的抢救工作。 6、组织_科人员开展业务学习，不断运用国内外医学先进阅历，开展新技术、实行新疗法并准时总结阅历。 7、负责_科医疗纠纷的防范和处理工作，不断提高医疗护理质量，严防过失事故的发生，并负责落实重大事故上报制度。 8、加强人事工作治理，做好职工思想政治工作，增加分散力，努力完成_科各项任务，仔细抓好职工队伍建立，培育发觉并储藏人才。 9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。 10、落实_科经营副主任等人

19、员的岗位职责，各司其职、各负其责、相互协作，遵守财经制度，加强财经纪律，仔细执行“管委会”制定的各项规定和制度。 12、负责与医院相关部门的联系、沟通，保证_科工作的正常开展。 13、对_科人员进展医德医风教育和爱惜医疗器械、仪器、设备的教育，充分发挥设备效能。 14、完成院领导及“管委会”安排的其它工作。 二、管委会副主任详细负责如下工作： 1、帮助_科主任工作，负责制定_科非医疗工作规章制度，努力完成_科年度目标任务。 2、全面负责_科财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤治理工作，为_科业务工作开展起到良好的保障作用。 3、遵守财经制度，严格报销制度，_科费用支出报销需由_科副主任签字

20、认可，并严格根据协议所定的财务规定执行。 4、仔细做好_科业务收支、药品医疗器械往来、固定资产保管、库存和资金往来账目与报表，并准时上报。 5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介公布等对外宣传活动进展总体筹划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。 6、把握_科业务工作动态，按时填报业务报表，帮助_科主任分析、解决业务中存在的问题。 7、对_科人员进展医德医风教育和爱惜医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识的教育。 8、帮助_科主任进展对外关系协调工作。 9、完成_科安排的其他工作。 第六章 科室治理 一、_科是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一治理，实行独立核算，利

21、益分成的治理机制，为便利患者，在_科逐步实行检查、诊断、治疗一条龙效劳。 二、_科在相对独立区域内完成病人的诊治，经两方同意设在本科内的诊疗工程，可以在科内完成。发生在甲方相关帮助科室的检查费用按25%比例计入_科业务收入之中。 三、_科在设备、药品、耗材的治理上按国家有关标准执行，遵守国家有关法律和规章制度，所需专科设备、药品耗材由_科依法组织购置，乙方支付费用供应对应的发票和明细，按程序进入甲方药品、器械仓库，依据需要由_科领用。甲方相关库管费用自费病人按3%、医保病人按8%从业务流水中提取。 四、_科重大问题由管委会集体讨论打算，管委会每年至少召开一次会议，争论技术引进，营运目标和进展规

22、划等重大事项。临时遇到重大事项，可召开临时会议两方商议。 五、_科要严贯彻落实国家、天波市及本医院的各项规章制度，随时承受上级主管单位和医院的各项检查，特殊是医疗护理质量检查、医院投诉的调查等。 六、_科要树立良好形象，自觉维护医院的利益和声誉。 七、_科要遵守医保政策，不得违规套保，一经发觉严厉处理并处以违规金额5倍之罚款。规定的优待医疗，所需的药品、医疗耗材等本钱由两方按甲方担当_%、乙方_%的比例列入本钱计算，并经医院院长和_科副主任批准。 八、_科运营中要严格遵守国家的政策法规及广告治理规定。 第七章 两方责任和任务 一、甲方责任和义务 (一)甲方供应医院现有_科科医疗用房及办公场所，

23、水、电取暖设备等。甲方所属的医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向_科供应完善的治理效劳。所需费用列入_科本钱。 (二)依据工作需要，_科保存聘用甲方医务人员一名和护士两名，乙方引进、聘用的医务人员由甲方负责人事治理;全部被聘用人员每月的薪资由_科负责发放。 (三)甲方负责办理工程申请、广告审批等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。 (四)甲方为_科供应统一的外线电话_(经费由乙方负担)，用于宣传和业务需要。 (五)甲方帮助办理_科托付的其它事宜。 二、乙方的责任和义务 (一)乙方依据协议负责新技术的引进和新设备的投

24、资购置，并负责_科医疗设备的治理、修理、保养。 (二)征得甲方同意后，乙方可对_科门诊、病房房屋进展装修、改造; (三)乙方依据业务需要，开拓市场、制订对外宣传规划，所需费用由乙方担当，宣传材料需经甲方和相关主管单位审定同意。 (四)乙方负责聘请具有高级专业技术医师或知名专家与甲方专家共同组成_科高级参谋组，负责专家门诊、会诊，确保_科的诊断、治疗质量的不断提高。 (五)新聘_科医、技、护等人员一律向甲方供应身份证、执业证、职称证的复印件等材料，由甲方医务处、护理部审核并备案，办理变更注册，依法执业。 (六)乙方在协议签订之日须向甲方一次性缴纳_元医疗技术风险金，协议期满三个月之后如无医疗纠纷

25、事故等经济赔偿则全额退还乙方。 (七)协议生效期间和协议期满一年内_科若发生医疗纠纷和过失。由甲方出面按医院的相关程序进展调解和处理，并征得乙方同意，所造成的经济损失乙方担当_%，甲方_%。 (八)乙方承诺按每月_元的额度向甲方财务科预缴科研经费，用于甲方开展医疗技术开发和讨论。乙方逾期两个月不缴的甲方有权单方面终止本协议，全部损失由乙方担当。 第八章 财务治理及经济安排原则 一、协议生效期间，_科的开支和收益甲乙两方分别按_%和_%的比例担当。由财务科按月进展经营利润的效益安排。 二、由甲方统一进展收费治理，_科不得私自收费。_科的本钱费用，由“管委会”副主任签批后报销。严格遵守财务制度，做

26、到收支账目清楚。两方账目实行日清月结，每月5日前结算(节假日顺延)，从工程合作开头即日起计算。 三、_科的收益：_科的收入包括挂号费、治疗费、处置费、观看费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血制品、卫生消耗品、氧气、消毒费用、卫生被服等全部本钱后为_科的收益。收益扣除其他本钱费用后为利润。 第九章 技术合作协议期限 本技术合作协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日，本技术合作协议一式两份，两方各执一份，均具有同等法律效力，自两方盖章、代表签字之日起生效。 第十章 其他事项 一、甲、乙两方合作期间，均应仔细履行协议规定的两方责任和义务，本着“求大同，存小

27、异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙两方的权益，确保技术合作顺当进展。甲、乙两方如违反技术合作协议，守约方有权要求解除技术合作协议，并要求违约方担当由此产生的经济损失。 二、由于合作一方不履行技术合作协议规定的义务，或严峻违反技术合作协议规定，造成_科无法经营，守约方有权终止本技术合作协议，并要求违约方赔偿由此造成的一切损失(甲方终止技术合作协议，应赔偿乙方投入的设备费用的即时作价款;乙方终止技术合作协议，乙方投资的全部设备及装修改造等归甲方全部)。如要连续经营，应在违约一方赔偿另一方的经济损失前方可进展。 三、协议到期后，如甲方有意连续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，

28、乙方享有优先续约权。 四、合作期满后，_科设备及装修归甲方全部。 五、甲、乙两方如遇不行抗力的缘由(地震、水灾、战斗、政策因素等)终止本技术合作协议，可免除相关责任。 六、本技术合作协议未尽事宜，由甲、乙两方商议解决。本技术合作协议及附件经两方签字、盖章后具有同等的法律效力。 七、本技术合作协议签字后，两方合作依此协议书各条款实施。本技术合作协议修改、变更、补充条款等，经两方签章后具有同等的法律效力。 八、凡因执行本技术合作协议所产生的或与本技术合作协议有关的一切争议，两方应通过友好商议解决。假如商议无效，提交天波仲裁委员会进展裁决。(本技术合作协议共六页) 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定

29、代表人： 签定日期： 签定日期： 医院合同范本范文4 聘用单位(以下简称甲方)：漯阜铁路有限责任公司职工医院 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 打算聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、

30、正式聘用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办

31、公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调

32、入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，

33、须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任

34、： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会争论打算试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部门

35、负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)： 年 月 日 详细应聘部门负责人： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日 丙方(签)： 年 月 日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，喜爱本职工作，听从科室安排。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大

36、专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。 附件1 聘用制临时工治理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放_及实施奖惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月月工资为医生 - 元，护士与技师为 - 元，详细数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期

37、内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会争论打算试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用(试用)人员商定月工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。 附三： 聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。 2、在 同志合同期内，保证负责教育和催促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

38、3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿承受相应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字： 年 月 日 用人部门盖章： 年 月 日 医院合同范本范文5 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗

39、位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金

40、支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另

41、行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞

42、聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日